CC BY
29
1553/1/Panchenko_Improvement_%20of_%20 accounting.pdf [in Ukrainian],
7. Podatkovyy kodeks Ukrayiny (02.12.2010) № 2755- VI. Zakonodavstvo Ukrayiny. URL : https://zakon. rada.gov.ua/laws/show/2755-17 [in Ukrainian].
8. Nakaz Ministerstva finansiv Ukrayiny Polozhennya (standart) bukhhalters'koho obliku 10 «Debitors "ka zaborgovanist"» (08.10.1999) № 237. URL: https:// zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0725-99 [in Ukrainian].
9. Nakaz Ministerstva finansiv Ukrayiny Polozhennya (standart) bukhhalters'koho obliku 11 «Zobov'yazannya» (31.01.2000) № 20. URL: https://zakon.rada.gov.ua/ laws/show/z0085-00 [in Ukrainian].
10. Nakaz Ministerstva finansiv Ukrayiny Polozhennya (standart) bukhhalters'koho obliku 26 «Vy'platy" pracivny"kam» (28.10.2003) № 601. URL: https:// zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1025-03 [in Ukrainian].
11. Chaly'j I. (2015). Zabezpechennya ta rezervy": oblikovi osobly'vosti. Vse pro buxgalters'ky'j oblik: Vol. 49 (pp. 5 - 12) [in Ukrainian].
Даш про автора Малярчук 1рина Iван'тна,
канд. екон. наук, доцент кафедри фЫансово-еко-но1УлчноТ безпеки, облку i оподаткування УкраТнськоТ академií друкарства e-mail: lotoshka72@gmail.com
Данные об авторе Малярчук Ирина Ивановна,
канд. экон. наук, доцент кафедры финансово-экономической безопасности, учета и налогообложения Украинской академии печати e-mail: lotoshka72@gmail.com
Data about author Iryna Malyarchuk,
Candidate of Economic Sciences, Associate Professor of the Department of Financial and Economic Security, Accounting and Taxation of the Ukrainian Academy of Printing e-mail: lotoshka72@gmail.com
УДК 331.5:314.17 001:10.5281,/1впоёо2678074
БОДНАР Н.Р.
Теоретичш аспекти забезпечення трудоресурсно! безпеки Украши
Предметом домдження е понятйно-категор'/альний апарат трудоресурсно! безпеки та осно-вн теоретичн! аспекти !! забезпечення.
Метою до^дження е уточнення базових понять, що визначають суть трудоресурсно! безпеки, та висвтлення особливостей Iхнього взаемозв'язку.
Методи до^дження. В робот використано системний п!дк1д, у межах якого застосовано методи: анал'зу / синтезу, ¡ндукцИ' та дедукцИ - для узагальнення та уточнення базових понять трудоресурсно! безпеки; структурно-функщональний - для досл'щження основних аспект'в забезпечення трудоресурсно! безпеки; метод класифкацИ - для визначення основних загроз трудоресурснй безпец!.
Результат роботи. На основ/ анал'зу теоретичних аспектв забезпечення трудоресурсно! безпеки було уточнено суть базових понять, обгрунтовано !х взаемозв'язок, визначено сукупнсть загроз для трудоресурсно! безпеки Укра!ни.
Галузь застосування результате. Виршення проблем забезпечення трудоресурно! безпеки нашо! кра!ни; формування методично! бази п'щготовки здобувач'в вищо! осв'пи за галуззю знань соц!альн! та повед1нков1 науки.
Висновки: 1) анал'з понят1йно-категор1ального апаратудав можливсть визначити особливост! взаемозв'язку основних його складових - трудових ресурсв / трудового потенциалу та !хн'1й вплив на р'вень трудоресурсно! безпеки. 2) визначено, що взаемозв'язок основних складових трудоресурсно! безпеки в'щбуваеться у форм1 кругооб\гу, збалансовансть якого визначае р'вень трудоресурсно! безпеки; 3) забезпечено ¡нформац1йну платформу для подальшо! роботи у напрямку формування механзму протидИ загрозам трудоресурсн\й безпецI.
Ключов-! слова: трудоресурсна безпека, трудоресурсне забезпечення, трудов/ ресурси, трудо-вий потенциал, загрози трудоресурсн\й безпецI.
БОДНАР Н.Р.
Теоретические аспекты обеспечения трудоресурсной безопасности Украины
Предметом исследования является понятийно-категориальный аппарат трудоресурсной безопасности и основные теоретические аспекты её обеспечения.
Целью исследования является уточнение базовых понятий, определяющих суть трудоресурсной безопасности и освещения особенностей их взаимосвязи.
Методы исследования. В работе использован системный подход, в рамках которого были применены методы: анализа и синтеза, индукции и дедукции - для обобщения и уточнения базовых понятий трудоресурсной безопасности; структурно-функциональный - для исследования основных аспектов обеспечения трудоресурсной безопасности; метод классификации - для определения основных угроз трудоресурсной безопасности.
Результаты работы. На основе анализа теоретических аспектов обеспечения трудоресурсной безопасности были уточнены суть базовых понятий, обосновано их взаимосвязь, определена совокупность угроз для трудоресурсной безопасности Украины.
Область применения результатов. Решения проблем обеспечения трудоресурсной безопасности нашей страны; формирование методической базы подготовки соискателей высшего образования по области знаний социальные и поведенческие науки.
Выводы: 1) анализ понятийно-категориального аппарата дал возможность определить особенности взаимосвязи основных его составляющих - трудовых ресурсов и трудового потенциала, а также их влияние на уровень трудоресурсной безопасности. 2) определено, что взаимовлияние основных составляющих трудоресурсной безопасности происходит в форме круговорота, баланс которого определяет уровень трудоресурсной безопасности. 3) обеспечено информационную платформу для дальнейшей работы, направленной на формирование механизма противодействия угрозам трудоресурсной безопасности.
Ключевые слова: тру до ресурсная безопасность, тру до ресурсное обеспечение, трудовые ресурсы, трудовой потенциал, угрозы трудоресурсной безопасности.
BODNAR N.R.
Theoretical aspects of ensuring the labor and resource security in Ukraine
The subject of research is the conceptual and categorical apparatus of labor and resource security and the main theoretical aspects of its support.
The aim of the study is to clarify the basic concepts that define the essence of labor and resource security and highlighting the features of their relationship.
Research methods. In this work a systematic approach was used in which the following methods were applied: analysis and synthesis, induction and deduction - to summarize and clarify the basic concepts of labor and resource security; structural and functional - to study the main aspects of ensuring labor and resource security; classification method - to identify the main threats of labor and resource security.
The results of the work. Based on the analysis of theoretical aspects of ensuring labor and resource security, the essence of the basic concepts was clarified, their interrelation was grounded, the set of threats to the labor and resource security of Ukraine was determined.
The scope of the results. Solving the problems of ensuring the labor and resource security of our country; the formation of a methodological basis for the preparation of candidates for higher education in the field of knowledge social and behavioral sciences.
Conclusions: 1) analysis of the conceptual and categorical apparatus made it possible to determine the features of the relationship of its main components - labor resources and labor potential, as well as
their impact on the level of labor and resource security. 2) it is determined that the mutual influence of the main components of labor and resource security occurs in the form of a cycle, the balance of which determines the level of labor and resource security. 3) the information platform was provided for further work aimed at developing the mechanism for countering threats to labor and resource security.
Keywords: labor and resource security, labor and resource ensuring, labor resources, labor potential, threats to labor and resource security.
Постановка проблеми. Особливост трансформациях процеслв в^чизняно! економки, як пов'язан iз економiчною та полiтичною не-стабтьнютю, негативно впливають на трудоре-сурсне забезпечення кра!ни, що вимагае бтьш глибокого дослщження проблеми забезпечення трудоресурсно! безпеки. Теоретичн дослщження в рамках трудоресурсно! безпеки дають мож-ливють створити Ыформа^йну платформу для ефективно! протидм загрозам нацiональнiй без-пецi в частин трудоресурсного забезпечення.
Актуальнiсть питання трудоресурсно! безпеки у велиюй мiрi обумовлена самою природою трудо-вих ресур^в. Адже трудовi ресурси - це люди, яю е перш за все громадянами кра!ни i найвищою цiннiстю держави.
Aналiз до^джень та публжащй з проблеми. Проблематикою, яка пов'язана з вщтворенням трудового потен^алу кра!ни в рамках забезпечення нацюнально! безпеки, займались таю науков-цi як Афендкова Н. О, Бажан I. I., Бондаренко Л. Н., Качан 6.П., Наконечна Г. Ф., Мельничук Д.П. Дослщження демографiчних чинникiв реалiзацi'í трудового потенцiалу здiйснювали вченк Аникаева А., Бугуцький О. А., Гр0нова О., Герасименко О. Да-видюк Т., Лiбанова Е. М., Качан 6., Мельник С., Пасека А., Рогожин, О. Г., Шаульська, Л. В., та н Вплив мiграцiйних процесiв на рiвень безпеки трудового потенцiалу вивчали в сво! працях науковцi: Аксьо-нова С. Ю., Балабанова Г. П., Гайгер М., Драгунова Т. А., Крупка Л. С., Леонтенко О. М., Малиновська О. А., Романюк та н Вiддаючи належне вищезаз-наченим та iншим науковцям, що вивчали основы аспекти функцюнування трудоресурсного забезпечення нашо! кра!ни, водночас вбачаемо за не-обхщне долучитися до процесу дослiдження тако! важливо! складово! нацюнально! безпеки Укра!ни, як трудоресурсна безпека, оскiльки саме ця ланка дослщження потребуе додаткового теоретичного та прикладного напрацювання.
Метою статл е розгляд теоретичних аспек-тiв забезпечення трудоресурно! безпеки шляхом уточнення змюту базових понять.
Виклад основного матерiалу. Трудовi ресурси - це без перебтьшення головний ресурс будь-яко! кра!ни, оскiльки саме вiн в найбтьш^ мiрi здатний забезпечити вщтворювальы про-цеси в економiцi, а вщтак i зростання со^аль-но-економiчного рiвня кра!ни. Трудоресурсна безпека, як складова нацюнально! безпеки ви-значае рiвень розвитку держави як в со^ально-му так i в економiчному аспектах. Трудоресурсна безпека залежить вщ цiлого ряду чинниюв та обумовлена природою трудових ресур^в i всiма категорiями, що з нею пов'язанк
Саме тому, для бтьш детального розгляду питання трудоресурсно! безпеки нами пропонуеть-ся короткий аналiз понятiйно-категорiального апарату трудоресурсно! безпеки, що дасть мож-ливють прослiдкувати зв'язок основних понять, що вщображають процес забезпечення трудоресурсно! безпеки. До даного апарату слщ вщнести такi поняття як трудовi ресурси, трудовий потенцг ал, трудовий потен^ал людини, безпека, загроза.
Поняття «трудовi ресурси», науковцями тракту-еться по-рiзному, однак скрiзь прослiдкову8ться одностайне визначення !х як певно! частини пра-цездатного населення.
Трудовi ресурси - це частина працездатно-го населення, яка володie фiзичними й розумо-вими здiбностями i знаннями, необхiдними для зд^снення суспiльно корисно! дiяльностi. Саме так трактують трудовi ресурси 6. Качан, Г. Баб'як та Г. Запорожан [11]. Бтьш розлого пщходять до трактування трудових ресурсiв таю науковц як А. Колот, О. Гр0нова та О. Герасименко, як вiд-носять до них частину населення кра!ни, що за сво!м фiзичним розвитком, розумовими здiбнос-тями здатна працювати в народному господарствi i вказують на те, що ця частина охоплюе як реаль-них працiвникiв, як вже зайнятi в економiцi кра-!ни, так i потенцiйних, як не зайнятi, але можуть працювати [5]. На думку Т. Давидюк, трудовi ресурси е формою вираження переважно! частини людських ресур^в, це частина населення кра!ни, яка, маючи вщповщы психофiзiологiчнi, фiзичнi
тa iнтeлeктyaльнi ягаст^ здaтнa виpoбляти мaтe-piaльнi тa дyxoвнi блaгa й пocлyги, щoб зд^ню-вaти кopиcнy дiяльнicть. ^и цьoмy, aвтop дoдa8, щo ocнoвними кpитepiями, якi визнaчaють тpyдoвi pecyp^ е вiк i пpaцeздaтнicть людини [4].
Бepyчи зa ocнoвy цитoвaнi вищe визнaчeння, мoжнa зpoбити виcнoвoк, щo ocнoвними c^na-дoвими cyri тpyдoвиx pecypciв е виpaжeння ïx чepeз peaльнy чи пoтeнцiйнy кopиcнy дiяльнicть пpaцeздaтнoï чacтини нaceлeння.
В нayкoвiй лiтepaтypi нe icнy8 oднoгo пiдxo-дУ i дo тpaктyвaння тaкoгo пoняття як «тpyдoвий пoтeнцiaл». Ha думку О. Гpiшнoвoí', С. nace^ тa А. Пac8ки, тpyдoвий пoтeнцiaл - цe iнтeгpaльнa динaмiчнa cиcтeмa, якa вкnючa8 дeмoгpaфiчнy, eкoнoмiчнy тa coцiaльнy cкnaдoвi, якi oб'eднaнi тpyдoвoю дiяльнicтю [13]. Л. Шayльcькa тpaктy8 тpyдoвий пoтeнцiaл як pecyp^ aбo зaпacи пpa-цi, якими вoлoдie cycпiльcтвo, peaльнe знaчeння цьoгo пoкaзникa визнaчa8тьcя, нa думку нayкoв-ця, чиceльнicтю пpaцeздaтнoгo нaceлeння тa йo-гo якicними xapaктepиcтикaми (CTa^, вiк, ocвiтa, пpoфeciйнa пiдгoтoвкa тoщo) [15]. Дaнe твep-джeння кopeлюe тpyдoвий пoтeнцiaл iз чи^ль-нютю пpaцeздaтнoгo нaceлeння тa вiдoбpaжa8 якюний пiдxiд дo йoгo oцiнки. Bизнaчaючи cyть тpyдoвoгo пoтeнцiaлy, А. Кiбaнoв poзглядae йoгo чepeз пpизмy ocoбиcтиx якocтeй людини. Ha думку нayкoвця, тpyдoвий пoтeнцiaл - цe cyкyпнicть фiзичниx i дyxoвниx якocтeй людини, щo визнa-чaють мoжливicть i мeжi ff yчacтi у тpyдoвiй дiяль-нocтi, здaтнicть дocягти у пeвниx yмoвax пeвниx peзyльтaтiв, a тaкoж вдocкoнaлювaтиcь в пpo-цeci пpaцi [14]. 1ншими cлoвaми, вчeний тpaктy8 тpyдoвий пoтeнцiaл, як пoтeнцiaл кoнкpeтнoï людини, щo зaдiянa у пpoцeci cycпiльнoï дiяльнocтi. Д. Мeльничyк пiд тpyдoвим пoтeнцiaлoм людини poзyмie xapaктepиcтикy eфeктивнocтi cпoлyчeн-ня тa збaлaнcoвaнocтi oкpeмиx cтpyктypниx eлe-мeнтiв ïï пpaцeздaтнocтi, a тaкoж xapaктepиcтикy вiдпoвiднocтi змicтy циx eлeмeнтiв вимoгaм зo-внiшньoгo cepeдoвищa [7]. Biддaючи нaлeжнe визнaчeнням А. Кiбaнoвa тa Д. Мeльничyкa, ввa-жa8мo зa нeoбxiднe вiдмiтити, щo oкpiм зaзнa-чeниx фaктopiв, щo визнaчaють piвeнь тpyдoвoгo пoтeнцiaлy людини, нa нaшy тoчкy зopy, нeoбxiд-нo дeщo poзшиpити пepeлiк циx чинникiв
Отжe, нa нaшy думку, тpyдoвий пoтeнцiaл людини - цe пoтeнцiaл oкpeмoï пpaцeздaтнoï людини, яга здaтнa йoгo peaлiзyвaти в пpoцeci cycпiльнo-кopиc-
нoï дiяльнocтi i який фopмyeтьcя нa ocнoвi ïï фiзич-ниx, iнтeлeктyaльниx здiбнocтeй, мopaльниx ycтaнo-вoк, дyxoвниx цiннocтeй, piвня ocвiти тa кyльтypи.
Hacтyпний тepмiн «бeзпeкa» як фiлocoфcькa га-тeгopiя вiдoбpaжa8 жиrтeздaтнicть i житт8cтiйкicть oб'eктiв мaтepiaльнoï пpиpoди. Згiднo зi cлoвникoм С. Ожeгoвa, бeзпeкa тpaктy8тьcя як CTan пpи якoмy нe зaгpoжye нeбeзпeкa, е зaxиcт вiд нeбeзпeки [В].
Biдпoвiднo дo cт. 1 Зaкoнy Укpaïни «npo ocнoви нaцioнaльнoï бeзпeки Укpaí'ни», нaцioнaльнa бeз-пeкa Укpaïни - зaxищeнicть дepжaвнoгo cyвepe-нiтeтy, тepитopiaльнoï цiлicнocтi, дeмoкpaтичнoгo кoнcтитyцiйнoгo лaдy тa iншиx нaцioнaльниx im"ep-eciв Укpaïни вiд peaльниx тa пoтeнцiйниx зaгpoз [6].
B нayкoвiй лiтepaтypi пoняrтя «бeзпeкa» тpaк-тyeтьcя пo-piзнoмy, в зaлeжнocтi вiд нaпpям-ку дocлiджeння. Haйбiльш yзaгaльнeний пдащ ми знaxoдимo в дocлiджeннi I. Пiдnyжнoï. Ha думку aвтopa, бeзпeкa - цe тaкий cтaн пeвнoгo oб'8ктa, пpи якoмy вiн знaxoдитьcя в cтaнi зaxищeнocтi [9].
Дocлiджyючи фeнoмeн бeзпeки А. Гpицeнкo, poзглядae йoгo, як бaгaтoacпeктнe явищe i виo-кpeмлю8 тaкi пiдxoди дo йoгo тpaктyвaння: бeз-пeкa як cтaн зaxищeнocтi iнтepeciв; бeзпeкa як cтaн (yмoвa) дiяльнocтi, щo cпpияe збepeжeнню i ycпiшнoмy фyнкцioнyвaнню cyб'eктa (oб'8ктa); бeзпeкa як cпeцифiчнa дiяльнicть з виявлeння тa нeйтpaлiзaцiï нeбeзпeк; бeзпeкa як фaктop poз-витку; бeзпeкa як cтiйкicть (cтaбiльнicть) нeлiнiй-ниx cиcтeм, щo caмoopгaнiзyютьcя [2].
Пpoaнaлiзyвaвши вищeзaзнaчeнi тpaктyвaння ми видтили ocнoвнi acпeкти пoняття «бeзпeкa», як вiдoбpaжaють йoгo cyть, a caмe: cтaн зaxищe-нocтi oб'8ктa (cyб'eктa) вiд зaгpoз, цiлicнicть, ст^-кють тa poзвитoк caмoopгaнiзyючoï cиcтeми.
Тaким чинoм в кoнтeкcтi зaбeзпeчeння тpyдo-pecypcнoï бeзпeкa - цe тaкий cтaн зa якoгo тpy-дoвi pecypcи зaxищeнi вiд piзнoгo poдy зaгpoз i здaтнi дo caмoвiдтвopeння.
Як ми мoжeмo cпocтepiгaти iз вищeзaзнaчeнo-гo, дo пoнять, яю бeзпocepeдньo пoв'язaнi iз пo-няттям «бeзпeкa» вiднocитьcя пoняття «зaгpoзa». B зaгaльнoмy poзyмiннi, зaгpoзa - цe мoжливicть aбo нeминyчicть виникнeння чoгocь нeбeзпeч-нoгo, пpикpoгo, тяжкoгo для raTo-, чoгo-нeбyдь. Сaмe тaкe тлyмaчeння цьoгo пoняття ми знaxo-димo в cyчacнoмy тлyмaчнoмy cлoвникy y^a'^-cькoï мoви [12].
Звepтaючиcь дo cт. 1 Зaкoнy Укpaí'ни «npo ocнoви нaцioнaльнoí' бeзпeки Укpaïни» читaeмo
: «зaгрози нaцiонaльнiй бeзпeцi - нaявнi тa по-тeнцiйно можливi явищa i чинники, що створю-ють нeбeзпeкy життево вaжливим нaцiонaльним iнтeрeсaм Укрaïни» [6].
В кон^кст рeaлiзaцiï нaцiонaльниx iнтeрeсiв Б. Гу6ський розглядa8 зaгрози як фaктори, що бeзпосeрeдньо чи y пeрспeктивi yнeможливлюють aбо yсклaднюють рeaлiзaцiю нaцiонaльниx eконо-мiчниx iнтeрeсiв, створюючи пeрeшкоди нa шляxy нормaльного розвитку eкономiки i нeбeзпeкy нe-зaлeжномy дeржaвномy iснyвaнню тa добробуту нaродy [3]. Ha рiвнi рeгiонy, нayковцями З. Гeрa-симчуком тa H. Baвдiюк зaгрози трaктyються як нeгaтивнi чинники, якi здiйснюють дeстaбiлiзyю-чий вплив rna фyнкцiонyвaння eкономiки рeгiонy, порушуючи ïi стiйкiсть до зaдоволeння потрeб нa-сeлeння [1]. Ha рiвнi пiдпри8мствa С. Покропив-ний визнaчae зaгрози як потeнцiйнi aбо рeaльнi дй фiзичниx чи юридичниx осiб, якi порушують стaн зaxищeностi сyб'8ктa пщприемницькоТ дiяльнос-тi i здaтнi привeсти до припинeння його дiяльностi aбо до eкономiчниx тa iншиx втрaт [10].
Узaгaльнюючи вищeзaзнaчeнi трaктyвaн-ня зaгроз нa рiзниx рiвняx соцiaльно-eкономiч-ниx систeм тa бeрyчи до yвaги, що трyдорeсyрснa бeзпeки оxоплюe всi цi рiвнi, можнa дiйти висно-вку, що в контeкстi трyдорeсyрсноï бeзпeки зa-грозaми визнaються бyдь-якi нeгaтивнi чинники, що потeнцiйно aбо рeaльно впливaють нa CTa-бiльнiсть вiдтворeння трyдовиx рeсyрсiв i попр-шують умови рeaлiзaцiï трудового потeнцiaлy.
Проaнaлiзyвaвши понятiйно-кaтeгорiaльний aпaрaт трyдорeсyрсноï бeзпeки тa дослщивши взa8мозв'язок мiж основними його п^^довими, ми прийшли до висновку, що трyдорeсyрснa бeзпeкa як однa iз склaдовиx нaцiонaльноï бeзпeки вiдобрaжae тaкий стaн трyдовиx рeсyрсiв тa трудового потeнцia-лу крaïни, зa якого вiдбyвaeться ïx постiйнe ммовщ-творeння тa пiдвищeння eфeктивностi.
Biдомо, що raœern члeн сyспiльствa е потeнцiй-ним споживaчeм i примножyвaчeм нaцiонaльно-го бaгaтствa. Кожeн члeн сyспiльствa впливa8 нa рiвeнь eкономiки споживaючи i виробляючи сус-пiльно-кориснi блaгa. Стaбiльнiсть eкономiки бу-
ООО
<t>Í3H4H¡, ¡нтелектуальн1, 3A¡6HOCT¡ людини, M
моральны установки, духовы!
UÍhhoctí, pieeHb ocbíth та культури
Трудовий Трудовий TpyflOBi
потенцюл потенц1ал ресурси
людини краши краши / \х
Соц1ально-економ1чний р1вень життя людини
PieeHb eK0H0M¡4H0r0
розвитку сусптьства
О
—Формуючий вплив ^ —Безпосередн1й вплив
Загрози трудоресурснм безпец1
Kpyroo6ir чинникiв впливу на трудоресурсну безпеку
де забезпечена при yMOBÎ, якщо так званий кру-rooöir благ буде збалансованим, ¡ншими словами pecypciB для створення цих благ повинно бути достатньо. Складовi понятiйно-катeгорiального апарату трудоресурсно!' безпеки перебувають в такому ж крyгообiгy i через взаемовплив форму-ють одна одну (див. рисунок).
Так фiзичнi, Ытелектуальы здiбностi людини, ïï моральн установки, дyховнi цiнностi, рiвeнь освг ти та культури - це основы формyючi чинни-ки трудового потен^алу окремо!' людини, який в свою чергу е формуючим елементом трудового потен^алу краТни, а той в свою чергу джерелом, що формуе трyдовi ресурси. Завдяки трудовим ресурсам рeалiзyються вiдтворювальнi процеси в економщ, що забезпечують ïï розвиток, який в свою чергу визначае соцiально-eкономiчний рг вень життя кожно'Т людини.
Слiд вiдмiтити, що в цьому кругооб^у поряд iз формуючим впливом на кожну iз складових трудоресурсно!' безпеки чинять вплив потенции та ре-альнi загрози у виглядi дeстабiлiзyючих факторiв.
Piвeнь трудоресурсно''' безпеки доцiльно роз-глядати через збалансованють крyгообiгy чинни-юв впливу на кожну iз ïï складових. В свою чергу, принцип збалансованост чинниюв впливу може бути дотриманим лише за умови зменшення загроз, що спотворюють формуючий вплив.
Варто зазначити, що рiвeнь життя кожного окре-мого громадянина, визначае його мотива^йну здатнють розвивати св^ власний трудовий потен-^ал. Фактори, що впливають на рiвeнь життя кожного члена сусптьства, можна класифiкyвати за рiзними ознаками. Однак в рамках дослщжуваного питання ми зупинимося на тих чинниках, що без-посередньо пов'язан iз трудоресурсною безпекою.
Трудоресурсна безпека, як складова нацю-нально''' безпеки в свою чергу включае демогра-фiчнy, соцiально-eкономiчнy та полiтичнy складов^ якi обумовлюють якiсний та кшьмсний стан трудового потeнцiалy кра'ни (див. таблицю).
Вщповщно, ключовi загроз трудоресурсый без-пeцi розглядаються через призму со^ально-еко-номiчного, полiтичного та дeмографiчного середо-вища нашо''' кра'ни, що е основою для розроблення адекватних захисних заходiв на державному рiвнi.
Висновки
Пiдводячи пiдсyмок, слiд зазначити, що трудоресурсна безпека, як складова нацюнально'' безпеки, мае розглядатися в контекст захисту на-цюнальних iнтeрeсiв держави, сyспiльства та громадянина, осктьки вона визначае спромож-нiсть i здатнiсть як окремого громадянина так i держави в цтому захищати сво''' iнтeрeси через ефективну рeалiзацiю трудового потeнцiалy.
Kлючовi загрози трудоресурснiй безпецi
Загрози Результати негативно! дм загроз
Демограф1чн1 Зменшення тривалост життя За рахунок зменшення ктькосл населення кра'ни, зменшуеться його працездатна частина та суттево погiршyeться рiвeнь якост трудових рeсyрсiв через мiграцiю
Зменшення народжуваност
Зниження р1вня здоров'я наци
Збтьшення смертност населення
Вщ'емне сальдо м1граци
Незбалансований розподл населення на територп кра'ни
Соц1ально-економ1чн1 ЗубожЫня населення, зниження р1вня життя Вкрай нeсприятливi умови для рeалiзацiï трудового потен^алу в Украïнi е причиною вщ1'зду значно'' частини населення за кордон та зниження його трудового потен^алу в тому чит через вщсутысть eкономiчних стимyлiв.
Недостатня соц1альна захищеысть населення
Неефективний мехаызм регулювання ринку прац в частин визначення вартост i ц1ни пращ а також забезпечення гiдних умов працi.
Нeсприятливi умови ведення малого i середнього бiзнeсy
Пол1тичн1 Вiдсyтнiсть ефективних програм по врегулюванню мiграцiйних процeсiв Вщсутысть ефективного правового поля регулювання трудоресурсно' безпеки та мeханiзмiв протидiï ïï' загрозам
Тривалiсть пол™чних конфлiктiв всeрeдинi влад-них структур
Вщсутысть ефективно' полiтики держави щодо врегулювання збройних конфлiктiв
Низька ефективысть державно!' полiтики щодо пiдвищeння доходiв населення
Проведене доcлiджeння скпадових трудоре-сурсноТ безпеки та основних факторiв вппиву на ТТ piBeHb, забезпечуе iнформацiйну платформу для подапьшоТ' роботи у напрямку формування меха-нiзму протидм загрозам трудорeсурснiй безпецк
Списк використаних джерел
1. Герасимчук З.В. Економ1чна безпека регюну: дЬ агностика та мехаызм забезпечення : моногр../ З.В. Герасимчук, Н.С. Вавдшк. - Луцьк : Надстир'я, 2006.
- 243 с.
2. Гриценко А.А. Теоретико-методологические подходы к определению понятия безопасность/
A. Гриценко // Вестник НГУ. Серия Философия. -2008 . - Т.6, Выпуск 3. -С. 86-91.
3. Губський Б.В. Економ1чна безпека УкраТни: мето-долопя вим1ру, стан i стратепя забезпечення : моног./ Б.В. Губський. - К.: УкрархбудЫформ,2001. - 121 с.
4. Давидюк Т.В. Трудовi ресурси, трудовий потен-^ал, робоча сила,людський капiтап: взаемозв'язок категорм // Вiсник ЖДТУ. - 2009. - №1(47). -С. 30-35.
5. Економка прац i соцiапьно-трудовi вщносини : [пiдручник] / [А.М. Колот, О.А. Гршнова, О.О. Герасименко та Ы.; за наук. ред. А.М. Колота. - К.: КНЕУ, 2009. - 711 с.
6. Закон УкраТни «Про нацюнальну безпеку УкраТни» 2469-VIII вщ 21.06.2018.[Електронний ресурс].
— Режим доступу: zakon.rada.gov.ua.
7. Мельничук Д.П. Трудовий потен^ал в систeмi оцiнки людського капралу УкраТни // Вiсник ЖДТУ. Економiчнi науки. - 2007. - № 4 (42). - С. 224-231.
8. Ожегов С. И. Толковый словарь русского языка / С. И. Ожегов, Н. Ю. Шведова. — М. : Азбуковник, 1998.
— 944 с.
9. Пдлужна I. О. Оргаыза^я управлЫня eкономiчною безпекою пщприемства: автореф. дис. канд. екон. наук : 08.06.01 / I. О. Подлужна ; НАН УкраТни; 1н-т екон. промисловост . — Донецьк, 2003. — 20 с.
10. Покропивний С.Ф. Пщприемство: стратепя, оргаызза^я, ефективнють / С. Ф. Покропивний,
B.М. Колот. - К.: КНЕУ, 1998. - 352с.
11. Репональна економка : [пщручник / Качан £.П., Баб'як Г.П., Запорожан Л.П. та Ы. ; ред. £.П. Качана]. -К. : Знання, 2011. - 671 с.
12. Сучасний тлумачний словник украТнськоТ мови / уклад. Л.П. Олекаенко, О. Л. Шумейко. - Кобза, 2005.
- 544 с.
13. Трудовий потен^ал УкраТни : оцЫка стану, ефективнють використання,стратепчы напрями розвитку:
Монографiя [О.А. Гршнова, С.Р. Пасека, А.С. Пасека] : за наук. ред. д-ра ек.н., проф. О.А. Гршново'Т. - Чер-каси : видавництво ТОВ «МАКЛАУТ», 2011. - 360 с.
14. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А.Я. Кибанова. М., 1999. 512 с.
15. Шаульська Л.В. Стратепя розвитку трудового потен^алу УкраТни : [монографiя] / Л.В. Шаульська. -Донецьк : НАН УкраТни ; 1н-т економки промисловос-Ü 2005. - 502 с.
References
1. Gerasymchuk Z.V. (2006) Ekonomichna bezpeka regionu: diagnostyka ta mexanizm zabezpechennya : monogr [Economic security of the region: diagnostics and mechanism of provision: monograph] - 243 p. [in Ukrainian].
2. Grycenko A.A. (2008) Teoretyko-metodologycheskye podxody k opredelenyyu ponyaty"ya bezopasnost [Theoretical and methodological approaches to the definition of the concept of security] Vestnyk NGU. Serya Fylosofya. - T.6, Vipusk 3. -. 86-91. [in Ukrainian].
3. Gubsky B.V. (2001). Ekonomichna bezpeka Ukrayiny: metodologiya vymiru, stan i strategiya zabezpechennya : monog. - K.: Ukrarxbudinform [Economic security of Ukraine: measurement methodology, state and strategy of provision: monograph] - 121 p. [in Ukrainian].
4. Davydyuk T.V. (2009). Trudovi resursy, trudovyj potencial, robocha syla,lyudskyj kapital: vzayemozvyazok kategorij [Labor resources, labor potential, labor force, human capital: interconnection of categories] Visnyk ZhDTU. 1(47). -P. 30-35. [in Ukrainian].
5. Kolot A.M., Grishnova O.A., Gerasymenko O.O. (2009). Ekonomika praci i socialno-trudovi vidnosyny : [pidruchny ~k] [Economics of Labor and Social-Labor Relations: textbook]. - K.: KNEU- 711 p. [in Ukrainian].
6. Zakon Ukrayiny (201 8) «Pro nacionalnu bezpeku Ukrayiny» 2469-VIII vid 21.06.2018» [The Law of Ukraine «On National Security of Ukraine»] Retrieved from: zakon.rada.gov.ua. [in Ukrainian].
7. Melnychuk D.P. (2007). Trudovy potencial v systemi ocinky lyudskogo kapitalu Ukrayiny [Labor potential in Ukraine's human capital assessment system] // Visnyk ZhDTU. Ekonomichni nauky. -4 (42). - P. 224-231. [in Ukrainian].
8. Ozhegov, S. Y., Shvedova N. Yu. (1998). Tolkovi slovar russkogo yazika [Explanatory dictionary of the Russian language]. — M. : Azbukovnyk. — 944 p. [in Russian].
9. Pidluzhna I. O. (2003). Organizaciya upravlinnya ekonomichnoyu bezpekoyu pidpryemstva: avtoref. dys. kand. ekon. nauk : 08.06.01 [Organization of
management of economic security of the enterprise: the dissertation author's abstract ] — 20 p. [in Ukrainian].
10.Pokropyvny S.F. (1998). Pidpryemstvo: strategiya, organizzaciya, efektyvnist [Enterprise: strategy, organization, efficiency]. - K.: KNEU- 352 p. [in Ukrainian].
11. Kachan Ye P., Babyak G.P., Zaporozhan L.P. (2011). Regionalna ekonomika : pidruchnyk.[ Regional economy: textbook] - K. : Znannya.. - 671 s. [in Ukrainian].
12. Shumejko O. L., Oleksiyenko L.P (2005). Suchasny'j tlumachny'j slovnyk ukrayinskoyi movy [ Modern Dictionary of the Ukrainian Language] - Kobza. - 544 p. [in Ukrainian].
13. Grishnova O.A. (2011). Trudovy potencial Ukrayiny : ocinka stanu, efektyvnist vykorystannya, strategichni napryamy rozvytku : Monografiya [Labor potential of Ukraine: assessment of the state, efficiency of use, strategic directions of development: monograph] TOV «MAKLAUT». - 360 p. [in Ukrainian].
14. Kibanov A.Ya. (1999). Upravlennya personalom organyzaciyi: [personnel management organization: textbook] uchebnyk. M.,512 p. [in Russian].
15. Shaulska L.V. (2005). Strategiya rozvytku trudovogo potencialu Ukrayiny : [monografiya] [Strategy of development of labor potential of Ukraine: monograph] In-t ekonomiky promyslovosti,. - 502 p. [in Ukrainian].
Даш про автора Боднар Назар Романович,
асглрант, Л^вський державний университет вну-Tpiixmix сграв e-mail: shtangret.am@ukr.net
Данные об авторе Боднар Назар Романович,
acripaHT, Львовский государственный университет внутренних дел e-mail: shtangret.am@ukr.net
Data about author Nazar Bodnar,
Postgraduate, Lviv State University of Internal Affairs e-mail: shtangret.am@ukr.net
УДК 001.102:330.341. 1:334.716:657 001:10.5281/1впоёо .2678078
ЛАЛАКУЛИЧ М.Ю.
Концептуальш засади формування економiчного потенщалу в системi бухгалтерского облшу шдприсмства
Предметом до^дження е концептуальн! засади формування економ1чного потенциалу в систем/ бухгалтерського облку п'щприемства.
Мета до^дження. Визначити, що р!зн! частини, властивост економ1чного потенщалу п'щприемства поеднуються в ¡нформацйнй систем/ облку в едине щле, повнстю нтегруються в доданй вартост!.
Методи до^дження. У робот використан д^алектичний метод наукового пзнання, метод анал'зу / синтезу, пор'вняльний метод, метод узагальнення даних.
Результати роботи. У статт! наведено трактування поняття «економ'мний потенциал». Доведено, що вих!дною базою формування економ1чного потенциалу пдприемства е елементи створено! додано! вартост'(.
Висновки. Результатами проведеного дослдження стали наступи висновки: обгрунтовано п!дх!д до ¡дентифкацИ змсту економ1чного потенщалу через ¡нформацйн ресурси бухгалтерського облку як системного явища. Доведено, що вих!дною базою формування економ1чного потенщалу пдприемства е елементи створено! додано!вартост¡, як! включають розпод/лену амортизащйну вартсть необоротних ак-тив'в, доходи працвниюв, витрати на сощальн! заходи, податков/ платеж1, чистий фнансовий результат.
Ключовi слова: бухгалтерський облк, доходи, витрати, податки, амортизация, прибуток, комер-ц!йн! активи, додана вартсть.
ЛАЛАКУЛИЧ М.Ю.
Концептуальные основы формирования экономического потенциала в системе бухгалтерского учета предприятия
Предметом исследования являются концептуальные основы формирования экономического потенциала в системе бухгалтерского учета предприятия.
