CC BY
2
t
s
4
субхронической токсичности по Лиму. Установлена слабо выраженная кумуляция функционального характера (Ккум>5) [4].
Исследованиями внутренних органов подопыт-
ных животных по окончании многократной перо-ральной затравки выявлены крупнокапельная жировая дистрофия печени, полнокровие и дисцирку-ляторное расширение сосудов в почках с наполнением петель канальцев капилляров клубочков кровью, мелкоочаговые кровоизлияния.
Пороговая концентрация 1,2,4-триазола при однократном ингаляционном воздействии установлена на уровне 226,6± 10,5 мг/м3 на крысах по повышению концентрации метгемоглобина и снижению активности холинэстеразы в крови, а также понижению суммационно-порогового показателя. Данные изменения выходили за пределы 2а. Изменения других показателей носили характер физиологических колебаний.
Хроническое воздействие аэрозолем 1,2,4-триа-зола проводили в 2 сериях опытов концентрациями 19,84=0,33 мг/м (1-я группа) и 4,9± ±0,08 мг/м3 (2-я группа). В опытах использовали крыс и кроликов.
После 3 мес хронического эксперимента у животных 1-й группы наблюдалось снижение уровня мочевины в моче. К концу 4-го месяца в этой же группе зафиксировано понижение активности холинэстеразы и повышение уровня метгемоглобина в крови. Данные показатели выходили за пределы 2а. Другие показатели были в пределах физиологических колебаний. У животных 2-й группы на протяжении всего эксперимента изученные показатели не имели достоверных изменений.
Для выявления возможных отдаленных эффектов 1,2,4-триазола были проведены исследования по изучению его мутагенной и эмбриотропной активности. Животных подвергали ингаляционному воздействию вещества в концентрациях, испытанных в хронических опытах. Учет хромосомных аберраций в клетках костного мозга крыс мета-фазным методом показал, что вещество не оказывает специфического мутагенного действия. Не установлено также эмбриотропного действия вещества.
Учитывая параметры токсичности и показатели опасности рекомендуется ПДК 1,2,4-триазола в воздухе рабочей зоны на уровне 5 мг/м3 (3-й класс
опасности); она одобрена секцией «Промышленная токсикология» проблемной комиссии «Научные основы гигиены труда и профессиональных заболеваний» 28.06.89.
Выводы. 1. 1,2,4-Триазол по величине Ь05о относится к умеренно токсичным (3-й класс) и по ЬСбо — высокотоксичным (2-й класс) соединениями, не обладает кожно-резорбтивными свойствами, но оказывает умеренно-раздражающее действие на слизистые оболочки глаза. На производстве необходимо пользоваться защитными очками.
2. Установлена слабо выраженная кумуляция функционального характера. В механизме токсического действия отмечено преимущественное влияние на печень, почки и ЦНС. Специфическое мутагенное и эмбриотропное действие в условиях хронической ингаляционной затравки не выявлено.
3. ПДК 1,2,4-триазола в воздухе рабочей зоны рекомендуется на уровне 5 мг/м3 (аэрозоль, 3-й класс опасности).
Литература
1. Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности: ГОСТ 12.1.007—76.— М., 1976.
2. Ефременко В. И. Синтез и превращения 3-меркапто-1,2,4-триазолов: Автореф. дис. ... канд. мед. наук.— Львов, 1974.
3. Саноцкий И. В., Уланова И. П. Критерии вредности в гигиене и токсикологии при оценке опасности химических соединений.— М., 1975.— С. 140—143.
4. Токсикометрия химических веществ, загрязняющих окружающую среду / Под ред. А. А. Каспарова, И. В. Саноцко-го.— М., 1986.
Поступила 15.09.89
Summary. 1,2,4-Triazole belongs to the 3-d degree moderately dangerous compounds, according to the parameters of acute intragastric toxicity (LDos). Single and repeated applications of the substance on the skin of rats does not lead to local irritating or skin-resorptive effects. In the native state the substance produces moderate irritating effects on the eye mucosa of rabbits. It produces a moderately manifest cumulative effect of the functional character (KcUm>5). 1,2,4-Triazole belongs to the 2-nd degree of danger according to LCos-The threashold of acute inhalational exposure (Limac) 226.6 mg/m3, the threashold of chronic inhalational exposure (Limch), 19.8 mg/m3. The substance does not have mutagenic and embryotropic properties. 5 mg/m3 is recommended as the maximum allowable concentration for 1,2,4-triazole in the air of the working area.
A. H. КАРАКАШЯН, 1991
УДК 613.6-055.2-07
А. Н. Караксииян
ТРУД ЖЕНЩИН-РАБОТНИЦ В РАЗЛИЧНЫХ ОТРАСЛЯХ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
(СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ)
Киевский НИИ гигиены труда и профзаболеваний Минздрава УССР
При проведении комплексных социально-гигие- здоровья женщин-работниц целесообразно выяс нических исследований условий труда, быта и нить и степень их удовлетворенности своим трудом
—31 —
Это позволяет более полно представить, насколько важно настроение человека в сфере трудовой деятельности. Обогащение содержания труда, насыщение его творческим компонентом, нормальные взаимоотношения на работе, возможности профессионально-квалификационного продвижения работницы и многостороннего развития ее личности имеют в современных условиях немаловажное значение не только в повышении производительности труда, но и в сохранении здоровья [2].
Проведено комплексное социально-гигиеническое исследование условий труда, быта и состояния здоровья работниц, занятых в сельскохозяйственном производстве (животноводы, свекловоды, служащие), радиоприборостроении (радиомонтажницы, штамповщицы, токари-револьвер-щицы), на тепловых электростанциях (машинисты — обходчики, мотористы топливоподачи, машинисты шаровых мельниц). Разработанная анкета содержала вопросы, позволяющие получить сведения об отношении женщин к своей работе, профессии, о степени их удовлетворенности своим трудом, взаимоотношениями на работе, выяснить причины неудовлетворенности ею. Опрошено около 7 тыс. человек.
Установлено, что 68,5—77,6 % анкетируемых считают взаимоотношения на работе нормальными, 14,8 % — недружными. Остальные затрудняются ответить на этот вопрос. Все опрошенные были единодушны, считая, что взаимоотношения в коллективе влияют на настроение, работоспособность и производительность труда. Следовательно, улучшение социально-психологического климата в каждом конкретном коллективе является одной из задач, направленных на укрепление трудового коллектива. Особое значение это положение приобретает еще и потому, что группу работниц, которые отношения в коллективе считают недружными либо затрудняются ответить, составили молодые работницы в возрасте 20—25 лет со стажем работы 1—5 лет. При этом следует отметить, что сельские труженицы взаимоотношения в коллективе оценивают в основном как нормальные. Из лиц, не удовлетворенных взаимоотношениями в коллективе, сельские труженицы составляют 4 %. Из общего числа опрошенных 69,3 % промышленных работниц и 28 % сельских тружениц, оценили организацию производства в своих цехах, отделах, на предприятиях, рабочем месте как среднюю и высокую, 18,2 и 42,5 % соответственно — как низкую, остальные затруднялись ответить на этот вопрос. В среднем 59 % промышленных работниц считают свою профессию интересной, причем среди служащих сельской местности и города этот показатель выше (соответственно 68,5 и 86 %). Значительно ниже он был в группах малоквалифицированных рабочих.
Результаты опроса о взаимоотношениях в коллективе, уровне удовлетворенности организацией производства и отношении к своей профессии показали, что есть причины, мешающие человеку в
полной мере ощутить удовлетворение от повседневной жизни в коллективе, радость от своего и совместного труда. Степень удовлетворенности трудом ниже у тех, кто занят преимущественно малоквалифицированным тяжелым физическим трудом и имеет низкий средний заработок.
Выявлены различия в показателях, характеризующих отношение к труду у лиц, выполнявших физические и другие виды работ. Детальное выяснение причин и условий, снижающих интерес к работе, показало, что следует учитывать и такие факторы, как уровень организации труда, степень его механизации, зарплата, тяжесть, напряженность труда, необходимость совмещения нагрузки в быту и на производстве.
Немаловажное значение, особенно для женщин города, имеют такие факторы, как однообразие и монотонность работы, отсутствие перспективы роста по службе, характер выполняемой работы (работа чистая, грязная и т. д.).
Ранговое распределение перечисленных выше показателей свидетельствует о том, что наиболее значимыми для работниц сельского хозяйства являются недостаточная механизация труда (у полеводов 54,4 %, животноводов 44,6 %), низкая заработная плата (16,4, 10,6% соответственно) и организация труда (21 и 13 %). Затем идут такие показатели, как однообразие труда, отдаленность места жительства от места работы, отсутствие перспективы продвижения по службе.
Для работниц промышленного производства наиболее значимыми являются степень механизации труда, его тяжесть, напряженность, заработная плата, характер труда, а также организация труда и перспективность роста. Одно из последних мест занимают показатели, характеризующие состояние охраны труда тружениц города и села. Лишь 9,8 % опрошенных тружениц сельской местности и 8,7 % работниц промышленности считают, что недостатки охраны труда служат одной из причин, снижающих интерес к работе.
Анализ указанных выше факторов позволил установить зависимость их от профессионально-производственной деятельности. Около 66 % жен-щин-полеводов, 50 % животноводов, 25 % работниц тепловых электростанций считают, что их труд недостаточно механизирован. Приведенные цифры указывают на необходимость последовательного и планомерного решения вопросов рационализации рабочих мест, перестррйки или ликвидации прежде всего рабочих мест, участков, производств, видов работ, связанных с малоквалифицированным и ручным трудом. Каждая вторая колхозница и четвертая работница промышленности указывают на отсутствие четкости в организации их труда. Каждой пятой работницей и шестой колхозницей труд оценивается как однообразный либо тяжелый и потому неинтересный и утомительный. Все'опрошенные работницы, имеющие семью и особенно детей в возрасте до 12 лет, подчеркивают трудность совмещения нагрузки в быту и на произ-
водстве, которая также отражается на удовлетворенности трудом. Зарплата как один из факторов,
влияющих на удовлетворенность трудом, более значима для служащих и работниц с низкой квалификацией. На отсутствие перспективы роста по работе в большей степени указывают женщины, занятые высококвалифицированным трудом. На выбор профессии женщиной оказывают влияние у каждой третьей в сельской местности и у каждой четвертой в городе жизненные обстоятельства, у 24—42 % — семейные традиции (особенно это характерно для работниц, занятых в животноводстве и на тепловых электростанциях). Для каждого четвертого специалиста в городе и на селе работа оказалась интересной.
Как следует из анализа полученных данных, официальную информацию о широком круге профессий, которыми можно овладеть, дети города и села получают по радио, телевидению, от учителей (от 7,2 до 15,6 %). Практически лишь 15 % опрошенных матерей, которые имеют детей старше 15 лет, могли четко ответить на вопрос о своем участии в выборе детьми предстоящей профессии. Более 45 % колхозниц считают важным для себя отправить ребенка в город, но будет ли он работать или учиться, не всегда имеет значение. Работницы города больше стремятся к тому, чтобы дети учились, в выборе же профессии определяющим они считают ее престижность.
В настоящее время выбор молодежью жизненного пути определяется не только экономическими факторами, но и социальными. Среди них уровень организации труда является одним из важнейших [1].
Как показали результаты проведенного выборочного анкетирования выпускников сельских школ ряда областей республики, после окончания средней школы желают остаться на работе в сельском хозяйстве 40 % юношей и 11,7 % девушек. На дальнейшую учебу после окончания общеобразовательной средней школы нацелены 77,8 % юношей и 100 % девушек, причем в профессионально-технических училищах — лишь 22,6 % десятиклассников. Главным мотивом выбора той или иной профессии школьники считают совет
родителей (29,6 % юношей, 31,9 % девушек), товарищей (39,4 и 31,9 %). Из этого следует, что еще явно недостаточно внимания уделяется профориентации школьников.
Основными причинами неудовлетворенности сельскохозяйственным трудом молодежь назвала следующие: мало остается свободного времени (32,5 % юношей, 20,5 % девушек), плохие условия и организация труда (20,5 и 29,9 %), тяжесть труда в отрасли (24 и 19,7 %). Приведенные данные свидетельствуют о различиях в оценке сельскохозяйственного труда мужчинами и женщинами. И это не случайно, так как в сельском хозяйстве на механизированных работах заняты главным
образом мужчины, а удельный вес в них женщин незначителен.
Материалы настоящего исследования показывают, что психологические факторы (удовлетворенность трудом, взаимоотношения в коллективе и др.) являются важным резервом повышения производительности труда, улучшения здоровья работающих, играют определенную роль в выборе молодежью жизненного пути. Целенаправленно изменяя условия труда и обстоятельства, формирующие отношение к нему, можно активно воздействовать на настроение, сохранение здоровья работниц, увеличивать приток женской рабочей силы в сферу производства.
В наших исследованиях работницы, положительно оценивающие взаимоотношения в коллективе, считающие работу интересной и полезной, а условия труда хорошими, при субъективной оценке состояния своего здоровья характеризуют его как хорошее, реже как удовлетворительное. Лица, у которых степень удовлетворенности условиями труда, взаимоотношениями в коллективе низка, невысоко оценивают и свое здоровье — в основном как удовлетворительное и плохое. Подтверждением сказанного служат также сведения о более высокой производительности труда, отличном его качестве у работниц, для которых труд в профессии интересен, престижен. В наших исследованиях это особенно четко прослеживается в профессиях животновода, машиниста энергоблока, слесаря-револьверщика.
Таким образом, изучение общественного мнения позволяет при минимальных затратах получить наиболее информативные результаты, наметить пути устранения недостатков, внедрить более рациональные формы организации труда, планировать оздоровительные и другие мероприятия с учетом особенностей контингента, его возраста, пола, профессии и т. д. Анализ результатов изучения общественного мнения приобретает особое значение при проведении массовых эпидемиологических исследований и должен, по нашему мнению, являться составной частью такого рода исследований.
Литература
1. Каракашян А. И., Ковалева Т. М. // Охрана труда подростков, занятых в сельском хозяйстве.— Орел, 1982.— С. 42—43.
2. Подлужный П. J1. // Здравоохр. Рос. Федерации.— 1986.— № 1.—С. 12—15.
Поступила 25.07.89
Summary. Under the conditions of complex sociohygienic studies of labour and living conditions and health status of the working• women it is also reasonable to find the degree of their satisfaction with work. It gives a most complete idea Of how important the mood of a person is in the sphere of the working activity. It has been shown, that psyco-logical factors (satisfaction with work, interrelations in a collective of people etc.) constitute an important reserve in the elevation of labour productivity, health preservation.
2 Гигиена и санитария № 2
33
