CC BY
44
СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
УДК 31228 Ю. С. ПЛОТНИКОВА
Омский государственный технический университет
ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ НА СОБСТВЕННОЕ ДОЛГОЖИТЕЛЬСТВО СОТРУДНИКОВ СОЦИАЛЬНОМЕДИЦИНСКОЙ СФЕРЫ, ВЗАИМОДЕЙСТВУЮЩИХ С ДОЛГОЖИТЕЛЯМИ ГОРОДА ОМСКА
На основе результатов социологического опроса проанализированы ориентации на собственное долгожительство сотрудников социально-медицинской сферы, взаимодействующих с долгожителями города Омска. Выявлено мнение сотрудников о проблемах долгожителей. При анализе учитывалась предложенная автором эмпирическая типология сотрудников. Установлена зависимость ориентаций на долгожительство от функции, которую выполняет сотрудник при взаимодействии с долгожителями.
Ключевые слова: долголетие, долгожители, типология, ценностные ориентации на долголетие.
В научной литературе долгожительство определяется как социально-биологическое явление жизни человека до возраста 90 лет и старше.
Проблема долгожительства человека в большей мере изучена медико-биологическими науками. Представители медицины, геронтологии, генетики первыми стали использовать методы социологии и демографии в исследованиях феномена долгожи-
тельства человека. Однако в современных источниках существует недостаток информации о долгожительстве, и это затрудняет формулирование выводов по некоторым аспектам исследования проблемы. А именно: недостаточно информации о трудностях, с которыми сталкиваются долгожители, в связи с особенностями своего возраста; нет исследований мнения людей другого возраста, которые часто кон-
ОМСКИЙ НАУЧНЫЙ ВЕСТНИК № 6 (102) 2011 СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ ОМСКИЙ НАУЧНЫЙ ВЕСТНИК № 6 (102) 2011
тактируют с долгожителями. На наш взгляд, использование социологических методов позволит выявить перечисленные аспекты.
Особая группа людей, которая на практике сталкивается с проблемами долгожителей, — это сотрудники социально-медицинской сферы. Их мнение о долгожителях, их ценностные ориентации на собственное долголетие представляют исследовательский интерес, так как это те люди, которые видят проблему изнутри, и их мнение о долгожительстве, на наш взгляд, обладает наибольшей значимостью.
Нами была предпринята попытка подобного исследования в городе Омске в мае — июне 2009 года.
Объектом исследования стали сотрудники, работающие в социально-медицинской сфере и взаимодействующие с долгожителями (в Омском областном геронтологическом центре «Нежинский», в пяти комплексных центрах социального обслуживания населения города Омска, госпитале ветеранов войн).
Предметом исследования выступили ценностные ориентации на собственное долгожительство сотрудников социально-медицинской сферы, взаимодействующих с долгожителями города Омска.
Цель исследования: выявить ценностные ориентации на собственное долгожительство сотрудников социально-медицинской сферы, взаимодействующих с долгожителями.
Задачи исследования:
— провести эмпирическую типологию сотрудников, в рамках которой определить особенности отношения к долгожительству,
— выявить мнение сотрудников социально-медицинской сферы о факторах долголетия;
— выявить мнение о проблемах долгожителей;
— выявить наличие или отсутствие ориентации на долгую жизнь сотрудников социально-медицинской сферы;
— определить мотивы и антимотивы долгой жизни сотрудников социально-медицинской сферы.
Гипотезой исследования стало предположение о том, что у большинства сотрудников социально-медицинской сферы будут отсутствовать ценностные ориентации на собственное долгожительство. Это во многом связано с тем, что сотрудники социальномедицинской сферы сталкиваются на практике преимущественно с особенностями негативного характера жизнедеятельности долгожителей: с болезнями, с социально-бытовыми и социально-психологическими проблемами.
Объём выборки нашего исследования — 120 человек, тип выборки — целевая.
Методом сбора информации стал анкетный опрос. При обработки и анализе социологической информации использовались методы математической статистики (одномерный и двумерный анализ, таблицы сопряжённости) с применением программы VORTEX. Метод эмпирической типологизации с применением функций программы VORTEX «конструктор переменных» и «описание группы».
Результаты исследования
При анализе эмпирических данных нами был применен метод эмпирической типологизации, который предполагает описание полученных данных и их интерпретацию [1]. Эмпирическая типологизация — поиск устойчивых сочетаний свойств объектов (явлений), рассматриваемых в соответствии с описательными гипотезами.
Анализ результатов проведенного исследования показал, что эмпирическую типологию можно полу-
чить, если за ее основание взять функцию, которую сотрудник выполняет при взаимодействии с долгожителем. Применительно к социально-медицинской сфере достаточно традиционным является выделение трех основных функций: медицинской, социальной (социально-бытовой, социально-досуговой, социальноправовой) и психологической.
Ещё одним основанием для выделения типологии по функции стало то, что при выявлении признаков, образующих устойчивые подгруппы (методами «корреляционный анализ» и «описание группы» в программе VORTEX) обнаружилось, что наибольшую упорядоченность связей даёт переменная «должность».
И, наконец, такая типология позволит нам развить гипотезу исследования и сформулировать следующее предположение: ценностные ориентации на собственное долгожительство во многом будут определяться функцией, которую выполняет сотрудник при взаимодействии с долгожителями.
Итак, нами была построена эмпирическая типология сотрудников по функции, которую они выполняют при взаимодействии с долгожителями. Было выделено три типа: «медики», «социальные работники» и «психологи».
В первую очередь, мы применили конструктор переменных (в программе VORTEX), с тем чтобы объединить равные по функциям должности в один тип. Врачи и медицинские сёстры были объединены в тип 1 — «медики». Специалисты по социальной работе, социальные работники, воспитатели — в тип 2 — «социальные работники». В тип 3, «психологи», объединены все психологи.
Затем мы провели анализ ответов на вопросы респондентов каждого типа, с помощью функции «описании группы» (в программе VORTEX).
Итак, представим результаты исследования.
Средний возраст опрошенных 49 лет. Средний стаж работы сотрудников составил 10,3 года. Распределение по типам: «медики» — 45 % респондентов, «социальные работники» — 40 %, «психологи» — 15 %.
В первом вопросе (табл. 1) респондентам было предложено проранжировать по мере значимости факторы, способствующие долголетию. Самым значимым фактором опрошенные сотрудники назвали — «отсутствие стрессов», среднее место 3,8.
«Психологи» отличились тем, что отводят более значимые места (за исключением квазиэндогенного фактора — отсутствие стрессов) экзогенным факторам: благоприятная экологическая обстановка; материальное благосостояние страны; социальная политика государства. Тогда как у «медиков» и «социальных работников» значимые позиции чередуются между экзогенными и эндогенными факторами. К примеру, одинаковые позиции у факторов «правильное питание» и «благоприятная экологическая обстановка» (табл. 1).
Следующий вопрос, который исследовался в опросе сотрудников: «В чём главный смысл дальнейшей жизни долгожителей? » (табл. 2).
Выявилось, что функциональные отличия в работе сотрудников с долгожителями оказали влияние при ответе на этот вопрос. «Медики» чаще двух других групп называют главным смыслом дальнейшей жизни долгожителей — хорошее здоровье (61,7 %). Тогда как «социальные работники» реже, чем в целом по выборке, называют этот мотив (48,1 %). «Детей и внуков» несколько чаще, чем два других типа выделяют «социальные работники». Для половины «психологов» свойственно выделять в качестве
Таблица 1
Распределение факторов долголетия по мере значимости для респондентов (средние места)
Фактор «Медики» «Социальные работники» «Психологи» В целом по выборке
отсутствие стрессов 3,95 3,8 3,G 3,8
правильное питание 4,2 4,1 4,8 4,2
благоприятная экологическая обстановка 4,1 4,2 4,5 4,2
отказ от вредных привычек 4,3 4,8 6,3 4,6
материальное благосостояние страны 4,8 4,7 4,5 4,7
уровень развития медицины 5,1 4,8 4,8 4,9
социальная политика государства 6,4 5,2 4,5 5,8
трудовая деятельность 6,1 5,65 5,8 5,9
нравственная жизнь 6,5 6,2 7,G 6,4
Таблица 2
Главный смысл дальнейшей жизни долгожителей (в % от числа ответивших)
Главный мотив дальнейшей жизни долгожителей «Медики» «Социальные работники» «Психологи» В целом
дети и внуки 36,7 42,6 33,3 39,2
хорошее здоровье 61,7 48,1 50,0 55,0
страх смерти 0,0 1,9 0,0 0,8
желание увидеть перемены в обществе 0,0 1,9 0,0 0,8
творчество 0,0 5,6 0,0 2,5
всегда быть с любимым человеком 1,7 G,G 0,0 0,8
каждый творит свой смысл сам 0,0 G,G 16,7 0,8
Итого: 100,0 100,0 100,0 100,0
Таблица 3
Как Вы думаете, что современному человеку, дожившему до глубокой старости, осложняет жизнь?
(В % от числа ответивших)
Что омрачает жизнь долгожителей? «Медики» «Социальные работники» «Психологи» В целом
материальная неустроенность 43,3 35,8 33,3 39,5
одиночество 66,G 78,3 5G,G 71,4
равнодушие близких 53,3 58,5 33,3 54,6
физическая беспомощность 73,6 61,7 66,7 67,2
равнодушие общества 23,3 24,5 16,7 23,5
отстранённость от работы, любимого дела 3,3 7,5 16,7 5,9
все перечисленные факторы G,G G,G 16,7 0,8
ничего G,G 1,9 G,G 0,8
Итого: 100,0 100,0 100,0 100,0
В данном вопросе сумма ответов превышает 100%, поскольку один опрошенный мог дать несколько ответов. За 100% взято число ответивших. Среднее число ответов на одного респондента 2,6.
смысла дальнейшей жизни долгожителей — «хорошее здоровье», для трети «психологов» — «детей и внуков» (табл. 2).
При ответе на вопрос: «Как Вы думаете, что современному человеку, дожившему до глубокой старости, осложняет жизнь?» — предлагалось выбрать несколько вариантов ответов (табл. 3).
Судя по ответам респондентов, факторами осложняющими жизнь долгожителей, являются одиночество и физическая беспомощность. Это следствие того, что именно с этими проблемами долгожителей респонденты встречаются в практике своей работы. В ответах на этот вопрос также прослежи-
вается связь с функциональными обязанностями сотрудника. «Медики» чаще других типов отмечали в качестве проблем долгожителей «физическую беспомощность», «социальные работники» — «одиночество», «психологи» — «отстранённость от работы» (табл. 3).
В результате контент-анализа предложенных респондентами ответов на открытый вопрос: «Что отличает долгожителей от людей других возрастов» — были выявлены следующие отличительные черты долгожителей. «Оптимистическая жизненная позиция» (сила духа, интерес к жизни, чувство юмора, жизнерадостность, жизнелюбие, оптимизм) — 34,6 %
ОМСКИЙ НАУЧНЫЙ ВЕСТНИК № 6 (102) 2011 СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ ОМСКИЙ НАУЧНЫЙ ВЕСТНИК № 6 (102) 2011
Таблица 4
Какие из перечисленных причин побуждают Вас жить долго (90 лет и старше)?
(В % от числа ответивших)
Какие причины побуждают Вас жить долго? «Медики» «Социальные работники» «Психологи» В целом
это естественное стремление человека 41,7 43,5 66,7 44,0
хочется как можно дольше пожить с родными и близкими 70,8 56,5 100,0 66,0
я просто люблю жизнь 54,2 52,2 33,3 52,0
умирать страшно 16,7 8,7 0,0 12,0
у меня большие планы, хотелось бы осуществить всё задуманное 4,2 21,7 33,3 14,0
хочется успеть больше сделать для детей и внуков, помочь им в жизни 62,5 53,5 33,3 52,0
хочется увидеть перемены в обществе 12,5 21,7 0,0 16,0
Итого: 100,0 100,0 100,0 100,0
В данном вопросе сумма ответов превышает 100%, поскольку один опрошенный мог дать несколько ответов. За 100% взято число ответивших. Среднее число ответов на одного респондента 2,7.
Таблица 5
Если Вы не хотите жить долго (90 лет и старше), то какие причины заставляют Вас не стремиться к этому?
(В % от числа ответивших)
Какие причины побуждают Вас не жить долго? «Медики» «Социальные работники» «Психологи» В целом
боюсь одиночества, беспомощности 58,6 63,2 0,0 60,4
с некоторого возраста жизнь перестаёт быть интересной, всё узнал, всё испытал 17,2 15,8 0,0 16,7
жить долго - противоестественно 20,7 15,8 0,0 18,8
жизнь сделалась такой трудной и страшной, что жить долго не хочется 17,2 15,8 0,0 16,7
боюсь болезней 31,0 31,6 0,0 31,3
не хочется быть в тягость родным и близким 69,0 73,7 0,0 70,8
не хочу ради продления жизни менять свой образ жизни, привычки, отказывать себе в чем-либо 13,8 10,5 0,0 12,5
Итого: 100,0 100,0 0,0 100,0
В данном вопросе сумма ответов также превышает 100%, поскольку один опрошенный мог дать несколько ответов. За 100% взято число ответивших. Среднее число ответов на одного респондента 2,6.
респондентов дали такую характеристику долгожителям. Следующая характеристика «хорошее здоровье» — 13,5 %. Одинаковое число респондентов выделили характеристики «человеколюбие» (добродушие, любовь ко всем людям, доброта, духовность) —
9.6 %, «мудрость» — 9,6 %, «активный образ жизни» —
9.6 %. «Спокойствие» и «нетребовательность» как особенность долгожителей назвали 6,2 % и 5,8 % соответственно. Среди отрицательных характеристик была названа одна — «маразм» — 3,8 % опрошенных. Итак, долгожителей сотрудники характеризуют преимущественно положительно, выделяя, прежде всего, их оптимистическую жизненную позицию. Этот результат соотносится с результатами интервью с долгожителями города Омска — часть долгожителей секретом своего долголетия называют «жизнелюбие и оптимизм».
Следующий блок вопросов в исследовании был посвящён ориентациям сотрудников на своё долголетие.
В результате опроса выявилось, что желание жить долго присутствует меньше чем у половины сотрудников, об этом свидетельствуют 33,3 % поло-
жительных ответов на вопрос «Хотите ли Вы жить долго (больше 90 лет)?». Затруднились ответить 30,8 %, не хотят долго жить 35,8 % респондентов.
Группа «медиков» отличается от двух других групп тем, что для неё более характерно негативное отношение к собственной долгой жизни — 44,7 % респондентов этой группы не хотят долго жить (90 лет и старше). Затруднились ответить 30 % и ответили «да» — 25,3 %.
Негативное отношение «медиков» к собственной долгой жизни объясняется прежде всего тем, что они чаще других сотрудников видят проблемы здоровья и беспомощности долгожителей. Выполняют по отношению к ним исключительно медицинскую функцию. Тогда как «психологи» и «социальные работники» взаимодействуют и со здоровыми долгожителями (здоровье которых в пределах нормы для их возраста), взаимодействуют с ними в организации досуга, в быту.
Группа «социальных работников», в сравнении с «медиками», представлена наибольшим количеством респондентов, которые хотят жить до 90 лет и старше (40 %). В группе примерно равное количество
затруднившихся ответить (31,3 %) и ответивших «нет» (28,7 %) на этот вопрос.
«Психологи» отличаются от двух других типов тем, что среди респондентов этой группы отсутствуют те, кто негативно относится к своему собственному вероятному долгожительству. Хотят долго жить (90 лет и старше) 66,6 % психологов, затруднились ответить — 33,3 %.
Среди респондентов, желающих долго жить, были выделены их личные причины, побуждающие к долголетию. Результаты опроса показали, что у представителей всех типов в мотивации на долголетие главенствуют семейные ценности: «хочется как можно дольше пожить с родными и близкими» — 66 % и «хочется успеть больше сделать для детей и внуков, помочь им в жизни» — 52 %, «страх смерти» как мотив долгой жизни выбрали лишь 12 % респондентов (табл. 4).
Отрицание долгой жизни также связано с семейным окружением — наиболее частые ответы «не хочется быть в тягость родным и близким», «боюсь одиночества, беспомощности» (табл. 5).
У «медиков» и «социальных работников» примерно одинаковое частотное распределение по вариантам ответов на вопрос об антимотивах долгожительства. Психологи на этот вопрос не отвечали, так как среди них нет тех, кто не хочет жить долго (табл. 5).
Выводы
1. Ответы респондентов показали, что, на их взгляд, не существует главного фактора долгожительства, только комплекс факторов определяет этот феномен.
2. Основными проблемами, осложняющими жизнь нынешних долгожителей, сотрудники социально-медицинской сферы считают одиночество и проблемы со здоровьем.
3. У большинства респондентов-сотрудников социально-медицинской сферы, взаимодействующих с долгожителями, отсутствуют ориентации на долгую жизнь, только 33,3 % хотят жить 90 лет и старше. Однако существенное влияние на этот признак оказывают функциональные обязанности сотрудника. Было выявлено, что наиболее частое отрицание долгой жизни свойственно медикам, наиболее редкое — психологам.
4. Большинство сотрудников боится одиночества, болезней и быть в тягость близким в предполагаемом возрасте долгожителей.
Наша гипотеза оказалась верна: у большинства сотрудников социально-медицинской сферы, взаимодействующих с долгожителями, отсутствуют ценностные ориентации на долголетие. Однако самих долгожителей сотрудники характеризуют преимущественно положительно
Библиографический список
1. Ядов, В. А. Социологическое исследование: методология, программа, методы / В. А. Ядов. — Самара, 1995. — 327 с.
ПЛОТНИКОВА Юлия Сергеевна, аспирантка, старший преподаватель кафедры социологии, социальной работы и политологии.
Адрес для переписки: e-mail: adel3109a@yandex.ru
Статья поступила в редакцию 21.01.2011 г.
© Ю. С. Плотникова
УДК 37.013.42 : 364.465 Л. А. ПРЯДКО
Омский государственный технический университет
СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОХРАНЕНИЯ ФИЗИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ КОНТЕКСТЕ
В данной статье рассматриваются социально-педагогические аспекты сохранения физической активности пожилых людей, среди которых овладение средствами самостоятельного использования средств физической культуры и укрепления здоровья для обеспечения их полноценной жизнедеятельности.
Ключевые слова: физическая активность, будущие социальные работники, пожилые люди, профессиональная деятельность.
В настоящее время для практической социальной работы с лицами пожилого возраста актуальными являются вопросы здоровьесберегающего образа жизни. В процессе старения двигательная активность пожилых людей резко снижается, они ведут малоподвижный образ жизни, вследствие чего становятся социально уязвимыми и менее защищены. Поэтому
вся система социальной поддержки пожилых людей должна быть направлена на сохранение и поддержание их здоровья и способности к самообслуживанию.
Всемирная организация здравоохранения определяет активную старость как «процесс оптимизации возможностей в плане здоровья, повышения каче-
ОМСКИЙ НАУЧНЫЙ ВЕСТНИК № 6 (102) 2011 СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
