CC BY
56
УСПЕШНОЕ ВНЕДРЕНИЕ ИННОВАЦИЙ В ВЕНЧУРНОЙ ФИРМЕ
Бебрис Александр Олегович
канд. экон. наук, доц. каф. Общего менеджмента и предпринимательства Московского государственного университета экономики, статистики и
информатики г. Москва E-mail: sharethelight@ya.ru
SUCCESSFUL IMPLEMETATION OF INNOVATION IN A VENTURE
FIRM
Bebris Alexander
Ph.D., Assoc. Department. General Management and Entrepreneurship of the Moscow State University of Economics, Statistics and Informatics
АННОТАЦИЯ
В статье говорится о процессе успешного внедрения инноваций в венчурной фирме и в компании в целом. Вначале речь ведется о необходимости разработки успешной стратегии для венчурных фирм, что невозможно без успешной коммерциализации бизнес-идеи. В конце статьи делается вывод о необходимости обеспечения сбалансированного портфеля инноваций. Все это позволит повысить эффективность деятельности венчурных фирм.
ABSTRACT
The article refers to the process of successful implementation of innovation in a venture capital firm and in a company in general. At first it is necessary to develop successful strategies for opening venture capital firms, which can not be successful without commercialization of the business idea. The article concludes about the need for a balanced portfolio of innovations. All this will increase the efficiency of venture capital firms.
Ключевые слова: инновация, венчурная фирма
Keywords: innovation, venture firm
В целом, можно сказать, что выделение особенностей реализации стратегий для венчурных фирм необходимо, так как позволит использовать общие инструменты стратегического и инновационного менеджмента с учётом
специфики данного сектора, что, в свою очередь, прямым образом отразится на повышении эффективности и улучшения качества управления венчурной фирмы [1]. Один из вашнейших факторов успеха в деятельно венчурной фирмы — успешно внедренная инновация [6].
Инновация — это изменение производства путем усовершенствования технологического, технического или организационного процесса. Не имея представление о том, какой результат должно принести внедрение инноваций трудно добиться успеха. Систематическое внедрение инновационных решений является очень трудной задачей и поэтому огромному количеству компаний не удается с этим справиться. Обычно компании стараются внедрять инновационные разработки по отдельности, но получать отдачу от этого практически невозможно.
Компания должна очень точно представлять, какие инновации позволят ей получить реальную отдачу [3]. Сегодня применение. Сегодня практически любое предприятие ощущает необходимость внедрять в собственное производство новые инновационные технологии. Кризис стал весомым поводом для их внедрения. Существует огромное количество примеров, когда в нестабильной ситуации появлялись новые инновационные решения.
Преимущества, которые предоставляют компании, внедренные инновационные технологии измерить очень трудно. Но считается, что они очень положительно влияют экономические показатели, хотя и не существует реальных доказательств того, что страны массово внедряющие инновации могут похвастаться крупным ростом экономики.
Обычно инновации внедряются если того требует конкретная ситуация. Поэтому для того, чтобы все прошло успешно необходимо при внедрении инноваций учитывать практически все факторы окружающей среды.
Первым делом необходимо определить, когда и где именно необходимо внедрять инновации. Выбор правильных ориентиров во многом определяет куда будут направлены финансовые потоки и усилия компании и когда именно она начнет решительно действовать. Стратегия, используемая при внедрении
инновации должна включать в себя ответы на все важные вопросы о том как именно можно добиться победы [4]. Компания должна точно определить внедрение каких именно инноваций принесет ей успех. Если говорить об интернет магазинах, то здесь важно особо учитывать специфику данного рода деятельности [2].
Для осуществления правильных инвестиций фирма должна использовать все свои знания о специфике отрасли в которой она работает. При наличии правильных ориентиров анализ ситуации способен выявить основные проблемы, которые может решить внедрение инноваций. Если все делать правильно то удастся создать полезную стоимость, как для самой компании, так и для е клиентской базы.
Стоить помнить о том, что выбранные ориентиры необходимо с течением времени пересматривать. Недопустимо рассматривать каждую представившуюся возможность через призму существующей модели отношения с постоянными клиентами. Главное заблуждение, которое препятствует эффективному развитию инноваций это то, что компания намеренно ограничивает свой кругозор, отдавая предпочтение, самым легким источникам прибыли, не замечая при этом новых возможностей.
Для успешного внедрения инновационных технологий необходимо бороться со всеми устоявшимися стереотипами, так стойкое нежелание отказаться от привычного способа работы, не позволяет учиться чему-то новому, что является, пожалуй, самым основным препятствием на пути внедрения инновационных технологий.
Компании просто необходимо собственным осознанным решением устранить все стереотипы на пути внедрения инноваций. Руководитель обязан на собственном примере продемонстрировать такой образ мышления, который он хочет развить в собственных сотрудниках. Сотрудники же в свою очередь должны получить от руководства необходимое разрешение для того чтобы полностью отказаться от тех правил, которые действовали ранее. Лишь при
наличии внятных указаний со стороны высшего руководства можно создать условия для осуществления инновационных преобразований.
Коммуникация является важным элементом, который позволяет согласовывать внедрение инноваций в масштабах всего предприятия. Нужно доступным языком объяснить всем работникам, участвующим в процессе объяснить масштаб будущего успеха. Многие компании не в состоянии четко сформулировать поставленные задачи и определить, какие именно виды инновации они собираются внедрять. Поэтому руководство должно правильно сформулировать для себя задачи и довести их до сотрудников на понятном им уровне. Главное при внедрении инноваций это настойчивость и терпение. Кроме того не следует боятся экспериментировать, а в случае неудачи необходимо иметь смелость вовремя закрыть проект и тщательно изучить причины провала.
Компании, которые ориентированы на внедрение инноваций, имеют шанс добиться успеха в короткий период времени и существенно повысить эффективность собственного производства. Для этого необходимо сделать инновации неотъемлемой частью процесса планирования.
В процессе внедрения инноваций необходимо изучать каждую возникающую проблему со всех сторон. Потому, что лишь таким способом можно получить информацию необходимую для продолжения внедрения инноваций.
При изучении возникающей проблемы необходимо использовать сложные методики сбора информации, такие как отслеживание трендов, выполнение этнографических исследований [5]. Эти методики позволят компании получить исчерпывающую информацию и добиться успеха. Также стоит применять творческий подход, который играет важную роль в понимании проблем возникающих в процессе внедрения инноваций. Следует помнить, что лишь комплексный подход к изучении проблемы способен предоставить всестороннюю информацию.
Чтобы открыть новые возможности, нужно изменить характер взаимодействия и сделать отношения более масштабными, что позволит партнёрам почувствовать себя участниками большого совместного проекта.
Наконец, последний важнейший элемент организационной модели — система вознаграждений и поощрений для сотрудников, добившихся успеха в разработке и внедрении инноваций.
Необходимо обеспечить сбалансированный портфель инноваций. Управление портфелем - очень важный этап успешных инноваций. Главной стороной сильного портфеля является сбалансированность [7]. Оно помогает контролировать риски, а также позволяет руководству делать выбор бизнес-концепций, которые поддерживают уже существующие сильные стороны предприятия, и параллельно развивает новые платформы. Немаловажным фактором успешного управления портфелем является наличие точной информации о разрабатывающихся проектах и выбор адекватных показателей.
Кроме этого, нужно адаптировать модель к восприятию инноваций. Завершающий этап — это организация, без которой нельзя будет воплотить все задуманное в реальность. Главное, чтобы организация была гибкой и динамичной. Она должна подстраиваться под различные формы инноваций. Профильная деятельность организации помогает осуществлять пошаговое внедрение инноваций, которые помогут добиться стабильного развития бизнеса. Чем дальше отходит инновационная разработка от бизнес модели, тем больше нужно специальных ресурсов для ее поддержки. Не все инновации появляются в стенах организации. Многие компании стараются найти инновационные идеи во внешних источниках.
Список литературы:
1. Бебрис А.О. Основные принципы успешной стратегии в рисковом бизнесе. Инновации в науке. — 2013. — № 25. — С. 193—196.
2. Бебрис А.О. Оценка конкурентоспособности интернет-магазинов. Экономика и предпринимательство. — 2013. — № 11. — с. 901—904.
3. Бебрис А.О. Пути повышения эффективности деятельности инновационно-ориентированных компаний. Инновации в науке. — 2013. — № 25. — С. 188—192.
4. Бебрис А.О. Разработка стратегии инновационного развития как механизма обеспечения конкурентоспособности венчурной фирмы. диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ). Москва, 2011.
5. Бебрис А.О. Разработка стратегии инновационного развития как механизма обеспечения конкурентоспособности венчурной фирмы. автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ). Москва, 2011
6. Ягудин С.Ю., Митюшкин А.И., Бебрис А.О. Венчурное инвестирование инновационной деятельности России. Транспортное дело России. — 2009. — № 10. — С. 125—127.
7. Ягудин С.Ю., Орехов С.А., Бебрис А.О. Формирование механизмов оценки конкурентного потенциала венчурных фирм в рамках стратегии инновационного развития. Вопросы статистики. — 2011. — № 4. — С. 10—14.
