CC BY
0IX СЪЕЗД ФИЗИОЛОГОВ КАЗАХСТАНА
УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ РАБОТОЙ ВРАЧЕЙ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ COVID-19: АНАЛИЗ
ФАКТОРОВ И ВЛИЯНИЯ.
Толеубаев М.Т1,2, Байдатхан К.К1,, Идрисова А.А1, Омарова Д.С1,
Дмитриева М.В1.,Куандык А.А.3
1-НАО «Медицинский университет Астана», Астана, Казахстан; 2-ГКП на ПХВ «Многопрофильная городская больница№1», Астана Казахстан; 3-Назарбаев Университет,
Астана, Казахстан
Введение. Пандемия COVID-19 показала, что казахстанская система здравоохранения быстро оказалась перегруженной: больницы вышли на полную мощность и столкнулись с нехваткой коек, медикаментов и персонала, а также подчеркнула недостатки системы здравоохранения Казахстана, в том числе ограниченную инфраструктуру медицинских услуг, преобладающую зависимость от стационарной помощи, централизованное управление и недостаток кадров.
Цель исследования. Оценить уровень удовлетворенности врачей Республики Казахстан во время пандемии COVID-19.
Материалы и методы. Анонимный онлайн-опрос с помощью сайта Survey Monkey online удовлетворенностью работой по семибальной шкале Likert Warr-Cook-Wall. Сбор данных проводился с июня по август 2022 года. Возможность пройти анкетирование предоставлялась врачам, работающим в государственных учреждениях здравоохранения, из шести крупных городов Казахстана: Астана, Алматы Шымкент, Актау, Тараз и Усть-Каменогорск.
Результаты. Полностью прошли опрос 2086 врачей, средний возраст которых составлял 40,67 лет, а средний стаж - 15,25 лет. Примерно 72,91% участников составляли женщины, 56,76% были моложе 40 лет, 61,65% имели опыт работы врачом от одного года до 15 лет, 85,14% были казахами и 70,47% состояли в браке.
1. Внутренняя удовлетворенность работой-23.81 (5.07)
2. Внешняя удовлетворенность работой-13.32 (3.57)
3. Удовлетворенность условиями труда-14.16 (3.45)
4. Удовлетворенность отношениями с сотрудниками-8.55
(2.84)
Средний общий балл удовлетворенности работой составил 46,60 (10,01), что указывает на то, что участники были "слегка удовлетворены" своей работой. Двумерный анализ показал, что возраст был достоверно связан с внутренней и внешней удовлетворенностью работой, удовлетворенностью условиями
IX СЪЕЗД ФИЗИОЛОГОВ КАЗАХСТАНА
труда, отношениями с сотрудниками и общей удовлетворенностью работой. Была статистически значимая разница между участниками мужского и женского пола в отношении внутренней и общей удовлетворенности работой.
Многолетний опыт работы был достоверно связан с внутренней и внешней удовлетворенностью работой, удовлетворенностью условиями труда, отношениями с сотрудниками и общей удовлетворенностью работой. Город проживания был тесно связан с внешней удовлетворенностью работой и удовлетворенностью отношениями с сотрудниками. Специализация была достоверно связана с внутренней и внешней удовлетворенностью работой, удовлетворенностью условиями труда и удовлетворенностью отношениями с сотрудниками.
Заключение. Текущее исследование показывает, что хоть уровень удовлетворенности и был умеренным, врачи скорее удовлетворены своей работой. Уровень удовлетворенности работой поддерживался признанием, финансовыми льготами, сильным чувством призвания и выполнением поставленной цели. Получение такого положительного опыта было напрямую связано с всемирной пандемией, которая одновременно создала особенно напряженную рабочую среду, способствуя отрицательному моральному настрою на рабочем месте.
АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ХРОНОБИОЛОГИИ И ХРОНОМЕДИЦИНЫ
Тулеуханов С.Т.
НАО «Казахский национальный университет имени аль-Фараби», Алматы, Республика Казахстан
Sultan. Tuleuhanov@kaznu.kz
Одним из важных и значимых достижений современной биологии, медицины и биомедицины является разработка и создание абсолютно новых отраслей науки и знаний как хронобиология и хрономедицина, которые включают такие быстро развивающие разделы, как временная организация биосистем, хронофизиология, хрономедицина, хронобиология, хронодиагностика, хронотерапия, хроноформакология, хронобальнеотерапии, хронофизиотерапии, хронобиологические аспекты геронтологии, гериатрии и гигиены труда.
Хронобиология и хрономедицина обладают четкой спецификой и имеют свою формирующуюся методологию, они не воспринимают
