CC BY
22
Использованные источники:
1. Доклад о социальной политике: долгосрочные тенденции и изменения последних лет. / [Электронный ресурс] URL: https://www.hse.ru/data/2015/03/30/1095804427/doklad o soc politike.pdf (дата обращения 21 ноября 2017 г.)
2. Комментарии о государстве и бизнесе № 143, 11-20 ноября 2017 года. URL: https://dcenter.hse.ru/data/2017/11/22/1160801502/KGB 143.pdf (дата обращения 21 ноября 2017 г.)
3. Федеральная служба государственной статистики: офиц. сайт. URL: http://www.gks.ru (дата обращения 21 ноября 2017 г.)
УДК 004
Мезенцева Е.М., к.т н. заместитель заведующего кафедрой, секретарь, доцент
кафедра «Программное обеспечение и управление в технических системах»
Шубин А.А. студент 4 курса
факультет «Информационных систем и технологий» Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики
Россия, г. Самара
ТЕХНОЛОГИЯ БЛОКЧЕЙН
Аннотация:
Статья посвящена технологии блокчейн и развитию технологии и криптовалют в целом. Статья написана от третьего лица.
Ключевые слова: блокчейн, технологии будущего, информационные технологии, биткоин, эфир.
UDC 007.2
Mezentseva E.M., Deputy Head of the Department, Secretary, Candidate of Technical Sciences, Associate Professor of the Department "Software and
Management in Technical Systems" Povolzhsky State University of Telecommunications and Informatics
Russia, Samara Shubin A.A. Student
4 course, Faculty of Information Systems and Technologies Povolzhsky State University of Telecommunications and Informatics
Russia, Samara
TECHNOLOGY BLOCKEYN.
Annotation:
The article is devoted to the
technology of blocking and development of technology and crypto currency in
general.. The article is written from a third party.
Keywords: blockchain, future technologies, information technologies, bitcoin, Ethereum.
Многие узнали о технологии блокчейн после роста стоимости биткоина. Подобно тому, как операционная система Linux сделала возможным существование Интернета, блокчейн способен изменить будущие технологии.
Прежде всего, блокчейн похож на огромную записную книжку. Это распределенная база данных, причем распределена она между всеми пользователями так, что никто не сможет подделать какую-то запись. Логика работы блокчейна такова: новая запись в эту базу данных шифруется и получается хэш - последовательность символов. Каждая последующая запись содержит в себе хэш предыдущей записи. Так все записи зависят друг от друга. Изменения в одной записи отразятся на всех последующих, что недопустимо. Поэтому блокчейн считается самой безопасной технологией хранения и передачи данных.
Блокчейн может использоваться не только в криптовалютах. Русский программист Виталий Бутерин создал платформу Ethereum, которая основана на идее умных контрактов. Простыми словами, умный контракт — это скрипт, срабатывающий только при выполнении определенных условий. Ничто не мешает встроить такую технологию в бытовую технику или в промышленное оборудование. Представьте себе холодильник, который автоматически оплачивает счёт за еду, которую из него взяли или промышленный станок, автоматически отображающий готовую продукцию в бухгалтерии. Всё это возможно благодаря Ethereum. В середине 2017 года, крупнейшая международная транспортная компания Maersk объявила о создании отслеживающей технологии на базе блокчейн. Контейнеры этой компании теперь будут отслеживаться моментально. Сбой центрального сервера больше не угроза, ведь система децентрализована и предусматривает, что часть компьютеров могут выйти из строя. Применение блокчейна подходит для государственных структур и для всех отраслей, где требуется сохранение данных, их достоверность и отказоустойчивость. Блокчейн можно применить даже в медицине. Уже создано приложение MintHealth, которое представляет собой обыкновенную больничную карточку, но показания анализов в ней динамичны. Больные диабетом могут постоянно отслеживать уровень инсулина в крови, больные гипертонией могут отслеживать кровяное давление.
Тем, кто только начинает знакомство с технологией блокчейн, советуем не останавливаться, ведь все эти сферы лишь начало. Сейчас трудно представить где ещё можно применить эту технологию. Блокчейн, очевидно, изменит экономику и банковскую сферу, изменит представление о деньгах и платежах. Необходимо начать знакомиться с технологией, которая в будущем, скорее всего, станет такой же обыденностью как сейчас
интернет.
Использованные источники:
1. https://mining-cryptocurrency.ru/blockchain/.-Технология блокчейн простыми словами. - (Дата обращения: 20.11.2017)
2. Книга Blockchain Basics: A Non-Technical Introduction in 25 Steps. Автора Daniel Drescher.
УДК 331
Минченко М.И. студент магистратуры Курский государственный университет
Россия, г. Курск
ОЦЕНКА СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
Аннотация: в данной статье рассмотрены основные особенности социальной эффективности управления персоналом. Отражены и обоснованы показатели оценки социальной эффективности управления персоналом.
Ключевые слова: персонал, оценка персонала, мотивация персонала, трудовые отношения, развитие персонала, управление персоналом.
Minchenko M.I.
Graduate student Kursk State University Russia, Kursk
EVALUATION OF SOCIAL EFFICIENCY OF PERSONNEL MANAGEMENT OF THE ORGANIZATION.
Annotation: in this article the main features of social effectiveness of personnel management are considered. The indicators of the social effectiveness evaluation ofpersonnel management are reflected and justified.
Keywords: personnel, personnel assessment, personnel motivation, labor relations, personnel development, personnel management.
Персонал - один из самых главных ресурсов организации. В реалиях российской экономики все чаще говорят об эффективности его использования. Эффективность управления персоналом нужно рассматривать не только с экономической стороны (получение максимальной прибыли при наименьших затратах), т.к затрагиваются не только экономические факторы процесса труда, но и социально-трудовые отношения между персоналом. Чтобы прийти к качественным результатам работы организации, не нужно экономить на рабочей силе.
Актуальность социального менеджмента в стратегии управления персоналом организации обусловлена тем, что именно персонал является основным движущим ресурсом, создающим стоимость конечного продукта, таким образом приводящий организацию к увеличению экономических
