CC BY
593
Круглов Д.В., Воротынская А.М., Поздеева Е.А. ВЛИЯНИЕ РОБОТИЗАЦИИ НА РЫНОК ТРУДА
Аннотация. Рассмотрены основные факторы, влияющие на развитие роботизации. Бизнес очень заинтересован в получении максимальной прибыли за счет сокращения затрат, обеспечиваемого роботами. Безусловно, все промышленные революции сопровождались социальными потрясениями и поэтому можно говорить о том, что влияние перехода на использование роботов и робототехники отразится и на рынке труда. Определить, какой масштаб - глобальный или локальный примет процесс массового замещения сейчас сложно. Сами технологии, тоже меняют требования к сотрудникам. Людям необходимо развивать такие качества как: когнитивную гибкость, эмоциональный интеллект и креативность. Компаниям необходимо больше вкладывать инвестиций в обучение и переобучение своих сотрудников.
Ключевые слова. Рынок труда, промышленные роботы, робототехника, трансформация, искусственные технологии, интеллект.
Kruglov D.V., Vorotynskaya A.M., Pozdeeva E.A. THE IMPACT OF ROBOTICS ON THE LABOR MARKET
Abstract. The main factors influencing the development of robotics. Businesses are very interested in gaining maximum profits through cost reduction provided by the robots. Of course, all of the industrial revolution was accompanied by social upheavals and therefore, we can say that the impact of the transition to the use of robots and robotics will affect the job market. To determine what the scale of global or local would take the process of mass substitution is now difficult. The technology itself is also changing the requirements for employees. People need to develop qualities such as: cognitive flexibility, emotional intelligence and creativity. Companies need to invest more investment in training and retraining their employees.
Keywords. Labor market, industrial robots, robotics, transformation, technology, artificial, intelligence.
Роботизация, как тренд, в последние 10 лет дает начало новым областям роботизированных и информационных технологий. Среди них трансгуманные технологии, технологии нано-имплантов, роботизированные методы слежения, передовые скалярные технологии, трансформация среды обитания людей в кибер-среду, машинный контроль над мыслью, генная инженерия специальных нейронов, интеллектуальные системы, искусственный интеллект, боты как массовый электронный разум и т.д. Сама роботизация развивается на стыке фундаментальных наук и знаний: нейроинжиниринга, машин сознания и воли нейротехнологий и др. Можно предположить, что через 15 лет наступит эра гибридизации и киборгизации.
Сегодня следует четко понять критерии новой среды, вызовы и проблемы, которые обусловлены общими трендами инновационного развития [4], в частности - роботизацией. Совершенно очевидно, что
ГРНТИ 06.77.61
© Круглов Д.В., Воротынская А.М., Поздеева Е.А., 2017
Дмитрий Валерьевич Круглов - доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры экономики труда Санкт-Петербургского государственного экономического университета.
Александра Михайлова Воротынская - кандидат экономических наук, старший преподаватель кафедры экономики труда Санкт-Петербургского государственного экономического университета.
Екатерина Андреевна Поздеева - кандидат экономических наук, старший преподаватель кафедры экономики труда Санкт-Петербургского государственного экономического университета.
Контактные данные для связи с авторами (Поздеева Е.А.): 191023, Санкт-Петербург, Садовая ул., д. 21 (Russia, St. Petersburg, Sadovaya str., 21). Е-mail: [email protected]. Статья поступила в редакцию 09.10.2017 г.
102
Круглое Д.В., Воротынская А.М., Поздеева Е.А.
гибридный мир уже создается в Германии, Южной Корее, США, Японии и других странах форсированного развития нового технологического уклада. Именно в этих государствах, из-за синергии искусственных технологий и естественного технологического прогресса родился «шестой технологический уклад».
Бизнес очень заинтересован в получении максимальной прибыли за счет сокращения затрат, обеспечиваемого роботами. Новые обязательства, возникшие из-за роботизации, перекладываются на правительство. Оно, безусловно, пытается через механизмы частно-государственного партнёрства выполнить эти требования перед населением, заинтересованным в потреблении трансформируемых услуг. Такой конфликт интересов создает новую среду. Пятый и шестой технологические уклады поставили экономике новые условия к рынкам и товарам, способные удовлетворять трансформировавшиеся потребности человека. Одним из самых важных критериев для роботов (заменителей труда человека) стала способность быть автономными, самообучаемыми, существовать в формате мега-сетей роботов и людей [1].
Предполагается, что рынок роботов в ЕС будет развиваться и к концу 2018 года составит 3,7 млрд долл. Согласно статистике 2016 года, предоставленной World Robot Statistics, IFR, количество промышленных роботов к 2019 году увеличится примерно на 2,6 млн единиц. Это примерно на 1 млн больше, чем в 2015 году. Около 70% промышленных роботов функционируют в сегментах металлообрабатывающей, электротехнической и автомобильной промышленности. В 2015 году за счет внедрения робототехники в электротехнической промышленности ЕС продукции стало выпускаться на 18% больше, в металлургической - на 16%, а в автомобилестроении - на 10%. Рынок промышленных роботов ежегодно растет на 8%.
ЕС, занимает 32% мирового рынка робототехники. Тем не менее, В Европейском Союзе было принято решение инвестировать 700 млн евро до 2020 года в инновации и робототехнические изделия. На Всемирном экономическом форуме в Давосе было сделано заявление: «Распространение роботов и робототехники ознаменовало IV промышленную революцию» [5]. Безусловно, все промышленные революции сопровождались социальными потрясениями и поэтому можно говорить о том, что влияние перехода на использование роботов и робототехники отразится и на кадровом состоянии предприятий. Определить, каков масштаб - глобальный или локальный примет процесс массового замещения сейчас сложно.
Роботизация производства непосредственно влияет на экономику фирмы. Исходя из этого, существуют следующие причины привлекать инвестиции во внедрение роботов на предприятии: увеличение объемов производства, повышение качества выпускаемой продукции, экономия производственных площадей, сокращение текучести кадров, повышение технологической гибкости [2]. Роботизация и технологии меняют мир к лучшему, но они не создают рабочие места в большом количестве. Напротив - современная экономика развитых стран постепенно лишает работы все большее количество людей. Многие исследователи задаются вопросом, как будут влиять роботы и робототехника на рынок труда. Существует точка зрения, что переход на робототехнику повлечет за собой рост безработицы. Есть и другая точка зрения, что массового замещения работников роботизация не вызывает.
По данным исследований консалтинговой компании PWC, роботизация в ближайшие 15 лет может увеличить число безработных в мире. Больше всего пострадают США. У них под угрозой лишения рабочих мест из-за роботизации оказываются более 40% сотрудников. Данный показатель в Великобритании составляет 30%, а в Германии 35%. В Японии один из самых низких показателей - 21% (рисунок 1).
40
30 20 10 0
Великобритания США Германия Япония
Рис. 1. Доля рабочих мест, находящихся под риском исчезновения из-за внедрения робототехники
Такая высокая доля профессий, которые могут быть сокращены, связана с рабочими местами, на которых выполняется рутинная работа. То есть, речь идет о бюрократическом аппарате, конвейерах, производственных лентах и т.д. В Японии совершенно другая ситуация: одна из важных проблем -дефицит высококвалифицированных кадров. Анализ результатов финансовой деятельности 193 японских компаний, проведенный компанией Reuters , показал, что доля затрат на рабочую силу в общем объеме расходов в течение последних 5 лет находится на очень высоком уровне. Ряд компаний вынужден повышать результативность труда и адаптироваться к таким условиям. Производители все чаще идут по пути использования роботов и автоматизации. В Японии, фактически закончилась первая волна автоматизации на фоне проблем демографии и нежелания правительства использовать иностранную рабочую силу.
Китай, тоже не стоит на месте. Страна выходит в мировые лидеры в области автоматизации и роботизации производства. С 2018 по 2020 гг. рост продаж промышленных роботов может достигнуть от 15 до 20% в год. В настоящее время годовой объем продаж достиг максимального уровня и вырос на 27% (до 87 тыс. единиц в 2016 году). Эксплуатационный запас промышленных роботов является самым высоким в мире. В то же время, китайские производители робототехники расширяют свою долю рынка (рисунок 2).
350
300 250 200
150
100
50 |—|
0 _ ,-, |-| П П
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Рис. 2. Количество промышленных роботов в Китае, 2004-2016 гг. (тыс. штук)
Китай является крупнейшим рынком робототехники. Этот рынок самый динамичный в мире. Ключевыми драйверами роста экономики Китая являются электроника и электротехника. В 2016 году продажи выросли на 75% до 30 тыс. единиц. Почти 30% роботов, произведенных в мире, были сделаны китайскими поставщиками. Также необходимо отметить, что все мировые поставщики робототехники значительно повысили свои продажи роботов (почти на 60%). Такой спрос на продукцию будет расти и дальше. Крупные производители электроники уже начали автоматизировать производство на своих предприятиях. Например, уже сегодня чип-индустрия и полупроводниковая индустрия инвестировали огромные суммы в автоматизацию. Для удовлетворения текущего спроса на гибридные и электромобили внедряют в производство оборудование для производства батарей. И т.д.
К сожалению, автомобильная промышленность потеряла лидерство в области робо-производства, но по-прежнему является крупным продавцом промышленных роботов. КНР стала крупнейшим рынком и производителем автомобилей в мире, включая электромобили. В 2016 году более 25% промышленных роботов было поставлено в автомобильную промышленность. В период с 2011 года по 2016 год было поставлено более 108 тыс. единиц, что составляет рост на 18% в год. Доля рынка китайских поставщиков роботов в автомобильной промышленности пока очень мала, но эта страна является очень перспективным потребительским рынком. Исходя из этого, многие международные поставщики робототехники запустили свое производство на территории Китая.
104
Круглов Д.В., Воротынская А.М., Поздеева Е.А.
Большинство промышленных роботов в КНР импортируются из Северной Америки, Европы, Кореи и Японии. Если промышленность будет развиваться прежними темпами, то к 2055 году половина работы, выполняемой человеком, может перейти к роботам. Все это зависит от большого количества факторов: правового регулирования, экономических преимуществ, спроса, предложения и стоимости рабочей силы, разработки новых технологий. Возникнут новые задачи, связанные с управлением персоналом, использованием знаний и умений для принятия решений, взаимодействием с коллегами и поставщиками.
В теории процессы роботизации могут затронуть 1,2 млрд человек, чья зарплата в общем составляет 14,6 трлн долл. (таблица 1). При этом более полвины людей, затронутых роботизацией, приходится на экономики 4-х стран: США, Японии, Индии, Китая. Большая часть роботизации в Европе коснется 5-ти государств: Великобритании, Испании, Италии и Германии (62 млн человек и зарплата 1,9 трлн долл) (таблица 1).
Таблица 1
Количество людей затрагиваемых процессами роботизации
Страна Потенциал роботизации, % Количество затрагиваемого персонала, млн чел.
Япония 56% 35,6
Индия 52% 235,1
КНР 51% 395,3
Российская Федерация 50% 35,4
Франция 43% 9,7
Германия 48% 20,5
Испания 48% 8,7
Великобритания 43% 11,9
США 46% 60,6
Италия 50% 11,8
Канада 47% 7,2
Составлено авторами по данным интернет-сайта: http://www.mckinsey.com/global-themes/digital-disruption/ harnessing-automation-for-a-future-that-works.
Если обратиться к истории, то в США процент занятых в промышленности с 25% в 1950 году снизился до 9% в 2010 году, а в сельском хозяйстве снизился с 40% в 1900 году до 2% в 2000 году. В всех случаях исчезновение одних профессий привело к появлению других, о которых на тот момент не думали. Но если в прошлом веке заменялся ручной труд высококвалифицированными специалистами, то сейчас без работы могут остаться высокооплачиваемые специалисты.
Еще одно исследование провели аналитики McKinsey. Они оценили, как влияет сеть Internet на рынок труда Франции. Исследование показало, что работы лишились около 500 тыс. человек за 15 лет, но при этом было создано 1,2 млн новых рабочих мест. На Россию процесс роботизации окажет также серьезное влияние, что отражено в таблице 2.
Таблица 2
Количество людей, затрагиваемых процессами роботизации в России
Сфера Потенциал роботизации, % Количество затрагиваемого персонала, млн чел.
Производство 54% 6,5
Розничная торговля 52% 5,5
Госуправление 47% 3,6
Образование 20% 1,3
Транспорт 75% 4,3
Здравоохранение 41% 2,2
Сельское хозяйство 64% 3,3
Строительство 64% 3,1
Информатизация 40% 0,85
Финансы 43% 0,92
Научный сектор 36% 0,67
Окончание табл. 2
Сфера Потенциал роботизации, % Количество затрагиваемого персонала, млн чел.
Недвижимость 37% 0,46
Развлечения и отдых 33% 0,37
Прочие услуги 47% 0,47
Добывающая промышлен- 68% 0,58
ность
Общественное питание 67% 0,57
Оптовая торговля 54% 0,42
ЖКХ 52% 0,31
Менеджмент организаций 65% 0,01
Один из экспертов Deloitte Дэвид Райт, сделал вывод о том, что большинство компаний не хотят расставаться с сотрудниками. Напротив, большинству их них будет предложена работа, требующая большей квалификации: «Как только рутинные процессы можно будет автоматизировать, общие центры обслуживания начнут оказывать дополнительные услуги, а для этого будут востребованы специалисты» [3]. Несмотря на все это, и в работе робототехники может произойти сбой, и поэтому человек нужен, чтобы следить за ее функционированием. По сути руководителям компаний нужно будет повышать квалификацию работников, прежде чем автоматизировать и роботизировать производство.
Таким образом, развитие робототехники не может не способствовать внедрению роботов на предприятии. Это в свою очередь, вызовет частичное замещение кадров роботами. Необходимо подчеркнуть, что для роботизации характерен локальный вид: технологии робототехники станут в ведущих отраслях стратегическими инструментами уже в следующем десятилетии. Их использование потребует создания внутри организаций структурированных специализированных подразделений. От организаций потребуется создание IT-отделов, соответствующих финансовых и роботехнических отделов. Сами технологии тоже меняют требования к сотрудникам. Людям необходимо развивать такие качества как: когнитивную гибкость, эмоциональный интеллект и креативность. Компаниям необходимо больше вкладывать инвестиций в обучение и переобучение своих сотрудников.
ЛИТЕРАТУРА
1. Бондарева Н.Н. Состояние и перспективы развития роботизации в мире. МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2016. Т. 7. № 3. С. 49-57.
2. Муравьев А.В. Десять причин инвестировать в роботизацию производства. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http: //www.deltasvar.ru/biblioteka/novosti/188-10-prichin-investirovat-v-robotizacziyu-proizvodstva (дата обращения 18.09.2017).
3. Роботизация и мир финансов. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http: //www.robo-hunter.com/news/robotizaciya-i-mir-finansov (дата обращения 18.09.2017).
4. Vertakova Yu., Plotnikov V. Innovative and industrial development: specifics of interrelation // Економiчний часопис-XXI. 2016. Т. 156. № 1-2. С. 37-40.
5. Watry G. The fourth industrial revolution and robot journalism. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.rdmag.com/news/2016/01/fourth-industrialrevolution-and-robot-journalism (дата обращения 18.09.2017).
