CC BY
20Научная статья УДК 364.22
doi: 10.47576/2782-4578_2022_4_48
ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Малышева Екатерина Владимировна
Курская государственная сельскохозяйственная академия имени И. И. Иванова,
Курск, Россия, maleshevae1981@ mail.ru
Аннотация. Рынок труда является важнейшим элементом в функционировании экономической системы, на развитие которого оказывает влияние большое число факторов внешнего и внутреннего характера. Пандемия коронавирусной инфекции привела к ряду структурных изменений на рынке труда, нарушению баланса спроса и предложения на рабочую силу. Также серьезное влияние на рынок труда оказывает функционирование отраслей экономики. Целью статьи является анализ тенденций развития и функционирования российского рынка труда за 2017-2021 гг. через оценку динамики ключевых макроэкономических и отраслевых показателей. Для проведения исследования были использованы материалы Федеральной службы государственной статистки, Федеральной налоговой службы, компании НеаСНи^ег, результаты исследований ученых и экспертов. Были выявлены снижение числа занятых в экономике, рост заработной платы, негативное влияние пандемии коронавирусной инфекции на функционирование рынка труда.
Ключевые слова: рынок труда; занятость; безработица; заработная плата; неформальная занятость; пандемия коронавирусной инфекции.
Для цитирования: Малышева Е. В. Тенденции развития и функционирования рынка труда в Российской Федерации // Региональная и отраслевая экономика. -2022. - № 4. - С. 48-53. Со1: 10.47576/2782-4578 2022 4 48.
Original article
TRENDS IN THE DEVELOPMENT AND FUNCTIONING OF THE LABOR MARKET IN THE RUSSIAN FEDERATION
Malysheva Ekaterina V.
Kursk State Agricultural Academy named after 1.1. Ivanov, Kursk, Russia, maleshevae1981@ mail.ru
Abstract. The labor market is the most important element in the functioning of the economic system, the development of which is influenced by a large number of external and internal factors. The coronavirus pandemic has led to a number of structural changes in the labor market, a disruption in the balance of supply and demand for labor. Also, the functioning of economic sectors has a serious impact on the labor market. The purpose of the article is to analyze the trends in the development and functioning of the Russian labor market for 2017-2021 through an assessment of the dynamics of key macroeconomic and industry indicators. For the study, materials from the Federal State Statistics Service, the Federal Tax Service, HeadHunter, the results of research by scientists and experts were
used. A decrease in the number of people employed in the economy, wage growth, and the negative impact of the coronavirus pandemic on the functioning of the labor market were revealed.
Keywords: labor market; employment; unemployment; wage; informal employment; coronavirus infection pandemic.
For citation: Malysheva E. V. Trends in the development and functioning of the labor market in the Russian Federation. Regional and branch economy, 2022, no. 4, pp. 48-53. doi: 10.47576/2782-4578 2022 4 48.
Рынок труда является одним из ключевых компонентов в функционировании экономики, который отражает происходящие социально-экономические изменения и проблемы в данном аспекте [1, с. 72]. На его функциони -рование оказывает влияние большое число внешних и внутренних факторов. Наиболее значимое влияние в 2020 г. оказала пандемия коронавирусной инфекции, которая привела к изменению его структуры и характера деятельности. Для более детальной оценки рынка труда в Российской Федерации необходимо рассмотреть динамику ключевых показателей, отражающих степень и масштабы произошедших изменений.
Целью статьи является анализ тенденций развития и функционирования российского рынка труда за 2017-2021 гг. через оценку динамики ключевых макроэкономических и отраслевых показателей. Для проведения исследования были использованы материалы Федеральной службы государственной статистки, Федеральной налоговой службы, компании HeadHunter, результаты исследований ученых и экспертов.
В табл. 1 представлена динамика числа занятых в Российской Федерации по видам экономической деятельности за 20172021 гг.
Таблица 1 - Динамика числа занятых в Российской Федерации по видам экономической деятельности за 2017-2021 гг., руб. (составлено по данным [2, с. 48])
Показатель Год Изменение
2017 2018 2019 2020 2021 2021 г. к 2020 г., % 2021 г. к 2017 г., %
1. Всего по экономике 72316 72532 71933 70601 71719 1,58 -0,83
2. Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство 4268 4267 4196 4237 4198 -0,92 -1,64
3. Добыча полезных ископаемых 1565 1658 1651 1629 1626 -0,18 3,90
4. Обрабатывающие производства 10253 10218 10258 10019 10200 1,81 -0,52
5. Обеспечение электрической энергией, газом и паром;кондиционирование воздуха 1906 1924 1876 1878 1830 -2,56 -3,99
6. Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений 516 515 516 532 533 0,19 3,29
7. Строительство 5263 5129 4966 4650 4907 5,53 -6,76
8. Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов 11525 11525 11198 10907 11183 2,53 -2,97
9. Транспортировка и хранение 6176 6261 6314 6198 6315 1,89 2,25
10. Деятельность финансовая и страховая 1620 1643 1627 1587 1579 -0,50 -2,53
11. Образование 6867 6895 6840 6675 6822 2,20 -0,66
12. Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг 5705 5791 5693 5498 5595 1,76 -1,93
За анализируемый промежуток времени на российском рынке труда отмечается уменьшение общего числа занятых на 0,83 %: снижение значения данного показателя отмечается в 2019 и 2020 гг. В 2021 г. наблюдается прирост на 1,58 % относительно 2020 г., что
является положительной тенденцией в развитии рынка труда в целом. Наибольший при -рост среди видов экономической деятельности отмечается в сфере добычи полезных ископаемых, что связано с общим развитием данной отрасли. В сфере строительства на-
блюдается значительное снижение числа занятых в сфере строительства в 2020 г., что связано с введением ограничительных мер против распространения коронавирусной инфекции. Исследователи выделяют ряд проблем в строительной отрасли, к их числу можно отнести высокую долю логистических затрат, дефицит кадров, зависимость от трудовых мигрантов, необходимость в технологическом перевооружении, административные барьеры [3, с. 39-40].
В 2017-2021 гг. отмечается увеличение номинальной начисленной заработной платы работников в целом по экономике на 46,15 %. Однако для более детального анализа темпов роста заработной платы в условиях инфляционных процессов в экономике целесообразно рассмотреть динамику реальной среднемесячной начисленной заработной платы за соответствующий период времени, которая отражена на рис. 2.
Наибольший прирост реальной среднемесячной начисленной заработной платы работников отмечается в 2018 г. Наименьшие значения данного показателя наблюдаются в 2017 и 2020 гг. В целом российский рынок труда характеризуется дифференциацией заработной платы, в данном аспекте основными факторами являются количество и качество труда, отраслевые
Ключевым показателем в аспекте оценки функционирования рынка труда является номинальная начисленная заработная плата работников, размер которой зависит от большого числа социально-экономических, производственно-технических, рыночных факторов [4, с. 127]. Динамика номинальной начисленной заработной платы работников в Российской Федерации по видам экономической деятельности за 2017-2021 гг. отражена в табл. 2.
и региональные различия в оплате труда [6, с. 179].
Другого рода показателями, характеризующими состояние рынка труда, являются занятость и безработица, отражающие спрос на рабочую силу, способность отраслей экономики создавать новые востребованные рабочие места, формирование баланса спроса и предложения рабочей силы [7, с. 32-33]. На рис. 2 отражена динамика занятости и совокупного уровня безработицы и потенциальной рабочей силы в возрасте 15 лет и старше в Российской Федерации за 2017-2021 гг.
За анализируемый промежуток времени отмечается снижение уровня занятости населения в возрасте 15-72 лет на 0,6 % в абсолютном выражении. Наименьшее значение данного показателя отмечается в 2020 г., ознаменовавшемся для мировой экономи-
Таблица 2 - Динамика номинальной начисленной заработной платы работников в Российской Федерации по видам экономической деятельности за 2017-2021 гг., руб. (составлено по данным [5])
Показатель Год Изменение
2017 2018 2019 2020 2021 2021 г. к 2020 г., % 2021 г. к 2017 г., %
1. Всего по экономике 39167 43724 47867 51344 57244 11,49 46,15
2. Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство 25671 28699 31728 34770 39437 13,42 53,62
3. Добыча полезных ископаемых 74474 83178 89344 95359 103474 8,51 38,94
4. Обрабатывающие производства 38502 40722 43855 46510 52410 12,69 36,12
5. Обеспечение электрической энергией, газом и паром;кондиционирование воздуха 44632 47482 50382 53157 57804 8,74 29,51
6. Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений 29097 31586 34518 36347 40039 10,16 37,61
7. Строительство 33678 38518 42630 44738 51944 16,11 54,24
8. Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов 32093 35444 40137 41867 50389 20,35 57,01
9. Транспортировка и хранение 43967 47474 51160 52939 58391 10,30 32,81
10. Деятельность финансовая и страховая 84904 91070 103668 112680 130223 15,57 53,38
11. Образование 30258 34361 37072 39563 43391 9,68 43,40
12. Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг 31980 40027 43122 49532 50690 2,34 58,51
Рисунок 1 - Динамика среднемесячной номинальной и реальной среднемесячной начисленной заработной платы работников в Российской Федерации за 2017-2021 гг. (составлено по данным [5])
ческой системы последствиями, вызванны- этом же году наблюдается наибольшее зна-ми пандемией коронавирусной инфекции. В чение совокупного показателя уровня без-
6 6 ® ,7 <54 ,!9
6,6 \\\ 62 6,5 М 7,8 6,4
ш Ш Щ Я ш
2017 201S 2019 2020 2021
□Уровень занятости населения е возрасте 15-72 лет,*/.
Рисунок 2 - Динамика занятости и совокупного уровня безработицы и потенциальной рабочей силы в возрасте 15 лет и старше в Российской Федерации за 2017-2021 гг. (составлено по данным [5])
работицы и совокупной рабочей силы населения в возрасте старше 15 лет. Такого рода изменения в сфере рынка труда обусловлены произошедшими структурными преобразованиями в экономике, изменением баланса спроса и предложения на рабочую силу, неопределенностью населения относительно сроков и характера пандемии коронави-русной инфекции и введенных ограничений на государственном уровне [8; 9].
Проведенный анализ рынка труда показал нехватку соискателей во время пандемии коронавирусной инфекции, обусловленную демографическими, финансовыми и психологическими предпосылками и цифровизацией бизнеса. Отмечается значительное увеличение спроса на рабочую силу с невысокой ква -лификацией и на специалистов в digital [10].
Другого рода аспектом функционирования рынка труда является занятость в нефор-
мальном секторе, определяемая как трудовые отношения, основанные на устной договоренности без официального оформления трудового договора. К числу основных ее проявлений относят существование серых схем, уклонение от уплаты страховых взносов, расчеты в наличной форме при оплате труда [11]. При этом для работника неформальная занятость также влечет за собой
ряд негативных социально-экономических последствий, например отсутствие исчисления пенсионного и льготного трудового стажа, получения имущественного и социального налогового вычетов по налогу на доходы физических лиц и т. д. На рис. 3 отражена ди -намика занятости в неформальном секторе в Российской Федерации за 2017-2021 гг.
Рисунок 3 - Динамика занятости в неформальном секторе в Российской Федерации за 2017-2021 гг., тыс. чел. (составлено по данным [2, с. 89])
За анализируемый период отмечается увеличение числа занятых в неформальном секторе на 1,72 %. Наибольшее значение данного показателя наблюдается в 2019 г.: прирост составляет 1,5 % относительно 2018 г. Занятость в неформальном секторе можно расценивать с позиции стремления населения к получению повышенного уровня доходов, минуя официальное трудоустройство с получением социальных гарантий. В 2020 г. отмечается резкое снижение неформальной занятости, что можно связать с введением ограничений на функционирование хозяйствующих субъектов в ряде отраслей экономики.
Таким образом, рынок труда является сложной системой, на функционирование
которой оказывает влияние большое число внешних и внутренних факторов. Серьезное влияние в 2020 г. оказала пандемия корона-вирусной инфекции, которая привела к сокращению занятости как в формальном, так и неформальном секторах, замедлению темпов роста денежных доходов населения и ряду других негативных социально-экономических последствий. В целом на российском рынке труда отмечается нарушение баланса спроса и предложения на рабочую силу в ряде сфер экономической деятельности, что в долгосрочной перспективе является негативным фактором. Характерной чертой для российской экономики является низкий уровень безработицы и высокий уровень занятости.
Список источников
1. Васильева Н. К., Тахумова О. В., Гавришенко А. Ю., Сорока Д. И. Рынок труда: состояние, направления развития // Вестник Академии знаний. 2021. № 2 (43). С. 71-76.
2. Рабочая сила, занятость и безработица в России (по результатам выборочных обследований рабочей силы). 2022 : стат. сб. / Росстат. M., 2022.
3. Соловьева Е. В., Бердникова В. Н. Строительная отрасль и пандемия COVID-19: новые вызовы и возможности // BENEFICIUM. 2021. № 3 (40). С. 35-42.
4. Еранцева О. А. Заработная плата, как ключевой аспект современного рынка труда // Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. № 10-1. С. 127-129.
5. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. URL: https://rosstat.gov.ru (дата обращения: 01.07.2022).
6. Мигранова Л. А. Заработная плата в России в 2015-2021 годах // Народонаселение. 2021. № 3. С. 175-190.
7. Травченко С. П. Проблемные вопросы рынка труда и управления персоналом в России // Прикладные экономические исследования. 2019. № 4 (32). С. 30-35.
8. Султанов Г С., Эфендиева Д. С., Гамидова Р. А. Теоретические аспекты исследования функционирования рынка труда // Индустриальная экономика. 2021. Т. 3. № 4. С. 255-261.
9. Сергеева Н. М., Соловьева Т. Н. Влияние пандемии на безработицу в регионах ЦФО // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2021. № 9. С. 168-173.
10. Сахарова Ю. Пандемия рынка труда. Новые грани // Официальный сайт компании HeadHunter. URL: https://kursk.hh.ru/article/29701 (дата обращения: 01.07.2022).
11. Неформальная занятость населения и её последствия // Официальный сайт Федеральной налоговой службы Российской Федерации. URL: https://www.nalog.gov.ru/rn40/news/smi/12273929/#:~ :text=Неформальная %20занятость %20 %20это %20трудовые,возможности %20социальной %20 и %20правовой %20защиты (дата обращения: 01.07.2022).
References
1. Vasilyeva N. K., Takhumova O. V., Gavrishenko A. Yu., Soroka D. I. Labor market: state, directions of development. Bulletin of the Academy of Knowledge. 2021. No. 2 (43). Pp. 71-76.
2. Labor force, employment and unemployment in Russia (based on the results of sample surveys of the labor force). 2022 : stat. sat. / Rosstat. M., 2022.
3. Solovieva E. V., Berdnikova V. N. The construction industry and the COVID-19 pandemic: new challenges and opportunities. BENEFICIUM. 2021. No. 3 (40). Pp. 35-42.
4. Erantseva O. A. Wages as a key aspect of the modern labor market. Economics and Business: theory and practice. 2019. No. 10-1. Pp. 127-129.
5. Official website of the Federal State Statistics Service. URL: https://rosstat.gov.ru (accessed: 01.07.2022).
6. Migranova L. A. Wages in Russia in 2015-2021. Population. 2021. No. 3. Pp. 175-190.
7. Travchenko S. P. Problematic issues of the labor market and personnel management in Russia. Applied Economic research. 2019. No. 4 (32). Pp. 30-35.
8. Sultanov G. S., Efendieva D. S., Gamidova R. A. Theoretical aspects of the study of the functioning of the labor market. Industrial Economics. 2021. Vol. 3. No. 4. Pp. 255-261.
9. Sergeeva N. M., Solovyova T. N. The impact of the pandemic on unemployment in the Central Federal District regions. Bulletin of the Kursk State Agricultural Academy. 2021. No. 9. Pp. 168-173.
10. Sakharova Yu. The labor market pandemic. New faces. Official website of the HeadHunter company. URL: https://kursk.hh.ru/article/29701 (accessed: 01.07.2022).
11. Informal employment of the population and its consequences. Official website of the Federal Tax Service of the Russian Federation. URL: https://www.nalog.gov.ru/rn40/news/smi/12273929/#:~:text=Informal%20 employment%20%20this%20thearned,opportunities%20social%20and%20government%20protection (accessed: 01.07.2022).
Сведения об авторе
МАЛЫШЕВА ЕКАТЕРИНА ВЛАДИМИРОВНА - кандидат сельскохозяйственных наук, доцент кафедры почвоведения и общего земледелия имени профессора В. Д. Мухи, Курская государственная сельскохозяйственная академия имени И. И. Иванова, Курск, Россия, maleshevae1981@ mail.ru
Information about the author
MALYSHEVA EKATERINA V. - Candidate of Agricultural Sciences, Associate Professor of the Department of Soil Science and General Agriculture named after Professor V. D. Mucha, Kursk State Agricultural Academy named after I. I. Ivanov, Kursk, Russia, maleshevae1981@ mail.ru
