CC BY
23
Бизнес в законе.
Экономико-юридический журнал
6'2016
10.2. ЦЕЛЕВЫЕ ЗАЙМЫ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА КАК ПЕРСПЕКТИВНАЯ ФОРМА РАЗВИТИЯ ФИКТИВНОГО КАПИТАЛА РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ
Хохоева Залина Вячеславовна, кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры финансов и кредита Место работы: ФГБОУ ВПО «Северо-Осетинский государственный Университет имени К.Л. Хетагурова»
[email protected] Аннотация: Статья посвящена актуальным проблемам развития человеческого капитала в России. Интеллектуализация производства, повсеместное внедрение современных информационно-коммуникационных технологий во все сферы жизни современного человека, преобладание сферы услуг над сферой общественного производства показывают уникальность данного фактора. В ходе исследования определен ряд проблем, препятствующих развитию человеческого капитала, и выявлены резервы неиспользованного в СКФО человеческого капитала.
Автор предлагает развивать человеческий капитал в специальных зонах развития, которые должны обладать набором необходимых признаков:
- создаваться и функционировать в рамках государственно-частного партнерства;
- иметь необходимый предпринимательский потенциал, который позволит проводить консолидацию субъектов малого и среднего бизнеса в рамках предпринимательских ассоциаций;
- опираться на спецификацию активов, контрактов и форм экономического поведения субъектов малого и среднего бизнеса.
Предложения и рекомендации в отношении процесса развития человеческого капитала способствуют активизации протекающих в России трансформационных процессов, направленных на инновационное развитие отечественной экономики.
Ключевые слова: человеческий капитал, научные исследования, инновационная активность организаций.
TARGET LOANS OF DEVELOPMENT OF THE HUMAN CAPITAL AS PERSPECTIVE FORM OF DEVELOPMENT OF A FICTITIOUS CAPITAL OF THE RUSSIAN ECONOMY
Hohoeva Zalina V., Candidate of economy science, docent, docent of department of finance and credit
Work place: FGBOU VPO Severo-Osetinsky state university of name K.L. Khetagurova
Annotation: Article is devoted to urgent problems of development of a human capital in Russia, production intellectualization, universal implementation of modern information and communicational technologies to all spheres of life of the modern person, prevalence of service trade over the sphere of social production show uniqueness of this factor, during the research a number of the problems interfering development of a human capital is determined and allowances of the human capital underused in North Caucasus federal district are revealed.
The author suggests to develop a human capital in special zones which shall possess a set of necessary signs: to be created and function within public-private partnership, to have the necessary entrepreneurial potential which will allow to carry out consolidation of subject of small and medium business within entrepreneurial associations, to rely on the specification of the assets, contracts and forms of economic behavior of subject of small and medium business.
Offers and recommendations for process of development of the human capital an improving profile promote activization of proceeding in Russia aimed at the innovative development of domestic economy.
Keywords: human capital, scientific researches, innovative activity of the organizations.
Трансформационные процессы, протекающие в экономике нашей страны в настоящий момент времени, показывают значимость человеческого капитала как одного из главных факторов, востребованных в экономике знаний [Ермоленко А.А., 2016, с. 90-99; Ермоленко А.А., 2014, с. 150-155; Ермоленко А.А., 2014, с. 118-125; Ермоленко А.А., 2013, с. 96-99]. Интеллектуализация производства, повсеместное внедрение современных информационно-коммуникационных технологий во все сферы жизни современного человека, преобладание сферы услуг над сферой общественного производства показывают уникальность данного фактора. Как следствие, наращивание человеческого капитала приобретает огромное значение для развития территорий [Прохорова В.В., Клочко Е.Н., 2015, с. 45; Elena N. Zakharova, Victoria V. Prokhorova, Fedor V. Shutilov, Elena N. Klochko, 2015, с. 154-156].
Рассмотрим особенности развития интеллектуального капитала в Северо-Кавказском федеральном округе, опираясь на динамику ряда показателей. По рисункам 1 и 2 можно увидеть связь между затратами на научные исследования и разработки и динамикой поступления патентных заявок на изобретения и полезные модели в СКФО.
2011г. 2012г. 2013г. 2014г
Рисунок 1. Динамика внутренних затрат на научные исследования и разработки по Северо-Кавказскому федеральному округу, млн руб. [Регионы России. Социально-экономические показатели 2015. [Электронный ресурс] www.gks.ru].
Хохоева З. В. ЦЕЛЕВЫЕ ЗАЙМЫ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА КАК ПЕРСПЕКТИВНАЯ
ФОРМА РАЗВИТИЯ ФИКТИВНОГО КАПИТАЛА РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ
Негативная динамика, представленная на рисунках, показывает тенденцию к сокращению числа объектов интеллектуальной собственности, наметившуюся в 2013г., несмотря на возрастающий рост региональных затрат на научные исследования и разработки. Следовательно, можно говорить о застойных явлениях в развитии экономик субъектов, входящих в СКФО. Сокращение числа научных работников, занимающихся фундаментальными и прикладными исследованиями, дополнительно подтверждает, сделанные нами в ходе исследования выводы (рис. 3).
-16615-
□ Заявки на изобретения
2013г. 2014г.
■ Заявки на полезные модели |
Рисунок 2. Динамика поступления патентных заявок по СКФО, шт. [Регионы России. Социально-экономические показатели 2015. [Электронный ресурс] www.gks.ru]
12ЁЗДД_771Ю9
2011г.
2012г.
2013г.
2014г.
□ РФ ИСКФО
Рисунок 3. Численность персонала, занятого научными исследованиями и разработками в СКФО, чел.
2011г.
2012г.
2013Г
2014г.
—уровень безработицы —■—уровеньзарегистрировкной безработицы
Рисунок 5. Динамика безработицы в СКФО, % [Регионы России. Социально-экономические показатели 2015. [Электронный ресурс] www.gks.ru]
Как мы видим в СКФО наблюдается тенденция к снижению безработицы, однако уровень официально зарегистрированной безработицы заметно ниже, чем реально существующей безработицы. Подобную ситуацию можно объяснить тем, что в регионе существует так называемая скрытая безработица, когда работники работают неполный рабочий день или находятся в неоплачиваемых отпусках. Таким образом, можно сделать вывод об имеющемся резерве неиспользованного человеческого капитала в исследуемом субъекте РФ (рис. 6).
15 Н-
10--
5--
0 -I-г-
высшее среднее проф. основное общее не имеют основного
образование Образование образование общего
образования
2011г. 2012г. 2013г. 2014г.
Рисунок 4. Инновационная активность организаций СКФО, в % [Регионы России. Социально-экономические показатели 2015.
[Электронный ресурс] www.gks.ru].
Чтобы провести полную ревизию интеллектуального капитала, расположенного в СКФО, дадим оценку инновационной активности компаний, функционирующих в исследуемом федеральном округе (рис. 4). Положительная динамика характеризуется активным внедрением в деятельность предприятий федерального округа Интернет-технологий и современных способов ведения бизнеса.
Активно развивать хозяйственное пространство территории можно опираясь на имеющийся у экономически активного населения потенциал. Для его оценки рассмотрим уровень безработицы в СКФО (рис. 5).
I —♦—образовательная струьгтура безработного населения I
Рисунок 6. Образовательная структура безработного населения СКФО в 2014г. [Регионы России. Социально-экономические показатели 2015.
[Электронный ресурс] www.gks.ru]
Выявленные резервы неиспользованного в исследуемом округе человеческого капитала свидетельствуют о необходимости его развития. Причем по нашему мнению развивать его необходимо в специально созданных региональных зонах, созданных специально для этого.
Предлагаема зона развития человеческого капитала должна обладать набором необходимых признаков:
- создаваться и функционировать в рамках государственно-частного партнерства (рис. 7);
- иметь необходимый предпринимательский потенциал, который позволит проводить консолидацию субъектов малого и среднего бизнеса в рамках предпринимательских ассоциаций, что позволит реализовать принципы самоуправления на мезо- уровне;
- опираться на спецификацию активов, контрактов и форм экономического поведения субъектов малого и среднего бизнеса, что позволит согласовывать их интересы и создавать устойчивые партнерские отношения между участниками.
Вклад частного партнера
Генерация интеллектуального напитала
Созданиеуникал ьных компетенций у носителей интеллектуального напитала
Вклад государственного партнера
Проведение институциональных преобразований, направленных на развитие зон «ростаи человеческого капитала
Разработка механизмов привлечения заинтересованных экономическим агентов в зоны «роста»
Создание условий для «выращивания» интеллектуального капитала в регионе
Создание условий для «выращивания:' интеллектуального капитала в регионе
Рисунок 7. Вклад частного и государственного партнеров при создании зон интенсивного развития человеческого капитала в СКФО [Клочко Е.Н., Бугаенко В.Э., 2016, с. 276] Сложившийся в нашей стране дефицит средств региональных бюджетов вызывает к жизни ситуацию, когда экономики субъектов РФ полностью зависят от средств федерального бюджета. Считаем, что для развития человеческого капитала в регионе необходимо использовать целевые займы, которые по-нашему мнению должны представлять специализированные венчурные фонды, функционирующие в хозяйственном пространстве территории.
Бизнес в законе.
Экономико-юридический журнал
6'2016
Таблица 1
Региональные венчурные фонды Южного макрорегиона по состоянию на 17.03.2016г. [Таблица составлена автором по данным электронного ресурса www.opora-credit.ru]
Субъект Южного макрорегиона Название регионального венчурного фонда
СКФО нет региональных венчурных фондов
Проведенный в ходе исследования анализ существующих в СКФО венчурных фондов показал их нехватку (табл. 1). Данное обстоятельство мешает на наш взгляд финансированию процесса развития человеческого капитала в регионе.
Считаем, что выделяемые целевые займы на развитие человеческого капитала позволят региональным властям решить проблему развития человеческого капитала в субъектах РФ.
Определим задачи венчурного фонда развития человеческого капитала:
1) поддержка бизнес-идей начинающих предпринимателей региона;
2) развитие социального предпринимательства в Южном макрорегионе;
3) активизация малого инновационного предпринимательства в субъектах СКФО;
4) развитие территориальных зон интенсивного развития человеческого фактора.
Список литературы:
1. Ермоленко А.А. Поиск новых идей развития российской экономики под углом зрения теории пассионарности // Terra Economicus. - 2016.
- Т. 14. - № 2. - С. 90-99.
2. Ермоленко А.А. Фиктивный капитал региональной экономики // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. - 2014. - № 4. - С. 50-55.
3. Ермоленко А.А. Ресурсы крупных корпораций в преобразовании хозяйственного пространства России // Современная научная мысль.
- 2014. - № 2. - С. 118-125.
4. Ермоленко А.А. Развитие системного подхода к исследованию финансового рынка // Новые технологии. - 2013. - № 1. - С. 96-99.
5. Клочко Е.Н., Бугаенко В.Э. Государственно-частное партнерство как механизм создания зон интенсивного развития человеческого капитала в ЮФО // Экономика и предпринимательство. - 2016. - № 6 (71). - С. 271-276.
6. Прохорова В.В., Клочко Е.Н. Конкурентоспособность региональных экономических систем // Представительная власть - XXI век: законодательство, комментарии, проблемы. - 2015. - № 5-6 (140-141). - С. 43-46.
7. Elena N. Zakharova, Victoria V. Prokhorova, Fedor V. Shutilov, Elena N. Klochko. Modern Tendencies of Cluster Development of Regional Economic Systems // Mediterranean Journal of Social Sciences; Vol 6; No 5; S3, 2015 Р. 154-163.
РЕЦЕНЗИЯ
на статью Хохоевой З.В. «Целевые займы развития человеческого капитала как перспективная форма развития фиктивного капитала российской экономики» В статье рассматриваются протекающие в настоящий период времени в России трансформационные процессы применительно к развитию человеческого капитала как одной из форм фиктивного капитала. Автором проведена оценка развития интеллектуального капитала в СевероКавказском федеральном округе. Выявлены признаки, которыми должна обладать зона развития человеческого капитала, направленного на активизацию социально-экономических процессов в регионе.
Интересны предложения по развитию человеческого капитала в регионе, связанные с целевыми займами, которые, по мнению автора, должны представлять специализированные венчурные фонды, функционирующие в хозяйственном пространстве территории. Определены задачи венчурного фонда развития человеческого капитала.
Рецензируемая статья носит исследовательский характер и обладает элементами научной новизны. Вышеизложенное позволяет рекомендовать статью к публикации в открытых, рекомендуемых ВАК РФ изданиях.
Доктор экономических наук Профессор кафедры экономики Южного института менеджмента
Клочко Е.Н.
