CC BY
124ТАШКИЛОТДА ХОДИМЛАРНИ РАГБАТЛАНТИРИШ ВА МОТИВАЦИЯЛАШ ЖИХДТЛАРИ.
d https://doi.org/10.24412/2181-1784-2022-23-1053-1061
Тухтаева Хуршида Фарходовна
ТДИУ, ассистент Email: [email protected] Тел: +998901350802
АННОТАЦИЯ
Бугунги инновацион ицтисодиётга утиш даврида ходимларнинг меунат мотивациясини кучайтиришнинг ижтимоий-ицтисодий механизмларини такомиллаштириш буйича илмий асосланган таклифлар ва тавсияларни ишлаб чициш. Мацолада «Узтуцимачиликсаноат» уюшмаси корхоналарида ходимлар меунат мотивациясини кучайтириш йулларини аницлаш, меунат мотивациясидан цонициш усулларини такомиллаштириш йуллари таклиф этилган.
Таянч иборалар: меунат мотивацияси, ходимларни ривожлантириш ва ижтимоий уимоя цилиш, ходимлар меунатини разбатлантириш.
АННОТАЦИЯ
Разработка научно обоснованных предложений и рекомендаций по совершенствованию социально-экономических механизмов усиления мотивации сотрудников в условиях современного перехода к инновационной экономике. В статье предложены способы выявления усиления мотивации сотрудников на предприятиях Ассоциации «Узбекенгилсаноат», совершенствования методов удовлетворения трудовой мотивации.
Ключевые слова: Мотивация труда, развитие персонала и социальная защита, стимуляция работников.
ABSTRACT
Development of scientifically based proposals and recommendations for improving socio-economic mechanisms for enhancing employee motivation in the context of the modern transition to an innovative economy. The article proposes ways to identify increased motivation of employees at the enterprises of the Association "Uzbekyengilsanoat", to improve the methods of satisfaction of labor motivation.
Keywords: Labor motivation, personnel development and social protection, employee incentives.
КИРИШ
Узбекистан Республикасида макроиктисодий баркарорлик ва баркарор иктисодий усиш суръатларини таъминлашга йуналтирилган иктисодий ислохотлар изчил амалга оширилмокда. Хозирги вактда ходимларни мотивациялашни кучайтириш нафакат иш берувчининг, балки бу ерда ишловчи ходимларнинг хам максадлари ва манфаатларига боглик. Корхонада фойдаланиладиган мотивациялаш тизимлари айнан шахснинг фаоллигига таъсир курсатишга интилади. Мехнат фаолиятини бошкаришнинг мотивацион жихатлари бозор иктисодиёти ривожланган мамлакатларда кенг кулланилмокда ва улардан ривожланаётган ташкилотларда фаол фойдаланилмокда.
Узбекистон Республикаси Президенти Ш.Мирзиёев Узбекистон Республикаси Олий Мажлисга Мурожжатномасида "...Бешинчидан, ёшлар уртасида бандликни таъминлаш ва тадбиркорликни куллаб-кувватлаш масаласи эътиборимиз марказида булади. Бунинг учун келгуси йилда профессионал таълим тизими мехнат бозоридаги талаб ва халкаро андозаларга мос янгича ёндашувлар асосида ислох килинади. Бундан буён ишчи касблар буйича талаб куйишда малака асосий уринга чикади. Шунинг учун Хукумат келгуси йил 1 январдан талаб юкори булган ишчи касблар буйича фукароларнинг малака даражасини тасдиклаш тизимини жорий этсин. Хабарингиз бор, Ёшлар форумидаги учрашувимизда ёшлар тадбиркорлиги ва бандлигини таъминлаш учун 100 миллион доллар ажратиш тугрисида карор кабул килдик. Бундан ташкари, ёшларнинг бизнес лойихаларини кредитлаш хамда уларни касб-хунарга укитиш учун 1 триллион сум ва 50 миллион доллар ажратилади " [1.3] -деб таъкидлади.
Корхонада ходимларни мехнат мотивациясини кучайтириш, ходимни ривожлантириш, унинг касбий ва малака таркибини хисобга олиш, ходимга умумий ва кушимча эхтиёжни аниклаш, ходимлардан маълум бир аник максадга эришиш учун йуналтириш хозирги куннинг энг долзарб муаммоларидан биридир. Таъкидлаш лозимки, иктисодий ривожланишнинг хозирги боскичида корхона ва ташкилотларда ишловчи ходимларни режалаштириш, мехнатни моддий рагбатлантириш, ривожлантириш муаммоси ходимларнинг шахсий манфаатларини таъминлаш билан бир каторда мамлакат иктисодиётида алохида рол уйнайди.
ffly MyHOca6aT 6unaH hhmhh umga Y36eKTyKUMaHHnHKcaHoaT KyMHTacu KopxoHanapuga xoguMnapuHH MexHaT мотнвaцнaсннн KynaHTHpumHUHr H^THM0HH-HKTHC0gHH MexaHH3MnapuHH TaKoMunnamTupum MacananapuHH TagKHK этнmгa KaparnnraHnurH MaB3yHHHr gon3ap6nHrugaH ganonaT 6epagu.
Taa^HKOT Ba3ii(|)a.iapn. OnguHra KyftunraH MaKcaggaH Kenu6 hhkh6 Kyftugaru Ba3H$anap Kyftungu:
- xoguMnap MexHaT мoтнвaцнaсннн KynaHTHpumHUHr h^thmohh-HKTHCogHH MexaHH3MnapHHH TaKoMHnnamTHpHmHHHr H^THMOHfi-HKTHCogHH
MOXHflTHHH ohh6 6epum;
- MexHaTHH MoTHBnamHHHr moxhath Ba ycny6napuHH acocnam;
- «Y3TyKHMaHHnHKcaHoaT» yromMacu KopxoHanapuga xoguMnapHH pHBO^naHTHpnm Ba h^thmohh xhmoa Kunum xonarnHHHr Taxnunu aManra omupum;
- «Y3TyKHMaHHnHKcaHoaT» yromMacu KopxoHanapuga xoguMnap MexHaT мoтнвaцнacннн KyHaftTHpum ftynnapuHH aHHKgam;
- MexHaT мoтнвaцнflcнgaн KOHHKHm ycynnapuHH TaKoMunnamTupum ftynnapu Kypcarnm.
A^ABHET^AP TA^^H^H
KopxoHanapga xoguMnapHHHr MexHaT мoтнвaцнacннн KynaHTHpumHUHr H^THMOHfi-HKTHCogHH MexaHH3MnapuHH TaKoMunnamTupum 6yfiHHa KeHr KynaMnu nyKyp HKTHCogHH HcnoxoraapHH ronun aManra omupumHH ^yHgaMeHTan ypraHumga xopu^Hft MaMnaKaraapga MX. OgeroB [2.501], r.r.PygeHKO, r.n. ^ypaBneB [ 3.920], Po$e A.M. [4.392] , Kn6aHOB A.£ [5. 584], AgaMHyK B.B [6.326], BonruH H.A [7.284] MaMnaKarnMH3ga эca, A6gypaxMoHoB K.X [8.592], YMyp3oKoB E.X., [9.198], Py3MeTOB P [10.234], XaftuTOB A.B.[11.244] Ba 6omKa HKTHcogHH onuMnap y3napuHHHr gapcnuK Ba yKyB Ky-maHManapu xaMga hhmhh-TagKHKoT ^aonutfraapuga aTpo^nuna Taxnun KunumraH.
MaKKnennaHg TanKUHugaru TaannyKgunuKKa 6ynraH эxтнe^гa acocnaHraH MoTHBnamyB, Macnoy TanKUHugaru MoTHBnamyBHH эcпaтagн. EyHgaft ogaMnap TaHumnap goupacuga gycTOHa MyHoca6araapHH 6oraamra, y3ranapra epgaM KynuHH y3aramra KTOHKagunap. TaannyKgunuKKa эxтнe^н Ky^nu 6ynraH ogaMnap h^thmohh MynoKoT ynyH KeHr HMKoHnap onaguraH umnapga y3napuHH Ky^afi xuc этagнпap. YnapHHHr pax6apnapu um ®;apaeHHga maxcnapapo MyHoca6araap Ba anoKanapHH HeKnaMaftguraH MyxuTHH caKga6 Kpnumra HHTunumnapu KepaK. Pax6ap, myHHHrgeK 6yHgafinapHHHr эxтнe^пapннн ynapra KypoK эtтн6op 6epum
ва вакти-вакти билан уларни алохида гурухларда туплаш оркали эхтиёжларини каноатлантириши мумкин.
Герцбергнинг икки омиллик назарияси. Утган асрнинг 50-йилларида Фредерик Герцберг бошчилигидаги мутахассислар гурухи томонидан эхтиёжларга асосланган яна бир мотивлаш моделини ишлаб чикди. Тадкикотчилар гурухи йирик лак-буёк фирмасининг 200 мухандиси ва маъмурият хизматчилари орасида: "Хизмат вазифаларингизни бажариб булганингиздан сунг качон узингизни жуда яхши хис килганингизни батафсил тасвирлай оласизми?" ва "Хизмат вазифаларингизни бажариб булганингиздан сунг качон узингизни жуда ёмон хис килганингизни батафсил тасвирлай оласизми?" деган саволга жавоб беришни сураган.
Портер-Лоулер модели. Лайман Портер ва Эдвард Лоулер кутилган натижа назарияси билан адолат назарияси элементларини узида мужассамлаштирган мотивлашнинг мажмуий процессуал назариясини ишлаб чикишди. Уларнинг 1.1 -расмда акс эттирилган модели беш узгарувчан микдорни: сарф этилган куч, идрок, олинган натижалар, хак, каноатланиш даражасини уз ичига олади.
1.1-расм. Портер-Лоулер модели [12.21]
Портер-Лоулернинг моделига кура, эришилган натижалар ходимнинг сарф килган кучи, унинг истеъдоди ва хусусиятлари, шунингдек уз ролини накадар англаганлигига боглик. Сарфланган куч даражаси хакнинг кадри ва
1056
cap^naHraH KynHuHr 6y gapa^acu MyKappap paBumga 6epunaguraH xaKHuHr Myafi^H gapa^acura onu6 Kenumura 6ynraH urnoHH gapa^acu 6unaH 6enrunaHagu. EyHgaH TamKapu, nopTep-^oypen Ha3apuacuga 6epunaguraH xaK 6unaH Haru^anap opacugaru Huc6aT 6enrunaHraH, atHH ogaM y3 эxтнe^пapннн эpнmнпгaн Hara^anap ynyH onuraH xaK epgaMuga KaHoaraaHTupagu (1.1 -pacM).
Oaonu^T op^anu uhcoh y3uHuHr xaeTgaru ypHuHu 6enruna6 onagu Ba y3uHuHr umuMouH TaSuaTuHu TacguKnafigu. X,aKuKuH ^aonuaT, ogaTga, 6opnuKHu y3rapTupum 6unaH 6ofhuk 6ynu6, ^mcmohuh, aKguft Ba 6omKa maKrnapHu (pyxuft ^aonuAT Ba 6.) KaMpa6 onagu.
OaonuAT xaM uhku, ugean^rapTupyBnu xycycutfira эгa 6ynumu (^uKpnam ^aonuaTu, yHuHr Haru^acu - uHTenneKTyan MaxcynoT, $uKp, foa), xaM pean, aManufi, TamKu maKnga HaMoeH 6ynumu, Ky3aranaguraH 6ynumu (xarra-xapaKar) MyMKuH. EyHga ^aonu^T Ba xarrn-xapaKaTHuHr y3apo 6oFnuKguru Kenu6 nuKagu.
TA^KH^OT METO^O^OrHHCH
Ym6y MaKcagra эpнmнm ynyH cTarucTuK MatnyMoraapHu Tynnam Ba TaKKocnam ycynnapugaH, onuHraH Hara^anapHu yMyMnamrapum Ba acocnamga Taxnun ycynnapugaH ^oftganaHungu. Ym6y MeTognap MaKonaHuHr Taxnun Ba Hara^anap KucMuga KynnaHun^, KyHuga xynoca KunumuMrora epgaM 6epraH. Ky^^aHunraH MeTognapHuHr Haru^acu xoguM MaH^aaraapuHu TamKunoT MaKcagnapu 6unaH 6нpпamтнpнm 6y um 6epyBnura ynap MexHaT мoтнвaцнacннн omupum, umna6 nuKapumra WKopu ManaKanu MyTaxaccucnapHu ®;an6 этнm Ba caKga6 Typum, nepcoHanra xapa^araapHu Ha3opaT Ku^um Ba 6omKapum umkohuhu 6epagu.
TAX^HH BA HATH^A^AP
MexHaT ^aonutfragaru y3rapumnap, uKTucognunapHuHr ^uKpura Kypa, KyfiugarunapgaH u6opar:
• umna6 nuKapum ceKTopuga 6aHgnuKHuHr nacafiumu;
• ^eмнннзaцнa;
• BaKTuHnanuK 6aHgguKHuHr ycumu;
• ManaKanu xoguMnap ynymuHuHr opTumu.
TagKuKoraMroga nepcoHamuHr nepcoHanuHuHr MexHaT мoтнвaцнacнgaн KoHuKum Hara^anapuHu Taxgun этнmga 6u3 xopu^; onuMnapuHuHr ukku omuh нaзapнacннн acoc ku^^ onguK. MatnyMKu, ym6y TatnuMoTra MyBo^uK MexHaTgaH KoHuKumra Tatcup KypcaryBnu oMunnap ukku rypyxra 6ynuHagu.
OnuMnapHHHr ^HKpuna "rurueHHK oMunnap" ge6 HoMnaraH rypyxra um xaKH MHKgopu, um pe^HMH, caHHTapua-rurueHa mapouraapu, MexHaTHH TamKun этнm gapa^acu, 6eBocma pax6ap 6unaH MyHoca6araap, um ^oftuHUHr TexHHKa 6unaH ^Hxo3naHraHnuru, KopxoHaga H^THMoHH-MaumuH MyaMMonapHH xan этнm HMKoHH^Tnapu Kupagu [13.51]. Arap 6y oMunnap MaB^yg 6ynMaca eKH nepcoHanHH KoHHKTupMaca, ynap MexHaTgaH KpHHKMaeTraHnHKnapHHH HaMoeH этagнпap. Arap 6y oMunnap nepcoHanHH KaHoaraaHTHpaeTraH 6ynca, ynapHHHr y3 MexHaTugaH KoHHKumnapu WKopu 6ynumH my6xacu3gup. ffly 6unaH Supra 6upHHHH rypyx oMunnapu HKKHHHH rypyx oMunnapu - umHHHr xunMa-xunnuru, aHru Ba3H$anapHH
xan этнm 3apypaTH, umgaru MycTaKU-MHK, MexHaT ^aonuaTHHHHr nepcoHan Ko6unHaTHra MyBo^HKguru, xu3MaT Ba3H$acuga ycum HMKoHHaraapu Ka6unap 6unaH My^accaMnaHraHH xongaruHa KopxoHa ^aMoacu MexHaTgaH TynuK KoHHKaguraH 6ynagu
1-^agBa^
«Y3TyKHManH^HKcaHoaT» YromMacuga nepcoHa^HHHHr MexHaT мотнвaцннcнgaн KOHiiKHm gapa^acura Tatcup KypcaTyBHH OMH^apra
MyHOcaSaTH
KoHHKHm gapa^acu, %
XoguMHHHr y3 ^OHHKMaraHra
MexHaTHgaH KOHiiKHmii KoHHKaMaH KaparaHga ^OHHKMaHMaH
OMH^apu KynpoK KOHHKaiviaH
1. Mm xaKH MHKgopugaH 42,1 10,8 41,1
2. Mm pe^HMugaH 76,3 7,8 15,9
3. Mm xunMa-xunnurugaH 58,7 20,6 20,7
4. ^Hru Ba3H^anapHH xan этнm 51,3 10,2 38,5
3apypaTugaH
5. Mmgaru MycTaKH-rauKgaH 70,3 20,6 9,1
6. MexHaT ^aonuaTHHHHr 42,6 16,8 40,6
maxcuH KpSunHflTra
MyBo^HKgurugaH
7.Xu3MaT Ba3H^acuga ycumgaH 40,7 9,6 49,7
8.CaHHTapua-rureHa 60,3 21,2 18,5
mapouTugaH
9.MexHaTHHHr TamKun 62,4 10,6 27,0
этнпнmнgaн
"Yangi O'zbekiston: barqaror ft VOLUME 2 | SPECIAL ISSUE 23
rivojlanishning ijtimoiy-falsafiy, q ISSN 2181-1784
iqtisodiy-siyosiy va huquqiy masalalari" SJIF 2022: 5.947 | ASI Factor = 1.7
10.EeBocuTa pax6apu 6unaH MyHoca6aTgaH 72,1 10,5 17,4
11 .Hm ^ofiuHuHr TexHuKa 6unaH ^Mxo3naHraHugaH 55,3 20,4 24,3
12.Hmuмoнfi-мaнmнfi MyaMMonapHu xan этнm uMKoHu^TugaH 36,7 10,8 52,5
-o----
MaH6a: «ysTyKuMaHunuKcaHoaT» YromMacuga yTKa3unraH coцнoпoгнк TagKuKoTnap Harn^anapu acocuga Myarnu^ ToMoHugaH TaftepnaHraH.
KopxoHaga nepcoHamu KusuKTupyBnu oMunnap KaHoaraaHTupaeTraH 6ynca, 6u3 TagKuKoT yTKa3raH «ysTyKuMaHunuKcaHoaT» YromMacuga nepcoHamu MexHaTra 6ynraH кнзнктнpнmнннг xonaru puconagurageK. EupoK, 6u3 эxтнe^пap nupaMugacuHu egra oncaK, 1-^agBan Harn^anapura Kypa, nepcoHamuHr acocufi эxтнe^пapн - um xaKu, н:muмoнн-мaнmнн MyaMMonapHu xan этнm Macananapu eTapnu gapa^aga кoнgнpнпмaeтгaнпнгнгa ryBox 6ynaMu3.
XY^OCA BA TAK^HO^AP
nepcoHanHu paF6araaHTupumga uKTucoguft, н^тнмoнн-ncнxoпoгнк Ba TamKunuH-MatMypuH ycynnapgaH ^oftganaHum MaKcagra MyBo^uK (2-^agBan). YwmMaga MexHaTHu paF6araaHTupumga uKTucogufi, u^TuMoufi-ncuxonoruK Ba TamKunufi-MatMypufi ycynnapgaH ^ofiganaHum Ba ynapHuHr Harn^anapu KypcaTu6 yTunu6 yHra Kypa xu3MaT Ba3u$acu Ba ynapra 6epunaguraH paF6araaHTupum Typnapu KemupunraH.
2-^agBa^
MexflaTHH paFSaT^aHTHpnmga H^THCogHH, H^THMOHH-ncnxo^orHK Ba
TamKH^HH-MatMypHH ycy^apgaH (|)OHga.iaHiim
XoguM ^aonuflTu Hara^anapu PaF6araaHTupum Typnapu
Xu3MaT Basu^anapuHu MyTTacun cugKugungaH 6a^;apum TamKunufi-MatMypufi: um xaKu MuKgopu y3rapTupunMacgaH xu3MaT Ba3u$acuga KyTapum. H^TuMoufi-ncuxonoruK: pax6ap MaKToBu, epnuKgap 6epum. HKTucoguH: KuMMar6axo coBFa TaKguM этнm, um xaKura 20% ycTaMa
Xu3MaT Ba3u$acu goupacuga 6up MapTa paцнoнaпнзaтopпнк TaKnu^u H^TuMouH-ncuxonoruK: MuHHargopnunuK эtпoн Kunum.
"Yangi O'zbekiston: barqaror ft VOLUME 2 | SPECIAL ISSUE 23
rivojlanishning ijtimoiy-falsafiy, q ISSN 2181-1784
iqtisodiy-siyosiy va huquqiy masalalari" SJIF 2022: 5.947 | ASI Factor = 1.7
KupuTraHnuru ynyH MKTucogHH: KHMMarSaxo coBFa eKH nyn MyKo^oTH
Xu3MaT Ba3H^acu goupacuga MyHTa3aM paцнoнaпнзaтopпнк TaKHH^napu ynyH TamKHnHH-MatMypufi: xH3Mar Ba3H$acuga KyTapum. MKTucogHH: KHMMarSaxo coBFa eKH nyn MyKo^oTH, um xaKH MHKgopHHH omupum. M^THMouH-ncuxonorHK: MHHHargopHHnHK эtпoн Kunum
Xu3MaT Ba3H^acu goupacura KupMafiguraH Macananap Syftuna caMapa KenTupaguraH aHrunuKnapHH TaKnu^ этнm TamKHnHH-MatMypufi: xH3Mar Ba3H$acuga KyTapum. MKTucogHH: KHMMarSaFo coBFa eKH nyn MyKo^oTH. M^THMouH-ncuxonorHK: MHHHargopHHnHK эtпoн KH^um, epnHKgap 6unaH MyKo^oraam, caHaropua Ba Kypopraapra 6enyn fiynnaHMa 6epum
Xu3MaT Ba3H$acu goupacura KupMafiguraH, KaTTa HKrucogHH caMapa KenTupaguraH aHrunuKnapHH TaKnu^ этнm TamKHnHH-MatMypufi: xH3MaT Ba3H$acuga KyTapum. MKTucogHH: KHMMarSaxo coBFa eKH nyn MyKo^oTH 6epum. caHaropHH Ba KypopTnapra, neT э.ппapгa caexar KH^umra 6enyn fiynnaHMa 6epum. M^THMouH-ncuxonorHK: MHHHargopHHnHK эtпoн KH^um, epnHKgap 6unaH MyKo^oTnam, gaBnar MyKo^oTnapura HoM3ogHHH TaKgHM этнm.
MaH6a: MaB3yra oug Ha3apuH Ba aManuft MatnyMoraap Taxnunnapu HaTH^acu Syftuna Myarnu^ ToMoHugaH TaftepnaHraH
fflyHgaft khhh6, MexHarnu MoggHH paF6araaHTHpHmu th3hmh aManueTga Ky3naHraH caMapa KenTupumu ynyH yHH SupgaHHra 6yTyH TamKHnoT MHKecuga ^opuft KHHMacgaH aBBan yHHHr TapKuSuH Ty3unManapuga MyaHaH MyggaT cuHoBgaH yTKa3Hm Ma^cagra MyBo^HKgup. By Ta^pu6a MyBa^^aKuaTura umoHH xocun KH^HHraHgaH KeHHHruHa TamKHnoT MHKecuga Ky^^am no3HM.
REFERENCES
1. www.press-service.uz (Y36eKHcTOH Pecny6nHKacu npe3ugeHTH nopTanu)
2. www.mineconomu.uz (Y36eKHcTOH Pecny6nHKacu M^TucogueT Ba caHoaT
1060
вазирлиги)
3. Абдурахмонов КХ, Мехнат и;тисодиёти: Назария ва амалиёт /Дарслик. Кайта ишланган ва тулдирилган 3-нашри. Узбекистон Республикаси Фанлар академияси "FAN" нашриёт давлат корхонаси, -T: 2019. -592 б
4. Абдурахмонов КХ, Абдураманов Х.Х Мехнат ресурсларини бош;ариш:у;ув кулланма .-T:ILM ZIYO, 2018, 272 б
5. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г.,Апенько С.Н., Мерко А.И.Мотивация персонала.Учебное пособие.-М.:Издательство «Альфа-Пресса, 2018.-640 с
6. «Управление персоналом» Журнал. 2019 й. № 2-4 сонлари.
7. «Узтукимачиликсаноат» Уюшмасининг статистик ва бухгалтерия хисоби хисоботлари маълумотлари.
8. Mo'minov, Sh.S. (2022). Memuar, bag'ishlov va marsiyalarda rahbar muloqot xulqiga xos qirralarning namoyon bo'lishi. Oriental renaissance: Innovative, educational, natural and social sciences, 1(9), 689-694.
9. Муминов, Ш.С. (2022). Рахбар нут;ининг таъсир утказиш усуллари. Central Asian Research Journal For Interdisciplinary Studies (CARJIS), 418-426.
10. Муминов, С., Эхсонова, М. (2021). Linguapoetic features of English derivations in literary text. Международный журнал языка, образования, перевода, 4(2), 90 -67.
