CC BY
35
УДК 94(471.67)
УЧАСТИЕ МОЛОДЕЖИ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБЩЕСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА
© 2009 Залбекова Л.Е.
Дагестанский государственный педагогический университет
В статье говорится о системной и планомерной работе комсомольских организаций республики по улучшению системы трудового соревнования среди молодежи с целью повышения ее роли в успешном выполнении плановых заданий девятой и десятой пятилеток (1971-1980 гг.).
The article deals with the problem of the youth participating in the rise of efficiency of public manufacturing in Daghestan in 1971-1980. Systematical work of the republic Komsomol organization in improving the system of labour competition among the youth aimed at rising its role in successful accomplishing of the tasks of the ninth and tenth five-year plans is described.
Ключевые слова: общественное производство, соревнования, молодежная организация, пятилетка.
Keywords: social production, competition, youth organization, five-year plan.
В семидесятые годы ХХ в. одной из наиболее действенных форм участия молодежи в повышении эффективности общественного производства продолжало оставаться трудовое (социалистическое) соревнование, одним из зачинателей которого в конце 20-х годов выступил комсомол. В 1971-1980 гг. ЦК КПСС, Совет Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ неоднократно принимали совместные постановления,
направленные на дальнейшее
совершенствование системы трудового соревнования как движение миллионов трудящихся.
Важным партийно-государственным требованием являлось достижение высокой действенности трудового соглашения, использование его огромных возможностей в целях дальнейшего укрепления
экономического могущества советского государства, неуклонного подъема народного благосостояния.
Исходя из этих требований, комсомольские организации страны
стали более конкретно заниматься организацией социалистического
соревнования молодых тружеников, всемерно повышая его роль как школы воспитания, как важного средства широкого привлечения юношей и девушек к поискам новых, более результативных путей развития производства. В 1971-1980 гг. комсомольская организация республики под руководством обкома КПСС вела систематическую и планомерную работу по совершенствованию системы трудового соревнования среди молодежи с целью повышения ее роли в успешном выполнении плановых заданий девятой и десятой пятилеток.
Дагестанский обком ВЛКСМ, горкомы и райкомы комсомола, первичные комсомольские организации постоянно занимались организацией трудового соревнования, регулярно подводили его итоги, пропагандировали и поддерживали лучший опыт, трудовые почины. Соревнование городских комсомольских организаций охватывало
практически всех молодых рабочих в промышленности, на транспорте и в сфере обслуживания. Используя накопленный опыт, комсомольско-молодежные коллективы и отдельные молодые рабочие продолжили соревнование за присвоение почетного звания «коллектив коммунистического труда», «ударник коммунистического труда».
К середине 70-х годов движение за коммунистическое отношение к труду получило довольно широкое
распространение среди работающей молодежи Дагестана. Из общего числа молодых рабочих и работниц 22,1% являлись ударниками
коммунистического труда. Более 20 тысяч молодых дагестанцев гордо носили значки ЦК ВЛКСМ «Ударник 1974-1975 гг.» [2].
За доблестный труд на благо общества сотни молодых тружеников Дагестана были удостоены
правительственных наград. В данный период развития советского общества партия и правительство в своих постановлениях по дальнейшему развитию социалистического
соревнования уделяли особое внимание принятию и реализации встречных планов. В проведении этой работы они исходили из того, что встречные планы являются важной формой активного участия трудовых коллективов и каждого работника в наиболее полном использовании внутренних резервов, выражением их стремления внести в интересах общества конкретный вклад в достижение поставленных целей быстрее, чем это намечено, и с меньшими затратами всех видов ресурсов.
Встречное планирование получило довольно широкое распространение среди рабочей молодежи Дагестана. К середине 70-х годов в Дагестане количество комсомольско-молодежных коллективов, работающих по встречным планам, составило 990, а количество молодежи, работающей по встречным планам, насчитывало 17 тысяч человек [3]. 70-е годы ознаменовались также
возрастанием популярности конкурсов молодых производственников за звание по профессии. Эти конкурсы берут свое начало в середине 20-х годов, когда по инициативе комсомола родились и получили широкое распространение производственные конкурсы на лучшего молодого рабочего по профессии, на лучший цех и т.п.
Под руководством областного комитета комсомола и ряда городских комитетов ВЛКСМ проводились республиканские и городские конкурсы молодых токарей, фрезеровщиков, слесарей, а впоследствии поваров, кондитеров. Значительный опыт в организации подобных турниров накопили махачкалинский, каспийский,
избербашский ВЛКСМ. В годы девятой и десятой пятилеток среди молодых работников промышленности,
строительства, транспорта и сферы обслуживания в ходе социалистического соревнования родился ряд новых починов. Многообразие форм ударного труда молодежи - яркое проявление неиссякаемой молодежной инициативы. На многих промышленных предприятиях Дагестана, как и по всей стране, молодежь трудилась под девизами: «Пятилетку - за четыре года», «Пятидневку - за четыре дня!», «Каждому молодому рабочему -производительность труда передовика!»
В преддверии 30-летия Победы советского народа в Великой Отечественной войне в молодежной среде республики родился новый патриотический почин. В канун 30-летия Победы широкий размах среди молодежи приобрело соревнование быть сфотографированным у святыни советского народа - Знамени Победы. 163 лучших юношей и девушек Дагестана завоевали это почетное право, среди них 42 молодых представителя рабочего класса [4].
Важным направлением деятельности молодежных организаций на
производстве продолжала оставаться ранее начатая борьба за экономию сырья и материалов, за рациональное использование трудовых ресурсов. Борьба за каждый грамм сырья, каждую рабочую минуту, более эффективное
использование имеющегося нового оборудования стала кровным делом комсомольцев и молодежи Дагестана. Создание «комсомольского фонда экономии» стало одним из главных направлений деятельности ВЛКСМ по повышению эффективности народного хозяйства, росту производительности труда, использованию резервов на каждом рабочем месте. В годы 8 пятилетки комсомольские организации республики участвовали во Всесоюзном рейде за экономию и бережливость. Силами молодежи было подано и реализовано 990 рационализаторских предложений, экономический эффект от которых составил более одного миллиона рублей [5].
В эти же годы многие комсомольские организации республики включались во Всесоюзный общественный смотр использования резервов производства и режима экономии. Только в 1974 году в смотре приняли участие 13934 комсомольца. Ими было подано 1734 предложения с экономическим эффектом в 2.665.400 рублей [6]. В 1971-80 гг. еще большую силу приобрел
«Комсомольский прожектор», который внес значительную лепту в изыскание и более полное использование резервов производства. Первые отряды
«Комсомольского прожектора» родились весной 1962 года по инициативе москвичей, киевлян, целинников и т.д. [1].
Типичными формами работы отрядов «Комсомольского прожектора» были рейды, смотры, конкурсы, массовые проверки, посвященные изучению и
решению таких важных народнохозяйственных проблем, как экономия электроэнергии и металла, расходование сырья и материалов, хранение оборудования, организация труда и т.д.
В первой половине 70-х годов произошло существенное увеличение численности как штабов и постов «Комсомольского прожектора», так и молодежи, охваченной ими. Если в 1972 году в Дагестане насчитывалось 2197 городских и районных штабов и постов «Комсомольского прожектора», которые объединяли 9355 человек, то в 1974 году в 8756 штатах и постах, которые были созданы на заводах, фабриках, в колхозах и совхозах, были объединены 29.725 «прожекториста».
В республике успешно прошел Всесоюзный рейд прожектористов по укреплению трудовой дисциплины и ликвидации потерь рабочего времени. Однако анализ результатов рейда показал, что потери рабочего времени на предприятиях республики все еще велики и намного превышают общесоюзный показатель.
«Комсомольский прожектор» стал одной из замечательных школ, где молодежь на конкретных делах приобретала навыки хозяйствования, общественного и государственного управления. Штабы и посты «Комсомольского прожектора» проделали большую работу по воспитанию у молодежи хозяйского подхода к делу и критического отношения к недостаткам, умения видеть и преодолевать недостатки, находить и использовать резервы производства.
Примечания
1. История ВЛКСМ и Всесоюзной пионерской организации имени В. И. Ленина. М., 1963. С. 255. 2 ЦГА РД. Ф.4-п. Оп.1. Д.1850. Л.12; Д. 1882. Л.7. 3. ЦГА РД. Ф.4-п. Оп.1. Д. 1652. Л.64. 4. ЦГА РД. Ф.4-п. Оп.1. Д.1882. Л.8. 5. ЦГА РД. Ф.4-п. Оп.1. Д.1645. Л.72. 6. ЦГА РД. Ф.4-п. Оп.1. Д.793. Л.101. 7. ЦГА РД. Ф.4-п. Оп.1. Д.1682. Л.48; Д.1793. Л.101.
Статья поступила в редакцию 07.02.2009 г.
