CC BY
43
[2] Гагарин, А.В. Мировоззрение, культура, компетентность личности в контексте устойчивого развития природы и общества // Акмеоло-гия. - 2010. - № 3(35). - С. 28-32
[3]. Деркач А.А.Психолого-акмеологические основания и средства оптимизации личностно-профессионального развития конкурентно-способного специалиста /А.А. Деркач // Акмеология. - Специальный выпуск - 2013. - С. 22-33. ISSN2075-7577
[4] Мишина Е.И. Становление профессионального Я // Акмеология. - 2007. - № 3. - С. 57-61.
[5] Мишина, М.М. Основные положения системной концепции интеллектуальной деятельности личности / М.М. Мишина // Акмеология. -2013. - № 2 (46). - С. 35-40. ISSN2075-7577.
References
[1] Agapov, V.S. Contemporary researches of self-consciousness and I-concept of subject in context ideas of S.L. Rubinstain / V.S. Agapov // Acmeology. - 2012. - № 1. - P. 133-143. ISSN2075-7577.
[2] Gagarin, A.V. Ideology, culture, personal adequacy in context of nature and society stable development // Acmeology . - 2010. - № 3(35). -P. 28-32
[3] Derkach, A.A. PSYCHOLOGICAL-AKMEOLOGICAL BASES AND MEANS OF OPTIMIZING PERSONAL AND PROFESSIONAL DEVELOPMENT OF COMPETITIVE SPECIALIST / A.A. Derkach // Acmeology. - special edition - 2013. - С. 22-33. ISSN2075-7577.
[4] Mishina, E.I. I-Professional establishing // Acmeology. - 2007. -№ 3. - P. 57-61.
[5] Mishina, М.М. Basic principles of system concept of person intellectual activity / М.М. Mishina // Acmeology. - 2013. - № 2 (46). - Р. 35-40. ISSN2075-7577. (0,7 p.p.)
SELF REFLEXIVE FEATURES OF THE FUTURE SPECIALISTS
Ekaterina I. Mishina (Moscow, Russia) - Ph D. the associate professor of psychology department; Moscow state regional university; Radio st.10A; e-mail: mа[email protected]
The paper studies the functions self reflective of future specialists in psychological science. The notion of reflexive I future specialists includes such features as self-knowledge and inner cognitive motivation. In the process of professional development is a change of the structural components of reflective I domination of certain functions. Tags: functions, reflexive I, future professionals, professional environment, structural components.
УДК 159.923
СПЕЦИФИКА ФОРМИРОВАНИЯ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ СОТРУДНИКОВ МВД
Мишина Марина Михайловна - доктор психологических наук, доцент, Российский государственный гуманитарный университет; Миусская площадь, Москва, Россия, 125993; e-mail mishinamm@ yandex.ru
Аннотация
Статья посвящена анализу результатов эмпирического исследования проблемы формирования стрессоустойчивости сотрудников МВД. В ней раскрываются вопросы касающиеся эффективной психологической помощи в условиях экстремальных видов деятельности и поиск путей обеспечения успешного функционирования сотрудников МВД.
Ключевые слова: стрессоустойчивость, психологическая помощь, формирование.
Анализ акмеологических исследований указывает на полифункциональный характер стрессоустойчивости [1; 3; 4]. При этом отсутствуют четкие критерии, позволяющие выявить структурные компоненты данного феномена. Специалистам, работающим в службе МВД РФ важно своевременно оказывать эффективную психологическую помощь при выявлении лиц с недостаточным уровнем стрессоустойчивости. В современной напряженной общественно-политической обстановке необходим поиск путей и средств обеспечения успешного функционирования сотрудников МВД.
Объект исследования - стрессоустойчивость сотрудников МВД а его предмет исследования - формирование стрессоустойчивости сотрудников МВД путем психологической коррекции процесса саморегуляции в профессиональной деятельности.
Цель исследования состоит в теоретическом и эмпирическом обосновании психологических возможностей формирования стрессоустойчивости сотрудников МВД.
В качестве методик исследования использованы: опросник САН (В.А. Доскин); опросник поведения и переживания, связанного с работой (У. Шааршмидт и А. Фишер); шкала психологического благополучия (К. Рифф).
База исследования - 40 сотрудников МВД РФ, мужского пола в возрасте от 25 до 40 лет.
На необходимость научной разработки инновационных подходов к профессиональному образованию в современной России и созданию целостных систем личностно-професси-онального развития, адекватных индивидному, личностному и субъектному своеобразию каждой становящейся личности указывает А.А. Деркач [3]. А.Н. Блинков рассматривает сущностные особенности коррекционной деятельности акмеолога кадровой работы и определяет формирующиеся в условиях профессиональной среды стратегии развития субъекта и группового сознания. Автор также отмечает, что психолого-акмеологическая коррекция определенных компонентов личности обеспечивает акмеологическое сопровождение развития субъекта, находящегося в экстремальных условиях, связанных с особенностями профессиональной деятельности [2].
На первом этапе был выполнен анализ психологического благополучия сотрудников МВД РФ по методике К. Риффа. В группе участников исследования развиты выше среднего (средний балл составил 55,7) положительные отношения с другими, что связано с доверительными взаимоотношениями, заботой о благополучии других, эмпатией, привязанностью и уступчивостью в межличностных отношениях.
У сотрудников МВД обнаружен высокий уровень развития показателей психологического благополучия: влияние на окружающих, организация профессиональной деятельности, авторитет в процессе коммуникации. Учитывая, что сотрудники МВД являются представителями помогающей профессии в силу особенностей правоохранительной работы, они способны влиять на поведение других людей. Средний уровень самопринятия у сотрудников МВД связан с противоречием между в целом позитивной Я-концепцией и непринятием отдельных личностных качеств.
Показатель благополучия «цели в жизни» находится на среднем уровне: респонденты имеют убеждения, придающие жизни цель, но не всегда видят смысл собственной жизнедеятельности. Показатель «автономия» имеет низкий уровень развития. Кроме того, выявлено, что сотрудники МВД не видят перспектив будущего, им не свойственно формирование новых установок и для них имеет большое значение оценка собственного поведения другими людьми (подверженность социальному давлению). Эмпирическое исследование стрессоустойчивости сотрудников МВД в целом показало, что 12% респондентов не удовлетворены своей деятельностью, они глубоко переживают отсутствие вознаграждения за добросовестную профессиональную деятельность. Для 27% сотрудников МВД характерны страхи отсутствия конструктивного решения профессиональных задач в сложных жизненных ситуациях. Для 61% респондентов характерна готовность к энергетическим затратам, что способствует повышению эффективности в профессиональной деятельности.
Стрессоустойчивость и способность противостоять возрастающей нагрузке является залогом профессиональной эффективности сотрудников МВД. Применение современных психологических технологий создает условие для развития эмоциональной устойчивости, снижения внутреннего напряжения, что усиливает способности к интенсивным нагрузкам. В процессе тренинга у респондентов развивается эмоциональный и социальный интеллект. Поэтому важно внедрять современные психолого-педагогические технологии при обучении в высших учебных заведениях МВД РФ. Именно инновационные технологии (личностно-ориентированные, суггестивно-эмоциональные, телесно-ориентированные, когнитивно-поведенческие) формируют стрессоустойчивость, активизируют социальную позицию участников группы путем
гармонизации взаимоотношений, корректируют неблагоприятные эмоциональные состояния и развивают социальную перцепцию, что снимает стрессовые состояния личности. Перечисленные приемы улучшают профессиональную деятельность так как позволяют эффективно решать актуальные проблемы в условиях стрессовой ситуации. Важно научить личность способам противостояния стрессу, обращая неудачи в профессиональной деятельности в «полезные переживания». В этом случае возникает азарт, дающий толчок к успеху.
Литература
[1] Агапов, В.С. Современные исследования самосознания и Я-концепции субъекта в контексте идей С.Л. Рубинштейна1 / В.С. Агапов // Акмеология. - 2012. - № 1. - С. 133-143. ISSN2075-7577.
[2] Блинков, А.Н. Сущносно-содержательные особенности коррек-ционной сущностно-содержательной работы акмеолога кадровой работы / Блинков А.Н. // Акмеология. - Специальный выпуск - 2013. -С. 36-43. ISSN2075-7577
[3]. Деркач А.А.Психолого-акмеологические основания и средства оптимизации личностно-профессионального развития конкурентно-способного специалиста /А.А. Деркач // Акмеология. - Специальный выпуск - 2013. - С. 22-33. ISSN2075-7577
[4]. Мишина, М.М. Атрибуты интеллектуальной деятельности личности /М.М. Мишина // Акмеология. - Специальный выпуск - 2013. -С. 103-107. ISSN2075-7577
THE SPECIFICS OF FORMATION STRESS RESISTANCE OF POLICE OFFICERS
Mishina Marina Mikxailovna (Moscow, Russia) - D.Ps. the associate professor of psychology department; Russian State University of Humanities, Miusskaya square, 6, Moscow, Russia, 125993
Abstract
The article is devoted to empirical research the problem of stress stability formation of the Ministry of Interior working people. Opened questions in the article are: effective psychological help in extreme activities and search the ways to ensure the successful functioning of the Ministry of Interior working people. Key words: stress stability, psychological help, formation
УДК 159.9
ЭТНО-СОЦИАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ УРЕГУЛИРОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ (НА ПРИМЕРЕ ТУРЕЦКОГО ЭТНОСА)
Москаленко Валентин Алексеевич (Москва, Россия) - студент, 4 курс факультета международных отношений, МГИМО (У) при МИД РФ, пр. Вернадского, 76; [email protected]
Аннотация
Статья посвящена анализу результатов исследования проблемы участия-урегулирования Турции региональных конфликтов. В данной работе предпринята попытка при анализе региональных конфликтов как одного из видов социальных и межнациональных между акторами международного права учесть этнопсихологические особенности народов (на примере турецкого этноса). Ключевые слова: региональный конфликт, модель участия-урегулирования, этно-психологические особенности.
При анализе некоторых региональных конфликтов II половины ХХ века и начала XXI века (Корея, 1953; Нагорный Карабах, 1987-1991; Косово, 1992-1999 и Боснийская война 1992-1995, Афганистан, Абхазия, 2000-2010) были выявлены следующие показатели: основные участники-страны конфликта и отношения Турецкой Республики (ТР) с этими акторами; наличие третьих стран в данном региональном конфликте и отношения ТР с ними как субъектами международных отношений и мотиваторами региональных конфликтов; цели и задачи участия ТР в данном региональном конфликте в зависимости от актуальной политической, экономической и военной ситуации как в регионе конфликта, так и во всем мире; цели и задачи ТР, стратегия построения международных отношений в актуальной политической, экономической и военной ситуации; историко-религиозный
подход ТР к региональному конфликту, возможность реконструкции Османской империи (неосманизм), идеологии панисламизма и пантюркизма на старых (бывших в составе Османской империи) и новых территориях и странах. Данные показатели были учтены при разработке основы, принципов, содержания и формы турецкой модели урегулирования региональных конфликтов[1].
Разработанная в исследовании модель урегулирования-участия ТР в региональных конфликтах включает несколько блоков[2-4]. Первый блок включает в себя определение основных участников-стран конфликта, характер отношений ТР с этими акторами. Важную роль при этом играет фактор религиозной солидарности - поддерживает ли какая сторона конфликта позицию этноязыковой и историко-культурной солидарности с ТР в общем вопросе пропаганды идеологии панисламизма и пантюркизма; есть ли в наличии общая история, культура и религия с одной из сторон конфликта с ТР; имеется ли в наличии в Турции диаспоры одной из сторон конфликта. Рассматривается перспектива итогов конфликта для ТР и др.
Второй блок содержит установление наличия третьих стран в данном региональном конфликте и отношения ТР с этими субъектами - международных отношений и мотиваторами региональных конфликтов. При этом отметим, что ТР во всех конфликтах демонстрировала верность и преданность НАТО, США и странам Запада, включиться в сотрудничество под предводительством США и Запада в политической, экономической и культурной сфере. ТР всегда решала вопрос -возрастет ли роль ТР для восточной политики США и Запада как регионального лидера, и получит ли ТР непосредственную или опосредованную помощь от США и Европы? ТР всегда учитывает и угрозу, которая может возникнуть для экономики ТР в результате разрешения конфликта.
Третий блок охватывает учет целей и задач участия ТР в данном региональном конфликте в зависимости от актуальной политической, экономической и военной ситуации как в регионе конфликта, так и во всем мире. ТР предполагает создание возможностей, которые могут «помочь» добиться полного решения спорных для ТР этнических вопросов в ее пользу, заботу о защите турецкого меньшинства в странах-сторонах конфликта. Целью ТР в региональном конфликте - это и отвлечение общественного мнения от напряженной социально-экономической ситуации внутри ТР. Во всех региональных конфликтах ТР ставила себе задачу увеличения роли страны в мире, влияния ТР на общерегиональное развитие, на весь исламский мир, а также создание новых планов для бизнеса ТР.
Четвертый блок - участие в любом региональном конфликте опосредуется историко-религиозным подходом ТР, изучается урегулирование конфликта как еще одна из возможностей реконструкции Османской империи (неосма-низм), пропаганда идеологии панисламизма и пантюркизма на старых (бывших в составе Османской империи) и новых территориях и странах. ТР, участвуя в региональных конфликтах, демонстрирует ЕС и США свою эффективность и незаменимость в налаживании диалога между Западом и исламским миром.
В качестве прогнозирования роли ТР в урегулировании будущих региональных конфликтах XXI века и участия ТР в них выявлен в нашей квалификационной работе алгоритм анализа роли ТР в урегулировании-участии в будущем региональном конфликте. В этом алгоритме важно:
• определение целей, задач и принципов участия ТР в региональном конфликте через выявление: основных участников-стран конфликта и отношения ТР с ними; фактор религиозной солидарности и перспектив участия в конфликте и итогов для ТР;
• комплексный анализ участия ТР в региональном конфликте через учет: наличие третьих стран и желание ТР включиться в сотрудничество с ними; возрастания роли ТР как регионального лидера; получения любой помощи ТР; возникновения угрозы экономики и социуму ТР;
• проектирование участия ТР в региональном конфликте через раскрытие: истинных и ложных целей и задач участия ТР в данном региональном конфликте в зависимости от актуальной политической, экономической и военной ситуации как в регионе конфликта, так и во всем мире и др.;
• историко-религиозный анализ участия ТР в региональном конфликте через принятия во внимание: проявление двой-
