CC BY
33
СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
О.Н. Монгуш, канд. экон. наук, доцент С.-С.Х. Монгуш, магистр Тувинский государственный университет (Россия, г. Кызыл)
DOI:10.24412/2411-0450-2021-12-2-150-154
Аннотация. В данной статье рассматривается занятость населения, которое отражает необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни населения, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы, определены проблемы занятости населения Республики Тыва, способствующие повышению занятости населения и борьбе с безработицей в Республике Тыва.
Ключевые слова: занятость, безработица, основные показатели динамики, коэффициент занятости, коэффициент безработицы.
В современных экономических условиях статистический анализ занятости населения является важным инструментом в процессе разработки экономической и социальной политики государства. Изучение показателей занятости населения выступает одной из основных задач развития общества. Именно поэтому государство обязано создавать благоприятные условия для продолжительной, безопасной, здоровой и благополучной жизни граждан, обеспечивая экономический рост и социальную стабильность в обществе.
Актуальность работы обуславливается тем, что статистический анализ и прогнозирование рынка труда позволяет выявить основные направления изменения уровня занятых и безработных и предпринять меры, направленные на предотвращение негативных тенденций.
В литературе существует немало исследований, посвященных различным аспектам занятости. В работах зарубежных классиков экономической мысли Л. Вальраса, Дж. Кейнса, К. Маркса, А. Маршалла, В. Ойкена, А. Пигу и др. заложены теоретические основы регулирования занятости населения.
Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни населения, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение
квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы.
Занятость населения характеризует степень вовлеченности постоянного населения в процесс общественного производства. Занятость - это социально-экономические отношения, которые возникают в процессе вовлечения рабочей силы в процесс производства товаров и услуг. Данный показатель характеризует, с одной стороны, численность людей, вовлеченных в общественное производство, с другой стороны, количество имеющихся рабочих мест. В ст. 1 Закона РФ «О занятости населения Российской Федерации» занятость определяется как
«.. .деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.» [6, с. 30].
Занятыми считаются граждане:
- работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу);
- зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты,
учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
- занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;
- выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);
- избранные, назначенные или утвержденные, на, оплачиваемую, должность;
- проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
- обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения;
- временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе),
- являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства [6, с. 31].
Приведенный ниже статистический анализ занятости населения Республики Тыва был проведен в период с 2010 по 2019 гг.
Таблица 1. Численность экономически активного _ населения (тыс.чел.) [5]
Категории населения 2G1G 2G11 2G12 2G13 2G14 2015 2016 2017 2018 2019
Всё ЭАН 128,8 139,3 119,б 122 125 125,1 128,5 126,5 127,4 116,9
в т.ч. мужчины б1,3 бб,1 5б,3 58 6G 60,3 61,6 60,5 60,9 54,7
женщины б7,5 73,2 б3,3 б4 б5 64,8 66,8 66 66,5 62,2
в составе ЭАН занятые 1GG,4 113,7 97,б 98,5 101,2 101,9 107,2 103,3 108,5 102,5
в т.ч. мужчины 44,9 51,7 43,1 43,б 45,2 46,9 48,6 47 49.1 45,8
женщины 55,5 б2 54,5 54,9 56 55 58,6 56,3 59,5 56,7
в составе ЭАН безработные 28,4 25,б 22 23,5 23,8 23,2 21,3 23,1 18,8 14,4
в т.ч. мужчины 1б,4 14,4 13,2 14,4 14,8 13,4 13,1 13,5 11,8 8,9
женщины 12 11,2 44G51 9,1 9 9,8 8,2 9,6 7 5,6
Рис. 1. Структура экономически активного населения
Также были рассчитаны основные показатели динамики (абсолютный прирост,
темп роста, абсолютное значение 1% при- ботицы по следующим формулам (табл. 2). роста) и коэффициенты занятости и безра-
Таблица 2. Формулы основных показателей динамики
Вид показателя Абсолютный прирост Темп прироста Абсолютное значение 1% прироста
Цепной ¿„-7,-7«.
Базисный ¿„-7,-7..
Средний Н-
где yi - уровень сравниваемого периода; у0 - уровень базисного периода. у1-1 - уровень предшествующего периода. п - число уровней ряда.
Таблица 3. Расчет основных показателей динамики
Абслютный прирост (базисный) Абсолютный прирост (цепной) Темп прироста (баз.) Темп прироста (цепной) Абсолютное значение 1% прироста
2010 - - - - -
2011 13,3 13,3 1,13 1,13 11,74
2012 -2,8 -16,1 0,97 0,86 -18,76
2013 -1,9 0,9 0,98 1,01 0,89
2014 0,8 2,7 1,01 1,03 2,63
2015 1,5 0,7 1,01 1,01 0,70
2016 6,8 5,3 1,07 1,05 5,04
2017 2,9 -3,9 1,03 0,96 -4,05
2018 8,1 5,2 1,08 1,05 4,95
2019 2,1 -6 1,02 0,94 -6,35
Коэффициент безработицы рассчитаем по формуле:
Безработные 0.9
Кс =-Чгтт~.-*100% = -—-* 100% =5,84%
ЭАН
15,4
Показатель уровня занятости - коэффициент занятости рассчитывается как удельный вес числа занятых к численности экономически активного населения на определённый момент времени:
Занятые 14,5
К3ан = * 100% = т^т * 100% = 94Д6%
ЭАН
15,4
Таблица 4. Расчет коэффициентов безработицы и занятости населения Республики Тыва с 2010 по 2019 гг. в %
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Коэффициент безработицы 22,05 18,38 18,39 19,26 19,04 18,55 16,58 18,26 14,76 12,32
Коэффициент занятости 77,95 81,62 81,61 80,74 80,96 81,45 83,42 81,66 85,16 87,68
В результате проведенного статистического анализа с 2010 по 2019 гг., можно сделать следующие выводы:
1. С 2010 года численность экономически активного населения постепенно увеличивается, при этом численность экономически активных женщин превышает численность экономически активных мужчин и с каждым годом эти цифры растут.
2. В численности занятых в составе ЭАН наблюдается незначительный рост, но в 2012 и 2013 идет резкий спад, при этом численность занятых женщин остается больше численности занятых мужчин.
3. Численность безработных в составе ЭАН с каждым годом стабильно снижается, что говорит о создании новых рабочих мест, росте экономики, но в то же время безработных мужчин больше, чем женщин.
4. На диаграмме был построен трендо-вый прогноз на 2020-2025 гг. Судя по прогнозу наблюдается тенденция снижения безработных, при этом количество занятых в составе ЭАН останется неизменной. Что касается всего экономически активного населения, то в последующие годы будет наблюдаться незначительный спад.
5. Коэффициент безработицы в последние годы идет на уменьшение, что говорит о снижении уровня безработицы.
В развитии рынка труда Республики Тыва выделяются проблемы, типичные для страны в целом. Но они проявляются на территории республики еще более остро. Среди таких проблем можно отметить:
1) устойчивую безработицу;
2) низкие темпы создания новых рабочих мест;
3) устойчивые диспропорции между спросом и предложением рабочей силы,
4) невозможность удовлетворить потребность работодателей в работниках определенных профессий, специальностей
и квалификаций, что привело к возникновению незаполненных вакансий;
5) появление на рынке труда невостребованных работников, формирование устойчивых групп населения, испытывающих трудности в поиске работы, снижение уровня жизни значительной части населения, не участвующей в общественном производстве [3].
Для улучшения социально-
экономического развития Правительством Республики Тыва ежегодно разрабатываются и реализовываются различные социальные программы, способствующие повышению занятости населения и борьбе с безработицей. Имеющиеся программы оказывают положительное влияние на рынок труда. Развитие социально-трудовой сферы и обеспечение государственных гарантий в области охраны труда обеспечивается путем реализации государственной программы Республики Тыва, «Труд и занятость на 2017-2019 гг.», «Содействие занятости населения на 2020-2022 годы», «Создание благоприятных условий для ведения бизнеса в Республике Тыва на 20172024 годы» [4].
Увеличению занятости населения способствует также стимулирование развития различных форм самозанятости [1, с. 59], таких, например, как предпринимательство, путём предоставления субсидий и кредитов и создания необходимых условий и льгот для организации собственного дела. Предоставление таких субсидий и кредитов может осуществляться за счёт средств местных бюджетов любых уровней, средств фонда занятости, предназначенных для выплаты пособий по безработице и других источников.
Эффективная реализация рассматриваемых мер позволит ежегодно создавать свыше тысячи рабочих мест, повысить занятость, доходы и условия проживания
населения республики [2].
Библиографический список
1. Балакина Г.Ф. Проблемы безработицы и самозанятости в Туве / Региональная экономика: технологии, экономика, экология и инфраструктура: материалы Международной научно-практической конференции, посвящённой 20-летию ТувИКОПР СО РАН. Тувинский институт комплексного освоения природных ресурсов СО РАН; Ответственный редактор Г.Ф. Балакина. 2015. - С. 59-65.
2. Болатоол Аюна Александровна Статистический анализ безработицы в республике Тыва // Символ науки. - 2016. - №6-1.
3. Кылгыдай А.Ч. Рынок труда региона: проблемы формирования и регулирования (на примере республики Тыва) // Региональная экономика: теория и практика. - 2012. - №35.
4. Официальный сайт Министерства экономики Республики Тыва. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://mert.tuva.ru/
5. Официальный сайт Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://kras stat.gks.ru/
6. Рынок труда: учебник и практикум для вузов / Е.Б. Яковлева [и др.]; под редакцией Е. Б. Яковлевой. — 2-е изд., испр. и доп. - М.: Изд-во Юрайт, 2020. - 253 с.
в республике Тыва // Символ науки. 2016. №6-1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/statisticheskiy-analiz-bezrabotitsy-v-respublike-tyva (дата обращения: 19.11.2020).
STATISTICAL ANALYSIS OF EMPLOYMENT IN THE REPUBLIC OF TYVA
O.N. Mongush, Candidate of Economic Sciences, Associate Professor S.-S.Kh. Mongush, Master Tuva State University (Russia, Kyzyl)
Abstract. This article examines the employment of the population, which reflects the necessary condition for its reproduction, since the standard of living of the population depends on it, the costs of society for the selection, training, retraining and advanced training ofpersonnel, for their employment, for material support of people who have lost their jobs, the problems of employment of the population of the Republic of Tyva that contribute to increasing employment and combating unemployment in the Republic of Tyva are identified.
Keywords: employment, unemployment, main indicators of dynamics, employment rate, unemployment rate.
