ВЛАСТЬ И ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ: ЗНАЧЕНИЕ И СУЩНОСТЬ Текст научной статьи по специальности «Философия, этика, религиоведение»

УДК 334.02

Новосёлов Д.О.

магистр кафедры гостиничного дела Санкт-Петербургский государственный экономический университет

(г. Санкт-Петербург, Россия)

Кукин А.М.

магистр кафедры учёта и статистики Санкт-Петербургский государственный университет (г. Санкт-Петербург, Россия)

ВЛАСТЬ И ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ: ЗНАЧЕНИЕ И СУЩНОСТЬ

Аннотация: в статье описываются такие понятие как власть и лидерство, раскрыты их значение и сущность, описаны формы власти, а также значение данных качеств в управлении предприятием.

Ключевые слова: власть, лидерство, формы власти.

Власть и лидерство являются двумя важными концепциями в области управления. У них есть своя сущность и значение, которые определяют влияние и роль в эффективной организации и достижении успеха. Вот более подробно о сущности и значении власти и лидерства.

Власть — это способность контролировать, воздействовать и оказывать влияние на других людей, ресурсы и принятие решений. Власть может осуществляться по разным основаниям, таким как знание, позиция, финансовые ресурсы, экспертиза или личные характеристики. [1] Важно отметить, что власть может быть использована как позитивным, так и негативным способом.

Сущность власти заключается в возможностях контроля, воздействия и канализации усилий и ресурсов для достижения целей организации.

Основные формы власти:

1. Формальная власть: Она основана на должности и позиции в иерархической структуре организации. Люди в должностных ролях обладают определенными правами и полномочиями, чтобы влиять на других и контролировать процессы и ресурсы. [2]

2. Собственная (личная) власть: Она основана на личной харизме, знаниях, опыте или экспертизе человека. Здесь авторитет человека возникает из уважения других к его квалификации, способностям и достижениям.

3. Информационная власть: Она основана на контроле и доступе к информации, которая может быть полезной и ценной для других. Кто-то, кто обладает информационной властью, может использовать ее, чтобы повлиять на других и контролировать их действия.

Лидерство - это социальный процесс, в котором один человек (лидер) влияет на других людей (подчиненных или команду) с целью достижения общих целей и задач. Сущность лидерства заключается в создании вдохновения, направлении и мотивации людей для достижения успеха. Основная отличительная черта лидера — это его способность влиять на других и вести их к достижению определенных целей. Лидерство может проявляться как на формальном уровне, связанном с должностными полномочиями, так и на неформальном уровне, основанном на личных качествах и харизме.[3]

Однако важно отметить, что лидерство и власть — это не одно и то же. Власть может быть дана должностью, но не всегда сопровождаться лидерством, а лидерство может проявляться и без формальной власти. В то же время, успешное лидерство требует адекватного использования и понимания власти и умения влиять на других людей.

Значение власти и лидерства заключается в следующем:

- Способность координировать усилия людей и ресурсов для достижения общих целей организации.

- Создание и поддержка эффективной команды и коллективного сотрудничества.

- Установление руководящих принципов, мотивации и направления для сотрудников.

- Развитие и поддержка культуры организации, и создание позитивной рабочей среды.

- Внедрение инноваций и изменений в организации.

- Вдохновение и мотивация сотрудников для достижения лучших результатов.

В итоге, власть и лидерство играют важную роль в организации, помогая достичь успеха и эффективности, создавая вдохновение, мотивацию и направление для работы команды и поддерживая целостность и эффективность организации.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Ананченко М. Ю. Влияние архетипов на представления о лидере и лидерстве // Известия Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена. 2009. № 107. С. 68—75.

2. Блондель Ж. Политическое лидерство. Путь к всеобъемлющему анализу. М., 1992

3. Мень М.А. Лидерство как социальный и личностный феномен: монография. М.: Изд-во Московского ун-та , 2011. С.78-85.

Novoselov D.O.

Master of the Department of Hotel Business Saint Petersburg State Economic University (Saint Petersburg, Russia)

Kukin A.M.

Master of Accounting and Statistics Department Saint Petersburg State University (Saint Petersburg, Russia)

POWER AND LEADERSHIP IN ORGANIZATION:

SIGNIFICANCE AND ESSENCE

Abstract: the article describes such concepts as power and leadership, reveals their meaning and essence, describes the forms of power, as well as the significance of these qualities in enterprise management.

Keywords: power, leadership, forms of power.