Трудоустройство и заработная плата выпускников УлГТУ и других вузов Текст научной статьи по специальности «Науки об образовании»

ПРОБЛЕМЫ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ

УДК 330.3:378

А. Р. САФИУЛЛИН, В. Д. ЮРТАНОВА

ТРУДОУСТРОЙСТВО И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ВЫПУСКНИКОВ УЛГТУ И ДРУГИХ ВУЗОВ

Проанализированы отдельные проблемы трудоустройства выпускников вузов на российском рынке труда, рассмотрено трудоустройство выпускников вузов Ульяновской области, проведён сравнительный анализ заработной платы выпускников Ульяновского государственного технического университета относительно других вузов региона и среднего уровня по России.

Ключевые слова: трудоустройство, заработная плата, высшее образование, выпускники.

Переход от элитарного к массовому высшему образованию, происходивший в период с 1991 по 2014 годы, привёл к тому, что количество вузов в стране увеличилось в 2 раза (с 514 до 1046). За это время более чем в два раза увеличилась численность студентов (с 2,8 млн до 6 млн). В 2000-е годы соотношение зачисляемых в вузы и численности молодёжи в возрасте 17 лет увеличилось с 50% до 90%. Схожие процессы происходили также и в других странах мира, но Российская Федерация - лидер образовательного «бума», именно в РФ самая высокая в мире доля взрослого населения с третичным образованием (53,5%). Данная ситуация не могла не привести к дифференциации образования по качеству. Произошедшее увеличение количества вузов (в первую очередь за счёт коммерческих негосударственных вузов) привело не только к изменению в качестве преподавания, но и изменению контингента студентов, что осложнило поддержание высоких стандартов качества образования во всех вузах. В данных условиях только определённый сегмент ведущих вузов страны позволял себе отбор наиболее способных студентов, имея больше возможностей для предоставления образования более высокого качества. Таким образом, стал проявляться эффект самоотбора наиболее способных студентов в ведущие вузы, эффект дифференциации высшего образования по качеству, эффект образовательного сигнала (бренд и репутация вуза со стороны работодателей) - возник запрос на оценку качества образования [1].

Усилилась конкуренция за лучших выпускников школ и между вузами региона, так как в

© Сафиуллин А. Р., Юртанова В. Д., 2018

Ульяновской области на рынке высшего образования действуют пять образовательных учреждений с приведённым контингентом более 1000 человек: Ульяновский государственный университет (УлГУ); Ульяновский государственный технический университет (УлГТУ); Ульяновский государственный педагогический университет им. И. Н. Ульянова (УлГПУ); Ульяновский институт гражданской авиации им. Главного маршала авиации Б. П. Бугаева (УИ ГА); Ульяновский государственный аграрный университет им. П. А. Столыпина (УлГАУ).

В 2016 году в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 18.03.2016 №244 «О проведении мониторинга эффективности образовательных организаций высшего образования» проводился мониторинг эффективности вузов на территории Российской Федерации. Все вузы, расположенные на территории Ульяновской области, отвечают 5 (УлГУ, УлГПУ им. И. Н. Ульянова, УлГАУ, УИ ГА им. Главного маршала авиации Б. П. Бугаева) и только УлГТУ всем 6 критериальным показателям, что позволяет причислить их к эффективно работающим.

Более того, проведённый сравнительный анализ с другими вузами Приволжского Федерального округа по профилям показывает, что вузы, расположенные на территории региона, имеют неплохие показатели по ряду направлений деятельности. Так, Ульяновский государственный технический университет занимает второе место по показателю «Международная деятельность» среди 8 вузов (6 технических и 2 технологических, преимущественно реализующих образовательные программы из области знаний «Инженерное дело, технологии и технические науки»), а также делит второе место по показателю «Трудоустройство» с Нижегородским государ-

ственным техническим университетом им. Р. Е. Алексеева (после Самарского государственного технического университета). Находясь на четвёртом месте по показателю «доля иностранных студентов в общей численности студентов, обучающихся по программам бакалавриата, специа-литета, магистратуры», вуз находится на третьем месте по доходам из иностранных источников на выполнение НИОКР и на первом по доходам вуза от образовательной деятельности из иностранных источников.

Технологический прогресс и глобализация ускоряют изменения и ведут к появлению новых знаний. Образование трансформируется в мобильную и открытую систему, где роль формального образования снижается, а влияние неформального и информального (то есть выходящего за рамки стандартной образовательной среды) образования растёт, появляются новые формы получения образовательных услуг, да и сама образовательная услуга претерпевает существенные изменения. Эти преобразования напрямую определяют изменение требований к профессиональным квалификациям, формированию новых профессий, учитывающих не только технологические, но и социально-экономические драйверы. Кроме того, всё большую актуальность приобретает проблема дисбаланса на различных уровнях образования между спросом на трудовые ресурсы и их предложением. С одной стороны, наблюдается переизбыток выпускников высших учебных заведений. На начало 2017 года предложение выпускников вузов превосходило спрос на 18%. С другой стороны, имеет место недостаток выпускников со средним специальным образованием на соответствующем рынке труда. На начало 2017 года в среднем отклонение между спросом и предложением на трудовые ресурсы с вузовским образованием составило около 20%. В условиях переизбытка выпускников вузов на рынке труда и при сохранении спроса работодателей на трудовые ресурсы с высшим образованием (при избыточной квалификации) около 10% из данной группы рискуют пополнить ряды безработных.

Министерством образования и науки Ульяновской области проведён мониторинг предварительного трудоустройства выпускников 2016 года профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования. По данным профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в 2016 году количество выпускников очной формы обучения - выпускников образовательных организаций высшего образования составило 4229 человек, из них:

- планируют продолжить обучение 1151 человек;

- подлежат призыву в армию 437 человек;

- планируют осуществлять уход за ребёнком 65 человек;

- не определились с трудоустройством 499 человек;

- планируют выехать за пределы региона 562 человека;

- определились с дальнейшим трудоустройством 2077 человек.

Среди мероприятий, способствующих трудоустройству выпускников образовательных организаций профессионального образования, можно назвать участие обучающихся и студентов в ярмарках вакансий, проводимых центрами занятости населения; проведение встреч представителей работодателей с обучающимися и студентами выпускных курсов региона с целью привлечения молодых специалистов на предприятия; проведение встреч с участием представителей отраслевых министерств, руководителей предприятий (организаций) и руководителей образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования с целью заключения соглашений о сотрудничестве по вопросам подготовки квалифицированных кадров образовательными учреждениями и трудоустройства выпускников на предприятиях региона.

Средняя заработная плата выпускников, окончивших вузы по различным направлениям, выглядит следующим образом [1].

Лидером по уровню заработной платы является техническое образование. В ходе мониторинга, проведённого Минобрнауки в отношении трудоустройства выпускников, куда вошли пять крупнейших университетов Ульяновской области, были обработаны данные о более 1 млн 267 тысячах выпускников 2015 года по итогам их трудоустройства в 2016 году, предоставленные Пенсионным фондом Российской Федерации, Рособрнадзором и образовательными организациями высшего образования. По результатам мониторинга средний процент трудоустройства всех выпускников составил 75%. Средний размер заработной платы выпускников очной формы обучения, которые получили первое высшее образование, за рассматриваемый период вырос. Так, за первый год их работы он составил 27 770 рублей в месяц. Для сравнения: для выпускников 2014 года по итогам их трудоустройства в 2015 году он составлял 27 482 рубля.

Наиболее востребованными остаются по-прежнему выпускники образовательных организаций, которые входят в состав ведущих вузов. Лидерами по уровню заработной платы остаются выпускники МГУ и СПбГУ, зарплата которых в среднем составила 49 986 руб. при 74,58 % трудоустройства. Из ульяновских вузов среди десятки лидеров страны - УИ ГА (3 место),

средняя зарплата выпускников которого составила 55 090 руб. при 69,72% трудоустройства [2].

Данные, приведённые в отношении остальных ульяновских вузов, позволяют оценить уровень трудоустройства выпускников Ульяновского государственного технического университета как высокий, так как доля трудоустройства выпускников УлГТУ достигает 85%. Для сравнения приведём данные по другим вузам региона: УлГПУ им. И. Н. Ульянова - 80%, УлГАУ и УлГУ - 75% трудоустройства. В отношении официально зарегистрированных выплат также лидирует УлГТУ с показателем средней заработной платы в размере 22 319 руб., а аутсайдером является УлГПУ им. И. Н. Ульянова (19 012 руб.) [3].

Портал 8ирег)оЬ опубликовал рейтинг 20 лучших вузов России по уровню заработных плат выпускников, которые трудоустраиваются в 1Т-секторе экономики. Данный рейтинг был подготовлен исследовательским центром 8ирег)оЬ на основе сравнения данных о среднем уровне дохода выпускников российских вузов 2009-2014 годов. Заработные платы выпускников вузов, которые проживают не в Москве, были скорректированы с учётом региональных коэффициентов до уровня московского рынка труда. Ульяновский государственный технический университет попал на 11 строчку рейтинга за счёт уровня средней зарплаты выпускников этого вуза, работающих по 1Т-специальности, составляющей порядка 72 тысяч руб. Анализ статистических данных подтверждает, что студенты, которые начали стажироваться и работать на последних курсах, могут претендовать на более высокие заработные платы (на 10-15% выше, чем у менее активных сверстников) [4].

Согласно проведённым исследованиям, выпускники, имеющие экономическое и техническое (инженерное) образование, получают самую высокую заработную плату, но эффект специализации не уменьшает эффект отдачи от качества вуза. Выпуск из качественного вуза приносит экономическую отдачу вне зависимости от специальности, так как качественные вузы поддерживают высокие стандарты по всем специальностям. Кроме этого, те выпускники, которые активно совмещают учёбу с работой, зарабатывают на 20-30% больше тех, кто занимался только учёбой.

Система вузовского образования в России входит в этап технологического и технического обновления. Ориентиры для этих изменений задаются глобальной конкуренцией, но финансово-экономические, институциональные, организационные механизмы трансформации должны создаваться внутри страны. Вызовы, стоящие

перед современной системой высшего образования, связаны с необходимостью обеспечить её конкурентоспособность на международной арене и создать центры инновационного развития внутри России. Поиск ответов на них должен будет учитывать технологические преобразования, активное вхождение цифровых технологий в повседневную жизнь, а также изменение ролей обучающегося и преподавателя.

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ

1. Рощин С. Ю. Рудаков В. Н. Влияние «качества» вуза на заработные платы выпускников. Лаборатория исследований рынка труда ВШЭ Высшая школа экономики, Москва, 2015 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.hse.ru. (дата обращения: 10.04.2018).

2. О трудоустройстве выпускников // Вузовский вестник. №14 (278). 16-31 июля 2017 г. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.vuzvestnik.rU/arch/2017/VV_14_2017.p df Мониторинг трудоустройства выпускников. Высшее образование 2016 год. Министерство образования и науки РФ [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://vo.graduate.edu.ru (дата обращения: 10.04.2018).

3. Средняя зарплата выпускников УлГТУ - 72 тысячи рублей. Ульяновский политех вошёл в список лучших 1Т-вузов страны [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://ulpressa.ru/ 2015/06/11/srednyaya-zarplata-vyipusknikov-ulgtu-72-tyisyachi-ruЫey-ulyanovskiy-politeh-voshyol-v-spisok-luchshih-it-vuzov-strnyi/ (дата обращения: 10.04.2018).

4. Лаптев Н. В. Тенденции рынка труда выпускников образовательных организаций. Департамент занятости населения, труда и развития социального партнёрства Министерства здравоохранения и социального развития Ульяновской области. - Ульяновск, 2015. - Т. 1, №1 (2). -С.319-326.

5. Реформа высшего образования: отечественный и зарубежный опыт // Бюллетень о сфере образования, июнь 2017. Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации. -2017. - №12. - С. 24.

Сафиуллин Антон Рифкатович, кандидат экономических наук, доцент, заведующий аспирантурой и докторантурой Ульяновского государственного технического университета, заведующий кафедрой «Экономическая теория». Юртанова Варвара Дмитриевна, студентка группы ИСЭбд-11 УлГТУ.

Поступила 09.05.2018 г.