Научная статья на тему 'Управленческий труд и его элементы'

Управленческий труд и его элементы Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

CC BY
942
139
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

Текст научной работы на тему «Управленческий труд и его элементы»

Секция менеджмента

показатель эффективности, который рассмотрен в [6]. Таким образом оказывается , что использование АП-сетей может повысить качество управления ЭП и ЭС.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Хор ват П. Сбалансированная система показателей как средство управления предприятием.// Проблемы теории и практики управления. - 2000. № 4.

2. Lakos C.A. On the Abstraction of Coloured Petri Nets //Proc. Int. Conf of Application and Theory of Petri Nets. Lecture Notes in Computer Science. - 1997. - Vol. 1248.

3. Семь нот менеджмента. 2-е изд. - М.: ДиС, 2004.

4. . .

дискретных устройств. Автоматика и телемеханика. - 1979. № 7.

5. Юдицкий С.А., Радченко Е.Г. Моделирование движения потоков при предпроектном

. . - 2003. 9.

6. . . .

ТРТУ. - 2004. № 1.

7. . . . - 7- . - .:

знание. 2002.

УДК 65.290-2

Т.В. Алесинская УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ТРУД И ЕГО ЭЛЕМЕНТЫ

При описании элементов управленческого труда в теории менеджмента используются в частности понятия кибернетики (объект управления, субъект управления, информация) и экономической теории (предмет труда, средства труда, продукт труда). Согласно [1, 3] предметом управленческого труда является информация о состоянии объекта управления и о необходимых изменениях в его функционировании и развитии. Объект управленческого труда - сфера приложения управленческого труда: территория, организация, структурное подразделение и т.д. Средствами управленческого труда является организационная и вычислительная техника. Продуктом (результатом) управленческого труда является управленческое решение. Анализ сути рассматриваемых понятий позволяет выявить некорректность приведенных выше их интерпретаций в приложении к теории менеджмента.

Предметы труда - вещество природы, на которое человек воздействует в процессе труда с целью приспособления его для личного или производственного потребления [2]. Субъект управления воздействует на объект управления для перевода или удержания его в целевом состоянии. Следовательно, с точки зрения управленческого труда объект управления всегда является предметом управленче-. -неджера, т.к. организационная система и ее элементы являются одновременно и объектом управления и предметом управленческого труда.

В процессе труда деятельность человека при помощи средств труда вызывает заранее намеченное изменение предмета труда [2]. Исходя из этого к средствам управленческого труда, помимо организационной и вычислительной техники, следует относить интеллект менеджера, управленческие решения, систему организа-, , , , .

Известия ТРТУ

Специальный выпуск

, -, -

, , на параметры организационных систем и их элементов. Конечным же продуктом управленческого труда является приближение организационной системы и ее элементов к целевому состоянию.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Веснин В.Р. Менеджмент: Учеб. - М.: ТК Велби, Проспект, 2005.

2. К.Маркс. Капнтал. Т. 1 / Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения. Т. 23.

3. Комплекс экономических и финансовых словарей, словарей естественных и общественных наук Глоссарий.ги. ЕБ1-Рге88. www.glossary.ru.

УДК 65.05.071

..

ЗАДАЧИ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ЗАКАЗОВ В РАМКАХ ВИРТУАЛЬНОГО

ПРЕДПРИЯТИЯ

При централизованном поступлении и распределении заказов в рамках виртуального предприятия (ВП) можно выделить следующие задачи оптимального рас:

1) ( ), -полнить поступивший заказ (работу);

2)

заказов за определенный период времени, когда один заказ выполняется одним

;

3)

заказов за определенный период времени, когда один заказ может выполняться .

, , -ких критериев оптимальности. Выделены следующие группы характеристик заказа, которые могут выступать и как критерии оптимальности, и как ограничения:

1) ;

2) ;

3) ( ,

применяемые методы и технологии и др.);

4) количественные характеристики заказа (объем работ, количественные показатели результата заказа и др.);

5) .

При многокритериальном выборе и оптимизации возникают следующие проблемы: выбор принципа оптимальности; нормализация векторного критерия, учет ( ) .

Выделен ряд методов решения задач многокритериального выбора, которые можно разделить на четыре группы:

1) -ентов важности для каждого критерия и нормализации векторного критерия;

2)

;

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.