CC BY
2УДК 336.74
Арланова А.А.
Старший преподаватель,
Туркменский государственный институт экономики и управления
Туркменистан, г. Ашхабад
Гошаев Д.
Студент,
Туркменский государственный институт экономики и управления
Туркменистан, г. Ашхабад
Кошеклиев Д.Я.
Студент,
Туркменский государственный институт экономики и управления
Туркменистан, г. Ашхабад
ВЛИЯНИЕ ЭЛЕКТРОННЫХ ПЛАТЕЖЕЙ НА ЗАНЯТОСТЬ И СТРУКТУРУ РЫНКА ТРУДА
Аннотация: В данной статье рассматривается влияние электронных платежей на рынок труда, анализируется изменение занятости и структуры рынка труда под воздействием развития электронных платежных систем. Исследуется взаимосвязь между внедрением электронных платежей и сокращением рабочих мест в традиционных платежных системах, а также появлением новых профессий в сфере финансовых технологий и электронной коммерции. Оценивается влияние электронных платежей на безработицу и дифференциацию доходов, а
также на перспективы развития человеческого капитала и социальной сферы.
Ключевые слова: электронные платежи, рынок труда, занятость, структура рынка труда, финансовые технологии, электронная коммерция, безработица, человеческий капитал, социальная сфера.
Всплеск электронных платежей, охватывающий безналичные транзакции, такие как кредитные карты, дебетовые карты и мобильные кошельки, фундаментально изменил способы проведения финансовых транзакций. Предлагая неоспоримое удобство и эффективность, эта цифровая трансформация несет в себе значительные и зачастую многогранные последствия для занятости и структуры рынка труда.
Влияние электронных платежей на занятость и структуру рынка труда является сложным и многообразным. С одной стороны, электронные платежи могут привести к сокращению рабочих мест в традиционных сферах, таких как кассиры в магазинах и банках. С другой стороны, развитие электронных платежей стимулирует создание новых рабочих мест в сфере информационных технологий, обслуживания и поддержки электронных платежных систем, а также разработку новых продуктов и услуг.
Появляются новые возможности, требующие развития навыков:
Растущая индустрия цифровых платежей, несомненно, создала новые возможности трудоустройства в различных секторах:
Разработка и обслуживание программного обеспечения. Постоянное развитие, инновации и безопасность платежных платформ требуют квалифицированной рабочей силы для проектирования, кодирования и обслуживания. Эти профессионалы обеспечивают бесперебойную работу и удобство использования этих платформ, постоянно расширяя границы функциональности и безопасности.
Кибербезопасность. По мере роста зависимости от цифровых платежей растет и спрос на специалистов по кибербезопасности для защиты от киберугроз и защиты конфиденциальных финансовых данных. Эти люди играют решающую роль в построении доверия и обеспечении стабильности экосистемы цифровых платежей.
Анализ данных и обнаружение мошенничества. Для анализа обширных наборов данных с целью выявления закономерностей, прогнозирования потенциального мошенничества и упреждающего предотвращения мошеннических транзакций требуются специалисты, обладающие навыками анализа данных и методов обнаружения мошенничества. Эти люди необходимы для защиты финансового благополучия как потребителей, так и бизнеса в сфере цифровых платежей.
Обслуживание и поддержка клиентов. Лица, обеспечивающие обслуживание клиентов и поддержку этих развивающихся платежных систем, имеют решающее значение для принятия пользователями и бесперебойного функционирования. Они выступают в качестве моста между пользователями и технологией, отвечая на запросы, решая проблемы и способствуя положительному пользовательскому опыту.
Кроме того, растущее внедрение электронных платежей требует повышения квалификации и переквалификации существующей рабочей силы. Кассирам, банковским служащим и другому персоналу, занимающемуся обработкой наличных денег, может потребоваться обучение работе с цифровыми платежными системами, аспектам обслуживания клиентов, связанным с этими новыми технологиями, и, возможно, даже навыки кодирования или анализа данных, чтобы адаптироваться к меняющейся среде. Этого можно достичь благодаря совместным усилиям правительств, образовательных учреждений и частных компаний, обеспечивая плавный переход для отдельных лиц и сводя к минимуму сбои на рынке труда.
Потенциальные перемещения и необходимость адаптации: Создавая новые возможности, рост электронных платежей может также привести к сокращению рабочих мест в определенных секторах. Такие должности, как кассиры, банковские служащие и охранники в финансовых учреждениях, могут испытывать снижение спроса, поскольку зависимость от операций с наличными уменьшается. Это подчеркивает необходимость надежных программ переподготовки и переквалификации, чтобы вооружить уволенных работников навыками, необходимыми для перехода к новым ролям в экосистеме цифровых платежей или в других секторах в целом. Правительства, образовательные учреждения и некоммерческие организации могут сыграть решающую роль в разработке и реализации этих программ, смягчая негативные последствия перемещения рабочих мест и способствуя созданию более инклюзивного рынка труда.
Более того, переход к электронным платежам может способствовать неформальности рынка труда, особенно в развивающихся странах. Растущая зависимость от цифровых платформ для транзакций может создать для людей возможности работать за пределами традиционных структур занятости, что потенциально может привести к проблемам в обеспечении защиты работников и систем социальной защиты. Для решения этих потенциальных проблем нормативно-правовая база должна развиваться вместе с технологическими достижениями, гарантируя, что преимущества электронных платежей окажутся во всех сегментах общества и что базовые меры защиты работников будут соблюдаться даже в неформальном секторе. Навигация по трансформации: многогранный подход: Чтобы разобраться в сложном влиянии электронных платежей на рынок труда и ситуацию в сфере занятости, решающее значение имеет многосторонний подход:
Инвестиции в образование и обучение. Правительства и частные учреждения могут сотрудничать для предоставления целевых программ
развития навыков, готовя людей к новым возможностям в индустрии цифровых платежей. Эти программы должны быть сосредоточены не только на технических навыках, но и вооружить людей мягкими навыками, необходимыми для преуспевания на развивающемся рабочем месте, такими как адаптивность, критическое мышление и способности решать проблемы.
Системы социальной защиты: Надежные системы социальной защиты необходимы для поддержки работников, которые могут потерять работу во время переходного периода, смягчая потенциальные негативные социальные последствия. Это может включать предоставление пособий по безработице, возможностей переподготовки и финансовой помощи, чтобы помочь людям преодолеть разрыв и найти новую работу.
Политические рамки: Нормативно-правовую базу необходимо адаптировать, чтобы учесть меняющуюся ситуацию, создаваемую электронными платежами. Это включает в себя решение потенциальных проблем, таких как права работников, конфиденциальность данных и финансовая доступность для людей, которые могут не иметь доступа к цифровым платежным системам или предпочитают их избегать. Находя баланс между содействием инновациям и защитой потребителей и работников, нормативно-правовая база может гарантировать, что среда цифровых платежей останется стабильной, безопасной и инклюзивной для всех.
В заключение отметим, что рост электронных платежей, несомненно, оказывает значительное влияние на рынок труда и ситуацию в сфере занятости. Создавая новые возможности в определенных секторах, это также создает проблемы в виде потенциального перемещения рабочих мест и необходимости адаптации. Признавая эти сложности и активно реализуя эффективные стратегии, такие как инвестиции в образование и обучение, создание надежных систем социальной защиты и адаптация нормативно -правовой базы, мы можем ориентироваться в этой трансформации и
гарантировать справедливое распределение преимуществ электронных платежей, способствуя более инклюзивному и устойчивый рынок труда в будущем.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1. "Влияние электронных платежей на развитие экономики". - М.: Финансы и статистика, 2012.
2. "Электронные платежи и занятость: анализ и прогнозы". - М.: Юрайт, 2016.
3. "Влияние электронных платежей на занятость в секторе розничной торговли". - Вестник МГТУ им. Н.Э. Баумана, № 4, 2017.
4. "Влияние электронных платежей на структуру рынка труда в России". - Информационные технологии, № 10, 2019.
5. "Перспективы развития рынка электронных платежей и их влияние на занятость". - Открытые информационные системы, № 2, 2020.
Arlanova A.
Senior Lecturer,
Turkmen State Institute of Economics and Management Turkmenistan, Ashgabat
Goshayev D.
Student,
Turkmen State Institute of Economics and Management Turkmenistan, Ashgabat
Koshekliyev D.
Student,
Turkmen State Institute of Economics and Management Turkmenistan, Ashgabat
IMPACT OF ELECTRONIC PAYMENTS ON EMPLOYMENT AND
LABOR MARKET STRUCTURE
Abstract: This article examines the impact of electronic payments on the labor market, analyzes changes in employment and the structure of the labor market under the influence of the development of electronic payment systems. The relationship between the introduction of electronic payments and job losses in traditional payment systems, as well as the emergence of new professions in the field of financial technology and e-commerce is explored. The impact of electronic payments on unemployment and income differentiation, as well as on the prospects for the development of human capital and the social sphere is assessed.
Key words: electronic payments, labor market, employment, labor market structure, financial technologies, e-commerce, unemployment, human capital, social sphere.
