CC BY
5ОШ МАМЛЕКЕТТИК УНИВЕРСИТЕТИНИН ЖАРЧЫСЫ
ВЕСТНИК ОШСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА BULLETIN OF OSH STATE UNIVERSITY
ISSN: 1694-7452 e-ISSN: 1694-8610
№2/2024, 384-394
ЭКОНОМИКА
УДК: 342.26
DOI: 10.52754/16948610 2024 2 38
ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ КАК ИНСТРУМЕНТ УСТОЙЧИВОГО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ КЫРГЫЗСТАНА
ЭМГЕК МИГРАЦИЯСЫ КЫРГЫЗСТАНДЫН ТУРУКТУУ СОЦИАЛДЫК-ЭКОНОМИКАЛЫК GHYrYYCYHYH КУРАЛЫ КАТАРЫ
LABOR MIGRATION AS A TOOL FOR SUSTAINABLE SOCIO-ECONOMIC DEVELOPMENT OF KYRGYZSTAN
Абжамилова Айнура Шарабидиновна
Абжамилова Айнура Шарабидиновна Abzhamilova Ainura Sharabidinovna
к.э.н., доцент, Кыргызско-Узбекский Международный университет им. Б. Сыдыкова
э.и.к., доцент, Б. Сыдыков атындагы Кыргыз-взбек Эл аралыкуниверситеты Candidate of Economic Sciences, Associate Professor, Kyrgyz-UzbekInternational University named after. B.
Sydykova
ainura.kuu@,mail.m_
Давлетшина Елена Мидхатовна
Давлетшина Елена Мидхатовна Davletshina Elena Midkhatovna
преподаватель, Кыргызско-Узбекский Международный университет им. Б. Сыдыкова
окутуучу, Б. Сыдыков атындагы Кыргыз-взбек Эл аралык университети Lecturer, Kyrgyz-Uzbek International University named after. B. Sydykova elena [email protected]
ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ КАК ИНСТРУМЕНТ УСТОЙЧИВОГО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ КЫРГЫЗСТАНА
Аннотация
В статье рассматривается трудовая миграция как фактор устойчивого социально - экономического развития Кыргызстана. Трудовая миграция населения — это один из сложнейших социальных процессов, возникновение которого обусловлено размещением производства, изменениями экономической и политической ситуации и ростом трудовой и социальной мобильности населения. В статье подробно рассмотрены процессы внешней миграции населения Кыргызстана и ее основные причины, определены ее положительные и отрицательные стороны для страны, а также выявлены особенности влияния специальной военной операции, объявленной Россией и частичной военной мобилизации, на трудовых мигрантов из Кыргызстана. В статье проведена оценка влияния специальной военной операции на объем денежных переводов трудовых мигрантов на родину, а также желания мигрантов на продолжение своей трудовой деятельности на территории РФ. Авторами предприняты попытки определения социальных и экономических последствий миграции населения Кыргызстана.
Ключевые слова: трудовая миграция, денежные переводы, экономический рост, развитие, трудоустройство, валовый внутренний продукт.
ЭМГЕК МИГРАЦИЯСЫ КЫРГЫЗСТАНДЫН ТУРУКТУУ СОЦИАЛДЫК-ЭКОНОМИКАЛЫК вНYГYYСYНYН КУРАЛЫ КАТАРЫ
Аннотация
Макалада эмгек миграциясы Кыргызстандын туруктуу социалдык-экономикалык енугуусущн фактору катары каралат. Калктын эмгек миграциясы - эц татаал коомдук процесстердин бири, анын пайда болушу ендуруштун жайгашуусу, экономикалык жана саясий кырдаалдын езгерYШY жана калктын эмгектик жана социалдык мобилдYYЛYГYнYн есYШY менен аныкталат. Макалада Кыргызстандын калкынын тышкы миграция процесстери жана анын негизги себептери кецири каралып, анын елке YЧYн оц жана терс жактары аныкталган, ошондой эле Россия тарабынан жарыяланган атайын аскердик операциянын жана жарым-жартылай аскердик мобилизациянын таасиринин езгечелYктерY аныкталган. Кыргызстандан келген эмгек мигранттары боюнча. Макалада атайын аскердик операциянын эмгек мигранттарынын мекенине акча которууларынын келемуне тийгизген таасири, ошондой эле мигранттардын Россия Федерациясында эмгек ишмердYYЛYГYн улантуу каалоосу бааланат. Авторлор Кыргызстандын калкынын миграциясынын социалдык-экономикалык кесепеттерин аныктоого аракет кылышкан.
LABOR MIGRATION AS A TOOL FOR SUSTAINABLE SOCIO-ECONOMIC DEVELOPMENT OF KYRGYZSTAN
Abstract
The article examines labor migration as a factor in sustainable socio-economic development of Kyrgyzstan. Labor migration of the population is one of the most complex social processes, the emergence of which is determined by the location of production, changes in the economic and political situation and the growth of labor and social mobility of the population. The article examines in detail the processes of external migration of the population of Kyrgyzstan and its main causes, identifies its positive and negative aspects for the country, and also identifies the peculiarities of the influence of the special military operation announced by Russia and partial military mobilization on labor migrants from Kyrgyzstan. The article assesses the impact of a special military operation on the volume of remittances from labor migrants to their homeland, as well as the desire of migrants to continue their work activities in the Russian Federation. The authors attempted to determine the social and economic consequences of migration of the population of Kyrgyzstan.
Ачкыч свздвр: эмгек миграциясы, акча которуулар, экономикалык eсYш, онугуу иш менен камсыз кылуу, ички дуц продукт.
Keywords: labor migration, remittances, economic growth, development, employment, gross domestic product.
Введение
Всестороннее устойчивое развитие и процветание - одна из важнейших задач любого государства, в том числе и Кыргызстана. В Кыргызской Республики для достижения этой задачи были разработаны цели устойчивого развития, которые представляют собой меры, ориентированные на обеспечение равномерного прогресса в трех основных аспектах устойчивого развития, а именно: экономического роста, социальной интеграции и охраны окружающей среды. Первая и восьмая цели комплекса целей устойчивого развития в Кыргызской Республике направлены на повсеместную ликвидацию нищеты во всех ее формах и содействие устойчивому экономическому росту, а также полной и производительной занятости и достойной работе для всех (Ъйр8://^^^аоу.ка/щ/р/8т1атаЫе_ёеуе1оршеп1;). На наш взгляд, достижение этих целей возможно отчасти благодаря процессам внешней трудовой миграции.
Термин «миграция» берет свое происхождение от латинского слова ш1§го, которое означает «перехожу, переселяюсь». Миграция — это естественное проявление мобильности человека, вызванное стремлением к лучшим условиям выживания и более полному и надежному удовлетворению своих потребностей.
Миграция представляет собой достаточно сложный разносторонний процесс. С одной стороны, конечно, нужно покидать места, которые не пригодны для достойной жизни, с другой стороны, мигранты могут быть причиной отсутствия стабильности социальной массы в местах прибытия мигрантов.
Миграция характерна для всех людей и во все времена, поскольку с ростом населения всегда возникает необходимость освоения все новых территорий. Миграция населения -достаточно сложный социальный процесс, возникновение которого обусловлено организацией производства, изменением экономических и политических условий, ростом трудовых ресурсов и социальной мобильностью населения. Трудовым мигрантом по сведениям концепции ООН является трудящееся лицо, которое занимается деятельность в чужом государстве за определенное вознаграждение. На трудовую миграцию возложена важная функция, которая заключается в перераспределении населения, которая компенсирует нехватку трудовых ресурсов в одних регионах и уменьшают их переизбыток в других странах (Даниярова, 2021; Макыев, Мурзакулов, 2021).
Миграция приводит к закреплению малонаселённых окраин, способна обеспечить новые районы рабочей силой, способна предоставить бесплатное и востребованное образование. С помощью миграции население способно удовлетворить свои экономические, социальные и духовные потребности.
Трудовую миграцию можно рассматривать как позитивный фактор, который не только снижает уровень безработицы почти в два раза и уменьшает социальную напряженность, но и позволяет мигрантам поддерживать собственные домохозяйства за счет денежных переводов. По оценкам Всемирного банка, денежные переводы, получаемые трудовыми мигрантами в Кыргызской Республике, составляют около 30 % ВВП. Денежные переводы мигрантов способствуют улучшению качества жизни их семей и увеличению капитала на родине.
Трудовая миграция довольно быстро реагирует на изменения социального, экономического и политического характера. Она обладает гибкостью, подвижностью, а также
является одним из видов мобильности трудового населения. При этом под мобильностью понимается готовность и способность мгновенно менять место работы и проживания. В мобильности можно выделить 2 вида: территориальная мобильность и профессиональная мобильность. В данном исследовании будем опираться на территориальную мобильность, так как именно она связана с процессами трудовой миграции.
Однако, у медали две стороны, и в трудовой миграции есть свои минусы
^ Ухудшение демографических показателей;
> Факторы, способствующие потере профессиональных и квалифицированных кадров;
^ Ухудшение семейной системы, социальное сиротство и другие проблемы;
^ Депопуляция приграничных регионов, приводящая к региональным конфликтам в приграничных районах (например, в Узбекистане, Таджикистане).
Миграция может быть внутренней и внешней. Внутренняя миграция — это перемещение между субъектами страны, между городами, между сельскими поселениями и т.д. Внешняя миграция — это перемещение между странами и даже между континентами. В данной статье рассмотрим внешнюю трудовую миграцию населения Кыргызстана и определим влияние объявленной специальной военной операции РФ на данный фактор.
Вопросы трудовой миграции и ее влияние на экономику государства были изучены многими зарубежными и отечественными авторами. Так, например, доктор экономических наук, профессор Эргешбаев Уран Жумабекович в своих научных трудах отмечал, что трудовая миграция населения является хорошим методом снижения бедности, улучшает качество жизни населения. Также трудовая миграция способствует накоплению нового опыта и навыков работы в различных сферах трудовой деятельности. Но не смотря на множество научных исследований в этой области, все же имеются пробелы и противоречия в вопросах влияния внешней трудовой миграции на устойчивое социально-экономическое развитие Кыргызстана.
Постоянно растущее число мигрантов в разных частях света - одна из основных тенденций современных международных отношений. В некоторых случаях причинами миграции являются низкий уровень безработицы и бедность, в то время как экологические катастрофы и политические конфликты также являются важными факторами массового перемещения людей за границы родного государства.
В последнее время в силу как политических, так и социально-экономических причин, трудовая миграция за пределы родины приобрела очень большие масштабы и стала оказывать огромное влияние на социально-экономическую обстановку в Кыргызской Республике.
По мере развития экономики стран, принимающих трудовых мигрантов, внешняя трудовая миграция становится устойчивым и долгосрочным фактором, влияющим на экономические и социальные стандарты домохозяйств. По различным экспертным оценкам, в настоящее время в Кыргызстане миграционные процессы затрагивают 3 миллиона человек (сами трудовые мигранты, их дети и семьи). В каждом четвертом домохозяйстве Кыргызской Республики проживает как минимум один трудовой мигрант. Основной возрастной диапазон мигрантов - 18-45 лет. Крупнейшими рынками труда для трудовых мигрантов из Кыргызской Республики являются в основном Российская Федерация и Республика Казахстан.
Сегодня миграционная ситуация в Кыргызской Республике характеризуется не только постоянным увеличением численности населения, которые выезжают на постоянное место жительство с целью трудоустройства, но и продолжительностью пребывания за границей. Особенность трудового рынка Кыргызстана заключается в переизбытке трудовых сил, что также влечет за собой увеличение объема миграционных процессов.
В то же время миграционная политика Российской Федерации играет решающую роль в формировании внешних трудовых миграционных потоков населения Кыргызстана в силу значительных экономических возможностей, сильного политического влияния, культурно-исторических факторов, а также спроса на трудовые ресурсы. (Эргешбаев и др., 2016, с.96 -98)
Согласно данным таблицы 1. в 2020 году наблюдается спад числа выбывших на территорию Российской Федерации, на что повлияло введение чрезвычайной ситуации во многих государствах в связи с массовым распространением коронавирусной инфекции. Сложившаяся эпидемиологическая обстановка во всем мире вынудила применять довольно строгие меры, например закрытие границ в России, введение чрезвычайного положения в Казахстане, Кыргызстане и Армении, изоляция в Белорусии.
Объявление карантина, а также введение чрезвычайной ситуации и чрезвычайного положения во всем мире привело к закрытию предприятий, заводов. Все это сказалось на социально-экономической ситуации страны и на процессах миграции. Большинство мигрантов осталась без работы и как следствие вынуждена была вернуться на свою родину. Так, если в 2019 году число выбывших на территорию Российской Федерации составила 5335 человек, то в 2021 году в два раза меньше - 2392 человека выбыло из Кыргызстана в Российскую Федерацию. После ослабления коронавирусной инфекции наблюдается резкий скачок количества выбывших на территорию РФ, и это в основном трудовые мигранты. (https://www.stat.kg/ru/)
Таблица 1. Число выбывших - всего
2018 2019 2020 2021 2022
Число выбывших всего 7077 7560 5822 8998 6527
в том числе выбыли на территорию стран СНГ 6788 7314 5649 8583 6193
Азербайджана 9 - 4 3 3
Армении - - - - 4
Беларуси 18 18 7 24 21
Казахстана 1219 1368 1664 2392 1422
Молдовы - 1 2 - 2
России 4972 5335 3792 6066 4573
Таджикистана 16 24 9 6 51
Узбекистана 548 555 161 81 72
Украины 6 13 10 11 45
Страны Прибалтики - 2 - 9 -
Стран вне СНГ 289 246 173 415 334
Германии 138 96 80 214 154
Израиля 1 1 3 5 -
США 44 51 7 25 44
Согласно данным, представленным в таблицы 2 в первую тройку стран, из которых вернулись трудящиеся мигранты, входят Российская Федерация 9124 чел. (80%), Таджикистан - 924 чел (8,2%), Казахстан - 833 чел (7,2 % ). (https://www.stat.kg/ru/)
Таблица 2. Число прибывших всего
2018 2019 2020 2021 2022
Число прибывших всего 1687 1400 961 8229 12444
в том числе проживали на территории стран СНГ 1608 1341 940 7526 11450
Азербайджана 2 - 2 1 12
Армении - - - 1 1
Беларуси 2 - - 8 11
Казахстана 176 181 74 468 833
Молдовы 1 - - - 1
России 637 594 242 6006 9124
Таджикистана 428 308 371 460 944
Туркменистан 2 - 1 2 4
Узбекистана 357 254 248 553 455
Украины 3 4 2 27 65
Страны Прибалтики - - - - 3
Стран вне СНГ 79 59 21 703 994
Германии 10 9 4 47 106
Израиля 1 3 - 1 1
США 6 7 2 59 98
Среди наиболее распространенных причин возвращения мигрантов были названы семейные дела (воссоединение с членами семьи, брак и поддержку членов семьи в Кыргызстане) - 27%. Частичная мобилизация, объявленная Российской Федерацией в сентябре 2022 года, также была названа в качестве причины возвращения - 21%, за которой следует экономическая ситуация в Российской Федерации в связи с международными санкциями, наложенными на страну - 20%. Конфликт и ситуация в области безопасности - 11% и пандемия СОУГО-19 и ее социально-экономические последствия -11% также были названы в качестве факторов возвращения. В 2021 году наблюдалось снижение на 23% по сравнению с 2020 годом, а в 2022 году по сравнению с 2021 годом наблюдалось резкое увеличение количества возвращений на 46%
(кЦр8://ё1ш.1ош.1п1/811е8/а/Г11е8/1ш2Ьё11461/Г11е8/герог18/КО Ба8е1те%20апё%20Ке1игпта%20 Migrant%20Worker%20Survev%20Round%201%20RUS.pdf)
Причины возвращения
Санкции и их последствия 20%
Рисунок 1. Причины возвращения трудовых мигрантов на родину
2022 год - год, когда Россия объявила о специальной военной операции (СВО). В этот период наблюдается резкий рост как эмигрантов, так и иммигрантов. Конфликт России с Украиной ухудшил положение трудовых мигрантов, отчасти из-за экономических санкций, введенных против России, которые коснулось в основном тех сфер деятельности, в которых мигранты заняты больше всего. Например, строительство, общественное питание, сфера доставки еды, а также сфера услуг и торговля.
Данные опроса респондентов: пытались ли вы уехать из Рф из за войны в Украине
Рисунок 2. Влияние СВО на планы трудовых мигрантов в РФ.
Более половины опрошенных трудовых мигрантов, а если быть точнее - 71 % после начала военных действий в Украине и наложения санкций, вернулись назад на родину. Но, из-за отсутствия трудовых альтернатив, две-трети из них, не смотря на свой страх и риск, вернулись обратно в Россию для продолжения своей трудовой деятельности, и только одна-треть осталась в Кыргызстане в поисках возможности заработка. То есть, одним из толчков выхода из России для мигрантов была именно военная мобилизация. (file :///C :/Users/User/Documents/%D0%A1%D 1 %82%D0%B0%D 1 %82%D 1 %8C%D 1 %8F%20 %D0%90%D0%90%D0%A8/ RU war impact on imigrants.pdf). Больше всего выехали из России по причине войны мигранты, имеющие российский паспорт.
Ограниченные возможности трудоустройства в своей стране являются одним из ключевых факторов, определяющих внешнюю трудовую миграцию из Кыргызстана. Российский рынок труда в большинстве случаев является одним из немногих вариантом трудоустройства для большинства кыргызских мигрантов. Но не всегда причиной трудовой миграции является нужда, зачастую в основном молодые люди покидают родину, так как не видят перспективы в дальнейшем развитии.
Трудовая миграция из Кыргызстана в Россию осуществляется в основном из Ошской, Баткенской, и Джалал-Абадской областей, на долю которых приходится 41 % населения страны. Соответственно, без денежных переводов в Баткенской области обеднеет 20 % населения, около 18 % в Ошской области и 10 % населения Джалал-Абадской области. И это без учета других экономических последствий в случае прекращения или резкого сокращения денежных переводов. Причинами миграции в южных регионах является высокий уровень бедности, низкая заработная плата и отсутствие официальной занятости. (Кочербаева и Кошоев, 2021, с.223-227). Таким образом, значительное снижение экономической активности в России, объявление специальной военной операции и даже частичная мобилизация не оказали значительного влияния на возвращение трудовых мигрантов в Кыргызстан. Это подчеркивает востребованность российского рынка труда и готовность граждан Кыргызской Республики работать в России. Так в первой половине 2023 года более 26 тысяч кыргызстанцев уехали в Россию: по данным Росстата, в Россию из Кыргызстана в первом полугодии прибыло 28,7 тысячи мигрантов, а число выехавших из России в Кыргызстан в первом полугодии 2023 года составило 20,5 тысячи человек. (https://rosstat.gov.ru/)
Таблица 3. Денежные переводы физических лиц (млн.дол.США)
2019 2020 2021 2022 2023
Приток всего 2406,9 2377,2 2756,2 3086,5 2706,1
Страны СНГ 2360,0 2332,5 2698,5 2952,3 2550,9
Казахстан 1,3 6,1 5,6 9,5 16,7
Россия 2358,5 2324,8 2690,8 2938,5 2531,5
Прочие 0,3 1,6 2,1 4,4 2,6
Страны дальнего зарубежья 46,8 44,7 57,7 134,2 155,3
США 30,8 26,3 43,2 54,9 45,3
Турция 0,1 0,4 0,8 12,9 17,9
Прочие 16,0 17,9 1,8 66,3 92,4
По данным Национального банка Кыргызской Республики (Таблица 3), в 2022 году личные денежные переводы из России составили 2938,5 млн долларов США. (https://www.nbkr.kg/index.isp?lang=RUS). Статистика также показывает, что этот показатель удвоился с начала специальной военной операции. Свою роль в этом сыграли ускоренные
темпы строительства в России на фоне инфляционных ожиданий и восстановление российского рынка труда после введения трудовых ограничений.
3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0
Денежные переводы физических лиц из РФ (млн.
дол.США)
2358,5
2019
2324,8
2020
2690,8
2021
2938,5
2022
2531,5
2023
Рисунок 3. Денежные переводы физических лиц из РФ.
На данный момент, из-за войны России с Украиной, экономике России нужны трудовые мигранты, и для их привлечения Россия предлагает мигрантам высокую оплату труда, а также упрощенное и ускоренное получение гражданства им и их семьям. С этой целью в сентябре 2022 года был принят закон, согласно которому срок рассмотрения заявления на гражданство РФ был сокращен с одного года до трех месяцев. Представители Министерство обороны также предлагали будущим солдатам зарплату до 200 тыс. рублей в месяц, что в разы выше, чем на любой другой работе, доступной трудовым мигрантам.
Предположительно, потребность в неквалифицированной рабочей силе в России в ближайшее время будет расти. Это связано с «упрощением» экономики, увеличением доли оборонной промышленности и дальнейшим сокращением рабочей силы по естественным причинам и в связи с продолжающейся мобилизацией. Угроза принудительной вербовки вряд ли окажет большое влияние на решение жителей стран Центральной Азии отправиться на заработки в Россию. Это связано с тем, что для многих жителей Кыргызстана, особенно в южных регионах, Россия - одна из немногих возможностей позаботиться о своей семье и заработать на жизнь. Как и в прошлые года, так и в 2023 голу Россия была основным рынком труда для мигрантов из Центральной Азии и, скорее всего, будет привлекать их и в 2024 году. Работая за рубежом, мигранты накапливают первоначальный капитал для создания малого и среднего бизнеса после возвращения в родные края. Так происходит содействие развитию среднего класса. Денежные переводы мигрантов служат важным источником иностранной валюты Кыргызстана. Они способствуют улучшению платёжного баланса, повышению качества жизни населения, а также значительно усиливают позиции национальной валюты. Когда трудовые мигранты возвращаются на родину, они привозят с собой ценности и сбережения. Размер этих накоплений позволяет увеличить сумму переводов при расчёте реальных поступлений в национальный доход страны-экспортёра рабочей силы. Денежные переводы мигрантов увеличивают внутренний спрос на родине и тем самым стимулируют
рост производства и занятости. За счёт переводов также происходит рост уровня жизни если не всего общества, то хотя бы некоторой его части. Приток трудовых мигрантов из Кыргызстана весьма выгоден для России. В страну приезжает дешёвая законопослушная рабочая сила, тем самым смягчается действие демографического кризиса (Эргешбаев и др., 2017, с.96-98)
Трудовая миграция для большинства граждан Кыргызстана является необходимым средством для решения их экономических проблем, что в дальнейшем может привести к серьезным отрицательным последствиям для страны. Следует подчеркнуть, что, хотя большой приток денежных переводов мигрантов стабилизировал экономику Кыргызстана и улучшил уровень жизни семей, большая привязка к экономике Российской Федерации может привести к упадку кыргызского рынка. Согласно различным исследованиям, существует порог соотношения денежных переводов к ВВП, его превышение может усилить отрицательные последствия для экономики. (Лукьянец и Тышкевич, 2022, с.132-138)
Что касается социальных последствий трудовой миграции, то большая часть трудовых мигрантов из Кыргызстана - это молодые люди в возрасте 20-29 лет. Зачастую эти молодые люди состоят в браке и имеют детей. Родители вынуждены оставлять своих детей на попечение родственников и не принимают участия в их воспитании. Есть предположения, что после достижения ими совершеннолетнего возраста дети отправятся по следам родителей в Россию в качестве трудовых мигрантов. Также без должного уходя и внимания остаются престарелые родители мигрантов.
Прямая зависимость семей от денежных переводов так же приводит к большим рискам для социально-экономической безопасности республики.
Внешняя трудовая миграция из Кыргызстана будет скорее всего продолжаться и в не далеком будущем. Трудовая миграция в современный период для многих жителей нашей республики превратилась в один из важнейших вариантов выживания из-за невозможности найти работу и получить достойный доход на территории своей родины. Так, по итогам социологического опроса 20% населения Кыргызстана желают покинуть родину в поисках лучших условий жизнедеятельности и получить гражданство Российской Федерации или Казахстана.
Проведя исследование в области трудовой миграции и ее влияние на устойчивое социально-экономическое развитие страны, можно сделать выводы, что трудовая миграция населения была и остается одним из самых уязвимых вопросов для правительства Кыргызской Республики, так как миграционные процесс оказывают влияние на все стороны жизнедеятельности населения и государства. Все это требует привлечения пристального внимания государства к вопросам урегулирования миграционных процессов, законодательное закрепление прав всех трудовых мигрантов на социальную и юридическую защиту.
Поэтому правительству Кыргызской Республики необходимо серьезно подойти к рассмотрению возможности замещения миграции. Один из способов заменить эмиграцию — это создать создание привлекательных возможностей для трудоустройства внутри страны, что возможно осуществить через предоставление доступного м качественного образование, развитие языков. Это со временем приведет к уменьшению оттока граждан и позволит им
получать доход в государстве, тем самым уменьшит зависимость семьи от денежных переводов.
Литература
1. Цели устойчивого развития Кыргызской Республики до 2030 года https://www.gov.kg/ru/p/sustainable_development
2. Эргешбаев Уран Жумабекович. Современная внешняя трудовая миграция населения Кыргызстана //Вестник КРСУ. 2016. Т. 16. № 2. С. 96-98.
3. Данные Национального статистического комитета https://www.stat.kg/ru/
4. Даниярова, Г.М. Кыргызстандагы аялдар миграциясы: себептери, кeйгeйлeрY жана аларды чечYY боюнча сунуштар / Г. М. Даниярова // Вестник Ошского государственного университета. - 2021. - Vol. 1, No. 3. - P. 203-210. - DOI: 10.52754/16947452_2021_1_3_203. - EDN: XUUHVO.
5. Базовая оценка и исследование: возвращающиеся трудящиеся мигранты в Кыргызстане ноябрь - декабрь 2022 год. https://dtm.iom.int/sites/g/files/tmzbdl1461/files/reports/KG_Baseline%20and%20Returnin g%20Migrant%20Worker%20Survey%20Round%201%20RUS.pdf
6. Влияние военной мобилизации в России на трудовых мигрантов из Кыргызстана file:///C:/Users/User/Documents/%D0%A1%D 1%82%D0%B0%D 1%82%D 1%8C%D 1%8 F%20%D0%90%D0%90%D0%A8/ RU war impact on imigrants.pdf
7. Кочербаева Айнура Анатольевна / Кошоев Чингиз Маратович. Влияние пандемии (2021, с. 223) коронавируса на мигрантов и экономику Кыргызстана // Вестник КРСУ. 2021. №3. с.223 - 227
8. Макыев, А.Т. Миграциялык процесстердин коомдун eнYГYШYнe тийгизген таасирлери жeнYндe / А. Т. Макыев, Б. М. Мурзакулов // Вестник Ошского государственного университета. - 2021. - Vol. 2, No. 1. - P. 65-71. - DOI: 10.52754/16947452_2021_2_1_64. - EDN: WXOKVS.
9. Данные Российского статистического комитета (https://rosstat.gov.ru/)
10. Данные Национального банка Кыргызской Республики https://www.nbkr.kg/index.jsp?lang=RUS
11. Лукьянец А.С., Тышкевич А.И. Миграционные процессы в Кыргызстане как фактор усиления интеграции на постсоветском пространстве // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2022. №11. С.132-138
