CC BY
498
УДК 331.101
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА
1 9
Е.В. Бочкова1, Е.Л. Кузнецова2
Кубанский государственный университет, 350040, г. Краснодар, ул. Ставропольская, 149.
Представлен авторский подход к систематизации этапов общественного разделения труда, определены ключевые детерминанты каждого из этапов. Проведён анализ экономический мысли в области общественного разделения труда. Сформулировано понятие системы общественного разделения труда и выявлены её основные компоненты.
Табл. 2. Библиогр. 16 назв.
Ключевые слова: общественное разделение труда; кооперация; мануфактура; машинное производство; система общественного разделения труда; территориальное разделение труда.
THEORETICAL ASPECTS OF THE RESEARCH ON SOCIAL DIVISION OF LABOR E.V. Bochkova, E.L. Kuznetsova
Kuban State University,
149 Stavropolskaya St., Krasnodar, 350040.
The article presents the author's approach to the systematization of the stages of social division of labor, and identifies key determinants of each stage. The analysis of economic thought in the field of the social division of labor is carried out. The notion of the social division of labor is formulated; its main components and identified. 2 tables. 16 sources.
Key words: social division of labor; cooperation; manufacture; machine production; system of social division of labor; territorial division of labor.
Общественное разделение труда выступает неотъемлемым условием развития производительных сил и производственных отношений во всех социально-экономических системах. По мере развития производительных сил общества труд становится всё более и более специализированным, а разделение труда между людьми, носившее ранее исключительно натуральную форму, постепенно выходит за рамки первобытной общины, рода и племени. В результате возникает и складывается общественное разделение труда.
Аграрная революция, охватившая период с X по VIII тысячелетия до н.э., заложила фундамент развития кооперирования и общественного разделения труда. По мере развития первобытнообщинного производства наряду с земледелием всё большее значение приобретало скотоводство. С течением времени скотоводство становится основным видом трудовой деятельности преимущественно в районах с благоприятными климатическими условиями. Так произошло отделение скотоводства от земледелия и превращение его в самостоятельную отрасль хозяйства. С выделением скотоводческих пастушеских племён из общей массы первобытных племён и связано первое крупное общественное разделение труда.
Наряду с земледелием и скотоводством развивались и другие виды производственной деятельности. Ещё в эпоху каменных орудий люди научились выде-
лывать посуду из глины. Затем появилось ручное ткачество. Наконец, с открытием плавки железа появилась возможность изготавливать металлические орудия труда (соха с железным лемехом, железный топор) и оружие (железные мечи). Это привело к дальнейшей специализации труда, повышению его производительности. Но всё труднее было совмещать эти виды труда с земледельческим или пастушеским трудом. В общинах постепенно выделялись люди, занимавшиеся ремеслом. Изделия ремесленников - кузнецов, оружейников, гончаров и т. д. - всё чаще стали поступать в обмен. Поле обмена значительно расширилось. Отделение ремесла от земледелия, положившее начало отделению города от деревни и их противопоставлению, явилось вторым крупным общественным разделением труда [14, 16].
Данный этап привёл к появлению производства продуктов для обмена. Обмен, носивший до этого эпизодический характер, теперь становится более регулярным. Дальнейшее развитие обмена повлекло за собой третье крупное общественное разделение труда - обособление торговли от производства и выделение купечества. В эпоху рабства происходит разделение умственного и физического труда.
Четвёртое крупное разделение труда связано с отделением нематериального производства (наука, образование, здравоохранение) от материального;
1 Бочкова Елена Владимировна, магистр экономики, аспирант кафедры теоретической экономики, тел.: 89034479237, e-mail: [email protected]
Bochkova Elena, Master of Economics, Postgraduate of the Department of Theoretical Economics, tel.: 89034479237, e-mail: [email protected]
2Кузнецова Елена Леонидовна, кандидат экономических наук, доцент кафедры теоретической экономики, тел.: 89184114031, e-mail: [email protected]
Kuznetsova Elena, Candidate of Economics, Associate Professor of the Department of Theoretical Economics, tel.: 89184114031, e-mail: [email protected]
произошло превращение финансов и банковского дела в особую специализированную деятельность, также в этот период появляется класс ростовщиков. Причину отделения нематериального (духовного) производства от материального нельзя усматривать в самой по себе способности труда создавать полезный для человека продукт, потребительную стоимость. Процесс труда, взятый со стороны его продуктивной производительности, ещё не заключает в себе необходимости его разделения на труд материальный и духовный. Такую необходимость следует искать в определённой общественной форме труда, которая сама есть результат его предшествующего общественного разделения. Отделение духовного труда от материального лишь завершает, доводит до логического конца раз начавшийся процесс общественного разделения труда [10].
Пятое крупное разделение труда связывают с выделением научной деятельности в крупную сферу обобществлённого в рамках национальной экономики труда. Это было обусловлено, прежде всего, тем, что в сфере производства информации возникает качественно новый способ её получения - эксперимент в соединении с математическим анализом. Вследствие чего наука в системе общественного разделения труда стала выполнять специфическую функцию, а именно, отвечать за производство теоретического знания.
Шестое крупное разделение труда - отделение информационной деятельности и информационной сферы от других. Общественное производство информации всегда представляло собой и материальный процесс. Соответственно в сферу производства знаковых, информационных средств жизни входят все процессы того совокупного совместного труда, как
умственного так и физического, конечным продуктом которого, поступающим в обращение, являются знаковые системы.
И, наконец, седьмое крупное разделение труда -обособление управления и менеджмента в сферах материального и нематериального производства из иных видов деятельности; появляется новый класс -технократия [3].
В табл. 1 представлена систематизация этапов общественного разделения труда, отражающая процесс исторического развития общества от первобытнообщинного состояния к современному.
Разделение труда на различных этапах развития человеческого общества являлось основой производства материальных благ. Несмотря на то что данный процесс проявлял себя в многообразии форм и видов труда и потребительных стоимостей, каждый из них не мог существовать обособленно, независимо от других структурных элементов разделения труда, тем самым мы говорим о проявлении общественной формы труда [2].
Исследование общественного разделения труда позволяет подвергнуть анализу отношения людей в процессе производства, вскрыть экономическую структуру общества, проследить историю его развития на различных ступенях.
Непрерывное развитие разделения труда объективно обусловлено техническим прогрессом и человеческим фактором производства. К основным стадиям в развитии разделения труда можно отнести появление: 1) простой кооперации, 2) мануфактурного производства, 3) крупного машинного производства.
Этапы общественного разделения труда
Таблица 1
Этап Содержание этапа Детерминанты
I Отделение скотоводства от земледелия. Возникновение частной собственности Рост производительности труда, обусловленный развитием орудий производства земледельца
II Отделение ремесла от земледелия (сельского хозяйства), города от деревни. Зарождение товарного производства Рост технической оснащённости труда в земледелии
III Обособление торговли от производства. Появление купечества Рост технической оснащённости труда в ремесленном производстве
IV Отделение нематериального (духовного) производства от материального. Превращение финансов и банковского дела в особую специализированную деятельность. Появление класса ростовщиков Углубление дифференциации между умственным (как синоним духовного) и физическим (как синоним материального) трудом
V Выделение научной деятельности в крупную сферу обобществлённого в рамках национальной экономики труда. Развитие НТП Становление науки как социального института и превращение её в непосредственную производительную силу общества
VI Отделение информационной деятельности и информационной сферы от других. Развитие информатизации Превращение информации в товар, в один из определяющих факторов производства
VII Обособление управления и менеджмента в сферах материального и нематериального производства из иных видов деятельности. Появление технократии Появление крупных иерархических структур управления. Отделение управленческих функций от выполнения работ
1. Неуклонный рост производительности труда привёл к возникновению простой кооперации - самой низшей формы кооперации, которая является всеобщей формой экономических отношений, поскольку везде и всегда используется независимо от господствующего общественного строя. Вместе с тем, в разные исторические эпохи трудовое взаимодействие отличалось своими особенностями (к примеру, обработка земли в первобытной общине или принудительный труд огромной массы рабов при сооружении всемирно известных пирамид в Древнем Египте) [10].
Главное же преимущество кооперации состоит в том, что она создаёт новую общественную производительную силу, превышающую простую сумму производственных возможностей единичных рабочих сил: эта сила массы людей, которой доступны процессы труда, неосуществимые при индивидуальном труде. Появившаяся кооперация позволяла выполнять такие работы, как постройка плотин, систем орошения, каналов и дорог. Однако простая кооперация не представляет собой особой исторической эпохи развития капиталистического производства, она, по существу, легла в основу капиталистической кооперации, которая приняла развитую форму в виде капиталистической мануфактуры.
2. Мануфактура - кооперация, основанная на разделении труда. Как характерная форма капиталистической организации процесса производства она господствовала в западноевропейских странах приблизительно с середины XVI в. до последней трети XVIII в. Данный период развития капиталистического общества получил название мануфактурного периода развития капитализма.
Разделение труда явилось главным источником дальнейшего роста производительности труда в мануфактурный период развития капитализма. Углубление процесса мануфактурного разделения труда повлекло за собой и совершенствование ремесленных орудий труда: рабочие инструменты стали постепенно приспосабливаться к операциям отдельного рабочего, что в свою очередь привело к их дифференциации и специализации.
В дополнение к простой кооперации мануфактура обеспечила дальнейший рост производительности труда за счёт разделения труда. Во-первых, специализация рабочих на выполнении одних и тех же операций способствовала сокращению времени на их осуществление. Во-вторых, произошло сокращение времени, затрачиваемого на переход от одной операции к другой, на перемену инструмента. В-третьих, в мануфактуре происходила специализация инструмента, что повышало его эффективность.
Между мануфактурным и общественным разделением труда имеются определённые социально-экономические различия:
- разделение труда в рамках общества составляет основу рыночных связей между товаропроизводителями, внутри же мануфактуры работник самостоятельно производит товар, и здесь отсутствуют рыночные связи между непосредственными производителями;
- мануфактурное разделение труда предполагает концентрацию средств производства в руках одного капиталиста, общественное разделение труда - раздробление средств производства между многими независимыми друг от друга товаропроизводителями.
Кроме того, общественное разделение труда при капитализме носило стихийный характер; экономические законы как устойчивые, причинно-следственные, повторяющиеся взаимосвязи между экономическими явлениями и процессами, а по сути как проявление устойчивых отношений между людьми, действовали стихийно, т.е. реализовывались через стихийную деятельность людей.
Мануфактурное разделение труда явилось главной предпосылкой глубокого переворота в материально-технической базе производства - замены ручного труда машиной, перехода от мануфактуры к фабрике. Естественно, что последующий переход от мануфактуры, основанной на ручном труде, к индустриальному производству многократно повысил эффективность труда.
3. Переход к крупному машинному производству начался с коренных изменений в орудиях труда, а именно с изобретения и распространения машин. Превращение ручных орудий труда в механические создало широкие возможности для увеличения числа рабочих инструментов, которыми оперирует машина, управляемая человеком. Также с переходом от ручных орудий труда к машинам неизмеримо возрастала власть человека над природой. Машина явилась материальной основой для небывалого в истории роста производительности труда, а изобретение и распространение машин стало настоящей революцией в технических условиях производства [16].
Машина вызвала не только техническую, но и социальную революцию, окончательно утвердив капиталистический способ производства. Дальнейшее развитие машинной техники тесно связано с автоматизацией производства, представлявшей качественно новую ступень в развитии машинной техники. Первые машины создавались руками немногих искусных ремесленников, некоторых мануфактурных рабочих, специалистов-механиков.
С появлением машин связано появление фабрики, представляющей собой кооперацию одновременно и совместно действующих машин. Если использовалась группа однородных машин, к примеру, ткацких станков, каждый из которых выполнял определённую работу от начала до конца, то перед нами простая кооперация машин. В случаях, если на фабрике функционировали разнородные машины, дополняющие друг друга, и изделие переходило последовательно от одной машины к другой (например, от прядильной машины к ткацкой), то эта система машин, основанная на разделении труда, представала в форме сложной кооперации [14].
Фабрика рассматривалась как наивысшая форма капиталистической кооперации. Как в мануфактуре и в простой кооперации, на фабрике использовался коллективный труд наёмных работников. Однако разделение труда на фабрике принципиально отличалось
от соответствующего разделения внутри мануфактуры.
В мануфактуре, как известно, основой разделения труда был частичный рабочий и его ручное орудие труда, а на фабрике «скелетом производства» являлась кооперация машин. В свою очередь, органами данного механизма были отдельные частичные машины, между которыми и было установлено своеобразное «разделение труда».
В конечном итоге изобретение и внедрение машин положило начало промышленной революции, завершившейся созданием крупного машиностроения.
Научно-техническая революция (НТР), начавшаяся во второй половине XX в., послужила началом кардинальных изменений в технической базе производства - произошёл переход к автоматизации производства. Автоматизация возникла как насущная потребность материального производства, и именно благодаря ей технический базис производства поднялся на качественно новую ступень своего развития, а возможности его совершенствования становились поистине безграничными. Развитие автоматизации создаёт новые возможности для развития технических факторов производства и для всестороннего развития самого человека, для коренного изменения характера его труда [10].
Проблема общественного разделения труда, определяя вектор развития человеческой цивилизации, интересовала мыслителей с древних времён. Античные философы, такие как Сократ и Ксенофонт, подчёркивали положительное значение разделения труда для роста его производительной деятельности. Ксенофонт одним из первых среди мыслителей древности уделил большое внимание вопросам разделения труда, рассматривая его как естественное явление, как важное условие увеличения производства потребительных стоимостей. Он близко подошёл к принципу мануфактурного разделения труда и впервые указал на взаимосвязь между развитием разделения труда и рынком. Платон видел в разделении труда основу для существования разных сословий, главную причину иерархического строения общества [14].
Много ценных наблюдений над природой разделения труда было сделано экономистами XVII-XVI11 вв. (У. Петти, А. Фергюсон, Дж. Стюарт и др.). Исследованиями процесса разделения труда в обществе активно занимались классики экономической мысли: А. Смит, который впервые ввёл термин «разделение труда», и Д. Рикардо. А. Смит в своё время писал: «Величайший прогресс в развитии производительной силы труда и значительная доля искусства, умения и сообразительности, какими он направляется и прилагается, явились, по-видимому, следствием разделения труда» [11, с. 90].
Исследуя причины возникновения разделения труда, А. Смит пришёл к выводу, что разделение труда не является результатом чьей-либо мудрости, предвидевшей и осознавшей то общее благосостояние, которое будет порождено им: оно (разделение труда) представляет собой последствие определён-
ной склонности человеческой природы, которая не имела в виду такой полезной цели, а именно склонности к обмену, торговле, взаимодействию производителей и потребителей товаров. Учёный приводит свой известный пример с булавочной мануфактурой, где показывает, что специализация работников и разделение операций между ними позволяют во много раз увеличить производство продукции. Он рассмотрел все главные типы разделения труда: в пределах отдельной мануфактуры, между отраслями, между городом и деревней, между промышленностью и торговлей, между умственным и физическим трудом, между различными регионами и целыми национальными хозяйствами.
Интересная точка зрения на проблему разделения труда принадлежит Ф. Листу: «Разделение труда одновременно приводит к ассоциации, объединению производительных сил» [8, с. 139]. Данные ассоциации возникают на микроуровне, когда группа работников объединяется для изготовления конкретного изделия на определённое время. Появляются они и на отраслевом уровне в случаях, когда в процесс производства ассоциируется множество предприятий, объединяющих свои усилия и интегрирующихся вертикально. На макроуровне происходит образование ассоциаций корпоративного типа, интегрированных как горизонтально, так и вертикально, производственная деятельность которых нередко выходит за пределы национальной экономики.
Большой вклад в развитие учения об общественном разделении труда внесли известные немецкие экономисты К. Маркс и Ф. Энгельс. К. Маркс считал, что одной из важнейших предпосылок общественного разделения труда явились различия в природных условиях, иначе говоря, в условиях материального производства [9]. Процесс образования родов производства - промышленности, сельского хозяйства и др., который К. Маркс назвал общим разделением труда, и распадение этих родов на виды, именуемые частным разделением труда, происходит на определённых территориях при условиях, способствующих этим тенденциям. По концепции К. Маркса, единичное разделение труда требует достигшего определённой степени развития разделения труда внутри общества. И, напротив, единичное разделение труда развивает и расширяет общественное разделение труда. По мере дифференцирования орудий труда всё более и более дифференцируются и те отрасли производства, в которых эти орудия изготавливаются. Учёный полагал, что именно непрерывное развитие производительных сил порождает постоянную объективную необходимость разделения труда.
В. Ленин в своих исследованиях так же уделял большое внимание проблеме разделения труда, рассматривая его как одну из важнейших социально-экономических категорий. Раскрывая сущность всего процесса разделения труда, он писал: «Промышленность обрабатывающая отделяется от добывающей, и каждая из них подразделяется на мелкие виды и подвиды, производящие в форме товара особые продукты и обменивающие их со всеми другими производ-
ствами» [7, с. 21]. Изучая хозяйство России по районам, В. Ленин разъясняет учение К. Маркса о значении разделения труда в производстве вообще и выделяет особую его форму - территориальное разделение труда.
К. Маркс, Ф. Энгельс и В. Ленин, анализируя общественное разделение труда, связывали его с развитием способа производства, а именно, с его двумя сторонами: производительными силами и производственными отношениями. Они видели в разделении труда категорию, которая, с одной стороны, является элементом производительных сил, с другой - входит в состав производственных отношений [12].
Проблема разделения труда активно обсуждалась и в рамках советской экономической литературы. Следует отметить, что отечественные учёные долго не могли определиться с категорией «разделение труда». Ряд авторов относили разделение труда к производительным силам (Е. Ефремов, В. Ельмеев, В. Корниенко, А. Ноткин, И. Сигов и др.), другие (В. Комаров, Я. Кронрод, Л. Логвинов, В. Москович и др.) связывали разделение труда исключительно с производственными отношениями. Однако оба подхода отличались известной степенью ограниченности, которую и попытались преодолеть экономисты, концепция которых увязывала разделение труда с обеими сторонами способа производства (Л. Берри, И. Виноградов, Б. Полозов, А. Омаров, Б. Рященко, Л. Смирнов и др.) [2]. Среди советских учёных-экономистов встречалось определение и территориального разделения труда, которое они рассматривали как одну из форм общественного разделения труда (Я. Фейгин, Н. Некрасов, С. Николаев и др.) [6, 13].
В дальнейшем отечественные экономисты разграничивали понятие «разделение труда» и «разделение производства» (В. Корниенко, Д. Кайдалов, И. Чангли) [15]. Существовала точка зрения, что «общественное разделение труда» и «разделение общественного труда» не являются тождественными. Первое понималось как обособление производителей, второе -появление и «отпочкование» новых отраслей производства (М. Макарова, И. Чангли), но высказывались и противоположные мнения (И. Судеревский).
В 1970-е гг. в работах ряда советских авторов было развито положение о первичности отношений обмена деятельностью и совместной деятельности, обусловленных специализацией и кооперацией труда (В. Грималюк, С. Шарапов).
В 1980-90-е гг. в отечественной экономической науке происходит смена акцентов в исследовании разделения труда: оно рассматривается в качестве одного из определяющих факторов, обуславливающих формирование прогрессивной структуры производства и общественное развитие в целом (С. Шарапов, Т. Моисеева и др.).
Начиная с середины XIX в. зарубежные экономисты отмечали благотворное влияние разделения труда на общественный прогресс [5]. Позднее учёные выделили единичное разделение труда, которое, по их мнению, обеспечивает эффективность производ-
ства (Ф. Тейлор, Г. Форд, А. Файоль). Разделение труда в качестве основы структурных трансформаций рассматривали Т. К. Хопкинс и И. Валлерстайн, выделив осевое разделение труда и его межгосударственную систему. Анализ общественного разделения труда в рамках мультинациональной компании и организации внутрифирменных отношений проводит Дж. Серавелли. Исследованием и обобщением стимулирующих эффектов разделения труда на производительность труда занимался У. Лин. Взаимосвязь накопления и общественного разделения труда показал М. Перилман.
Систематизация взглядов учёных-экономистов на проблему общественного разделения труда представлена в табл. 2.
Сегодня общественное разделение труда представляет собой дифференциацию в обществе как в целом (системе), различных социальных функций, выполняемых определёнными социальными группами людей в производстве материальных и нематериальных благ и услуг, и выделение в связи с этим различных сфер национальной экономики (промышленности, сельского хозяйства, транспорта), которые в свою очередь делятся на более мелкие подразделения -отрасли, подотрасли, виды производств.
Такая дифференциация позволяет проводить специализацию, повышать качество выполнения отдельных работ, снижать издержки производства и, в конечном итоге, повышать конкурентоспособность предприятия, отрасли и государства [4].
Характерными чертами общественного разделения труда выступают:
- многообразие видов человеческого труда, порождённое многообразием человеческих потребностей и невозможностью их удовлетворения на базе единого технологического процесса;
- специализация субъектов хозяйственной деятельности на отдельных частях воспроизводства того или иного продукта человеческой деятельности, которая не только повышает производительность их труда, но и делает необходимой высокую концентрацию на участках разделённого труда достижений науки и техники;
- кооперация разделённых видов труда, сводящая в единый технологический процесс воспроизводство того или иного продукта посредством различных форм экономической взаимосвязи между этими видами труда.
Итак, система общественного разделения труда включает следующие формы:
- общее разделение труда - разделение труда между промышленностью, сельским хозяйством, строительством, транспортом и связью;
- частное и территориальное разделение труда -разделение труда в отдельных отраслях и подотраслях национальной экономики. Разделение труда по мере своего развития ведёт ко всё большей специализации и дифференциации производства, формируя отрасли и подотрасли национальной экономики. Но
Таблица 2
Эволюция представлений об общественном разделении труда_
Период Персоналии Основные идеи
Сократ Разделение труда положительно влияет на рост его производительной деятельности
е ь * § ° 3 Ксенофонт Разделение труда - естественное явление, важное условие увеличения производства потребительных стоимостей. Понимал принцип разделения труда внутри мастерской
И н ^ Е <в Ар ^ О Платон Разделение труда - основа для существования различных сословий, главная причина иерархического строения общества
Аристотель Общественное разделение труда как основа обмена
Ф. Аквинский Бог установил разделение труда и множество различных специальностей
й и к У. Петти, А.Смит, Д. Рикардо, Дж. Стюарт Разделение труда - важное условие прогресса развития производительных сил, развития экономики любого государства, любого общества
ссичес период Ф. Лист Разделение труда как основа объединения производительных сил (ассоциаций)
£ К. Маркс, Ф. Энгельс Основная предпосылка общественного разделения труда - условия материального производство. Выделены общее и частное разделение труда
Э. Дюркгейм Разделение труда - основа общественной солидарности, выполняющее социальную функцию, создающую условия дифференциации деятельности и возрастания солидарности в обществе
Ф. Тейлор, Г. Форд, А. Файоль Акцент на единичном разделении труда как естественном способе производства большего объёма продукции при тех же затратах трудовых ресурсов
В. Ленин, В. Комаров, Е. Ефремов И. Виноградов и др. Разделение труда - важная социально-экономическая категория, опосредованная двумя сторонами способа производства (производственными отношениями и производительными силами)
о; м е о. в е М. Макарова, И. Чангли, И. Судеревский Разделение труда - обособление производителей / появление новых отраслей производства
ш е С. Шарапов, Т. Моисеева Разделение труда как фактор, определяющий прогрессивную структуру производства
о ^ Т. Хопкинс, И. Валлерстайн Разделение труда как основа структурных трансформаций
о ш о X М. Перилман Установление зависимости между накоплением и общественным разделением труда
Дж. Серавелли Акцент на разделении труда в рамках крупной компании и организации внутрифирменных отношений
У. Лин Разделение труда как фактор повышения эффективности производительности труда
Г. Гутман, Е. Борисов, А. Градов Разделение труда - дифференциация в обществе различных социальных функций, выполняемых определёнными социальными группами людей в производстве материальных и нематериальных благ и услуг, выделение в связи с этим различных сфер национальной экономики, которые, в свою очередь, делятся на более мелкие подразделения -отрасли, подотрасли и виды производств
каждая из них имеет тенденции размещаться в тех частях страны и конкретных пунктах, которые наиболее благоприятны для неё как по природным, так и по экономическим условиям. А поскольку развитие производства всегда происходит на определённой терри-
тории, частное (отраслевое) разделение труда неизбежно видоизменяется в территориальное, то есть разделение общественного труда между частями страны. Значит, территориальное разделение труда является непременной формой общественного разде-
ления труда, неразрывно связанной с его отраслевой формой;
- единичное разделение труда - разделение труда внутри отдельного предприятия, которое в свою очередь может включать и индивидуальную специализацию, и технологическое либо квалификационное разделение труда и т.д.
Заметим, что часто в качестве форм общественного разделения труда рассматриваются специализация, кооперация, концентрация. Безусловно, эта классификация тоже отражает сущность процесса разделения труда, однако, на наш взгляд, она представляется частным случаем каждой из предложенных выше форм. К примеру, в рамках международного разделения труда можно обнаружить и специализацию, и концентрацию, и кооперацию, то есть эти три вида являются предельными проявлениями более общей формы.
Рассмотрим общий механизм общественного разделения в контексте исследуемой проблемы.
Экономические агенты высокого уровня, возникающие в результате общего разделения труда, обособляются из общего процесса экономической деятельности по принципу различий их экономического предназначения в сочетании с особенностями применяемого сырья, материалов, средств, методов производства. Экономические агенты, возникающие в рамках частного разделения труда, представляют собой более дробные подразделения национальной экономики. Наибольшим разнообразием и масштабом использования ресурсов отличаются экономические агенты, возникающие в результате общего разделения труда, то есть отрасли национальной экономики: промышленность, сельское хозяйство и др. Относительно меньшим разнообразием и масштабом использования обладают экономические агенты, возникающие в процессе частного разделения труда (радиопромышленность, машиностроение и т.д.), то есть подотрасли и отрасли национальной экономики.
Среди всех форм общественного разделения труда, на наш взгляд, особое место занимает территориальная форма, поскольку именно она обеспечивает эффективность производства не только в рамках отдельного экономического района, но и страны в целом. Территориальное разделение труда - экономическая категория, характеризующая важнейшую форму общественного разделения труда, специализацию районов в производственной и непроизводственной сферах на выполнении определённых трудовых функций по производству потребительных стоимостей или оказанию услуг. Различие между районами считается главной причиной территориального разделения труда, представляющего собой объективный необратимый процесс производственной специализации, обособления экономических районов и усиления межрайонной кооперации, обмена специализированной продукцией и услугами; пространственное проявление общественного разделения труда, обусловленное экономическими, социальными, природными, национально-историческими особенностями различных территорий и их географическим положением [6]. Уровень
территориального разделения труда может служить показателем уровня разделения труда вообще в данной стране. Категория территориального разделения труда является одним из показателей степени экономической освоенности пространства и уровня развития производительных сил той или иной страны. Территориальное разделение труда, его развитие и углубление - это тот механизм, который определяет различного рода пространственные, в том числе хозяйственные связи между компонентами системы взаимодействия хозяйства, расселения и географической среды, характеризующимися различными состояниями в общем процессе взаимодействия общества и природы [4].
Следует отметить, что отраслевая и территориальная структуры производства формируются под действием общего закона разделения труда, который проявляется в отраслевой и территориальной формах. В философском смысле закон соответствия территориальной структуры определённой отраслевой структуре - отношение противоположных сущностей, их единства и взаимного перехода. Оно является глубинным, существенным, стабильным, массовым.
Принципы территориального разделения труда должны базироваться на следующих основных направлениях:
- размещение производительных сил, основанное на приближении отраслевых производств к территориальным источникам сырья, энергии и трудовых ресурсов;
- экономическая целесообразность оптимизации взаимосвязи таких сфер отраслевого воспроизводства, как приближение производства к потреблению, где последнее имеет ярко выраженный региональный аспект;
- территориальная концентрация производства и его отдельных отраслей как условие специализации региона и материальная основа решения комплекса стоящих перед ним социальных задач;
- комбинирование производства, основанное на сочетании всех последовательных этапов переработки регионального сырья до выпуска готовой продукции.
Территориальное разделение труда имеет две разновидности: внутреннее (внутрирегиональное) и внешнее, которое, в свою очередь, подразделяется на межрегиональное и международное разделение труда. Территориальное разделение труда в рамках одного государства способствует формированию экономических связей между регионами и территориями, тем самым образуя в единстве экономику страны. Последующее развитие выше упомянутых взаимосвязей выражает сущность разделения труда в вещественных и иных формах [1].
Однако цепь территориального разделения труда не замыкается национальными рамками, ему свойственен глобальный масштаб, что позволяет ему быть основой международных экономических связей. Международное разделение труда занимает особое место в системе общественного разделения труда, поскольку представляет собой сосредоточение производства
тех или иных товаров в рамках отдельных стран с целью последующего международного обмена этими продуктами. Оно являлось той новой ступенью в углублении общественного разделения труда, начавшейся в конце XIX в., и отражало новый этап в развитии производительных сил, достигнутый в ходе машинной индустрии. Вместе с тем развитие международного разделения труда ведёт к дальнейшему прогрессу производительных сил, росту производительности труда [14].
Анализ взглядов мыслителей и экономистов показал, что теория общественного разделения труда начала формироваться ещё в глубокой древности, когда античные философы впервые обратили внимание на феномен разделения труда в обществе. Однако более чёткие представления о природе и сущности
данной проблемы появились только у классиков политической экономии А. Смита и Д. Рикардо, а позже у К. Маркса, Ф. Энгельса и В. Ленина. Большой вклад в исследование процесса разделения труда внесли советские учёные-экономисты.
Таким образом, обобщив представления ряда авторов о системе общественного разделения труда, можно выделить следующие формы: общее (разделение на крупные роды); частное (обособление деятельности в рамках отрасли или вида производства); территориальное (внутрирегиональное, межрегиональное и международное); единичное (в рамках предприятия). К предельным проявлениям каждой из рассмотренных форм общественного разделения труда относятся специализация, кооперация (комбинирование) и концентрация.
Библиографический список
1. Баранский Н.Н. Избранные труды: Становление советской экономической географии / редкол. В. А. Анучин и др. М.: Мысль, 1980.
2. Бушуев Р.В., Пряхин А.А. Общественное разделение труда при социализме: учеб. пособие. Свердловск, 1971.
3. Гелбрейт Дж. Новое индустриальное общество / пер. с англ. М.: Прогресс, 1969.
4. Гутман Г.В., Звягинцева О.П., Мироедов А.А. Регион в формировании социального государства. М.: Финансы и статистика, 2005.
5. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. М., 1996.
6. Корсаков А.Я. Экономические проблемы территориального разделения труда в условиях научно-технической революции. Свердловск, 1975.
7. Ленин В.И. Развитие капитализма в России. Процесс образования внутреннего рынка для крупной промышленности. М.: Политиздат, 1986.
8. Лист Ф. Национальная система политической экономии. М.: Европа, 2005.
9. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. В 3 т. / пер. с нем. М.: Политиздат, 1978.
10. Производство как общественный прогресс (актуальные проблемы теории и практики) / отв. ред. В.И. Толстых. М.: Мысль, 1986.
11. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов / примеч. И. Бентама и др.; пер. с англ. П. Бибикова. М., 1996.
12. Фейгин Я.Г. Ленин и социалистическое размещение производительных сил. М.: Наука, 1969.
13. Фейгин Я.Г. Размещение производства при капитализме и социализме. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Госполитиздат, 1958.
14. Цаголов Н.А. Вопросы методологии и системы политической экономии: Избр. произведения. М.: Изд-во МГУ, 1982.
15. Чангли И. И. Философские аспекты труда. М.: Знание, 1981.
16. Эйххорн В., Бауэр А., Кох Г. Диалектика производительных сил и производственных отношений / пер. с нем. М.: Прогресс, 1977.
УДК 332.05:378
ИССЛЕДОВАНИЕ ДИНАМИКИ И СТРУКТУРЫ СПРОСА НА УСЛУГИ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ
И.В. Брусило1, Э.А. Баранова2, С.В. Демитрева3
Кубанский государственный университет, 350049, г. Краснодар, ул. Ставропольская, 149.
Приведен анализ изменений демографической ситуации и численности выпускников Краснодарского края и г. Краснодара, являющихся целевым сегментом Кубанского государственного университета. Представлены результаты маркетингового исследования мнений выпускников краснодарских школ и их родителей. Собранная информация позволила выявить приоритеты в выборе учебного заведения для получения высшего профессионального образования и рассчитать рейтинги вузов. Исследование дало возможность определить структуру спроса на различные формы обучения и факультеты Кубанского государственного университета. Ил. 5. Табл. 1. Библиогр. 3 назв.
Ключевые слова: маркетинговое исследование; образование; демография; рейтинги; структура спроса.
1 Брусило Ирина Викторовна, кандидат экономических наук, старший преподаватель кафедры маркетинга и торгового дела, e-mail: [email protected]
Brusilo Irina, Candidate of Economics, Senior Lecturer of the Department of Marketing and Trading Business, e-mail: [email protected]
2Баранова Элеонора Андреевна, студентка, e-mail: [email protected] Baranova Eleanora, Student, e-mail: [email protected]
3Демитрева Светлана Валерьевна, студентка, e-mail: [email protected] Demitreva Svetlana, Student, e-mail: [email protected]
