CC BY
80
ТАТАРСКИЙ ИНСТИТУТ ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ АГРОБИЗНЕСА
С.А. ШАРИПОВ, член-корреспондентРоссельхозака-демии и AН Республики Татарстан, ректор
Татарский институт переподготовки кадров агробизнеса
E-mail: tipkia@mail.ru
Резюме. Зарубежный и отечественный опыт показывает, что в экстремальных условиях на первое место выдвигается человеческий фактор. От умения адаптироваться к требованиям рынка, знания современных принципов управления, инициативы и предприимчивости руководителей и специалистов во многом зависит эффективность хозяйствования. Какие бы технические возможности и организационно-управленческие преимущества не открывались перед предприятием, оно не начнет работать эффективно без соответствующих человеческих ресурсов. Ключевые слова: дополнительное профессиональное образование, послевузовское профессиональное образование, повышение квалификации, трудовая деятельность, непрерывное образование, кадровое обеспечение, программы дополнительного профессионального образования, научно-обоснованное диагностирование, региональные программы развития аграрного образования.
Опыт развития многих стран показывает, что образование может обеспечить скорейший выход из критической экономической ситуации. Эффективное освоение передовых технологий невозможно без соответствующей квалификации специалистов. Во всем мире система дополнительного профессионального образования (ДПО) признана приоритетной в кадровом обеспечении развития экономики. Это наиболее гибкая и результативная составляющая непрерывного образования специалистов.
Система ДПО позволяет за короткие сроки обучать новой специальности, повышать квалификацию, совершенствоваться и адаптироваться к стремительно меняющимся условиям.
Татарский институт переподготовки кадров агробизнеса (ТИПКА) в системе дополнительного профессионального образования работает более 20 лет. Он доказал свою жизнеспособность, занял устойчивые позиции в сфере аграрного образования. Министерство образовании и науки Российской Федерации придало институту статус экспериментальной площадки для отработки региональной модели построения системы дополнительного профессионального образования в условиях новой экономики и международных требований к профессиональной мобильности кадров. Исходя из потребности производства и реальной ситуации, структура учреждения постоянно совершенствуется.
Учредитель института - Министерство сельского хозяйства РФ. Руководит ТИПКА более 17 лет член-корреспондент Россельхозакадемии и академии наук Республики Татарстан, доктор экономических наук, профессор Салимзян Ахтямович Шарипов.
Институт располагает высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом с огромным опытом учебной работы в системе дополнительного профессионального образования и научными достижениями в сельском хозяйстве. На сегодняшний день коллектив включает 7 докторов наук и профессоров, 20 доцентов и кандидатов наук.
Учреждение работает по программам дополнительного профессионального образования, учитывающим социально-экономические, экологические, демогра-
Достижения науки и техники АПК, №2-2012 —
фические и национально-культурные особенности Республики Татарстан. Главная его цель - развитие системы дополнительного профессионального образования, обеспечивающей непрерывность обучения специалистов АПК в течение всего периода их трудовой деятельности на основе эффективного использования постоянно обновляемого научного и инновационного потенциала, тех направлений и форм производства, где возможно достижение наиболее значительных экономических и социальных результатов.
В институте ежегодно проходят обучение по программам повышения квалификации и переподготовки кадров более 4000 слушателей. Учреждение располагает необходимой научно-технической и материальной базой, имеет научные лаборатории, оснащенные современным оборудованием и оргтехникой, столовую, благоустроенное общежитие на 200 мест, компьютерные классы с выходом в интернет, прекрасно оборудованные аудитории, библиотеку, фонд которой насчитывает более 20 тыс. наименований учебной и научной литературы, новейшие технические средства обучения, демонстрационный павильон, в котором расположено более 20 видов современной сельскохозяйственной техники, 7 мастер-классов, более 30 базовых хозяйств для прохождения стажировок и проведения выездных занятий, 2 класса по охране труда. В учебном процессе используются более 15 прикладных и 11 обучающих компьютерных программ, 5 баз данных.
ТИПКА выиграл тендер ЕЭС по обучению консультантов для аграрного производства, осуществляет подготовку резерва руководителей сельскохозяйственных предприятия и организаций, менеджеров, арбитражных управляющих, бухгалтеров, фермеров, консультантов по правовым вопросам. Кроме того, в задачи института входят практическая и консалтинговая деятельность, кадровый аудит, исследования в сфере сельского хозяйства. Несколько лет назад в ТИПКА начали набирать способных к научной работе выпускников вузов и специалистов хозяйств в аспирантуру по программам послевузовского
- 3
профессионального образования (общее земледелие; технологии и средства механизации сельского хозяйства; экономика и управлении народным хозяйством; кормопроизводство, кормление сельскохозяйственных животных и технология кормов). С тех пор около 20 человек уже защитили кандидатские диссертации.
В рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ институт выиграл конкурс на подготовку специалистов АПК по направлению «менеджмент». По этой программе прошли обучение 120 руководителей высшего и среднего звена АПК республики, которые стажировались в передовых хозяйствах Татарстана, России и за рубежом.
В условиях глобализации предприятия сельского хозяйства должны выходить на мировой рынок, следовательно, подготовку руководителей и специалистов нужно осуществлять не только на основе отечественных образовательных стандартов, но и с учетом мировых достижений.
Татарский институт переподготовки кадров агробизнеса постоянно сотрудничает с зарубежными партнерами. Учреждение неоднократно участвовало в реализации ряда международных проектов совместно с фирмами и вузами США, Финляндии, Голландии, Франции, Германии, Дании, включая проведение ряда семинаров по вопросам изучения зарубежного опыта.
Филиалы ТИПКА расположены в Альметьевске, Апастово, Чистополе. Сотрудники Института ежегодно проводят обучение в районах республики с выездом на места, что экономит деньги и время сельчан, которые получают консультации и повышают квалификацию по вопросам правового обеспечения, маркетинга, менеджмента в АПК, бухгалтерского учета, налогообложения, земледелия, механизации сельского хозяйства, производства молока, кредитованию малых форм хозяйствования на селе, ресурсо- и энергосбережения.
По инициативе ТИПКА в сельских средних общеобразовательных школах Высокогорского, Сабинского, Зе-
ленодольского районов были организованы «Школы молодого фермера», в которых на базе фермерских хозяйств проводились практические занятия, ориентированные на воспитании любви к родной земле и крестьянскому труду с изучением новейших технологий в отрасли. Сейчас при поддержке Министерства образования и науки РТ такие занятия проводятся уже в 160 школах республики.
В целях обеспечения высокого качества обучения в институте сформирована комплексная система наблюдения, научно-обоснованного диагностирования и оценки состояния педагогической деятельности.
Для управления качеством повышения квалификации осуществляется его мониторинг, который представляет собой взаимосвязанную систему из управленческих и социально-педагогических компонентов. В институте проводятся мастер-классы, осуществляются научные исследования по проблемам формирования системы качества.
Развитие ДПО находится в прямой зависимости от востребованности предлагаемых услуг. На основе результатов изучения рынка труда ТИПКА постоянно расширяет число программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки по основным специальностям АПК. Институт активно осуществляет рекламную деятельность через радио, телевидение, периодическую печать. Проводятся экспресс-опросы, консультации с руководителями сельскохозяйственных формирований РТ, организациями АПК и образовательными учреждениями республики. Организуется переподготовка кадров для инновационной сферы и научно-технического предпринимательства в сельском хозяйстве. Осуществляется целевая переподготовка специалистов для обслуживания инфраструктуры аграрного рынка, его таможенного регулирования, налогового законодательства и законодательства в области регулирования внешнеэкономической деятельности, в том числе и для органов управления АПК республики. ФГБОУ «Татарский институт переподготовки кадров агробизнеса» активно занимается формированием инновационной инфраструктуры для информационного обеспечения, поиска партнеров и коммерциализации освоения новых программ обучения.
Несомненно, в процессе разработки региональных программ развития аграрного образования институт обеспечит наиболее близкие к оптимальным условия для обновления системы ДПО, повышения ее эффективности, придания высокой гибкости и адаптивности к состоянию рынка труда в АПК.
TATARSTAN INSTITUTE OF RETRAINING IN AGRIBUSINESS
S.A. Sharipov
Summary. Foreign and domestic experience shows that under extreme condition the human factor is on the first place. Management efficiency largely depends on the adaptation to market conditions, knowledge of modern administration principles, initiatives and enterprises of leaders and experts. Whatever technical capabilities and organization and administrative benefits are opened for enterprise, it will not begin to function effectively without appropriate human resources.
Additional professional education, post-university professional education, refresher training, labor activity, continuing education, peopleware, additional professional education programs, science-based diagnostic, regional development programs for agrarian education.
4
Достижения науки и техники АПК, №2-2012
