CC BY
12
ВЛИЯНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ НА ТРАНСФОРМАЦИИ
ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
О.Ю. Еремичева1, канд. экон. наук, доцент К.М. Овчаренко1, магистрант Т.А. Еремичева2, студент
1Самарский государственный технический университет 2НИУ «Высшая школа экономики» 1(Россия, г. Самара) 2(Россия, г. Москва)
DOI:10.24412/2411-0450-2022-3-1-91-94
Аннотация. В статье рассматривается влияние продолжающейся технологической трансформации рынка труда и организаций под влиянием технологий, которые могут изменить способ производства товаров, что окажет серьезное влияние на спрос на рабочую силу и производительность труда. На примере фактического материала, собранного за период 2010-2020 годов в Российской Федерации, проанализированы статистические отметки трансформации трудового потенциала, занятого исследованиями и разработками.
Ключевые слова: инновации, трудовой потенциал, активность организаций, исследования, разработки.
В современной экономике внимание ученых привлекают два параллельных процесса. Первый представлен продолжающейся технологической трансформацией фирм и влиянием технологий на рынок труда; другой - растущий интерес к регулированию заработной платы. И если второй в большинстве своем сопровождается установлением минимальных норм в соответствии с национальными традициями, коллективных договоров или законодательных положений государства, то первый процесс напрямую зависит от новой волны технического прогресса, обусловленной набором технологий, таких как робототехника, интернет вещей, аддитивное производство, облачные вычисления, искусственный интеллект. В этих условиях тенденции экономического поведения характеризуются определенным комплексом глубинных закономерностей, связанных в том числе со становлением инновационной модели экономических изменений, повышением роли соответствующих аспектов в повестке на международном и национальном уровнях. Так, одновременно активизируются накопление и агрегация знаний и компетенций на фоне развития процессов диверсификации и интернацио-
нализации различных видов экономической активности. Повышение роли науки и инноваций способствуют синергии исследовательской и инновационной деятельности и продуцируют позитивные сдвиги в развитии трудового потенциала.
Сам термин «инновации» в переводе с латинского означает «движение в направлении», с английского - «инновация», «нововведение», «новшество». Большинство ученых определяют инновации как формальный результат фундаментальных или прикладных исследований, разработок или экспериментальных работ в той или иной области деятельности, направленных на повышение ее эффективности. Нововведение - это использование новшества в хозяйственной жизни, момент появления новшества на рынке порождает инновацию [1]. Фатхутдинов Р.А., Яковлев А.Е. определяют инновации как конечный статический результат творческого процесса, выражающийся в создании новых продуктов, технологий или методов [2]. Е.Л. Барсукова и В.А. Сарычева рассматривают инновации как системную экономическую концепцию, как сложный процесс, включающий экономические отношения, связанные с процессом разработки,
производства, распределения, реализации и коммерциализации изобретенных ценностей [3].
По мнению многих экспертов, ожидается, что за счет повышения уровня автоматизации некоторые из технологий коренным образом изменят способ производства товаров, что окажет серьезное влияние как на спрос на рабочую силу так и, возможно, на производительность труда [4]. Этот результат обусловлен совместным эффектом увеличения взаимозаменяемости между рабочей силой и технологиями и более вы-
соким конкурентным преимуществом технологий при выполнении некоторых задач, необходимых для производства конечного продукта.
Анализируя инновационный потенциал Российской Федерации, можно отметить следующее. Уровень инновационной активности организаций в 2019 году независимо от деятельности организации составил 9,1%, но распределялся он неравномерно, наибольшее количество в промышленности (15%) и сфере услуг (7, (рис).
I Промышленное производство ■ Сфера услуг и Сельское хозяйство в Строительство Рис. Инновационная активность организаций в 2019 г., % [5]
Всего на инновационную деятельность было вовлечено 1954,1 млрд. руб., из них на процессные инновации около 34% и 66%-продуктовые инновации. Структура затрат на инновационную деятельность отличается тем, что преобладают в большинстве своем затраты на исследования и разработки - 45% и приобретение оборудования - 34%, на инжиниринг и разработку программ и баз данных совокупно -12%. Некоторые авторы утверждают, что «национальные отрасли с более высоким уровнем внедрения роботов, как правило, более устойчивы с точки зрения занятости, чем остальные» [4]. Технические инновации делают фирмы более продуктивными и эффективными, чем их трудоемкие конкуренты. Это, в свою очередь, подразумевает перераспределение производства в пользу фирм, внедряющих роботов, чья доля рынка увеличивается вместе с их спросом на рабочую силу.
Трудовой потенциал в организациях, осуществляющих инновационную дея-
тельность в России, распределился следующим образом: среднесписочная численность работников составила свыше 6 млн человек, из них 41% имели высшее образование, 68% были заняты в промышленности в основном в сфере обрабатывающих производств. В сфере услуг организаций, занимающихся инновационной деятельностью, рабочая сила составляла почти 2 млн. человек [5].
В 2020 г. научные исследования и разработки выполняли около 1% среднегодовой численности занятых в экономике. За последние 20 лет потери персонала, занятого НИР, составили более 23%. Основная группа списочной численности персонала - это исследователи 51%, на долю техников приходятся 8,8%, на вспомогательный и прочий персонал -более 40% [6].
Отмечается незначительное снижение среднего возраста исследователей: в целом - с 48 до 46 лет, а для кандидатов наук - с 52 до 51 года, средний возраст докторов
наук - 64 года. При падении численности исследователей количество молодых ученых (исследователей в возрасте до 39 лет) незначительно выросла на 9,1%. Традиционно преобладание исследователей отме-
чается в области естественных и технических наук при растущей положительной динамике населения, занятого НИР, в области общественных и гуманитарных наук (таблица).
Таблица. Численность исследователей по областям науки по Российской Федерации [6]
Численность исследователей по областям науки
естественные технические медицинские сельскохозяйственные общественные гуманитарные
2010 89375 224641 16516 12734 14347 11302
2015 86722 231809 15819 11296 20874 12891
2020 80966 208994 14584 9551 20076 12326
Обращая внимание, что инновационный ный путь и стратегию инновационного сектор промышленности - это основной развития системы следует формировать на потребитель работников, относящихся к основе оптимизации ее структуры, целей, техноструктуре, следует выделить, что ра- свойств посредством максимизации эф-ботники промышленного комплекса, не в фективности взаимодействия ее компонен-полной мере мотивированы на продвиже- тов. На промышленных предприятиях ние инноваций. Более 90% потребителей должны быть разработаны мероприятия, предпочитают импортную продукцию в направленные на преобразование ценно-силу того, что российское предложение стей, разделяемых всеми сотрудниками в новейших технологий находится на низ- данной сфере, организационных связей ком уровне. Необходимо переориентиро- между отделами и подразделениями. вать промышленность на более интенсив-
Библиографический список
1. Алексеев А.А. Инновационный менеджмент: учебник. - М.: Изд-во Юрайт, 2015. -247 с.
2. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: Учебник. - СПб.: Питер, 2003. -400 с.
3. Барсукова Е.Л., Сарычев В.А. Инновация как экономическая категория // Инновации. - 2018. - №2 (112). - С. 20-23.
4. Luca Sandrini Incentives for labour-augmenting innovations in vertical markets: The role of wage rate // International Journal of Industrial Organization 8 February 2021. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.sciencedirect.com/science/article/
5. Индикаторы инновационной деятельности: 2021: статистический сборник / Л.М. Гохберг, Г.А. Грачева, К.А. Дитковский и др.; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». - М.: НИУ ВШЭ, 2021. - 280 с.
6. Росстат Наука, инновации, технологии. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/
THE IMPACT OF INNOVATION PROCESSES ON THE TRANSFORMATION
OF LABOR POTENTIAL
O.Yu. Eremicheva1, Candidate of Economic Sciences, Associate Professor K.M. Ovcharenko1, Graduate Student T.A. Eremicheva2, Student 1Samara State Technical University
2The National Research University Higher School of Economics 1(Russia, Samara) 2(Russia, Moscow)
Abstract. The article examines the impact of the ongoing technological transformation of the labor market and organizations under the influence of technologies that can change the way goods are produced, which will have a serious impact on the demand for labor and labor productivity. On the basis of the factual material collected for the period 2010-2020 in the Russian Federation, the statistical marks of the transformation of labor potential engaged in research and development are analyzed.
Keywords: innovations, labor potential, activity of organizations, research, development.
