CC BY
89
управляемые изменения
устойчивое развитие предприятия:
к вопросу о дефиниции
_Аннотация
В статье рассмотрены особенности термина «устойчивое развитие предприятия». Показано, что устойчивым развитием предприятия следует считать его движение по стреле времени с характерным переходом в новое, более сложное состояние.
Ключевые слова: устойчивость, устойчивое развитие, социально-экономическая система, эволюционная динамика, развивающаяся система, устойчивая траектория
Вопрос устойчивого организационного развития в модернизирующейся экономической системе является сейчас одним из актуальных вопросов, как экономики предприятия, так и экономической науки в целом. Это обусловлено тем, что внешняя среда современных предприятий крайне неустойчива и динамична. Поскольку в условиях флуктуаций внешней среды управление предприятием существенно усложняется, то и принятие качественных решений становится проблематичным. Поэтому экономисты все чаще ориентируется на новые возможности понимания процессов развития предприятия как экономической системы, опираясь, наряду с традиционными методами, на синергетические и эволюционные концепции.
Что такое устойчивое развитие предприятия?
Фундаментальные положения теории развития и эволюционной динамики развития экономической системы заложены в работах многих российских и зарубежных ученых. Среди них можно отметить Г. Хакена, Э. Ласло, М. Эйгена, Д.С. Чернавского, В.И. Маевского, П.О. Лукшу, С.О. Чижанова, С. Уин-
Гусев
Сергей Анатольевич
канд. техн. наук,
доцент кафедры
экономики и
менеджмента
организации,
Амурский
государственный
университет,
г. Благовещенск
тера, Р. Нельсона, Д. Сильверберга, С.П. Курдюмова, Е.Н. Князеву, ГГ. Малинецкого и др. В то же время следует заметить, что числа исследований, связанных с изучением траекторий устойчивого развития предприятий, явно недостаточно. В связи с этим решение многих вопросов остается за пределами исследований. В частности не существует единого мнения по таким терминам, как «устойчивость экономическая», «устойчивость финансовая», «устойчивое функционирование», «устойчивоеразвитие» предприятия и т.п. В статье делается попытка представить собственное осмысление термина «устойчивое развитие предприятия».
Прежде всего, следует пояснить, что понимается под термином «предприятие», так как в процессе выработки новых научных знаний в сфере эко-мической науки имеется невероятное число сследований, связанных с понятием предприятия. Характерно, что при этом большинство авторов сталкиваются с проблемой точности передачи этого термина, смысл которого варьируется в зависимости от предмета исследования, научной школы, принятой концепции, времени возникновения той или иной теории и др. Поэтому важно понять, какой смысл необходимо вложить, чтобы предприятие рассматривать как развивающийся объект.
необходимо
выяснить,
в какой мере
Чедприятие можно рассматривать
как организованное
социально-
_экономическое
_iобразование, как эволюционирующий объект
Что такое предприятие?
Зачастую значение слова «предприятие» определяется как синоним слов «организация», «фирма». Так, Г.Б. Клейнер, характеризуя понятие «предприятие», отмечает: «Под предприятием будет пониматься конкретная организация, осуществляющая систематическое производство товаров или услуг, для реализации их за рамками организации и воспроизводство ресурсов» [1]. Очевидно, что здесь автор не проводит различия между понятиями «предприятие» и «организация», справедливо полагая, что в конкретном контексте такое определение вполне удовлетворительно.
В других источниках четкость терминологии просматривается яснее. Примером может служить предложение Е.В. Попова и А.И. Татаркина разделить понятия фирмы и предприятия. Они тракту-
ое предпринимательство, 2011, № 9 (2)
ют предприятие как субъект, организующий производственную деятельность по преобразованию имеющихся ресурсов в готовый, востребованный потребителями продукт, а фирму определяют как юридически оформленный субъект экономической деятельности [2].
С другой стороны, предприятие в ГК РФ отождествляется с имущественным комплексом, необходимым для осуществления предпринимательской деятельности (т.е. рассматривается как объект предпринимательской деятельности и ответственности). Таким образом, имеются, по крайней мере, два вопроса, на которые необходимо ответить, чтобы прояснить понятие предприятия в контексте устойчивого развития.
Во-первых, необходимо выяснить, в какой мере предприятие можно рассматривать как организованное социально-экономическое образование, как эволюционирующий объект.
Во-вторых, следует разобраться, чем термин «предприятие» отличается от терминов «фирма» и «организация», поскольку это важно с точки зрения применимости теорий фирмы и организации к объяснению эволюции предприятия. По нашему мнению, ответ на первый вопрос лежит в плоскости неосистемного подхода - системной парадигмы в экономических исследованиях, развиваемой Яношем Корнаи [3]. Я. Корнаи определяет систему экзогенно, как относительно устойчивую в пространстве и во времени целостную часть окружающего мира, выделяемую из него наблюдателем по пространственным, функциональным или иным признакам.
Рассмотрение реального экономического объекта в неосистемном ракурсе позволяет одновременно наделять его свойствами внешней целостности и внутреннего разнообразия. Г.Б. Клейнер, типизируя экономические системы и выделяя четыре их типа - объект, среда, процесс, проект - рассматривает предприятие как систему, принадлежащую к классу объектов [5].
Наряду с этим, отмечается, что предприятие является носителем внутренней среды, на каждом предприятии на систематической основе реализуются процессы производства продукции, ее реализации и воспроизводства ресурсов. Наконец, деятельность
следует разобраться, чем термин «предприятие» отличается от терминов «фирма» и«организация
на каждом
_предприятии
осуществляются
процессы
производства
продукции,
_ее реализации
и воспроизводства ресурсов
предприятия в каждый момент времени связана с реализацией проектов. Иначе говоря, предприятие можно рассматривать как объект - социально-экономическую систему, обладающую большим внутренним разнообразием и включающую объектные, средовые, процессные и проектные подсистемы. Увеличивая это разнообразие, предприятие развивается.
Важный второй вопрос, связанный с применимостью теорий фирмы и организации к объяснению развития предприятия, успешно разрешают Е.В. Попов и В.Л. Симонова [6]. Выделяя производственную сущность предприятия, они проводят различие между понятиями «фирма» и «организация». Фирма определяется как юридически оформленный субъект экономической деятельности, а организация - как субъект соци-:ьной деятельности. Организация и предпри-тие могут выступать синонимами лишь в случае явной хозяйственной деятельности организации, а фирма может быть синонимом предприятия в случае, если она включает одно предприятие. Такая трактовка синонимичности пар «фирма -предприятие» и «организация - предприятие» позволяет считать характеристики предприятия как пересечение множеств характеристик фирмы и организации, что и дает возможность использовать при построении теоретической модели развития предприятия выводы теорий организации и фирмы. Это, по сути, снимает всяческие ограничения на использование положений как технологических, так и эволюционно-институци-ональных теорий, если интересы исследователей не выходят за рамки вышеозначенного пересечения. В дальнейшем предприятие будем рассматривать как эволюционирующую систему - объект, типовым продуктом которого является товар и при анализе которого можно использовать как теорию предприятия, так и теории фирмы и организации.
Предприятие как развивающаяся система
Как было уже упомянуто, предприятие - это эволюционирующая, развивающаяся социально-экономическая система. Очевидно, что процессы
н>
кое предпринимательство, 2011, № 9 (2)
эволюции в таких системах продуктивно можно описать с использованием выводов теории развивающихся систем. В рамках этой теории выяснены общие закономерности развития, которые, по мнению Д.С. Чернавского [7], могут быть сведены к следующему:
1. Во всех развивающихся системах возникает новая ценная информация;
2. Эволюция протекает неравномерно. Этапы плавного развития (достаточно длинные) чередуются с кратковременными стадиями бурного развития (катастрофами в математическом смысле этого слова);
3. Термин «эволюция» понимается в трех различных смыслах:
во-первых, как стремление к одному из возможных и выбранных после катастрофы стационарных состояний;
во-вторых, как медленное развитие, отслеживающее изменения параметров системы вплоть до достижения следующей бифуркации; в-третьих, как быстрое отступление от стационарного состояния, когда последнее теряет устойчивость (собственно катастрофа). Следовательно, эволюционный процесс рассматривается как триада состояний, два из которых устойчивые, и одно неустойчивое. Действительно, в результате медленного развития, когда изменения параметров системы под влиянием флуктуаций превышают ее адаптационные возможности, наступает точка бифуркации, в которой система характеризуется значительной неустойчивостью. Затем следует хаотическая стадия, которую именуют «перемешивающий слой», и в которой осуществляется выбор ветви дальнейшего развития. Наконец, согласно принципу устойчивости, среди возможных форм развития реализуются лишь устойчивые. Неустойчивые, если и возникают, то быстро разрушаются [8].
Таким образом, об устойчивом развитии предприятия можно судить по траектории развития (см. рис. на с. 34).
Траектории 1-4, 1-2 являются устойчивыми траекториями. Однако только траектория 1-4 является траекторией устойчивого развития, поскольку при движении по этой траектории у предприятия
фирма определяется как юридически
оформленный субъект
экономической
деятельности,
а организация - как субъект социальной деятельности
Рис. Траектории развития предприятия
повышается разнообразие. Оно обогащается инновацией 4, что возможно только в том случае, если система приходит в неустойчивое состояние, когда величина флуктуации А возрастает до величины В. Только в этом случае возможен «захват» инновации.
Вывод
Устойчивым развитием предприятия следует считать его движение по стреле времени с характерными устойчивыми и неустойчивыми фазами, определяющими возможность его перехода в новое более сложное и разнообразное состояние.
Литература
1. Клейнер Г.Б. Эволюция и модернизация теории предприятия // Вестник ВГУ, Серия Экономика и управление. - 2004. - № 1.
2. Попов Е.В. Миниэкономика / Е.В. Попов, А.И. Татаркин. - М.: Наука, 2003.
3. Корнаи Я. Системная парадигма // Вопросы экономики. - 2002. - № 4.
4. Теория систем и системный анализ в управлении организациями / Под ред. В.Н. Волковой и А.А. Емельянова. - М.: Финансы и статистика, 2006.
5. Клейнер Г.Б. Развитие теории экономических систем и ее применение в корпоративном и стратегическом управлении // Препринт #WP/98/2010. - М.: ЦЭМИ РАН, 2010.
6. Попов Е.В., Симонова В.Л. Классификация теорий предприятия // Вестник УрГЭУ. - 2003. - № 6.
7. Чернавский Д.С. Эволюционная экономика и теория развивающихся систем // Экономическая трансформация и эволюционная теория Й. Шумпе-тера. - М.: Институт экономики РАН, 2004.
8. Моисеев Н.Н. Человек, среда, общество. - М.: Наука, 1982.
Sergey A. Gusev
Cand. of Tech. Sci., Associate Professor, Chair of Economics and Organizational Management, Amur State University, Blagoveshchensk
Sustainable Development of an Enterprise: to the Question of Definition
Abstract
The article considers features of such a term as sustainable development of a company. The author shows that sustainable development of an enterprises should result in its motion along the time arrow with a characteristic shift to a new more complex and diverse state.
Keywords: stability, sustainable development, socio-economic system, evolutionary dynamics, developing system, steady-state path
_ A
управление предприятием
