CC BY
12DOI: 10.24412/2076-1503-2023-11-269-274 СТАХЕЕВА Любовь Михайловна,
2018-0076-11/23-892 почетный работник ВО,
M0SURED: 77/27-023-2023-11-892 кандидат экономических наук
доцент кафедры бухгалтерского учета и аудита ФГБОУ ВО Уральского государственного аграрного университета, е-таН: staheeva53@mail.ru
ФЕТИСОВА Анастасия Викторовна,
старший преподаватель кафедры менеджмента и экономической теории ФГБОУ ВО «Уральского государственного аграрного университета», е-таН: victorovna_eburg@mail.ru
КОЛЬБЕРГ Марк Александрович
студент факультета: Мировая Экономика и Международный бизнес, номер группы ЭУ133629.
ФГАОУ ВО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н. Ельцина», е-mail: m4rk.kb@yandex.ru
ДАУТ Анна Витальевна,
студент факультета ветеринарии ФГБОУ ВО Уральского государственного аграрного университета, е-mail: anna.daut@mail.ru
ПЕЧЕРКИНА Екатерина Анатольевна,
студент кафедры материаловедения и товарной экспертизы Санкт-Петербургского государственного университета промышленных
технологий и дизайна, email: pecherkina-02@mail.ru
СУБЪЕКТИВНЫЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
Аннотация. Данное исследование является кратким обзором литературы на тему субъективные подходы к оценке эффективности деятельности предприятия, кратко излагаются основные теоретические аспекты понимания экономической эффективности, обусловлена актуальность темы исследования, рассматриваются цель и задачи, приведены методы исследования, обозначена практическая значимость работы. Изучены пути достижения эффективности организации при помощи комплексной оценки по объективным и субъективным критериям, более полно описывается субъективный подход к оценке эффективности деятельности предприятия. В заключении подведены итоги исследования комплексная оценка двух блоков: подходы как объективные, так и субъективные сводятся к тому, что эффективность деятельности - это совокупность показателей, характеризующих степень эффективности использования имеющихся ресурсов. И ее оценка в основном сводится к анализу таких показателей, как: показатели рентабельности, оборачиваемости и прироста основных статей финансовых результатов.
Ключевые слова: подход, оценка, предприятие, бизнес, производительность, критерии, управление, производство, факторы, резервы,риски.
STAHEEVA Lyubov Mikhailovna,
Honorary Worker of Higher Education, Candidate of Economic Sciences, Associate
ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 11 • 2023
Professor of the Department of Accounting and Auditing, Federal State Budgetary Educational Institution of Higher Education, Ural State Agrarian University,
FETISOVA Anastasia Viktorovna,
senior lecturer of the Department of Management and Economic Theory, Ural State Agrarian University
KOLBERG Mark Aleksandrovich
student of the faculty: World Economy and International Business group number EU133629. University of Urfu,
DAUTAnna Vitalievna,
student of the Faculty of Veterinary Medicine, Ural State Agrarian University,
PECHERKINA Yekaterina Anatol'yevna,
student of the Department of Materials Science and Commodity Expertise of the St. Petersburg State University of Industrial Technologies and Design
SUBJECTIVE APPROACHES TO ASSESSING THE EFFECTIVENESS OF ENTERPRISE MANAGEMENT
Annotation. This study is a brief review of the literature on subjective approaches to assessing the efficiency of an enterprise, summarizes the main theoretical aspects of understanding economic efficiency, determines the relevance of the topic of research, considers the purpose and objectives, provides research methods, indicates the practical significance of the work. We have studied ways to achieve the efficiency of the organization using a comprehensive assessment according to objective and subjective criteria, more fully describe the subjective approach to assessing the effectiveness of the enterprise. In conclusion, the results of the study are summarized a comprehensive assessment of two blocks: both objective and subjective approaches boil down to the fact that efficiency activities are a set of indicators characterizing the degree of efficiency of the use of existing resources. And its assessment mainly comes down to an analysis of such indicators as: indicators of profitability, turnover and growth of the main items of financial results.
Key words: approach, assessment, enterprise, business, productivity, criteria, management, production, factors, reserves, risks.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что оценка эффективности деятельности предприятия является важной чертой хозяйствования, по результатам оценки, обосновываются экономические и организационные решения, изучаются тенденции развития, факторы изменения результатов деятельности, выявляются резервы повышения эффективности производства, прогнозируются результаты деятельности хозяйствующего субъекта и разрабатываются объективные и субъективные критерии.
Цель научного исследования - субъективные подходы к оценке эффективности деятельности предприятия
ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 11 • 2023
В соответствии с целью, задачами являются следующее:
- изучить теоретические аспекты понимания экономической эффективности;
- рассмотреть как важный инструмент подходы к оценке эффективности деятельности предприятия;
- изучить пути достижения эффективности организации при помощи комплексной оценки по объективным и субъективным критериям .
- более полно раскрыть субъективный подход к оценке эффективности деятельности предприятия;
- описать заключение.
В связи с невозможностью применения эксперимента использован теоретический и абстрактно-логический метод исследования.
При изучении теоретических аспектов по теме исследования - подходы к оценке эффективности деятельности предприятия, были задействованы специальная литература приведенных авторов в списке литературы.
Практическая значимость работы. Материалы исследования могут быть применены как лекционный материал для обучающихся среднего профессионального обучения и бакалавров по дисциплине: «Экономика, организация производства», а также в научных статьях, практической деятельности с учетом специфики темы.
Основная часть. Для понимания эффективности деятельности предприятия, необходимо дать понятие «эффективность», чтобы получить более полное представление об оценке эффективности деятельности субъекта.
Впервые понятие «экономическая эффективность» были рассмотрены такими известными учеными как Вильфредо Парето, Харрингтон Эмерсон,
Так, итальянский экономист Вильфредо Парето в 1906 году, представил свою работу «Учение политэкономии», где дано определение различных экономических ситуаций и дано разъяснение «экономической эффективности по Парето», это когда все субъекты рынка, стремясь каждый к своей выгоде, достигает взаимного равновесия интересов и выгод, в том случае, когда суммарное удовлетворение всех участников рынка достигает максимума [12].
В своем произведении 1911 года «Двенадцать принципов производительности», автором которого является Х.Эмерсон, представлено определение эффективности, как «максимально выгодное соотношение между совокупными затратами и экономическими результатами». В первую очередь, автор подчеркивал необходимость и целесообразность применения комплексного и системного подхода к решению практических задач управления производством, утверждая, что
любая компания может достичь максимальной производительности при таких условиях, как надлежащим образом оборудованная организация и компетентный руководитель. Таким образом Х. Эмерсон считал, что эффективность - это основная задача управления [13].
Спустя несколько лет данное понятие было доработано и усовершенствовано, в силу быстрого развития рыночной экономики.
Эффективность изменяется, под действием институциональных структур, состояния системы в целом, технической, экономической базы, природных ресурсов и многих других важных факторов, которые в совокупности и создают понимание экономической эффективности [6].
В экономике по поводу проведения анализа эффективности предприятия, единого мнения нет, поэтому организации сами выбирают критерии и методы исследований.
В современной экономической науке понятие экономическая эффективность деятельности предприятия, понимается как корреляция результатов экономической деятельности ресурсов или затрат [5].
Подходы к оценке эффективности деятельности предприятия являются важным инструментом для оценки и улучшения результативности бизнеса. Эти подходы помогают предприятиям измерять свою производительность, выявлять сильные и слабые стороны, а также разрабатывать стратегии для достижения целей и повышения конкурентоспособности [1]. Оценка эффективность предприятия может включать анализ по разным критериям, не только по ее экономическим показателям
В исследовании важно изучение путей достижения эффективность организации при помощи комплексной оценки по показателям двух блоков: по объективным и субъективным критериям [9].
Результат: Деление факторов на субъективные и объективные подходы и субъективный подход оценки эффективности деятельности предприятия представлены в таблицах 1 и 2 [11].
Таблица 1
Факторы, влияющие на повышение финансово - экономическое состояние предприятия
Деление факторов на субъективные и объективные подходы
Объективные критерии Субъективные критерии
не зависят от воли и желания людей, например, природные катастрофы, стихийные бедствия, финансовые показатели и т.д зависят от деятельности отдельных, конкретных людей, предприятий, организаций
ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 11 • 2023
Во многих исследованиях для оценки эффективности деятельности предприятия рассматривают первый блок, включающий в себя объективные критерии, такие как выручка, чистая прибыль, рентабельность, окупаемость, производительность и другие [4]:
Финансовый подход - этот подход основан на измерении финансовых показателей предприятия, таких как выручка, прибыль, рентабельность и др. Финансовые показатели являются важными индикаторами успеха предприятия, поскольку они отражают его финансовое здоровье и уровень
Подход к потребителю - в этом подходе акцент делается на удовлетворенности потребителей и оценке качества предлагаемой продукции или услуг. Предприятие может использовать множество показателей, таких как уровень удовлетворенности клиентов, повторные продажи, рекомен-
прибыльности. Оценка эффективности по финансовому подходу позволяет выявить финансовые проблемы и принять меры для их устранения.
Недостатки использования финансовых показателей создали предпосылки для создания системы оценки эффективности деятельности компании, которая включала бы в себя и нефинансовые показатели [10]. Таким образом, для нас важно изучение критерии второго блока включающий в себя субъективный подход оценки эффективности деятельности предприятия.
дации и другие, чтобы оценить эффективность своей деятельности в глазах клиентов.
Внутренний подход - это подход к оценке эффективности деятельности предприятия, основанный на внутренних процессах и операциях, используется для измерения эффективности и
ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 11 • 2023
Таблица 2
Типичные измерители, субъективный подход оценки эффективности деятельности
предприятия [8].
Подходы Изменения к лучшему
Подход к потребителю Одним из основных инструментов этого подхода являются опросы и отзывы клиентов, удовлетворенность потребителей
Внутренний подход Это может включать оценку степени автоматизации, использование ресурсов, сокращение времени выполнения задач, уровень качества и другие внутренние факторы.
Подход к участникам Он может включать проведение опросов и интервью, а также анализ отзывов и мнений участников.
Балансирований подход Он основан на идее, что успешное предприятие должно быть равновесным и удовлетворять различным интересам и требованиям.
Сравнительный подход Это позволяет предприятию определить свою позицию на рынке и выявить области, где оно может быть менее эффективным или конкурентоспособным
Подход к инновациям Он включает в себя оценку инновационных процессов, новых продуктов и услуг, разработку новых технологий и умение быть гибким и адаптивным в быстро меняющейся бизнес-среде.
Подход к управлению рисками Он анализирует, как предприятие определяет, оценивает и управляет рисками, связанными с его деятельностью, такими как финансовые риски, риски безопасности, риски репутации и др.
Подход оценки качества Оценка эффективности этого подхода включает измерение уровня качества, уровня отклонений, степени соответствия стандартам качества и других показателей.
Социальный подход Он включает оценку социальной ответственности предприятия, его вклада в развитие местных сообществ, соблюдение стандартов экологической устойчивости и т.д.
эффективности бизнес-процессов. Оценка эффективности по внутреннему подходу помогает предприятию выявить узкие места в своих операциях и принять меры для их оптимизации.
Подход к участникам - данный подход фокусируется на оценке эффективности предприятия, на основе мнения и удовлетворенности его участников, включая сотрудников, партнеров, поставщиков и других заинтересованных сторон. Оценка эффективности по этому подходу позволяет предприятию понять, как его деятельность воспринимается и оценивается внутри и снаружи [2].
Балансирований подход к оценке эффективности деятельности предприятия учитывает различные аспекты бизнеса, такие как финансовые показатели, удовлетворенность клиентов, внутренние процессы и обучение сотрудников.. Сбалансированный подход использует разнообразные показатели и индикаторы, чтобы оценить эффективность бизнеса в различных областях и создать комплексное представление о его резуль-тативности[1].
Сравнительный подход к оценке эффективности предприятия сравнивает его результаты и производительность с конкурентами или с отраслевыми стандартами. Сравнительный подход помогает предприятию разработать стратегии, чтобы достичь или превзойти своих конкурентов и улучшить свою результативность.
Подход к инновациям - этот подход фокусируется на оценке эффективности предприятия, на основе его способности к инновациям и адаптации к изменениям. Подход к инновациям помогает предприятию быть на передовой в своей отрасли и обеспечивает его долгосрочную конкурентоспособность [3,7].
Подход к управлению рисками - фокусируется на оценке эффективности предприятия в контексте управления рисками. Оценка эффективности по этому подходу позволяет предприятию определить эффективность своих систем и процессов по управлению рисками и принять меры для снижения рисков и повышения безопасности.
Подход оценки качества - в этом подходе акцент делается на оценке качества продукции или услуг, предлагаемых предприятием, и связанных с ними процессов. Он позволяет предприятию выявить проблемы или несоответствия в качестве и принять меры для их устранения.
Социальный подход - фокусируется на оценке социальной эффективности предприятия, его влияния на общество и окружающую среду. Оценка эффективности по социальному подходу помогает предприятию понять его роль и ответственность в обществе и принять меры для содействия устойчивому развитию.
ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 11 • 2023
Каждый из рассматриваемых подходов имеет свои преимущества и недостатки, и оптимальный выбор зависит от конкретной ситуации и потребностей предприятия. Часто предприятия используют комбинацию нескольких подходов, чтобы получить более полное представление об эффективности своей деятельности. Важно помнить, что оценка эффективности - это непрерывный процесс, который требует постоянного анализа, мониторинга и улучшений для достижения поставленных целей, и максимизации результатов.
Заключение
Таким образом, оценка эффективности деятельности предприятия представляет собой сложный и многогранный процесс. Это требует использования разнообразных подходов и инструментов, чтобы получить полную картину о производительности и результативности бизнеса. Комбинирование различных подходов поможет предприятию выявить свои сильные и слабые стороны, определить области для улучшения и разработать эффективные стратегии для достижения поставленных целей. В итоге, эффективность деятельности предприятия может быть оценена с использованием различных подходов, в зависимости от его целей, стратегий и требований. Лучший подход для конкретного предприятия будет зависеть от его особенностей и контекста.
На основании вышеизложенного, следует отметить, что в вопросах разработки методик и выделения системы показателей ещё много вопросов и большое значение для результатов анализа
имеет комплексная оценка по показателям двух блоков: объективным и субъективным критериям .
Как бы то ни было, комплексная оценка двух блоков: подходы как объективные, так и субъективные сводятся к тому, что эффективность деятельности - это совокупность показателей, характеризующих степень эффективности использования имеющихся ресурсов. И ее оценка в основном сводится к анализу таких показателей, как: показатели рентабельности, оборачиваемости и прироста основных статей финансовой отчетности
Список литературы:
[1] Бердникова, Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия / Т.Б. Бердникова. - М.: ИНФРА-М, 2020. -224 с.
[2] Балашова Е.С. Показатели оценки организационной эффективности бизнес-процессов [Электронный ресурс]: - Режим доступа: https:// institutiones.com/general/2354-pokazateli-ocenki-
organizacionnoj effektivnosti-biznes-processov.html (дата обращения 13.05.2021)
[3] Одинцова, Б.Е. Информационные системы управления эффективностью бизнеса: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Б.Е. Одинцова. - ГрифУМО ВО, 2016. - 206 с.
[4] Орлова Е.П. Проблемы объективной оценки уровня финансового состояния организации. / Е.П. Орлова. // Концепт. - 2019. - № 59. - 13 с.
[5] Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. - М.: Мн: Новое знание; Издание 5-е, 2022. - 688 с.
[6] Стахеева Л.М. Системный подход организации производства на предприятии // В сборнике: Социально-гуманитарные наука и образование: новые подходы, проблемы, решения. Материалы Всероссийской национальной научно-практической конференции. Екатеринбург, 2023. С. 228232.
[7] Фетисова А.В., Рущицкая О.Е., Чернов С.А., Батракова С.И., Стахеева Л.М. Эффективная hr-стратегия как источник повышения рентабельности организации // Право и управление. 2023. № 7. С. 115-120.
[8] Исследование подходов к оценке эффективности деятельности организации [Электронный ресурс]: - Режим доступа: https://ekonomika. snauka.ru/2014/12/6529
[9] Показатели эффективности деятельности предприятия: критерии и оценка [Электронный ресурс]: - Режим доступа:https://www.kom-dir. ru/article/1457-pokazatelieffektivnosti-deyatelnosti
[10] Показатели эффективности организации [Электронный ресурс]: - Режим доступа: https://studfile.net/preview/9453096/page:5/
[11] Оценка эффективности функционирования организации [Электронный ресурс]: - Режим доступа: https://elib.bsu.by/ Ь^геат/123456789/14145/1/Климкович_ Оценка%20эффективности%20функционирова-ния%20организации.pdf
[12] Экономическая эффективность по Парето: как достичь оптимального баланса затрат и выгоды [Электронный ресурс]: - Режим доступа: https://joumalovirus.ru/ekonomicheskaya-effektivnost-po-pareto-kak-dostich-optimalnogo-balansa-zatrat-i-vygody
[13] Двенадцать принципов производительности [Электронный ресурс]: - Режим доступа:
Spisok 1йегаШгу:
[1] Berdnikova, Т.В. Analiz i diagnostika finansovo-hozyajstvennoj deyatel'nosti predpriyatiya / Т.В. Berdnikova. - М.: INFRA-M, 2020. - 224 с.
[2] Balashova E.S. Pokazateli ocenki orga-nizacionnoj effektivnosti biznes-processov [Elektron-nyj resurs]: - Rezhim dostupa: https://institutiones. com/general/2354-pokazateli-ocenki-orga-nizacionnoj effektivnosti-biznes-processov.html (data obrashcheniya 13.05.2021)
[3] Odincova, B.E. Informacionnye sistemy upravleniya effektivnost'yu biznesa: uchebnik i praktikum dlya bakalavriata i magistratury / B.E. Odincova.
- GrifUMO VO, 2016. - 206 s.
[4] Orlova E.P. Problemy ob"ektivnoj ocenki urovnya finansovogo sostoyaniya organizacii. / E.P. Orlova. // Koncept. - 2019. - № 59. - 13 s.
[5] Savickaya, G.V. Analiz hozyajstvennoj deyatel'nosti predpriyatiya / G.V. Savickaya. - M.: Mn: Novoe znanie; Izdanie 5-e, 2022. - 688 c.
[6] Staheeva L.M. Sistemnyj podhod organizacii proizvodstva na predpriyatii // V sbornike: Social'no-gumanitarnye nauka i obrazovanie: novye podhody, problemy, resheniya. Materialy Vserossijskoj nacional'noj nauchno-prakticheskoj konferencii. Ekaterinburg, 2023. S. 228-232.
[7] Fetisova A.V., Rushchickaya O.E., CHernov S.A., Batrakova S.I., Staheeva L.M. Effektivnaya hr-strategiya kak istochnik povysheniya rentabel'nosti organizacii // Pravo i upravlenie. 2023. № 7. S. 115120.
[8] Issledovanie podhodov k ocenke effektivnosti deyatel'nosti organizacii [Elektronnyj resurs]:
- Rezhim dostupa: https://ekonomika.snauka. ru/2014/12/6529
[9] Pokazateli effektivnosti deyatel'nosti predpriyatiya: kriterii i ocenka [Elektronnyj resurs]: -Rezhim dostupa:https://www.kom-dir.ru/article/1457-pokazatelieffektivnosti-deyatelnosti
[10] Pokazateli effektivnosti organizacii [Elektronnyj resurs]: - Rezhim dostupa: https://studfile.net/ preview/9453096/page:5/
[11] Ocenka effektivnosti funkcionirovaniya organizacii [Elektronnyj resurs]: - Rezhim dostupa: https://elib.bsu.by/ bitstream/123456789/14145/1/ Klimkovich_Ocenka%20effektivnosti%20funk-cionirovaniya%20organizacii.pdf
[12] Ekonomicheskaya effektivnost' po Pareto: kak dostich' optimal'nogo balansa zatrat i vygody [Elektronnyj resurs]: - Rezhim dostupa: https:// journalovirus.ru/ekonomicheskaya-effektivnost-po-pareto-kak-dostich-optimalnogo-balansa-zatrat-i-vygody
[13] Dvenadcat' principov proizvoditel'nosti [Elektronnyj resurs]: - Rezhim dostupa: https://www. evkova .org/ esse/ dvenadtsat-printsipov-proizvoditel-nosti
ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 11 • 2023
