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Trabajo y pandemia en América Latina: revisión de alcance desde el enfoque de
los Nuevos Estudios Laborales*
Work and pandemics in Latin America: a scoping review from the New Labour Studies
approach.
Betzabeth Marín-Nanco** Camila Alvarez-Torres***
' , " n "11 ****
Cristian Segura-Carrillo
Resumen: Este artículo es una contribución a los estudios laborales en América Latina. Su objetivo fue analizar y sistematizar el impacto de la pandemia en la producción científica sobre el mundo del trabajo, tomando como referencia los artículos generados entre enero de 2020 y abril de 2021. Para ello, hemos usado la metodología de Revisión de Alcance que ha arrojado 34 artículos dedicados al tema. Los principales hallazgos indican la emergencia de nuevas líneas temáticas, complementarias a las señaladas por Enrique de la Garza en los Nuevos Estudios Laborales (NEL). Se releva una alta producción científica por Brasil y Argentina. En definitiva, sostenemos que la irrupción de la pandemia del COVID-19 no sólo vino a profundizar las debilidades estructurales expresadas en más pobreza y desigualdad sino, también, a reconfigurar la agenda científica de los estudios laborales en la región.
Palabras claves: COVID-19, trabajo, estudios laborales, búsqueda bibliográfica, Latinoamérica.
Abstract: This article is a contribution to labour studies in Latin America. Its objective was to analyse and systematize the impact of the pandemic on scientific production on the world of work, taking as reference the articles generated between January 2020 and April 2021. For this, we have used the Scope Review methodology that has yielded 34 articles dedicated to the subject. The main findings indicate the emergence of new thematic lines, complementary to those indicated by Enrique de la Garza on New Labour Studies (NLS). A high level of scientific production is reported from Brazil and Argentina. In short, we argue that the emergence of the COVID-19 pandemic not only deepened the structural
Este trabajo ha sido financiado por la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo / Subdirección de Capital Humano / Doctorado Becas Chile/2018 - Folio 72190504 y Folio 72190247; Doctorado Becas Chile/2019 - Folio- 72200169,
respectivamente.
**
Chilena. Autora. PhD © en Sociología de la Universitat Autónoma de Barcelona (UAB). Máster en Política Social, Trabajo y Bienestar, especialidad en Trabajo y Género (UAB). Licenciada en Historia, Licenciada en Trabajo Social y Asistente Social
de la Pontificia Universidad Católica de Chile. ORCID: https: / /orcid.org/0000-0002-2446-8391 bcmarin@uc.cl
***
Chilena. Autora. Investigadora Asociada del Instituto de Estudios Internacionales (INTE) de la Universidad Arturo Prat. PhD © en el Doctorado de Sociología de la Universitat Autónoma de Barcelona (UAB). Máster en Ciencias Políticas (FLACSO-Ecuador). Licenciada en Historia (Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Chile). ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9045-0464 cami.alvarez.to@gmail.com
Chileno. Autor .PhD © en Sociología, Universitat Autónoma de Barcelona (UAB). Magíster en Trabajo Social y Políticas Sociales (Universidad de Concepción, Chile), Magíster en Docencia para la Educación Superior (Universidad Andrés Bello, Chile). Licenciado en Trabajo Social. Profesor Asistente, Departamento de Trabajo Social, Universidad de Concepción. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5970-8121 crisegura@udec.cl
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weaknesses expressed in more poverty and inequality, but also reconfigured the scientific agenda of labour studies in the region.
Keywords: COVID-19, work, labour studies, literature research, Latin America.
Recibido: 19 octubre 2021 Aceptado: 22 mayo 2022
Introducción
La pandemia del COVID- 19 en América Latina trajo diversas y complejas consecuencias en la fisonomía del trabajo y del empleo y en los indicadores macroeconómicos. Según varios informes, la región experimentó un retroceso significativo en tres indicadores claves: pobreza, pobreza extrema y desigualdad. En palabras del informe anual de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), esto significa que "la pobreza alcanzaría a 34,7% de la población latinoamericana (214,7 millones de personas) y la pobreza extrema al 13% (83,4 millones de personas). También se espera un aumento de la desigualdad en todos los países de la región, con incrementos del índice de Gini de entre el 0,5% y el 6,0%"1. Si bien la economía de la región acumulaba décadas de debilidades estructurales por su entramado productivo heterogéneo2, la pandemia vino a profundizar y expandir condiciones de precariedad e informalidad laboral. En esa línea, el informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) subraya los impactos negativos en el mundo del trabajo en al menos tres aspectos: la evolución del empleo (tanto en materia de desempleo como de subempleo); la calidad del trabajo (con respecto a los salarios y el acceso a protección social); y los efectos en los grupos específicos más vulnerables frente a las consecuencias adversas en el mercado laboral3.
Estos cambios derivados de la pandemia fueron un shock exógeno que ningún actor gubernamental pudo prevenir y ha significado que los agentes laborales más golpeados, esto es, la clase trabajadora, han debido adaptarse, aceptando peores condiciones de empleo que las anteriores registradas a la pandemia. Esta "nueva fisonomía de la precariedad", ha supuesto distintos retos para los estudios del mundo del trabajo en la región. Precisamente, en este artículo nos preguntamos por el impacto que ha tenido la pandemia en la producción científica latinoamericana sobre el mundo del trabajo: ¿han cambiado los temas, los sujetos y las metodologías de análisis? Para responder a esta interrogante, utilizamos como marco de referencia la clasificación de las líneas de investigación de los Nuevos Estudios Laborales (NEL) en América Latina propuesta por Enrique de la Garza4, dado su interés constante por mantener actualizada la revisión sobre el tema, y optamos por optado por una metodología de revisión de alcance (scoping review) que, con mejores cualidades que una revisión sistemática, nos ha permitido una revisión exhaustiva de las investigaciones en el área realizadas durante el primer año de pandemia5, siguiendo las líneas propuestas por el autor. Así, aportamos novedades en dos aspectos: primero, revisamos lo que se ha producido durante este periodo sobre pandemia y trabajo
1 (CEPAL, 2020); Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). Panorama Social de América Latina 2020. Santiago , 2020.
2 (Celis 2014; De la Garza, 2000)
3 CEPAL, Op Sit.
4 (2017, 2000)
5 Judith Logan et al., "Scoping Review Search Practices in the Social Sciences: A Scoping Review Protocol," (2021), 1—15, https://osf.io/cdf9h/.
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en la región, describiendo en forma acotada un amplio espectro de investigaciones;6 y, segundo, analizamos la vigencia de la propuesta de De la Garza sobre la división de las líneas de investigación de los NEL, señalando cuáles continúan siendo relevantes y cuáles han perdido protagonismo en la academia, junto con identificar y caracterizar temas emergentes e interacciones antes invisibilizadas entre temáticas.
Este trabajo se organiza de la siguiente manera. En la primera parte, realizamos un análisis descriptivo de la metodología utilizada y el marco de referencia que permite analizar la búsqueda bibliográfica; luego en la segunda parte, presentamos los resultados de esta revisión de alcance haciendo una análisis cuantitativo y cualitativo de las investigaciones realizadas; y, en tercer lugar, tensionamos la propuesta de los NEL frente a los hallazgos, así como las limitaciones e implicaciones de este estudio
Método
Diseño
La presente investigación corresponde a una revisión de alcance o scoping review 7, un método emergente que surge desde el área de la salud, bajo el alero de Cochrane y el Joanna Briggs Institute (JBI) en Australia. Hoy es un enfoque utilizado en variadas disciplinas y su potencia está en que permite responder preguntas de investigaciones al realizar una síntesis de la evidencia presente en el campo seleccionado. Mantiene la misma estructura que una Revisión sistemática8, aunque utiliza enfoques cuantitativos y cualitativos en la selección de estudios, siendo más flexible y muy adecuado en ciencias sociales o disciplinas en las que realizar experimentos para medir el efecto de las intervenciones es de mayor complejidad9.
Una scoping review no debe ser confundida con otros dos métodos. Se distingue de una revisión bibliográfica tradicional porque esta última depende en gran medida de los conocimientos y la experiencia previos de la autoría y no suelen presentar un resumen imparcial, exhaustivo y sistemático de un tema10. Es, por tanto, más objetiva. Así también, es más inclusiva que una revisión sistemática, es decir, permite una búsqueda con criterios más amplios que la primera.
Hoy existen grupos consolidados que generan manuales para resguardar el rigor metodológico en las revisiones de alcance. Para ello, utilizamos como criterio de calidad el checklist PRISMAScR scoping Review 11. Esta metodología es de carácter exploratorio-descriptivo. Realizamos un mapeo de la evidencia y buscamos comprobar los escritos que se producen en un área específica; para nuestro caso, publicaciones en Latinoamérica sobre la incidencia de la pandemia en el mundo del trabajo.
6 Logan Judith, et al. (2021).
7Zaccary Munn (Ed.). Aromataris E, JBI Manual for Evidence Synthesis, 2020, https://doi.org/https://doi.org/10.46658/JBIMES-20-01; Zachary Munn et al., "Systematic Review or Scoping Review? Guidance for Authors When Choosing between a Systematic or Scoping Review Approach," BMC Medical Research Methodology 18, no. 1 (2018): 1-7, https://doi.org/10.1186/s12874-018-0611-x.
8 Begoña Moreno et al., "Revisiones Sistemáticas: Definición y Nociones Básicas," Revista Clínica de Periodoncia, Implantologíay Rehabilitación Oral 11, no. 3 (2018): 184-86, https://doi.org/10.4067/s0719-01072018000300184.
9 Zaccary Munn et al., "Systematic Review or Scoping Review? Guidance for Authors When Choosing between a Systematic or Scoping Review Approach."
10 Munn et al. Ibíd.
11 Andrea C. Tricco et al., "PRISMA extension for scoping reviews (PRISMA-ScR): Checklist and explanation", Annals of Internal Medicine 169, n° 7 (2018): 467-73, https://doi.org/10.7326/M18-0850.
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Estrategia de búsqueda y selección de artículos
Figura 1: Flujograma PRISMAScR, estrategia de búsqueda y selección de artículos.
La estrategia de búsqueda para la investigación se centró en tres plataformas que tienen la mayor cantidad de información sobre publicaciones en el área de los estudios laborales: Web Of Science, Scopus y Proquest (Figura 1). No incorporamos la búsqueda manual en otro tipo de plataformas, ya que no tienen la opción de guardar búsquedas, ni hacerlas de forma comparable a la búsqueda sistemática en las plataformas mencionadas. Los términos Tesauros y la estructura de búsqueda que utilizamos fueron los siguientes: "ti(trabajo) OR ab(trabajo) OR ti(empleo) OR ab(empleo)OR ti(ocupación) OR ab(ocupación)
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OR ti(Labo??) OR ab(Labo??) OR ti(employment) OR ab(employment) OR ti(work) OR ab(work)". Usamos la misma estructura y los mismos filtros en cada base de datos. En razón al rango de fecha de la búsqueda fue desde enero 2020 hasta 28 de abril de 2021, día en que se realizó la búsqueda.
En WOS se encontraron 1074 artículos relacionados a la temática, en Scopus, 1063 y en Proquest 38, posterior a ello transferimos el total de artículos a un gestor bibliográfico (Mendeley) y eliminamos los duplicados (n=132). Más tarde, al revisar resúmenes (ab=abstract) y títulos (ti=tit/e) excluimos 1933 artículos por no cumplir criterios establecidos para la selección de estudios, es decir, que refirieran a trabajo y pandemia. Finalmente, luego de aplicar filtros y criterios, quedaron un total de 110 estudios. Sobre ellos, realizamos un análisis doble e independiente para elegir los estudios. Los criterios de selección fueron: 1) que abordaran alguna dimensión del trabajo, 2) en el contexto de la pandemia por COVID19, 3) y que se escribiera sobre América Latina (alguno de sus países). Luego de este análisis, una tercera persona analizó las discrepancias en la elección y entregó el veredicto sobre los estudios que cumplían con los criterios y los que finalmente serían excluidos. Finalmente, quedaron 46 para revisión de texto completo.
Generamos una ficha descriptiva para vaciar información de cada artículo y discutimos algunos estudios poco claros en relación con esta investigación. Hicimos una nueva exclusión. Como resultado, 34 investigaciones cumplieron con los criterios para esta revisión.
Marco de referencia
La producción científica de los estudios laborales en América Latina ha sido analizada por Enrique De la Garza en diversos momentos durante las últimas décadas12. En 2017, revisita su propuesta sobre la aparición y transformación de las líneas de investigación durante el siglo XX e inicios del siglo XIX expresadas en el Tratado Latinoamericano de Sociología del Trabajo13.
El sociólogo mexicano plantea cinco etapas en el desarrollo de los estudios laborales en la región. Inicialmente, el eje de estudio estuvo en el movimiento obrero hasta los años 1930', en un contexto de ascenso político de corrientes nacionalistas y socialistas y la constitución de grandes confederaciones (anarcosindicalismo). Más tarde y hasta los sesenta, el eje estuvo en los sindicatos y su relación con el Estado que, ante la amenaza de subordinación, se dividieron entre corporativistas o clasistas, mientras se avanzaba en la legislación laboral, la contratación colectiva y el desarrollo de instituciones de seguridad social. Luego, en un contexto generalizado de dictaduras en la región, los estudios siguieron desarrollándose entre los años sesenta y ochenta, periodo donde nuevamente el foco estuvo en el movimiento obrero, pero desde la perspectiva marxista de la Teoría de la Dependencia y el Funcionalismo parsoniano adaptado por Gino Germani; sumado a ello, surgieron el análisis sociodemográfico del mercado del trabajo y su relación con la unidad doméstica, la segmentación del trabajo de Piore14 aunque latinoamericanizado por la teoría de la marginalidad y, prontamente, también aparecieron las primeras críticas a estas teorías 15. Cabe destacar que durante esta época comenzó a
12 En este trabajo se abordan solo sus propuestas teóricas, aun sabiendo que existen obras de otras autorías, muchas de ellas incluidas en libros coordinados por De la Garza, como "Teorías sociales y estudios del trabajo: nuevos enfoques" (2006) https://www.torrossa.com/en/resources/an/4658768#page=287 Anthropos Editorial; y "Los estudios laborales en América Latina: orígenes, desarrollo y perspectivas" (2016). Anthropos Editorial.
https://www.torrossa.com/en/resources/an/4658790#page=156.
13 De la Garza, 2000
14 Piore (1990)
15 Orlandina De Oliveira y Vania Salles, "Reflexiones teóricas para el estudio de la reproducción de la fuerza de trabajo", en Tratado Latinoamerica de Sociología del Trabajo, ed. Enrique De La Garza Toledo, 1era edición (Ciudad de México: Fondo de
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surgir un nuevo eje de estudio: el proceso de trabajo obrerista, que veía el espacio productivo como espacio de lucha por el poder de clase. De la Garza propone que desde mediados de los años 1980', ocurre una transformación en los estudios del trabajo y, con ello, el nacimiento de los Nuevos Estudios Laborales (NEL) en la región. Estos no se inspiraron, al menos inicialmente, en la larga tradición de la sociología del trabajo de los países del Norte Global, sino en teorías recientes para la época que tocaban el proceso productivo, aunque eran enfoques económicos no ortodoxos como la Teoría de la Regulación francesa — la más influyente —, la Especialización Flexible y los Neoschumpeterianos. Finalmente, según De la Garza, desde los años noventa y hasta la actualidad, el avance del neoliberalismo en la América Latina ha sido un escenario poco favorable para los NEL y ha posicionado a los estudios neoclásicos del mercado del trabajo como su principal rival16.
Luego de tres décadas de desarrollo, De la Garza17 propone algunas características y desafíos actuales para los NEL. Hoy en día, estos se caracterizan por su sentido multidisciplinar, el uso de teorías de alcance medio (más amplias que en países del Norte Global), por sus aportes a la actualización de polémicas internacionales y el creciente rigor metodológico y técnico. Sin embargo, persisten importantes desafíos puesto que, 1) si bien los NEL han colaborado en reformular o profundizar conceptos, han tenido una limitada capacidad de creación conceptual; 2) por otro lado, mientras mantienen una relación fluida con teorías de alcance medio que no tocan lo laboral, ha sido escaso el diálogo con teorías sociales más amplias; y 3) finalmente, existe una limitada estadística oficial sobre el trabajo en los hogares18. En ese sentido, rescata que los estudios sobre precariedad laboral son los que están permitiendo conectar teorizaciones sobre los procesos de trabajo.
Respecto a las líneas de investigación de los NEL, tema central de este artículo, De la Garza19 plantea una clasificación más menos estable durante los últimos treinta años. Dejando atrás la alta incidencia del movimiento obrero, se fortalecen y/o aparecen nuevas líneas de investigación: 1) la Reestructuración productiva o Nuevas formas de organización del trabajo, 2) las Relaciones Laborales, 3) el Sindicalismo y 4) la Cultura Laboral (antes cultura obrera). En los últimos años, la primera de ellas ha dado cuenta de los cambios y aprendizajes tecnológicos, la economía de conocimiento, los estudios de clústeres, la subcontratación y la productividad, además de la intensificación de trabajo y ha avanzado hacia nuevas teorías para analizar el mundo del trabajo (Industrial Governance, Cadena de Valor y Paquete Completo). La segunda línea de investigación ha estudiado los cambios que han generado la flexibilidad laboral en los procesos del trabajo, sus diversas intensidades (desde las totalmente desreguladoras a las que garantizan el fuero sindical), su posible regulación a nivel internacional
Cultura Económica, 2000), 619—43; Elizabeth Jelin, "Formas de organización de la actividad económica y estructura ocupacional: El caso de salvador, brasil", Desarrollo Económico 14, no 53 (abril de 1974): 181, https://doi.org/10.2307/3466052. Orlandina De Oliveira y Vania Salles, "Reflexiones teóricas para el estudio de la reproducción de la fuerza de trabajo", en Tratado Latinoamerica de Sociología del Trabajo, ed. Enrique De La Garza Toledo, 1era edicióon (Ciudad de México: Fondo de Cultura Económica, 2000), 619—43; Elizabeth Jelin, "Formas de organización de la actividad económica y estructura ocupacional: El caso de salvador, brasil", Desarrollo Económico 14, no 53 (abril de 1974): 181, https://doi.org/10.2307/3466052.
16 En la misma línea que De la Garza, CLACSO, ha generado diversos estudios sobre los efectos del neoliberalismo en el mundo del trabajo tales como: César Guzmán Concha, "Los Trabajadores En Tiempos Del Neoliberalismo. Los Casos de Argentina y Chile.," CLACSO, 2002, 1—44; Juan Carlos Celis Ospina and (Coordinador), Reconfiguración de Las Relaciones Laborales Entre Estado, Sindicatos y Partidos En América Latina, Escuela Nacional Sindical (Colombia) & CLACSO, CLACSO (Medellín, 2014); Juan Carlos Celis Ospina and (Coordinador), La Subcontratación Laboral En América Latina: Miradas Multidimensionales., CLACSO (Medellín, 2012). Dasten Julián Véjar, "Precariedad Laboral En América Latina: Contribuciones Para Un Modelo Para Armar," Revista Colombiana de Sociología, 2017, https://doi.org/ 10.15446/rcs.v40n2.66382.
17 2017
18 Op. sit.
19 2017
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(MERCOSUR o NAFTA) y su alcance en la legislación laboral y en la normativa de protección social. Por su parte, el sindicalismo se ha estudiado muy poco en los últimos lustros, remitiéndose especialmente a su relación con el Capital (corporativismo neoliberal o neocorporativismo, aunque este último en sentido diferente al europeo)20. En la actualidad, el autor propone un repunte de los estudios sobre cultura laboral, basadas en el influjo del neoliberalismo en la reestructuración productiva en América Latina y sus efectos en la identidad laboral, la trayectoria laboral y el cambio o fortalecimiento de valores como el individualismo y la servidumbre voluntaria21.
Además, cabe agregar la producción científica desarrollada por De la Garza sobre el concepto de trabajo no clásico para la realidad latinoamericana. El sociólogo sostiene que, a diferencia del trabajo clásico, en éste "el cliente u otros actores pueden estar involucrados en el propio proceso productivo o distributivo"22, lo que genera la pérdida de la relación tradicional capitalista: entre producción en un espacio físico, trabajador y cliente. A partir de estas observaciones indica que, existen tres formas de expresión del trabajo no clásico: el tipo 1, en espacios cerrados de venta de productos y servicios, donde el cliente forma parte de la producción tomando protagonismo en el proceso de trabajo; el tipo 2, desarrollado en espacios ambulantes o no fijos, donde no sólo hay intervención durante proceso de creación de servicios por parte del cliente, sino, también, de otros actores (policías, agentes municipales, etc.) que no forman parte de la relación que se da entre el servicio y el producto; y, por último, el tipo 3, que se da en espacios privados por trabajadores que se ven presionados en la producción de su servicio por actores que forman parte del entorno de receptor del producto, el cliente, como se aprecia en los servicios a domicilios. En este caso el control del proceso de trabajo "son las presiones que vienen de la familia, las interfaces y, a la vez, las contradicciones entre los espacios de trabajo y los de alimentación, aseo, cuidado de los niños, descanso o diversión"23.
20 En Julieta Haidar, "Revitalización Sindical En Argentina. ¿Sindicalismo de Movimiento Social o Neocorporativismo Segmentado?" (Buenos Aires, 2009); Dasten Julián Véjar, "Readecuaciones Del Modelo Neocorporativo Sindical En Chile. Sombras de Un Escenario de Crisis, Acuerdos y Revitalización," Revista de Ciencias Sociales, no. 31 (2017): 39—59; Paula Varela, "Estado y Sindicatos En La Argentina Post-Devaluación. El Retorno Del Debate Estratégico," Critica Marxista 38, no. 2008 (2014): 119—33; Paula Varela, "¿Revitalización Sindical Sin Debate de Estrategias?," in El Gigante Fragmentado. Sindicatos, Trabajadores y Política Durante El Kirchnerismo, ed. Paula Varela, Final Abie (Buenos Aires, 2016), 13—50, https://www.academia.edu/ 34285148/Capitulo_L_El_gigante_fragmentado_Sindicatos_trabajadores_y_política_durante_el_ kirchnerismo. Paula Abal Medina et al., "Las Configuraciones Del Conflico Laboral En Empresas de Servicios. Un Estudio de Casos En Call Centers y Subtes," E-L@tina.Revista Electrónica de Estudios Latinoamericanos 6, no. 23 (2008): 39—57; Lucila D'Urso, "Estrategias Sindicales En El Lugar de Trabajo. La 'Revitalización' Del Sindicalismo de Colaboración: El Sector Automotriz Argentino y Brasileño.," Izquierdas 31 (2016): 194—218;
21 Dasten Julián Véjar, "Contribuciones Al Estudio de Identidades e Identificaciones Precarias En Chile," Polis (Santiago) 12, no. 36 (2013): 407-29, https://doi.org/10.4067/s0718-65682013000300018; Enrique De la Garza Toledo, "La Revitalización Del Debate Del Proceso de Trabajo," Revista Latinomericana de Estudos Do Trabalho 16, no. 26 (2011): 7-35.
22 De la Garza, Enrique, 2011.
23 De la Garza, Enrique (2011); 61.
Análisis descriptivo
Resultados
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fi %
País que es Caso de estudio
Brasil 14 41,2
México 3 8,8
Perú 3 8,8
Argentina 7 20,6
Chile 2 5,9
Colombia 1 2,9
Ecuador 1 2,9
Latinoamérica 2 5,9
Occidente 1 2,9
Perspectiva metodológica
Cualitativo 10 29,4
Cuantitativo 15 44,1
Mixto 5 14,7
Revisión Bibliográfica 4 11,8
Idioma de publicación
Español 13 38,2
Portugués 10 29,4
Inglés 11 32,4
Origen de la Revista
México 3 8,8
Argentina 5 14,7
Brasil 8 23,5
UK 3 8,8
Alemania 1 2,9
cuba 2 5,9
Colombia 1 2,9
EE.UU. 4 11,8
Canadá 1 2,9
Venezuela 2 5,9
Otros 4 11,8
Disciplina
Sociología 15 44,1
Trabajo Social 1 2,9
Ciencias Políticas 7 20,6
/economía
Economía 6 17,6
Derecho 4 11,8
Bibliotecología 1 2,9
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Tabla 1: Resumen de Características de los estudios.
En este apartado, caracterizamos cuantitativamente a los estudios revisados. En la Tabla N° 1 observamos que, del total de la producción científica un 41,2% (n=14) se focaliza en estudiar a Brasil y un 20.6% (n=7) a Argentina y que escasamente se estudian casos comparados; la mayoría de ellos tienen un diseño definido: cuantitativo (44.1%; n=15) o cualitativo (29.4%; n=10); y el idioma de publicación más utilizado es el español (38.2%; n=13).
En razón al origen de la revista de publicación, el mayor porcentaje viene de Brasil (23.5%; n=8), le sigue Argentina (14,7%; n=5), y luego EE.UU (11,9; n=4), México y UK continúan con porcentajes cercanos al 9%.
Respecto a la disciplina desde la que se realizan los análisis, un gran porcentaje corresponde a Sociología y Ciencia Política (44,1%; 20.6% respectivamente), y luego desde la Economía y el Derecho. En la tabla II, presentamos la distribución de los estudios laborales según De la Garza (2017). Dicha estructura permite analizar la distribución de los artículos entre las líneas de los NEL e identificar los subtemas más reiterativos. En adición a lo planteado por el autor, como equipo planteamos nuevas líneas de investigación que llamamos "emergentes", categoría que define a las nuevas investigaciones que no forman parte de las propuestas de los Nuevos Estudios Laborales (NEL) en América Latina. Precisamente, un número importante de publicaciones (n=26) forman parte de este campo temático, donde el concepto de "precariedad laboral" emerge con fuerza en los artículos analizados. Otra línea relevante es "Reestructuración productiva o Nuevas formas de organización del trabajo" (n=29) que aborda los fenómenos como el Teletrabajo, uberización y productividad. En menor medida, se encuentran las líneas de Relaciones laborales y Cultura Laboral con 10 y 4 artículos respectivamente.
Análisis cualitativo
En este apartado, profundizamos el análisis de los estudios hallados y distribuidos en cada línea de investigación propuesta por De la Garza (2017), describiendo los principales temas abordados, las metodologías utilizadas y los países o casos de estudio.
Tabla 2: (n; %).
Resumen de Líneas de investigación, temas y subtemas sobre el trabajo y pandemia identificados en el estudio
Linea de investigación (NEL)
Tema (n; %)
Subtemas presentes en los artículos
Número Artículo *
Productividad (4; 5.7)
Trabajo esencial en condiciones de vulnerabilidad
178, 319, 940, 1712
Intensificación del Análisis del Trabajo de plataformas en 3 perfiles 519,871,1624
trabajo (3; 4.3) (migrantes, jóvenes, como refugio)
Nuevas teorías (1;1.4) Concepto de trabajadores esclavizados 1805
Reestructuración productiva o Nuevas formas de organización del trabajo
1) Los efectos del teletrabajo en la salud mental. 60, 242, 319, 543,
2) Condiciones de acceso a servicios que permitan 587,1544, 1861
Teletrabajo (7;10) teletrabajar.
3) Organización del trabajo y vida frente al fenómeno
del teletrabajo en los hogares.
1) Acciones colectivas de resistencia 412,871
Uberización (2; 2.9) 2) Nuevos perfiles de trabajadores/as de plataforma
Cambio y aprendizaje tecnológico (1; 1.4)
Contratos laborales con nuevas cláusulas de presendalidad 1544 virtual.
1) Análisis estructural de la economía en los segmentos 194, 452, 686, 940, informales 1175, 1235, 1264,
2) Políticas sociales descuidadas con la clase 1343,1712,1901 trabajadora
3) Transferencias condicionadas
Mercado Laboral (10; 14.3)
La flexibilidad laboral _
Extensión condiciones de extrema precarización, usando el 588, 871, 1815 modelo de contrato "uberizado"
Relaciones laborales
1) Políticas de protección del vínculo laboral. 791, 717, 1478,
2) La creación de jurisprudencia temporal frente a la 1712, 1733, 1805, emergencia del COVID 1815,
3) Condiciones de desprotección y desamparo jurídico de los/as trabajadores de los mercados laborales marginales.
Legislación Laboral (7; 10)
1) La conflictividad laboral en plataformas de servicios 194,412
Conflicto Laboral y de entrega.
Sindicalismo Relaciones Laborales 2) Estrategias empresariales que buscaban transferir los
(2; 2.9) costos de la crisis a los/as trabajadores.
Otros valores en el 1) Relaciones de poder con base en la raza/ etnia. 1343,1544
mundo del trabajo (2; 2) Condiciones laborales en virtualidad
Cultura Laboral 2.9)
Aspectos Psicosociales del trabajo (2; 2.9)
Estrés y agotamiento en algunos grupos sociales como el 60,1624 de las mujeres
Trabajo Doméstico y de Cuidados (7; 10)
Temas Emergentes
1) Conciliación empleo, vida personal, trabajo de cuidados y doméstico, y Covidl9
2) Precarización del empleo doméstico racializado durante pandemia
9, 319, 587, 1039, 1343,1478,1867
Renta Básica (2; 2.9)
Precariedad Laboral (17;24.3)
Impacto socioeconómico de la pandemia en los ingresos 496,1901 justifica RBU
Precarización del empleo, y de aquel que ya lo estaba su 242, 412, 452, 519,
profundización a partir de dos niveles: 588, 717, 940, 1106,
1) Cambios en mercado laboral (análisis estructural) 1175, 1343, 1712,
2) Situación de grupos específicos (análisis casuístico) 1733, 1805, 1815,
1861,1867,1901
* Ver anexo (Tabla 3) con número de artículo y su correspondiente referencia.
Línea 1. Reestructuración productiva o Nuevas formas de organización del trabajo en general
La primera dimensión en el análisis de los estudios laborales es la reestructuración productiva que obtuvo 29 artículos que trataban algunas de las categorías relacionadas a este ámbito. Cuatro estudios abordan el ámbito productivo, tres de ellos tienen una metodología cuantitativa y uno mixto. Para el área de Nuevas teorías, hubo sólo un artículo desde una revisión bibliográfica. Por otro lado, la Intensificación del trabajo se desarrolló en tres estudios con enfoque mixto, bibliográfico y cuantitativo. La uberización y el cambio tecnológico se abordaron en dos artículos para cada dimensión, con foco en lo cuantitativo y enfoque mixto. Respecto del Mercado Laboral, tuvo diez artículos con distintos diseños en su método, dos de ellos cualitativos, uno bibliográfico, uno mixto y seis desde una perspectiva cuantitativa.
Productividad. El análisis de las intervenciones públicas implementadas durante la pandemia24 con metodología descriptiva visibiliza la falta de regulación, los vacíos legales25 y ciertas fracturas sociales26. Las actividades agroalimentarias fueron incluidas en las actividades esenciales y, por ende, quedaron exentas de las restricciones; así, continuaron desarrollándose, permitiendo la movilidad de la clase trabajadora involucrada en estos procesos productivos aun cuando la pandemia ha hecho visible la esencialidad de esa mano de obra, que continúa siendo precaria, vulnerable y mal pagada 27. El Estado es un actor clave para generar políticas que actúen sobre la heterogeneidad estructural en cualquier país. En Argentina, se le asigna un rol protagónico en la articulación entre actores/interlocutores provenientes del mundo productivo y del trabajo para abordar la crisis estructural, el tipo de procesos de desarrollo y la situación de los segmentos informales28.
Nuevas teorías. El concepto de "Trabajadores esclavizados" emerge como análisis teórico aplicado al Trabajo esclavo, haciendo alusión a las personas en empleos más precarios o vulnerables (en situación de calle, discapacidad, refugio, personas mayores). Este grupo puede sufrir de forma más dramática la explotación y negación de sus derechos como trabajador/a y persona29.
Intensificación del proceso de trabajo. Aquí se analiza el trabajo de plataformas y se proponen tres perfiles: trabajador migrante fidelizado, joven masculino y el perfil actividad refugio (entendida como una actividad temporal que da cierta estabilidad); todos los perfiles comparten su histórica precariedad y el desplazamiento de la protección social, con evidente inestabilidad laboral30. La carga de trabajo se observa en perfiles laborales de baja calificación y denominados como trabajo esencial, con prevalencia del cansancio emocional (burnout) y con limitaciones en la salud laboral31. Muchas de las prácticas son abusivas con riesgo para la salud de las personas en empleos con alto riesgo de contagio. Aun cuando se han sancionado a las empresas, se continúa infringiendo la ley32.
24 Bargados, 2021
25 Camacho Solís, 2021
26 Pablo Jacovkis et al., "La Pandemia Desnuda Nuestros Problemas Más Estructurales: Un Análisis de Los Impactos Del COVID-19 En El Mercado de Trabajo Argentino," Trabajo y SociedadXXII, no. 36 (2021), www.unse.edu.ar/trabajoysociedad.
27 Martha Judith Sánchez et al., "Trabajo y Covid-19 En Cuatro Zonas Vitivinícolas," Revista Mexicana de Sociologia 83, no. Número especial (2021): 93-124, https://doi.org/https://doi.org/10.22201/iis.01882503p.2021.0.60070.
28 Sánchez et al.
29 Marcelo da Silva and Elaine Cristina Francisco Volpato, "Trabalho Escravo Contemporáneo e a Pandemia SARS-COV-2: Reflexóes Sobre o Biopoder, a Biopolítica e a Necropolítica," Cadernos de Dereito Actual 14 (2020): 256-76,
http://www.cadernosdedereitoactual.es/ojs/index.php/cadernos/article/view/ 561.
30 Julieta Haidar and Jésica Pla, "ASPO (Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio) y PLataformas de Resparto En La CABA. Sus Impactos En Las Dinámicas de Trabajo y Los Trabajadores," Trabajo y Sociedad XXII, no. 36 (2021), www.unse.edu.ar/trabajoysociedad.
31 Carlos Robles Acosta, Laura Alviter Rojas, and Edim Martínez Rodríguez, "Burnout , Cargas de Trabajo y Clima Organizacional En Trabajadores Mexicanos En El Contexto Del Covid - 19," Revista Venezolana de Gerencia 25, no. 4 (2020): 115-30.
32 Allan R. de Campos Silva, "Health Risks for Poultry Workers in Brazil in the COVID-19 Pandemic," Bulletin of Latin American Research 39, no. S1 (December 1, 2020): 88-91, https://doi.org/10.1111/blar.13217.
Mercado Laboral. En la propuesta De la Garza (2017) esta dimensión no está presente. Por ello, en este estudio le damos el tratamiento de "área emergente" dentro de esta línea de investigación. La perspectiva estructuralista de la economía es la más utilizada para analizar el desarrollo de América Latina. Este enfoque plantea que los sectores informales tienden a perpetuarse porque no pueden ser absorbidos por otros ámbitos de la economía. Esto radica en la concentración tecnológica en el entramado industrial y la segmentación del mercado laboral, generando zonas de exclusión social donde están los segmentos informales. Por ende, se propone mezclarlo con perspectivas sociológicas, que permiten visibilizar la complejidad de lo social, con enfoques más integrales para visibilizar el potencial dinámico de lo económico. Se remarca que la fuerza de trabajo de los segmentos informales no puede ser absorbida por otros sectores, por ende, se incrementa y perpetúan heterogeneidades que potencian procesos de desigualdad en el mercado de trabajo33. Por otro lado, en Argentina las políticas empresariales han provocado la erosión de la protección a la clase trabajadora y mayores tasas de desempleo, al igual que en Colombia34. Otras consecuencias descritas en Brasil para el mercado laboral es el aumento de la informalidad debido a la falta de políticas potentes para paliar la crisis35. En el mismo país, se utilizaron políticas que reducen el salario mientras dura la pandemia, cuyo objetivo ha sido reducir los despidos. Sin embargo, fue una política efectiva durante los primeros meses de pandemia, con posterioridad la desigualdad estructural y el reclamo de las organizaciones, lleva al gobierno a implementar una serie de programas con transferencias condicionadas para paliar la crisis y contrarrestar los despidos36. En Chile el análisis va ligado a la historicidad de la producción agrícola y como la pandemia introduce una baja en el empleo y aumentó el desempleo37.
Teletrabajo. Los estudios sobre este tema suman en total siete artículos de todo el proceso de sistematización. Su objeto ha sido comprender las características de esta forma de organización del trabajo en América Latina38. Hay una diversidad de enfoques metodológicos, destacando el enfoque cualitativo con
33 Jacovkis et al., (2021).
34 Jhon Mora, "Análisis Del Desempleo y La Ocupación Después de Una Política Estricta de Confinamiento Por COVID-19 En Cali," Lecturas de Economía, no. 94 (2021): 165—93, https://doi.org/ 10.17533/udea.le.n94a342002; Victoria Basualdo and Pablo Peláez, Procesos de Conflictividad Laboral En El Marco de La Pandemia Del COVID-19 En Argentina (Mar^o-Mayo 2020), REI- Revista Estudos Institucionais, vol. 6, 2020, https://doi.org/10.21783/rei.v6i3.536; Sánchez et al., "Trabajo y Covid-19 En Cuatro Zonas Vitivinícolas."
35 Simone da Silva Costa, "The Pandemic and the Labor Market in Brazil," Revista de Administracao Publica 54, no. 4 (July 1, 2020): 969— 78, https://doi.org/10.1590/0034-761220200170x; Lauro Mattei and Vicente Loeblen Heinen, "Impactos Da Crise Da Covid-19 No Mercado de Trabalho Brasileiro," Revista de Economía Política 40, no. 4 (2020): 647-68, https://doi.org/10.1590/0101-31572020-3200; Gervásio Ferreira dos Santos, Luiz Carlos de Santana Ribeiro, and Rodrigo Barbosa de Cerqueira, "The Informal Sector and Covid-19 Economic Impacts: The Case of Bahia, Brazil," Regional Science Policy and Practice 12, no. 6 (December 1, 2020): 1273-85, https://doi.org/10.1111/rsp3.12366; Claudia Mazzei Nogueira and Rachel Gouveia Passos, "A Divisäo Sociossexual e Racial Do Trabalho No Cenário de Epidemia Do COVID-19: Considerares a Partir de Heleieth Saffioti," Caderno CRH 33 (2020): 1-9, https://doi.org/10.9771/ccrh.v33i0.36118.
36 Cassiano José Bezerra Marques Troväo, "Emergency Programs and Pandemic: Impacts on the Mass of Income and Inequality in Brazil from a Macro-Regional Perspective," Revista Brasileira de Gestao e Desenvolvimento Regional 16, no. 4 (2020): 434-44.
37 Félix Modrego, Andrea Canales, and Héctor Bahamonde, "Employment Effects of COVID-19 across Chilean Regions: An Application of the Translog Cost Function," Regional Science Policy and Practice 12, no. 6 (2020): 1151-67, https://doi.org/10.1111/rsp3.12337.
38 Jhuliana Almonacid-Nieto, Meluska Calderón-Espinal, and Wagner Vicente-Ramos, "Teleworking Effect on Job Burnout of Higher Education Administrative Personnel in the Junín Region, Peru," International Journal of Data and Network Science 4, no. 4 (2020): 373-80, https://doi.org/10.5267/j.ijdns.2020.9.001; Lucila Berniell and Daniel Fernández, "Jobs' Amenability Is Not Enough: The Role of Household Inputs for Safe Work under Social Distancing in Latin American Cities," World Development 140 (2021), https://doi.org/ 10.1016/j.worlddev.2020.105247; Camacho Solís, "El Teletrabajo, La Utilidad Digital Por La Pandemia Del COVID-19"; Artur Souza, Fernando Knoerr, and Eleandro Granja, "O Uso Do Teletrabalho Nos Servidos Notariais e Registrais Brasileiros: Observares Em Tempos de Pandemia (COVID-19)," Revista Jurídica Unicuritiva 05, no. 62 (2020): 1-27, http://revista.unicuritiba.edu.br/index.php/RevJur/article/view/4768/371372935; Gabriela Rubilar Donoso, Caterine Galaz Valderrama, and Catherine A LaBrenz, "Academic and Family Disruptions during the COVID-19 Pandemic: A Reflexive from Social Work," Qualitative Social Work 20, no. 1-2 (March 1, 2021): 587-94, https://doi.org/10.1177/1473325020973293; María del Pilar Quezada Castro et al., "Condiciones Laborales En La Educación Universitaria Peruana: Virtualización Ante La Pandemia COVID -19," Revista Venezolana de Gerencia 26, no. 93 (2021): 110-23, https://doi.org/10.52080/rvg93.09; G.F.S.C. Tanus and N Sánchez-Tarragó, "Activities and Challenges of Brazilian University Libraries during the Covid 19 Pandemic," Revista Cubana de Informacion En Ciencias de La Salud 31, no. 3 (2020): 1-35, https://doi.org/https://doi.org/10.1590/SciELOPreprints.744.
cuatro artículos39 y el cuantitativo — en base a encuestas -con tres artículos40. El estudio de casos de múltiples países fue el tipo de muestra más usado. Hemos identificado tres líneas de discusión principales: los efectos del teletrabajo en la salud mental y el desarrollo del agotamiento laboral 41; el acceso a servicios y bienes materiales (internet, electricidad, etc.) que permiten teletrabajar en distintos sectores de la economía 42 y la organización del trabajo en particular, y la vida en general, frente al intensivo fenómeno del teletrabajo en los hogares 43.
Cambio tecnológico. Si bien el cambio tecnológico es un tema clásico dentro de las investigaciones sobre proceso de trabajo y reestructuración productiva, la pandemia ha intensificado su visibilidad y expansión como tema de debate entre los diversos agentes del mundo del trabajo. A pesar de ser un tema recurrente en distintos espacios de diálogo, el proceso de sistematización solo ha recopilado un artículo con esta temática44. Este trabajo cuantitativo analiza cómo los contratos del profesorado universitario peruano deberán contener nuevos elementos del teletrabajo como la virtualidad de la enseñanza, la ciber-convivencia y las competencias digitales que, podrían establecer nuevas exigencias y condiciones laborales para la contratación docente en el actual contexto de pandemia.
Uberización. Este fenómeno es una forma, gestión y organización del trabajo que la pandemia ha permitido introducir en distintos sectores económicos. Sobre este tema, nuestra sistematización arrojó dos artículos: uno cualitativo sobre Brasil 45y el otro con enfoque mixto sobre la realidad argentina 46. El primero se centra en el estudio de distintas acciones colectivas de repartidores de comida de plataforma frente a las condiciones de precariedad de este trabajo, mientras que el segundo artículo detalla las características de los perfiles laborales de quienes han desarrollado un empleo uberizado en distintos momentos de pandemia.
Línea 2. Relaciones Laborales
El campo específico de la legislación laboral, vinculada a los procedimientos y reglas jurídicas que norman el derecho del trabajo individual y colectivo, son un campo relevante de debate en relación con los cambios producidos por efectos de la pandemia del COVID-19. En términos generales, los textos analizados tienen como objetivo evidenciar la movilización y creación de jurisprudencia frente a los efectos del COVID-19, manifestando el funcionamiento de los marcos legales de protección del trabajo de los distintos países en América Latina. Entre los temas de mayor interés científico dentro del ámbito de la legislación jurídica, hemos reconocido tres líneas de análisis: la políticas de protección del vínculo laboral, especialmente sobre los términos de contratos por fuerza mayor o caso fortuito 47; la creación y movilización de jurisprudencia temporal frente a la emergencia del COVID-19 48 y, por último, el análisis de diversos casos sobre las
39 Almonacid-Nieto, Calderón-Espinal, and Vicente-Ramos (2020); Souza, Knoerr, and Granja, "O Uso Do Teletrabalho Nos Servidos Notariais e Registrais Brasileiros: Observares Em Tempos de Pandemia (COVID-19)"; Rubilar Donoso, Galaz Valderrama, and LaBrenz, "Academic and Family Disruptions during the COVID-19 Pandemic: A Reflexive from Social Work."
40 Berniell and Fernández, ... (2021).
41 Almonacid-Nieto, Calderón-Espinal, and Vicente-Ramos, (2020).
42 Berniell and Fernández, (2021.
43 Souza, Knoerr, and Granja, "O Uso Do Teletrabalho Nos Servidos Notariais e Registrais Brasileiros: Observares Em Tempos de Pandemia (COVID-19)"; Camacho Solís, "El Teletrabajo, La Utilidad Digital Por La Pandemia Del COVID-19"; Rubilar Donoso, Galaz Valderrama, and LaBrenz, "Academic and Family Disruptions during the COVID-19 Pandemic: A Reflexive from Social Work."
44 Quezada Castro et al., (2021).
45 Bruna da Penha de Mendon^a Coelho, Ana Beatriz Bueno de Jesus, and Maria Eugenia Pinheiro Sena da Silva, "A Luta Coletiva Dos Entregadores Latino-Americanos Contra a Pandemia Do Capitalismo — Movimentos Grevistas Em Tempos de Covid-19," Middle Atlantic Review ofLatin American Studies 4, no. 3 (2021): 31—48, https://doi.org/10.23870/marlas.331.
46 Haidar and Pla, (2021).
47 Manaces Gaspar, Marcela Zambrano, and Orlando Ronquillo, "Terminación Del Contrato Individual. Trabajo Por Caso Fortuito o Fuerza Mayor Que Imposibiliten Laborar En Tiempo de Pandemia COVID-19," Revista Universidad y Sociedad 12, no. 4 (2020): 56—63.
48 J.F. Soares et al., "Nova Economia de Compartilhamento: Um Estudo Acerca Da Responsabilizado Das Empresas Contratantes Sobre Seus "," Revista Jurídica 5, no. 62 (2020): 206—28,
https://doi.org/http://dx.doi.org/ 10.21902/revistajur.2316-753X.v5i62.4917.
condiciones de desprotección jurídica en la que se encuentra la clase trabajadora marginalizada y/o excluida de los mercados laborales 49. Sobre esto, específicamente se estudian casos de personas en el trabajo agrícola de temporada50, en el empleo doméstico y en el empleo precario51. Otro subtema de las relaciones laborales se encuentra en las formas de modelación que asume la flexibilización laboral52. La pandemia ha sido el escenario que ha profundizado las condiciones del trabajo precario, y los textos recopilados asumen la flexibilización como forma de precarización. De modo general, los artículos, mayormente cuantitativos, analizan la forma en que la pandemia, paradójicamente, ha contribuido a la precariedad extrema en quienes ya tenían un empleo precario, siendo el modelo de contrato "uberizado" una nueva forma de flexibilización laboral.
Línea 3. Sindicalismo
El campo de los estudios sobre el sindicalismo tiene una larga tradición en América Latina, cuya historia ha sido documentada y analizada por diversos académicos53. De manera particular, las acciones colectivas de los trabajadores para disputar los "frutos del trabajo" del proceso de transformación productiva son medidas a partir de ciertos indicadores clásicos, como la tasa de afiliación, la cobertura de la negociación colectiva y la frecuencia huelguística54. Este último indicador, ha sido objeto de análisis, a partir de dos aspectos diferentes. Por un lado, la conflictividad laboral generada por las y los trabajadores de plataforma de servicios de entrega de alimentos como Loggi, Ifood, Rappi, Uber eats y Glovo 55, y, por otro lado, por las políticas y estrategias empresariales que buscaban transferir los costos de la crisis a los/as trabajadores 56.
Línea 4. Cultura Laboral
La cultura laboral que analiza de la Garza compone internamente 4 tópicos; la identidad laboral, la trayectoria, el individualismo y otros valores del mundo del trabajo, sin embargo, solo se publican estudios en el último tema
(n=2).
Otros valores en el mundo del trabajo. El análisis de los artículos en este apartado evidencia que, en Perú y Brasil se aprecian condiciones en base a relaciones de poder existentes, basados en la raza/etnia con elementos de opresión/explotación. La clase obrera con menos calificación es el colectivo que debe sufrir en mayor medida el racismo, el patriarcado y es mayor cuando se pertenece al colectivo de las mujeres y del trabajo doméstico, ya que la paga por su trabajo es menor que en otras áreas57. En contraposición, a las condiciones estructurales anteriores se observa que, desde la academia y el trabajo realizado a distancia para enseñar (docencia online), los docentes entregan algunos elementos positivos de la virtualidad y bajos porcentaje expresan la necesidad de mejorar las tecnologías aplicadas y que el compromiso del profesorado es clave para cumplir con las funciones docentes en el contexto de teletrabajo58.
49 Leda M. Pérez and Andrea Gandolfi, "Vulnerable Women in a Pandemic: Paid Domestic Workers and COVID-19 in Peru," Bulletin ofLatin American Research 39, no. S1 (2020): 79—83, https://doi.org/10.1111/blar.13212; Betania Santos et al., "Sex Work, Essential Work: A Historical and (Necro)Political Analysis of Sex Work in Times of Covid-19 in Brazil," Social Sciences 10, no. 1 (2021): 1—20, https://doi.org/10.3390/socsci10010002.
50 Sánchez et al., (2021).
51 Silva and Francisco Volpato, "Trabalho Escravo Contemporáneo e a Pandemia SARS-COV-2: Reflexóes Sobre o Biopoder, a Biopolítica e a Necropolítica."
52 Eduardo Donza, "La Incidencia de La Cuarentena En El Escenario Laboral Del Area Metropolitana de Buenos Aires," Trabajo y Sociedad 21, no. 36 (2021): 29—53, www.unse.edu.ar/trabajoysociedad; Haidar and Pla, "ASPO (Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio) y PLataformas de Resparto En La CABA. Sus Impactos En Las Dinámicas de Trabajo y Los Trabajadores"; Soares et al., "Nova Economia de Compartilhamento: Um Estudo Acerca Da Responsabilizado Das Empresas Contratantes Sobre Seus "."
53 Enrique De la Garza Toledo, "Alternativas Sindicales Para América Latina" (México: Escuela Nacional Sindical, 2004).
54 Clara Marticorena and Lucila DUrso, "El Poder de Los/as Trabajadores/as : Una Revisión Crítica de Los Abordajes Conceptuales Para Su Estudio," Revista de Estudios Marítimos y Sociales (REMS), no. 18 (2021): 171—98.
55 da Penha de Mendon^a Coelho, Bueno de Jesus, and Sena da Silva, (2021).
56 Basualdo and Peláez, (2020).
57 Mazzei Nogueira and Gouveia Passos, (2020).
58 Quezada Castro et al., (2021).
Aspectos psicosociales. Dentro del apartado de la cultura laboral proponemos la incorporación de los aspectos psicosociales del trabajo. Estos tienen un impacto directo e indirecto en esta línea de investigación. Si bien es un tema bastante estudiado desde la psicología y la economía, no es considerado como parte de los NEL que propone De la Garza, razón por la cual los tratamos como tema emergente.
Aquí el énfasis está en el teletrabajo y cómo este contexto particular aumenta el agotamiento y el estrés en las personas y, con ello, el riesgo de padecer el síndrome de Burnout. Uno de los artículos muestra la evidencia de que el teletrabajo tiene un efecto positivo en el logro personal y eso lleva a la satisfacción en el trabajo, cuando existen ciertas habilidades que permitan la autorregulación y el equilibrio entre la vida personal y laboral. Por ende, recomienda que quienes emplean fortalezcan las habilidades personales de la dotación laboral en todo momento, para disminuir el estrés y el cansancio en contextos de alta congestión emocional59. El otro estudio60, analiza la repercusión que el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado recae en las familias y, especialmente, en las mujeres. Ellas asumen y se asumen como responsables del bienestar, lo que ha generado una recarga de trabajo durante la pandemia y una pausa el tiempo que debiesen dedicar al propio cuidado (físico, tiempo para ellas, crecimiento personal, entre otras actividades).
Temas emergentes
Renta Básica Universal (RBU). La pandemia ha develado la heterogeneidad de las desigualdades y las ha profundizado, especialmente aquella referida a los ingresos que dependen del empleo formal o informal. En ese sentido, hallamos dos artículos referidos al impacto socioeconómico de la pandemia en los ingresos y cómo la crisis que ha generado en los hogares agrega nuevas razones para pensar en un aporte económico universal, conocido como Renta Básica Universal (RBU). Ambos estudios analizan el contexto brasileño, problematizan el público objetivo y la insuficiencia de los aportes del gobierno. Uno de ellos 61, analiza al programa de emergencia para quienes tienen empleos formales que consiste en el aporte universal a trabajadoras y trabajadores que han visto reducidos sus ingresos, ya sea por la reducción de la jornada de trabajo o por la cancelación de contrato de trabajo. El otro artículo 62 revisa históricamente la evolución del debate y su relación entre el tiempo de trabajo y la transferencia de ingresos, concluyendo que hoy es necesario y urgente la RBU. Ambos artículos han sido publicados en revistas de Brasil. El primero es de corte cuantitativo y se basa en la 'Tesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD Continua)", mientras que el segundo corresponde a una revisión de literatura.
Trabajo doméstico y de cuidados. Este tema emergente, ya lo posicionaba De la Garza en el año 2011 como parte de los trabajos no clásicos de tipo 3, donde la producción se realiza en espacios privados. Se encontraron seis de los artículos revisados refieren a la situación del trabajo doméstico y de cuidados en el contexto de la pandemia. Tres de ellos utilizan una metodología cualitativa como la auto entrevista o el cuestionario auto aplicado 63; dos son estudios cuantitativos que diseñaron encuestas ad hoc a la pandemia 64; y
59 Almonacid-Nieto, Calderón-Espinal, and Vicente-Ramos, "Teleworking Effect on Job Burnout of Higher Education Administrative Personnel in the Junín Region, Peru."
60 Nathaly Llanes and Edith Pacheco, "Maternidad y Trabajo No Remunerado En El Contexto Del Covid-19," Revista Mexicana de Sociología 83, no. Número Especial. (2021): 61—92.
61 Marques Trovao, "Emergency Programs and Pandemic: Impacts on the Mass of Income and Inequality in Brazil from a Macro-Regional Perspective."
62 Josué Pereira da Silva, "Do Tempo Escolhido Aos Fins Do Sono: Tempo de Trabalho e Renda Básicano Capitalismo Tardio," Sociedade e Estado 35, no. 3 (September 1, 2020): 723-40, https://doi.org/10.1590/s0102-6992-202035030003.
63 Rubilar Donoso, Galaz Valderrama, and LaBrenz, "Academic and Family Disruptions during the COVID-19 Pandemic: A Reflexive from Social Work"; Llanes and Pacheco, "Maternidad y Trabajo No Remunerado En El Contexto Del Covid-19"; Juliana Cristina Teixeira, "Brazilian Housemaids and COVID-19: How Can They Isolate If Domestic Work Stems from Racism?," Gender, Work and Organization 28, no. S1 (2021): 250-59, https://doi.org/10.1111/gwao.12536.
64 Louisa Acciari, Juana Britez, and Andrea Morales Pérez, "Right to Health, Right to Live: Domestic Workers Facing the COVID-19 Crisis in Latin America," Gender and Development 29, no. 1 (2021): 11-33, https://doi.org/10.1080/13552074.2021.1885213; Pérez and Gandolfi, "Vulnerable Women in a Pandemic: Paid Domestic Workers and COVID-19 in Peru."
otros dos son revisiones teóricas 65. La mayoría de los textos se centra en un único país (Chile, México, Brasil, Perú), siendo el trabajo de Acciari, Britez y Morales66 el único que hace un estudio regional (14 países). En términos de contenidos, hallamos dos temas muy claros. Por un lado, 1) las implicancias del COVID-19 en la conciliación vida personal, trabajo de cuidados y doméstico y el empleo 67 y, por otro, 2) la precarización del empleo doméstico racializado 68. Los estudios sobre la primera línea temática analizan la distribución de las tareas de reproducción de la vida en mujeres profesionales chilenas y mexicanas, develando el aumento de las desigualdades de género durante la pandemia, no sólo en términos subjetivos - percepción de mayor carga total de trabajo - sino también objetivamente - al revisar la distribución del uso del tiempo entre el cuidado de otros en forma directa e indirecta y el autocuidado. El segundo tema desarrollado, se enmarca en la división social, sexual y racial del trabajo analizada como herencia colonial que asigna la mayor parte del trabajo reproductivo a mujeres negras e indígenas. Las investigaciones halladas hacen especial énfasis en las mujeres negras de Brasil y Perú que desarrollan labores domésticas remuneradas, problematizando su precariedad laboral, afectada por el alto nivel de informalidad, los bajos salarios y la escasa seguridad y salud laboral del mismo durante de la pandemia. Esta situación es leída desde la necropolítica, es decir, desde la visión de que la vida de las mujeres negras trabajadoras domésticas vale menos que otras.
La Precariedad laboral y otros efectos de la pandemia. Esta línea temática es la más numerosa. Aunque el tópico no es nuevo, durante la pandemia se ha potenciado el análisis de la situación del trabajo y el empleo desde el enfoque de la precariedad laboral en América Latina. De los 17 documentos hallados, siete tienen un diseño cualitativo69, seis son cuantitativos70, tres hacen revisión de literatura 71 y uno es mixto72. En doce de ellos se analiza exclusivamente la experiencia de Brasil, mientras que en sólo dos se considera a varios países latinoamericanos73.
65 Mazzei Nogueira and Gouveia Passos, "A Divisao Sociossexual e Racial Do Trabalho No Cenário de Epidemia Do COVID-19: Considerares a Partir de Heleieth Saffioti"; Teixeira, "Brazilian Housemaids and COVID-19: How Can They Isolate If Domestic Work Stems from Racism?"
66 Acciari et al. (2021)
67 Rubilar Donoso, Galaz Valderrama, and LaBrenz, "Academic and Family Disruptions during the COVID-19 Pandemic: A Reflexive from Social Work"; Llanes and Pacheco, "Maternidad y Trabajo No Remunerado En El Contexto Del Covid-19."
68 Acciari, Britez, and Morales Pérez, "Right to Health, Right to Live: Domestic Workers Facing the COVID-19 Crisis in Latin America"; Mazzei Nogueira and Gouveia Passos, "A Divisao Sociossexual e Racial Do Trabalho No Cenário de Epidemia Do COVID-19: Considerares a Partir de Heleieth Saffioti"; Pérez and Gandolfi, "Vulnerable Women in a Pandemic: Paid Domestic Workers and COVID-19 in Peru"; Teixeira, "Brazilian Housemaids and COVID-19: How Can They Isolate If Domestic Work Stems from Racism?"
69 da Penha de Mendon^a Coelho, Bueno de Jesus, and Sena da Silva, "A Luta Coletiva Dos Entregadores Latino-Americanos Contra a Pandemia Do Capitalismo — Movimentos Grevistas Em Tempos de Covid-19"; da Silva Costa, "The Pandemic and the Labor Market in Brazil"; Fellipe Boas and Bruno Bastos, "Collaborative Consumption and Economic Development: An Analysis from the Perspective of Combating the Coronavirus Pandemic (COVID-19)," Revista Jurídica Unicuritiba 5, no. 62 (2020): 251—92, https://doi.org/http://dx.doi.org/10.21902/revistajur.2316-753X.v5i62.4928; Santos et al., "Sex Work, Essential Work: A Historical and (Necro)Political Analysis of Sex Work in Times of Covid-19 in Brazil"; Soares et al., "Nova Economia de Compartilhamento: Um Estudo Acerca Da Responsabilizado Das Empresas Contratantes Sobre Seus ""; Teixeira, "Brazilian Housemaids and COVID-19: How Can They Isolate If Domestic Work Stems from Racism?"
70 Berniell and Fernández, "Jobs' Amenability Is Not Enough: The Role of Household Inputs for Safe Work under Social Distancing in Latin American Cities"; Donza, "La Incidencia de La Cuarentena En El Escenario Laboral Del Area Metropolitana de Buenos Aires"; Jacovkis et al., "La Pandemia Desnuda Nuestros Problemas Más Estructurales: Un Análisis de Los Impactos Del COVID-19 En El Mercado de Trabajo Argentino"; Mattei and Loeblen Heinen, "Impactos Da Crise Da Covid-19 No Mercado de Trabalho Brasileiro"; Tanus and Sánchez-Tarragó, "Activities and Challenges of Brazilian University Libraries during the Covid 19 Pandemic"; Marques Trovao, "Emergency Programs and Pandemic: Impacts on the Mass of Income and Inequality in Brazil from a Macro-Regional Perspective."
71 de Campos Silva, "Health Risks for Poultry Workers in Brazil in the COVID-19 Pandemic"; Mazzei Nogueira and Gouveia Passos, "A Divisao Sociossexual e Racial Do Trabalho No Cenário de Epidemia Do COVID-19: Considerares a Partir de Heleieth Saffioti"; Silva and Francisco Volpato, "Trabalho Escravo Contemporáneo e a Pandemia SARS-COV-2: Reflexóes Sobre o Biopoder, a Biopolítica e a Necropolítica."
72 Johanna Bonelli, Nora Goren, and Florencia Corradi, "¿Nuevos Problemas o Profundización de Desigualdades Prexistentes? Los Impactos de La Pandemia Del COVID-19 En El Sector Del Ladrillo Artesanal En Argentina," Trabajo y Sociedad22, no. 36 (2021): 55— 79, www.unse.edu.ar/trabajoysociedad%0A¿Nuevos.
73 Berniell and Fernández, "Jobs' Amenability Is Not Enough: The Role of Household Inputs for Safe Work under Social Distancing in Latin American Cities"; Sánchez et al., "Trabajo y Covid-19 En Cuatro Zonas Vitivinícolas."
Es teóricamente relevante dar cuenta de las relaciones que se establecen en los estudios entre precariedad e informalidad laboral, pobreza, vulnerabilidad, desigualdad y exclusión social. Mientras algunos hacen la diferencia entre precariedad laboral y otros fenómenos 74, algunos tienden a homologar la precariedad con la informalidad 75 o con la vulnerabilidad y la pobreza 76 (elementos relacionados con los trabajos no clásicos de tipo 1 y 2). La gran mayoría habla de los efectos — aún más — de la precarización del trabajo en los indicadores de pobreza, desigualdad y exclusión social. Cabe agregar la aparición del concepto "necropolítica" 77 para comprender la desigual exposición de las personas a los efectos negativos de la pandemia producto de la división social, sexual y racial del trabajo78.
La intensificación de la precariedad laboral es analizada tanto a nivel estructural como en grupos específicos. A nivel general se analiza el impacto de la pandemia, las medidas sanitarias y económicas en el mercado laboral79, concluyendo que, en un contexto de heterogeneidad y segmentación estructural, los efectos laborales como psicosociales aumentan la pobreza, la desigualdad y la exclusión social dado que afectan a quienes son más vulnerables. La introducción del teletrabajo es un punto de análisis relevante80. Dentro de los efectos previstos en el ámbito del empleo, se consideran el aumento de la desocupación, del empleo precario y de la informalidad estructural. Quienes tienen empleos informales o no registrados han sido las personas más afectadas.
Así también, los efectos de la pandemia en el trabajo son analizados en casos particulares. Entre ellos, los sectores de la construcción81, el sector agrícola82, y el sector servicios como las plataformas digitales83, las bibliotecas84, el empleo doméstico85, el trabajo sexual86. Al analizar la situación específica de cada uno de estos
74 Da Penha de Mendon^a Coelho, Bueno de Jesus, and Sena da Silva, "A Luta Coletiva Dos Entregadores Latino-Americanos Contra a Pandemia Do Capitalismo — Movimentos Grevistas Em Tempos de Covid-19"; Jacovkis et al., "La Pandemia Desnuda Nuestros Problemas Más Estructurales: Un Análisis de Los Impactos Del COVID-19 En El Mercado de Trabajo Argentino"; Bonelli, Goren, and Corradi, "¿Nuevos Problemas o Profundización de Desigualdades Prexistentes? Los Impactos de La Pandemia Del COVID-19 En El Sector Del Ladrillo Artesanal En Argentina"; Santos et al., "Sex Work, Essential Work: A Historical and (Necro)Political Analysis of Sex Work in Times of Covid-19 in Brazil"; Soares et al., "Nova Economia de Compartilhamento: Um Estudo Acerca Da Responsabilizado Das Empresas Contratantes Sobre Seus ""; Teixeira, "Brazilian Housemaids and COVID-19: How Can They Isolate If Domestic Work Stems from Racism?'
75 Berniell and Fernández, "Jobs' Amenability Is Not Enough: The Role of Household Inputs for Safe Work under Social Distancing in Latin American Cities"; da Silva Costa, "The Pandemic and the Labor Market in Brazil"; Mattei and Loeblen Heinen, "Impactos Da Crise Da Covid-19 No Mercado de Trabalho Brasileiro"; Santos et al., "Sex Work, Essential Work: A Historical and (Necro)Political Analysis of Sex Work in Times of Covid-19 in Brazil."
76 Roseli Bregantin Barbosa, "Covid-19 and Doctoral Research in Brazil and Portugal: Who Pays the Bill for Confinement and Remote Work in Research?," Fennia 198, no. 1-2 (2020): 239-42, https://doi.org/10.11143/FENNIA.99208; Silva and Francisco Volpato, "Trabalho Escravo Contemporáneo e a Pandemia SARS-COV-2: Reflexóes Sobre o Biopoder, a Biopolítica e a Necropolítica"; Tanus and Sánchez-Tarragó, "Activities and Challenges of Brazilian University Libraries during the Covid 19 Pandemic."
77 Mazzei Nogueira and Gouveia Passos, "A Divisao Sociossexual e Racial Do Trabalho No Cenário de Epidemia Do COVID-19: Considerares a Partir de Heleieth Saffioti"; Teixeira, "Brazilian Housemaids and COVID-19: How Can They Isolate If Domestic Work Stems from Racism?"
78 Santos et al., "Sex Work, Essential Work: A Historical and (Necro)Political Analysis of Sex Work in Times of Covid-19 in Brazil."
79 Berniell and Fernández, "Jobs' Amenability Is Not Enough: The Role of Household Inputs for Safe Work under Social Distancing in Latin American Cities"; da Silva Costa, "The Pandemic and the Labor Market in Brazil"; Donza, "La Incidencia de La Cuarentena En El Escenario Laboral Del Area Metropolitana de Buenos Aires"; Jacovkis et al., "La Pandemia Desnuda Nuestros Problemas Más Estructurales: Un Análisis de Los Impactos Del COVID-19 En El Mercado de Trabajo Argentino"; Mattei and Loeblen Heinen, "Impactos Da Crise Da Covid-19 No Mercado de Trabalho Brasileiro"; Silva and Francisco Volpato, "Trabalho Escravo Contemporáneo e a Pandemia SARS-COV-2: Reflexóes Sobre o Biopoder, a Biopolítica e a Necropolítica"; Marques Trovao, "Emergency Programs and Pandemic: Impacts on the Mass of Income and Inequality in Brazil from a Macro-Regional Perspective."
80 Berniell and Fernández, "Jobs' Amenability Is Not Enough: The Role of Household Inputs for Safe Work under Social Distancing in Latin American Cities"; Tanus and Sánchez-Tarragó, "Activities and Challenges of Brazilian University Libraries during the Covid 19 Pandemic."
81 Bonelli, Goren, and Corradi, "¿Nuevos Problemas o Profundización de Desigualdades Prexistentes? Los Impactos de La Pandemia Del COVID-19 En El Sector Del Ladrillo Artesanal En Argentina"
82 de Campos Silva, "Health Risks for Poultry Workers in Brazil in the COVID-19 Pandemic"; Sánchez et al., "Trabajo y Covid-19 En Cuatro Zonas Vitivinícolas."
83 da Penha de Mendon^a Coelho, Bueno de Jesus, and Sena da Silva, "A Luta Coletiva Dos Entregadores Latino-Americanos Contra a Pandemia Do Capitalismo — Movimentos Grevistas Em Tempos de Covid-19"; Soares et al., "Nova Economia de Compartilhamento: Um Estudo Acerca Da Responsabilizado Das Empresas Contratantes Sobre Seus "."
84 Tanus and Sánchez-Tarragó, "Activities and Challenges of Brazilian University Libraries during the Covid 19 Pandemic."
colectivos, se entrelaza su situación previa a la pandemia, lo que ocurre durante la misma (relación con las medidas de confinamiento y los aportes económicos del gobierno) y los posibles impactos en su vida futura.
Discusión
Antiguas y nuevas líneas de investigación en los NEL
Este artículo corrobora, a través de la revisión de alcance, las propuestas y proyecciones de la CEPAL y la OIT. Efectivamente, la producción científica, analizada y distribuida en las diferentes líneas de investigación de los NEL planteada por De la Garza, evidencia y/o ejemplifica los efectos negativos de la pandemia provocada por el COVID-19 en el trabajo y el empleo de la región latinoamericana.
Entre los efectos más graves, se encuentra la precarización laboral, en algunos casos extrema, tanto de empleos formales como informales, el incremento del desempleo y desocupación y la sobrecarga de quienes realizan el trabajo doméstico y de cuidados, sea o no remunerado.
En términos generales, los estudios revisados concluyen que los cambios en el mundo del trabajo han contribuido a profundizar la pobreza, la vulnerabilidad y la desigualdad social. Estos han puesto especial énfasis en los grupos que están atravesados a su vez por opresiones de clase, género y raza.
El análisis cuantitativo, nos permiten señalar que, hasta ahora, en América Latina son Brasil y Argentina los países que más han escrito sobre la situación del trabajo durante la pandemia. Así también son sus revistas las que más han publicado sobre dicho tema. En ese sentido, destacamos a estos países como espacio de producción y de enunciación en el contexto actual. Llama la atención que México no esté en los primeros lugares, frente a lo cual nos atrevemos a hipotetizar lo siguiente. Consideramos que el contexto político brasileño ha incidido tremendamente para explicar la alta productividad del país. La cuestionada gestión sobre la pandemia del gobierno de Jair Bolsonaro ha potenciado la producción intelectual crítica sobre esto. Cabe señalar al respecto que, si bien el concepto de necropolítica se ha utilizado en los estudios mexicanos al hablar de la gestión gubernamental en relación con el narcotráfico, ahora aparece en algunos estudios brasileños para denunciar la negligencia en el tratamiento de la pandemia en relación con quienes no pueden permitirse el teletrabajo o estar en espacios laborales seguros.
Así también, el análisis cualitativo de la sistematización nos permite afirmar que, solo algunas de las líneas de investigación han sido nutridas durante la pandemia: destacamos dos de las planteadas por De la Garza, y proponemos dos como temas emergentes. Dentro de la primera línea de investigación, esto es, Nuevas Formas del Trabajo, ha sido el teletrabajo y la uberización los principales temas abordados en la región. Es importante aclarar que esto no tiene a un "único" sujeto afectado y eso podría ser lo más interesante de continuar estudiando. Por su parte, las relaciones laborales son abordadas para analizar las políticas de (des) protección del vínculo laboral, así como la creación de jurisprudencia temporal frente a la emergencia del COVID-19. Hay una importante incidencia del enfoque jurídico dentro de esta línea de investigación. La flexibilización sigue siendo un tema relevante, y su relación con la tecnología afecta las formas de organizar al trabajo y la vida de las personas. Finalmente, podemos afirmar que existe una escasez de estudios sobre la acción colectiva de los y las trabajadoras.
Respecto a los temas emergentes, la sociología del trabajo no ha estado exenta de los cambios que genera un shock social como ha sido el COVID-19 y sus posteriores variantes. Los estudios del trabajo han mostrado estos efectos y han abordado elementos nuevos (RBU, trabajo esclavo, precarización extrema), han utilizado nuevas teorías y metodologías (auto-entrevista). Destacamos la preocupación por el trabajo doméstico y los efectos de la pandemia en los escritos revisados. En el primero de ellos, resaltamos el análisis de la conciliación empleo, vida personal y trabajo de cuidados y doméstico con el COVID-19, así como la precarización del empleo doméstico racializado durante pandemia. En relación con los efectos, los estudios
85 Mazzei Nogueira and Gouveia Passos, "A Divisao Sociossexual e Racial Do Trabalho No Cenario de Epidemia Do COVID-19: Consideraçoes a Partir de Heleieth Saffioti"; Teixeira, "Brazilian Housemaids and COVID-19: How Can They Isolate If Domestic Work Stems from Racism?"
86 Santos et al., "Sex Work, Essential Work: A Historical and (Necro)Political Analysis of Sex Work in Times of Covid-19 in Brazil."
sobre el trabajo en América Latina durante el último periodo destacan la precarización del empleo, y su profundización en caso de que ya lo estuviese. Sin embargo, persiste una visión ambigua sobre el concepto, igualándole a la informalidad y/o vulnerabilidad y empobrecimiento en algunos momentos. Para dar cuenta de ella, se analizan los cambios en el mercado laboral (análisis estructural) y la situación de grupos específicos (análisis casuístico).
Limitaciones del estudio
Si bien utilizamos las bases de datos que contienen la mayor información sobre la producción científica de calidad, sabemos que se han publicado diversos estudios en la región que no hemos incluido aquí. Nos remitimos a las investigaciones que están disponibles en las bases de datos Scopus, WOS o Proquest. La revisión realizada en abril de 2021 contempló toda la producción científica sobre trabajo y empleo durante los años 2020 y 2021 (n=2043), pero sólo analizamos aquellas que dan cuenta de las implicancias de la pandemia en el mundo del trabajo (n=34).
Aportes del estudio
Este artículo hace dos grandes aportes. Primero, la metodología utilizada es relativamente nueva en Sociología y, más aún, en los estudios laborales. En ese sentido, este trabajo es una de las primeras aproximaciones en Latinoamérica que utiliza la revisión de alcance (Scoping Review) en dicha disciplina y en esta área de investigación. Consideramos pertinente su uso en tanto que, su propósito es explorar, identificar y visibilizar las investigaciones en el ámbito de interés, ampliando un cuerpo de literatura, aclarar conceptos o conocer el desarrollo de un área de la investigación. Aunque son útiles por sí mismas, las revisiones de alcance también pueden ser precursoras útiles de las revisiones sistemáticas y pueden utilizarse para confirmar la pertinencia de los criterios de inclusión en la búsqueda bibliográfica y la posible pregunta de investigación. Así, nuestro estudio ofrece una panorámica y sistematización actualizadas de la complejidad del campo de los estudios del trabajo durante la pandemia e introduce una articulación entre propuestas bibliométricas y cienciometrías en los análisis sociológicos y, en particular, los estudios del trabajo.
Junto con ello, nuestra investigación actualiza y complejiza la clasificación de los Nuevos Estudios Laborales (NEL), especialmente a causa del crecimiento del trabajo no clásico. Para ello, comparamos la producción recientemente publicada sobre los estudios laborales en el contexto de la pandemia con las líneas de investigación sobre la producción durante los últimos treinta años propuesta por De la Garza. Esta comparación instala una renovación conceptual sobre las clásicas formas de entender el trabajo en Latinoamérica, avanzando en abrir nuevas líneas de reflexión sobre el complejo mundo post pandémico en el continente, los nuevos agentes, las formas de socialización y las respuestas estatales en las diversas sociedades latinoamericanas.
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Tricco, Andrea C., Erin Lillie, Wasifa Zarin, Kelly K. O'Brien, Heather Colquhoun, Danielle Levac, David Moher, et al. "PRISMA Extension for Scoping Reviews (PRISMA-ScR): Checklist and Explanation." Annals of Internal Medicine 169, no. 7 (2018): 467-73. https://doi.org/10.7326/M18-0850.
Varela, Paula. "¿Revitalización Sindical Sin Debate de Estrategias?" In El Gigante Fragmentado. Sindicatos, Trabajadores y Política Durante ElKirchnerismo, edited by Paula Varela, Final Abie., 13-50. Buenos Aires, 2016. Capítulo 1.El gigante fragmentado Sindicatos trabajadores y política durante el kirchnerismo.
-. "Estado y Sindicatos En La Argentina Post-Devaluación. El Retorno Del Debate Estratégico." Critica
Marxista 38, no. 2008 (2014): 119-33.
Apéndice
Tabla 3: Número de artículo otorgado en el cribado
N.° Referencia
Artículo
9 Acciari, Louisa, Juana Britez, and Andrea Morales Pérez. 2021.
60 Almonacid-Nieto, Jhuliana, Meluska Calderón-Espinal, and Wagner Vicente-Ramos. 2020.
175 Barbosa, Roseli Bregantin. 2020.
178 Bargados, Ayelen. 2021.
194 Basualdo, Victoria, and Pablo Peláez. 2020.
242 Berniell, Lucila, and Daniel Fernández. 2021.
319 Camacho Solís, Julio Ismael. 2021.
412 da Penha de Mendonga Coelho, Bruna, Ana Beatriz Bueno de Jesus, and Maria Eugenia
Pinheiro Sena da Silva. 2021.
452 da Silva Costa, Simone. 2020.
496 Pereira da Silva, Josué. 2020.
519 de Campos Silva, Allan R. 2020.
543 Souza, Artur, Fernando Knoerr, and Eleandro Granja. 2020.
587 Rubilar Donoso, Gabriela, Caterine Galaz Valderrama, and Catherine A. LaBrenz. 2021.
588 Donza, Eduardo. 2021.
686 Ferreira dos Santos, Gervásio, Luiz Carlos de Santana Ribeiro, and Rodrigo Barbosa de
Cerqueira. 2020.
717 Boas, Fellipe, and Bruno Bastos. 2020.
791 Gaspar, Manaces, Marcela Zambrano, and Orlando Ronquillo. 2020.
871 Haidar, Julieta, and Jésica Pla. 2021.
940 Jacovkis, Pablo, Diego Masello, Pablo Granovsky, and Miguel Oliva. 2021
1039 Llanes, Nathaly, and Edith Pacheco. 2021.
1106 Bonelli, Johanna, Nora Goren, and Florencia Corradi. 2021.
1175 Mattei, Lauro, and Vicente Loeblen Heinen. 2020.
1235 Modrego, Félix, Andrea Canales, and Héctor Bahamonde. 2020.
1264 Mora, Jhon. 2021.
1343 Mazzei Nogueira, Claudia, and Rachel Gouveia Passos. 2020.
1478 Pérez, Leda M., and Andrea Gandolfi. 2020.
1544 Quezada Castro, María del Pilar, María del Pilar Castro Arellano, Christian Abraham Dios
Castillo, and Guillermo Alexander Quezada Castro. 2021.
1624 Robles Acosta, Carlos, Laura Alviter Rojas, and Edim Martínez Rodríguez. 2020.
1712 Sánchez, Martha Judith, Patricia Tomic, Ricardo Trumper, Hugo Santos, Germán
Quaranta, María Brignardello, and Raúl Novello. 2021.
1733 Santos, Betania, Indianarae Siqueira, Cristiane Oliveira, Laura Murray, Thaddeus
Blanchette, Carolina Bonomi, Ana Paula da Silva, and Soraya Simoes. 2021.
1805 Silva, Marcelo da, and Elaine Cristina Francisco Volpato. 2020.
1815 Soares, J. F., T. F. Da Costa, A. R. F. Rodrigues, and S. D. C. Silva. 2020.
1861 Tanus, G. F. S. C., and N. Sánchez-Tarragó. 2020.
1867 Teixeira, Juliana Cristina. 2021.
1901 Trovao, Cassiano José Bezerra Marques. 2020.
