CC BY
90
Bulletin of Taras Shevchenko National University of Kyiv. Economics, 2014, 158: 33-35 УДК 65.011 JEL L 200
Т. Литвиненко, канд. екон. наук, доц. КНУ iMern Тараса Шевченка, КиТв
СТ1ЙК1СТЬ ЯК КОМПЛЕКСНА ВЛАСТИВ1СТЬ ПЩПРИСМСТВА
Стйксть тдприемства розглянуто як здатнсть утримувати основн параметры в заданому сташ. Запропоно-вано узагальнений методичный nidxid для виявлення рiвня економ/'чно'/' стшкость
Ключовi слова: стйксть тдприемства, властивост/' пiдприcмства, форми прояву стшкость
Постановка проблеми у загальному вигг^ та и зв'я-зок iз важгивими науковими чи практичними завдання-ми. Економка УкраТни мае дати вщповщь на велику кть-кiсть виклигав, пов'язаних як зi внутрiшнiми со^ально-економiчними та полiтичними трансформацмними про-цесами, так i з глобальними зрушеннями, якi вщбувають-ся в свтовм економiцi. Вирiшення цих завдань неможли-ве без успiшноí дiяльностi окремих суб'ектiв господарсь-коТ дiяльностi пiдприемств рiзних форм власностi та ор-ганiзацiйно правових форм. Типовими проблемами су-часних украТнських пщприемств е збитковiсть дiяльностi, яка призводить до порушень фiнансовоí рiвноваги; де-формацií структури капiталу, яка пов'язана з вщсутнютю довгострокових джерел фЫансування тв. Високою част-кою короткостроковоТ кредиторськоТ залежностi; наявню-тю суперечност мiж елементами фiнансовоí рiвноваги, мiж лiквiднiстю та рентабельнiстю, лiквiднiстю та фЫан-совою стiйкiстю, ризиком та фЫансовою стiйкiстю. Вирь шення цих проблем лежить в багатьох площинах як теоретичного та практичного плану, на нашу думку поглиб-лення наукових уявлень про сутнють сшкосп дiяльностi пщприемства е одшею з них.
Аналiз останнiх дослщжень i публiкацiй з проблеми, яка розглядаеться. Поняття "стiйкiсть" е об'ектом уваги науковцiв рiзних галузей наукових знань, ТТ дослiджуе фiзика, математика, бюлопя, хiмiя. Досить iнтенсивно ведуться дослiдження стiйкостi в економiчнiй науцк Стй кiсть розглядаеться як певний стан використання ресур-сiв, що забезпечуе розвиток пщприемств та його плато-спроможнють [1]; пропонуеться Ытегральний показник ii обчислення [2]; в межах концепцп безперевностi розвит-ку дослщжуеться фiнансова стiйкiсть пiдприемства [4].
Невиршеш частини загальноТ проблеми, яким при-свячуеться дана стаття. Незважаючи на таку увагу i чисельнють публiкацiй, присвячених питанням стiйкостi, слщ зазначити, що в основному науковцями розгляда-ються переважно фiнансовi аспекти стшкост1, тодi як це бтьш комплексна категорiя, що не може бути обмеже-на вiдображенням лише якогось одного аспекту дiяль-ност суб'екта господарювання. Останнiм часом розу-мiння стiйкостi пiдприемства розглядаеться в бтьш широкому контексту зокрема стшкють пiдприемства аналiзуеться як самостiйна концеп^я, як квiнтесенцiя розвитку пiдприемства. Стмкють у всiх ТТ проявах може бути об'ектом уваги в контекст пошугав джерел довгострокових конкурентних переваг пщприемства в умовах наростання нестабтьност бiзнес середовища. На нашу думку ц аспекти ще не знайшли належного висвiтлення в наукових джерелах, тому виявлення особливост стй костi як комплексно!' характеристики пщприемства е потребуе уваги науков^в i зумовлюе мету даноТ роботи.
Виклад основного матерiалу дослiдження. Стiйкiсть пщприемства важливо розглядати з врахуванням певноТ теоретико-методологiчноí бази, якою може виступати концеп^я динамiчних властивостей. Теоретичне пояс-нення динамiчних властивостей пiдприемства як одного з можливих видiв оргашзацм, на основi яких забезпечу-еться ТТ довгострокове зростання та процвп"ання вперше
була оприлюднена в 1994 роц в працях Тиса, Писано, Шоуена i базуеться на результатах дослщження Шумпе-тера, Вiльямсона, Румельта, Нельсона та ВЫтера [3].
Властивост органiзацií - це сукупнiсть проявiв, що вь дображають ТТ загальш, характернi i специфiчнi риси. 1дентифка^я властивостей органiзацií дозволяе розкри-ти потен^ал розвитку, можливiсть функцiонального за-стосування властивостей та змiстовнiсть взаемодп з н шими процесами та системами, з якими вщбуваеться взаемодiя. В наукових джерелах по-рiзному визначають перелiк властивостей пiдприемства. На основi досль дження та аналiзу сутност пiдприемства Л.А.Костирко наголошуе на найбтьш характерних ознаках, до яких, на думку автора, вщносяться такi: цiлеорiентованiсть, адап-тивнiсть, системнiсть, гнучкiсть, динамiчнiсть, фiнансова самоорганiзацiя [4]. Видiлення цих властивостей важли-ве для реалiзацií функцiй фiнансового управлiння.
lдентифiкацiя властивостей дуже важлива для ви-ршення рiзних проблем в розвитку пщприемства, тому що вони розкривають та виражають потен^ал будь-якоТ органiзацií, засвщчуючи можливiсть ТТ функцiонального застосування та змютовноТ взаемодií з iншими процесами i системами. Дослiдження властивостей оргашза-ц1Т здiйснюються унiверсально, незалежно вщ ТТ приро-ди, прояву, використання та взаемодп. Це необхщно для того, щоб видтити основоположш, дiйсно оргашза-цiйнi, характернi як процесам, так i системам загальш властивостi, що описують Тх реальн прояви та перспек-тивний потен^ал функцiонування i розвитку.
В теори органiзацií до числа ТТ властивостей вщно-сять цiлеспрямованiсть (орiентацiя оргашзацп на постановку та досягнення бажаного, можливого й необ-хщного стану); перманентнiсть (безперервне, постiйне, здмснення чогось, що продовжуеться); дискретнiсть (переривчастють, виокремленiсть складових оргашза-ц1Т); цикшчнють (перiодичне повторення певноТ послщо-вност1); реверсивностi (повернення до повторення по-чаткового стану); гнучкiсть (здатнiсть оргашзацп до адаптацп, модернiзацií, реформацií); ротацшнють (пе-ремiщення циклiчною траекторiею, що дае можливють взаемноТ перестановки, замЫи складових процесу в ходi його здмснення); комунiкацiйнiсть (здатнiсть, схи-льнють до взаемозв'язку, яка вiдображае ТТ структурно-процедурну основу, ресурс побудови та розвитку); ком-бiнаторнiсть (потен^ал, ресурс можливих способiв з'еднання); селективнють (здатнiсть органiзацií до вдос-коналення шляхом вщбору, закрiплення i розвитку не-обхiдних якостей); як Ыгресивнють (поступове форму-вання органiзацiею нових якостей ТТ складових); егреси-внють (досягнення максимального рiвня реалiзацií якостей оргашзацп) та iн. [5].
Серед властивостей оргашзацп доцтьно виокрем-лювати й таку властивiсть, як сшкють, тобто здатнiсть утримувати параметри в заданому сташ. Стосовно пщприемства, наголошуючи на тому, що воно е вщкритою системою, яка активно взаемодiе з зовшшшм середо-вищем, регулюючи взаемодiю елементiв внутршнього середовища, потрiбно враховувати, що пщприемство
© Литвиненко Т., 2014
~ 34 ~
В I С Н И К Кивського нацюнального унiверситету iменi Тараса Шевченка 1ввМ 1728-3817
мае нейтралiзовувати негативний вплив чинникiв внут-рiшнього та зовншнього середовища для збереження параметрiв в заданому стаж. Пщприемство, як рiзновид органiзацií, в своТй дiяльностi мае досягати визначених цтей, що слщ враховувати при визначеннi сутностi стмкостк Отже, стiйкiсть пiдприемства е здатнють досягати поставлених цiлей в результат адаптацií до змiн внутршнього та зовнiшнього середовища, що дозволяе без докоршних змiн виробничих потужностей забезпе-чувати безперервнiсть процесу виробництва та реаль зацií продукцií, а також забезпечувати розширення та модершзацю виробництва.
Важливе значення для розкриття стiйкостi мае враху-вання того, що пщприемство мае розглядатись як систе-мне утворення, як рiзновид органiзацií. Системооутво-рюючими властивостями соцiально-економiчноí системи, органiзацií е наявнiсть цл людей, управлiння. В теорií управлЫня органiзацiя розглядаеться як група двох чи бтьше людей, якi свщомо координують свою дiяльнiсть
Джерело: розробка автора.
За ознакою можливостi вимiрювання iснують ктьга-снi та якюш показники. До кiлькiсних належать: зрос-тання (або стабiлiзацiя) частки ринку; незначне коли-вання або дотримання нормативних значень показниюв лiквiдностi, дтово'1' активностi, рентабельностi; зрос-тання рiвня конкурентоспроможностi продукци; низький коефiцiент плинност персоналу; пiдвищення продукти-вностi прац тощо.
Вимiрювати якiснi форми прояву спйкосп значно скла-днiше, проте i вони iснують i 1х також потрiбно вимiрювати, адже саме вони визначають значення кiлькiсних показни-кiв. До них можна вщнести пiдвищення якостi продукци, ефективностi менеджменту, квалiфiкацií персоналу, по-кращення психолопчного клiмату у колективi тощо.
За сферою прояву можна розрiзняти фЫансов^ ма-ркетинговi, виробничо-технологiчнi, оргаызацмно-управлшсью та соцiальнi форми прояву. Таю види форм прояву достатньо повно характеризуюсь наслщки господарськоí дiяльностi i дозволяють 1х об'ективно оцiнювати. Прикладами фЫансових форм прояву можна назвати зростання (або стабтьнють) курсу акцш (для акцiонерних товариств), зростання вартосл пщ-приемства, тощо. До маркетингових можна вщнести стабтьнють репутаци торговельно1 марки, систематич-не пщвищення обсягiв реалiзацií продукцií, зростання лояльност споживачiв тощо. Наявнють сертифiкатiв якост продукци, запровадження виробничо-техноло-гiчних Ыновацш, позитивна тенденцiя показника вiддачi основних засобiв, зростання продуктивностi працi е формами прояву виробничо-технолопчно1 стiйкостi. Скорочення плинност кадрiв, зростання ефективностi менеджменту, покращення психолопчного шмату у
заради досягнення суттево1 мети (бажаного ганцевого результату) [6]. Особливе значення в даному контекст мае цтеспрямованють дiяльностi органiзацií, яка може бути виражена цтою iерархiчною системою цiлей, серед яких цть стiйкого розвитку складаеться з виробничих, економiчних, фiнансових та со^альних. Виробничi цiлi орiентованi на ефективне використання всiх ресурсiв, вибiр технологи з мiнiмальними витратами та максимiза-цiею доходу. Фiнансовi та економiчнi цiлi зорiентованi на збереження та зростання вартосл пiдприемства, яга до-сягаються за умови максимiзацií вартостi капiталу чи максимiзацií прибутку. На основi врахування визначаль-ного значення цтеспрямованосл як ознаки, властивост пiдприемства як соцiально-економiчноí системи форму-люеться багатоаспектнiсть його стiйкостi.
Стмкють як комплексна характеристика пщприемст-ва мае галька спекав форм прояву Ц форми прояву можна подати у виглядi класифiкацií за певними неза-лежними та суттевими ознаками, наведеними в таблицк
колективi, пщвищення квалiфiкацií персоналу характе-ризують оргашзацшно-управлшсьга аспекти стiйкостi. Покращення умов пращ створення нових робочих мiсць тощо вщносяться до соцiальних форм прояву.
За термЫом тривалостi стiйкого стану пщприемства видiлено короткостроковi (виникають у виглядi короткоча-сних стабiльних показнигав чи зростання продуктивностi працi чи Ыших показникiв) середньостроковi (проявляють-ся протягом одного року), довгострога^ (термЫ прояву -бiльше року). Особливост такого параметру визначення стiйкостi е те, що вони узгоджен та юнують у виглядi фь нансових, маркетингових, виробничо-технолопчних, орга-нiзацiйно-управлiнських, соцальних показникiв.
1деального стiйкого стану пщприемства досягти не-можливо, це поняття е вiдносним, а не абсолютним з точки зору стввщношення понять абсолютнють та вщ-носнiсть ютини. До iдеально стiйкого стану можна лише наближатись, тому що постмно переглядаються стра-тегiчнi прiоритети пщприемства. До того ж пщ впливом рiзних внутрiшнiх та зовнiшнiх чиннигав динамiчно змь нюеться характер та ефективнють використання ресур-сiв пщприемством, що виражаеться рiзною динамiкою окремих показнигав, що вимiрюють результат дiяльностi пiдприемства. Результати фiнансово-економiчноí дiя-льност неможливо визначати з високою мiрою точностi, хоча б тому, що розраховуються вони за матерiалами фшансово1 звiтностi, яка фiксуе стан минулого часу.
Це все доводить необхщнють перюдичного перегляду та оптимiзацií вектору стiйкого розвитку пщпри-емства. Стшгасть як важлива властивiсть пщприемства е не лише вщносною, а й динамiчною категорiею, яка потребуе постшного монiторингу. Стосовно монiторингу
Таблиця 1. Форми прояву стшкосл шдприемства
№/п Критерiальна ознака Форми прояву
1. Можлив1сть вим1рювання • Ктькюнл • Якюнл
2. Р1вень прояву • П1дприемство в цтому • Окремий структурний п1дрозд1л • Робоче мюце
3. Сфера прояву • Ф1нансов1. • Маркетинговк • Виробничо-технолог1чн1 • Орган1зац1йно-управл1нськ1 • Соц1альн1
4. Терм1н прояву • Короткостроков1 • Середньостроков1 • Довгостроков1
стiйкостi доцiльно враховувати, що пiдтримання всiх ресурсiв пiдприeмства в нормальному стаж, який за-безпечуе стiйкий розвиток, стае можливим за умов адекватного реагування на змши дтового середовища.
Антиподом стшкост як важливоТ атрибутивно! ознаки пщприемства може бути банкрутство. Мiж станом банкрутства та щеальним станом абсолютно! стмкост розташована зона стшкого розвитку. Стiйкiсть
пiдприeмства за своею сутнютю визначаеться як здат-нють адекватно реагувати на вплив зовншнього дто-вого середовища. Вплив цього середовища може бути сприятливим або несприятливим. Враховуючи зазна-ченi два параметри можна побудувати матрицю рiвня стiйкостi (рис.1), яка дозволить дiагностувати рiвень стiйкостi пiдприeмства i на цш основi розбудовувати потрiбну стратегю дiй.
Стiйкiсть
Банкрутство
i.
2 3 .
ПС = ДС ПС^ДС
1 4
-ПС = - ДС по<дс
Несприятливий стан Сприятливий стан —►
середовища середовища
Рис. 1. Матриця Aiarnoc™^ piBHH стiйкостi niдnриeмства
Джерело: розроблено автором.
Показник реалiзацiТ потенцiалу стiйкостi можна ви-значити як успшний "+ПС" i, вщповщно, "-ПС" неуспш-ний, низький. Рiвень сприятливостi дiлового середовища вщповщно сприятливе та несприяливе для конкретного бiзнесу - "+ДС" та "-ДС".
Зона 1 може свщчити про те, що втрата стмкосп та банкрутство зумовлене вкрай негативним станом дтового середовища i нездатнютю керiвництва пщприемст-ва дiяти в умовах кризового стану. Зона 2 характеризуе потужний ресурсний потенциал пщприемства ^ головне, якiсний менеджмент пщприемства, який забезпечуе успшне функцюнування пiдприемства в несприятливих зовнiшнiх умовах. Зона 3 свщчить про високий квалiфi-кацiйний рiвень менеджменту та вмшня скористатися сприятливими умовами середовища. Зона 4 свщчить про неспроможнють менеджменту пщприемства скористатися сприятливими умовами, яга склалися для ве-дення конкретного бiзнесу.
Висновки. Спйгасть е комплексно властивiстю пщ-приемства, яка разом з шшими властивостями дозво-
Т. Литвиненко, канд. экон. наук, доц. КНУ имени Тараса Шевченко, Киев
ляе розглядати дiяльнiсть пщприемства системно, що важливо для забезпечення його розвитку в умовах ди-намiчного розвитку дтового середовища.
Список використаних джерел
1. Алексеенко Н.В. Устойчивое развитие предприятия как фактор экономического роста // Економка I орган1зац1я управлшня: зб. наук. пр. - Вип. № 3 / пщ. заг. ред. П.В. Егорова. - Донецьк: ДонНУ, Каштан, 2008. - С. 59-65.
2. Приймак 1.1. Стратепчний анал1з фшансовоТ' стшкост1 пщприемства // Економка та управлшня пщприемствами машинобуд1вноТ' галузк проблеми теорп та практики. - 2012. - № 3(19). - С.55 - 68.
3. Шарников А.В. Концепция динамических спос1бностей как основа устойчивости конкурентных преимуществ организации в условиях нестабильности внешней среды // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградського института бизнеса. - 2012. - № 4 (21). - с. 185.
4. Костирко Л.А. Д1агностика потенц1алу ф1нансово-економ1чноТ' ст1йкост1 пщприемства: Монограф1я. - 2-ге вид., перероб. I доп. - Х.: Фактор, 2008. - с. 21-36.
5. Монастирський Г. Л. Теор1я оргашзацп [Текст] : навч. пос1бник / Г. Л. Монастирський. - К. : Знання, 2008. - 319 с.)
6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - Дело, 1997. - с. 31-32.)
Надшшла до редколегп 28.03.14
УСТОЙЧИВОСТЬ КАК КОМПЛЕКСНОЕ СВОЙСТВО ПРЕДПРИЯТИЯ
Устойчивость предприятия рассматривается в качестве способности удерживать основне параметры в заданном состоянии. Предложен обобщенный поход для определения уровня экономической устойчивости.
Ключевые слова: устойчивость предприятия; свойства предприятия; формы проявления устойчивости.
Т. Litvinenko, PhD in Economics, Assosiate Professor Taras Shevchenko Kyiv National University, Kyiv
STABILITY OF ENTERPRISE AS ITS COMPLEX DESCRIPTION
The high proportion of short-term interdependence, the presence of contradictions between the elements of the financial balance between liquidity and profitability, liquidity and financial stability, risk and financial stability. The solution to these problems lies in the many planes of both theoretical and practical terms, we believe deepen scientific understanding of the nature of the stability of the company is one of them. Keywords: stability of enterprise; property of enterprise; form of display of stability.
