CC BY
37
ресурсов власти вышестоящего руководителя. Выявленный феномен подтверждает, что руководителю органов внутренних дел принадлежит ведущая роль в инициации и управлении процессом нововведений. Инициируя деятельность по внедрению новшества, руководитель берет на себя персональную ответственность. Данное обстоятельство накладывает на психику руководителя дополнительные нагрузки, заставляя его делать непростой выбор, что вызывает напряженность и порождает психологическое сопротивление (психологический барьер). Между тем именно руководитель имеет властные полномочия инициировать или запретить какую-либо деятельность. Сотрудники, в том числе и сами руководители среднего звена, понимая это, направляют свои управленческие усилия на формирование у вышестоящего руководства положительного отношения к новшеству в целях использования ресурсов власти руководителя на всех этапах управленческого цикла внедрения. Как и остальные сотрудники, руководитель также нуждается в подготовке к инновационной деятельности.
Результаты исследования методов психолого-управ-ленческого воздействия в процессе внедрения инноваций, представленные в данной статье, являются важным звеном для понимания особенностей психологического обеспечения внедрения инноваций в деятельность ОВД и научного обоснования психологического обеспечения внедрения инноваций. Полученные данные могут лечь в основу подготовки руководителей органов внутренних дел и лиц, занимающихся внедрением новшеств и передового опыта в подразделениях и службах ОВД.
1. КузыкБ. Н., ЯковецЮ. В. Россия-2050: стратегия инновационного прорыва. М., 2004. 672 с.
2. Словарь практического психолога / сост. С. Ю. Головин. Минск, 1997. 800 с.
3. Ковалев Г. А. О системе психологического воздействия (К определению понятия) // Психология воздействия (проблемы теории и практики) : сб. науч. тр. М., 1989. С. 4-43.
4. Кабаченко Т. С. Методы психологического воздействия : учебное пособие. М., 2000. 540 с.
5. Санталайнен Т., Воутилайнен Э., Поринней П., НиссененX. Управление по результатам / пер. с фин. М., 1993. 320 с.
6. Стюарт Дж. Тренинг организационных изменений. СПб., 2001. 256 с.
7. Зимбардо Ф., Ляйппе М. Социальное влияние. СПб., 2000. 448 с.
8. Майерс Д. Социальная психология. СПб., 2008. 688 с.
9. О Совете МВД России по науке и передовому опыту [Электронный ресурс] : приказ МВД России от 30 мая 2005 г № 425. иРГ: http://www.innovbusiness.ru/pravo/DocumShow_ DocumID_122531.html (дата обращения: 12.02.2010).
10. Зимбардо Ф., Ляйппе М.Указ. соч.
11. Пригожин А. И. Методы развития организаций. М., 2003. 863 с.
12. Энциклопедия юридической психологии / под общ. ред. проф. А. М. Столяренко. М., 2003. 607 с.
13. Прикладная юридическая психология : учебное пособие для вузов / под ред. проф. А. М. Столяренко. М., 2001. 639 с.
14. Поршнев Б. Ф. Социальная психология и история. 2-е изд., доп. и испр. М., 1979. 235 с.
15. ДебольскийМ. Г., МартынцеваЛ. И. Психология внедрения новшеств в коллективе ОВД. М., 1992. Вып. 19. 38 с.
16. Там же.
17. Энциклопедия юридической психологии / под общ. ред. проф. А. М. Столяренко.
18. Майерс Д. Указ. соч.
19. Чалдини Р. Психология влияния. 4-е изд., перераб. и доп. СПб., 2001. 288 с.
20. 0‘Коннор Дж., Сеймор Дж. Введение в нейролингвистическое программирование. Как понимать людей и как оказывать влияние на людей / пер. с англ. А. Б. Бродского. 2-е изд., испр. Челябинск, 1998. 272 с.
21. Майерс Д. Указ. соч.
22. Прикладная юридическая психология : учебное пособие для вузов / под ред. проф. А. М. Столяренко.
23. Там же.
СОЦИАЛЬНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ ОВД
В. И. Шмыков
Рассматриваются вопросы полисистемного подхода в изучении жизнедеятельности сотрудников ОВД. Представлено влияние социально-профессиональных условий (в «объект-субъектных» отношениях) на жизнедеятельность профессионала.
Ключевые слова: полисистемный подход, условия жизнедеятельности, юристы органов внутренних дел, результаты исследования.
Жизнедеятельность субъекта профессиональной деятельности (юриста) - система психосоциальной деятельности, динамическая результирующая взаимодействия систем «интегральная индивидуальность» и «общество», профессиональной среды, условий и качества жизни.
Полисистемный подход изучения жизнедеятельности юриста
Предложенная нами гипотеза о сущности жизнедеятельности юриста в теоретическом плане согласуется с некоторыми механизмами психического развития и профессионального становления. Так, Ю. П. Поваренков, разработав системогенетическую концепцию профессионального становления человека, утверждал, что она по своим масштабам сопоставима с категорией жизнедеятельности, которая не сводится к профессиональной деятельности и имеет принципиально общую психологическую структуру [1, с. 361]. Полисистемный характер профессионального становления можно описать как механизмы: социализации и индивидуализации; жизненного пути личности; научения и развития; проявления активности. Поэтому анализ профессионального становления осуществляется в направлении изучения мотивации, целей и планов, актов выбора, контроля и коррекции профессионализации. Профессиональное становление не может быть сведено ни к одному из них, на разных стадиях становления личности оно может быть реализовано в форме учебной или трудовой деятельности, в форме познания, общения и профессиональной адаптации [2, с. 362].
Это принципиально важное положение концепции Ю. П. Поваренкова соотносится с выстраиваемой нами
структурой жизнедеятельности юристов, так как он предлагает системный подход к изучению жизнедеятельности человека в специфических условиях труда юристов.
Жизнедеятельность (далее - ЖД) юриста, в нашем понимании, есть метасистемное образование, субъектное и объектное по источникам детерминации, реализуемое на стыке системы социально-профессиональных и жизненных условий и системы индивидуальности как результат их взаимодействия. Положение жизнедеятельности как системы в структуре теории интегральной индивидуальности (далее - ИИ) неоднозначно. Во-первых, эта система определяется ИИ, подвержена влиянию ИИ. Во-вторых, ЖД как система связана с объективной реальностью и зависима от социально-психологических условий жизнедеятельности. В-третьих, это относительно самостоятельная система, имеющая сложную структуру и закономерности, которые отражают сущность самодвижения. По своим функциям ЖД в структуре ИИ рассматривается как способ существования и взаимодействия с социальной действительностью (и важной для юристов профессиональной средой). Способы, которые обеспечивают не только адаптацию к профессиональной среде, но и ее преобразование, ведут также к изменению, развитию и саморазвитию ИИ как субъекта и объекта этих взаимодействий.
Многоплановое описание ЖД позволяет полно охарактеризовать феномен изменения индивидуальности как субъекта и объекта жизнедеятельности юриста в определенных социально-профессиональных условиях уголовно-правовой и гражданско-правовой специализаций. С этой целью для описания различных сторон жизнедеятельности мы применили полисистемный подход. С таких позиций мы рассматриваем ЖД в качестве метасистемы, характеризуемой как субъектная и объектная по источникам детерминации, ЖД как систему динамического развертывания от целевых установок (направленности, рефлексивных механизмов, социально-нормативного поведения и деятельности), содержательно-регулятивного компонента (саморегуляции, общения и взаимоотношений, профессиональной активности, стратегий преодоления и решения проблем, взаимодействия), динамического компонента (динамики кризисного поведения и результативности в критической ситуации, ответных психических реакций на неудачу) до результативного компонента (результативности, нервно-психического напряжения, ресурсообеспечения).
Жизнедеятельность юриста в объект-субъектных отношениях
Жизнедеятельность - взаимодействие внешних и внутренних систем, окружающего мира и индивидуальности, общества и отдельного человека, группы коллег и сотрудника. В связи с общими задачами исследования в данном случае представляется необходимым выявить составляющие жизнедеятельности юристов через изучение общественного мнения, отношения общества к юристам, оценки деятельности юристов, взаимодействия с юристами. В целом это дает возможность изучить объективные требования деятельности, профессиональную среду юристов и, что особенно важно, особенности окружающего мира юристов как системы.
Социальные и экономические изменения России повлекли изменения социальных институтов и личности граждан. В связи с этим полагаем необходимым включить в наше исследование социально-профессиональные составляющие жизнедеятельности юристов. Кроме того, полисистемное взаимодействие систем «общество» и «индивидуальность» предполагает понимание их неодинакового влияния на индивидуальную организацию жизнедеятельности [3-5]. На необходимость междисциплинарного исследования обращают внимание Л. Г. Дикая, А. Л. Журавлев, А. В. Юревич, В. А. Кольцова - идеи, восходящей к идеям комплексного познания человека Б. Г. Ананьева [6; 7].
Результаты исследования
В исследовании приняли участие свыше 700 респондентов, представляющих в равной мере (по 11-12%) различные социальные группы: студенты, пенсионеры, сотрудники предприятий, работники торговли (сфера услуг), служащие (специалисты) предприятий, работники культуры и образования, жители сельской местности (трудозанятая часть). В отдельную категорию вошли представители гражданско-правовых юристов и юристов уголовно-правовой специализации (сотрудники ОВД). Возраст участников - от 18 до 62 лет, из них мужчины со ставили 45%, женщины - 55% выборки. Методами исследования служили опрос и интервью. Оценка осуществлялась в баллах (от 1 до 5) и процентах выраженности.
Работа проводилась по следующим направлениям: оценка населением социальных институтов (степень положительного отношения) (табл. 1); отношение к органам внутренних дел (ОВД) (табл. 2); отношение к отдельным сотрудникам ОВД (табл. 3); негативные явления в деятельности юристов ОВД (табл. 4); проблемные процессы в обществе (косвенно связанные с негативными явлениями в правоотношениях) (табл. 5).
На первом этапе устанавливалось отношение населения к социальным институтам и место (ранг) юридической деятельности в обществе. Результаты ответов граждан сопоставлены с ответами юристов уголовно-правовой специализации (юристы ОВД) и гражданско-правовой специализации (табл. 1).
Анализ полученных результатов показал, что социальный институт ОВД имеет достаточно высокий (четвертый) ранг в оценке населения, но относительно низкий балл (всего 2,92 балла). Поэтому необходимо определить этапы дальнейшего психологического исследования.
Логичным продолжением является анализ данных, характеризующих отношение различных групп выборки к ОВД как к социальному институту (табл. 2).
Сопоставив данные табл. 1 и 2, отмечаем, что, несмотря на низкий уровень доверия к милиции (положительное отношение только у 25% населения), в системе социальных институтов ОВД занимает одно из ведущих мест (4-й ранг). Такое противоречивое отношение к ОВД характеризует соответственно и противоречивые требования общества к ОВД. С одной стороны, общество признает важность, необходимость такого социального института, как ОВД (табл. 1), но с другой, парадоксальным образом настороженно и недоверчиво относится к сотрудникам ОВД (табл. 2, соответственно 49,9 и 12,0% населения).
Ранг оценки положительного отношения к социальным институтам
№ п/п Социальные институты Ранг Средний балл (вся выборка) Юристы ОВД Гражданско -правовые юристы
ранг балл ранг балл
1 Радио, телевидение 1 3,14 3 3,20 7 3,09
2 Церковь 2 3,04 4 3,07 3 3,28
3 Суд, прокуратура 3 2,98 2 3,58 5 3,23
4 Милиция 4 2,92 1 3,99 6 3,20
5 СМИ (пресса) 5 2,86 7 2,82 8 2,77
6 Г ородские органы власти 6-7 2,82 6 2,89 1 3,57
7 Краевые органы власти 6-7 2,81 5 3,02 2 3,40
8 Законодательное собрание 8 2,70 8 2,77 4 3,25
Таблица 2
Отношение к органам внутренних дел, %
№ п/п Группа выборки Категория отношений
положительное настороженное недоверчивое неопределенное
1 Студенты 21,5 64,2 4,5 9,5
2 Пенсионеры 38,0 29,0 9,5 23,3
3 Рабочие предприятий 14,5 57,5 18,7 8,8
4 Работники торговли (сфера услуг) 27,5 49,8 12,5 9,6
5 Служащие (специалисты) 16,7 56,1 19,8 7,3
6 Работники культуры иобразования 19,9 59,6 14,8 5,5
7 Сельская местность (трудозанятая часть) 41,5 33,7 4,3 20,4
Среднее по выборке 25,6 49,9 12,0 12,1
8 Юристы ОВД 55,8 26,5 8,1 9,2
9 Юристы гражданско-правовой сферы 12,9 62,4 9,1 15,4
10 Правопослушные 39,0 42,5 7,6 10,7
11 Правонарушители 13,5 51,8 26.0 8,5
12 Средние значения пп. 10-11 26,2 47,2 16,8 9,6
Поэтому необходимо сравнить отношение населения к социальному институту ОВД и отдельно к сотрудникам ОВД. С этой целью при проведении опроса предлагалось выразить свое мнение к ОВД в целом (табл. 2) и рядом в графе относительно отдельных сотрудников (табл. 3). Ввиду громоздкости итоговых показателей результаты в части отношения к ОВД (графа 3 и 4, табл. 3) и к сотрудникам приведены отдельно. Анализ данных, изложенных в табл. 3, свидетельствует о различиях в оценках положительного и настороженного отношения респондентов к ОВД в целом (графа 3 и 4) и к отдельным его представителям.
Отношение к отдельнь
Относительно организации и требований к деятельности юристов респонденты явно дифференцируют их в части функционирования как социального института и как отдельной личности. Например, отмечается нарастание положительного отношения сотрудников предприятий, торговли (сфера услуг), служащих (специалисты), работников культуры и образования больше к отдельным сотрудникам ОВД, чем к данному социальному институту в целом, и одновременно - снижение настороженного отношения к личности юристов ОВД, в отличие от настороженного отношения к ОВД как структуре государства. Другая социальная группа (студенты, пенТаблица 3
м сотрудникам ОВД, %
№ п/п Группа выборки Категория отношений
положительное настороженное
ОВД в целом отдельные сотрудники ОВД в целом отдельные сотрудники
1 Студенты 21,5 21,2 64,2 64,5
2 Пенсионеры 38,0 32,3 29,0 34,7
3 Рабочие предприятий 14,5 26,7 57,5 45,3
4 Работники торговли (сфера услуг) 27,5 41,5 49,8 35,8
5 Служащие (специалисты) 16,7 32,1 56,1 40,7
6 Работники культуры и образования 19,9 36,8 59,6 42,7
7 Сельская местность (трудозанятая часть) 41,5 35,5 33,7 39,7
Среднее по выборке 25,6 32,3 49,9 43,2
8 Юристы ОВД 55,8 62,4 26,5 19,9
9 Юристы гражданско-правовой сферы 12,9 35,6 62,4 39,7
сионеры, трудозанятая часть населения сельской местности) демонстрирует противоположные тенденции. Это говорит о необходимости дальнейшего изучения индивидуальных особенностей юристов, работающих в разных сферах.
Анализ данной части результатов вызывает вопрос о том, оказывают ли влияние на личностные особенности и результативность работы подразделений ОВД требования общества к деятельности юристов или они выходят за рамки выполнения профессиональных обязанностей. С целью ответа на него проведен анализ негативных явлений в ОВД (табл. 4).
При структурировании свободных высказываний респондентов и обобщении результатов возникла необходимость разделить ответы на часть непосредственно связанных с негативными явлениями в юридической деятельности ОВД (табл. 4) и на отражающие рост проблемных процессов в обществе, которые, по мнению респондентов, связаны с негативными явлениями в юридической деятельности (табл. 5).
В свободных рассуждениях на заданную тему респонденты неожиданным образом перешли на следующие обобщающие проблемы:
- система «общество» вырабатывает не только требования к деятельности юристов, но и условия их жизнедеятельности;
- противоречия внутри системы «общество» порождают негативные проявления в других, сопряженных с ней системах (в системе «индивидуальность» и «мир индивидуальности»);
- внутрисистемные противоречия инициируют разнообразные проявления - правосознания, ценностей, поведения, стилей и др.
Анализ негативных явлений в деятельности ОВД (табл. 4), представленный в виде сопоставления результатов оценки со стороны граждан (вся выборка), юристов ОВД и юристов гражданско-правовой сферы, не претендует на полноту охвата предлагаемым перечнем всех проблем ОВД, а включает наиболее «острые». Отсюда все ранги, независимо от их порядкового расположения, имеют существенное значение - нет менее важных и менее значимых. Поэтому «более значимые» по своей выраженности ранги оценены как «чрезвычайно опас-
ные» в профессиональной юридической среде. К таковым относятся:
- низкая культура общения юристов с населением, общение без учета индивидуальных особенностей граждан;
- равнодушие и безразличие к нуждам людей, обратившихся за помощью;
- низкий профессионализм (связанный с недостаточным уровнем первоначальной профессиональной подготовки и слабой организацией переподготовки и усовершенствования);
- использование служебного положения как проявление, например, авторитаризма наделенных властными полномочиями юристов.
Все ранги негативных явлений почти полностью совпадают во всех выборках (несмотря на то, что, по оценкам респондентов, они имеют разную степень выраженности, разное процентное выражение), и это совпадение характеризует глубину проблем ОВД.
В контексте задач данного исследования отображения на социально-психологическом уровне тенденций в структуре жизнедеятельности проведем психологический анализ результатов (табл. 4). Выявленные в оценках респондентов негативные явления включают:
- пункты, относящиеся к предметной деятельности -общение, применение знаний (профессионализм);
- субъект-субъектные отношения юристов: организация взаимодействия с коллегами (на примере коррумпированности);
- субъект-объектные взаимодействия: необоснованное задержание, насильственные действия, психологическое давление, нарушение закона;
- изменения личности в условиях юридической деятельности: равнодушие, безразличие, использование служебного положения, формализм, волокита.
Поэтому исходя из анализа результатов, полагаем, что они подтверждают необходимость включения в структуру жизнедеятельности не только компонентов предметной деятельности, но и компонентов субъект-субъект-ных отношений, субъект-объектных взаимодействий. Изменения личности являются результативной стороной стиля в специфических условиях юридической деятельности различных специализаций.
Таблица 4
Ранг оценки негативных явлений в деятельности юристов
№ п/п Перечень негативных явлений Ранг Встречаемость (вся выборка), % Юристы ОВД (об ОВД) Гражданско-правовые юристы
ранг % ранг %
1 Недостаточная культура общения 1 41,1 (из 100%) 1 39,2 1 55,7
2 Использование служебного положения 2 39,2 4 24,7 4 33,8
3 Равнодушие, безразличие 3 35,4 5 22,1 3 39,2
4 Низкий профессионализм 4 34,4 2 36,6 2 48,8
5 Коррумпированность 5 31,8 6 21,1 5 32,4
6 Необоснованное задержание 6 31,5 7 16,8 6 28,3
7 Необоснованные насильственные действия 7 28,3 9 14,2 7 25,5
8 Формализм, волокита 8 28,1 3 32,6 9 20,1
9 Психологическое давление, неуважение прав личности 9 24,2 8 15,8 8 21,9
10 Нарушение закона 10 16,2 10 2,1 10 13,7
11 Средний, % 31,02 22,5 31,9
Ранг оценки проблемных явлений в обществе (косвенно связанных с негативными явлениями в правоотношениях)
№ п/п Перечень проблемных явлений Вся выборка Юристы (ОВД, гражданско-правовые)
ранг % ответов ранг | %
Изменившиеся ценности
1 Квалифицированная работа 4 28,2 2 48,6
2 Стабильная работа 3 36,4 4 37,8
3 Профессиональная карьера 8 5,6 8 10,8
4 Материальное благополучие 1 61,7 1 64,9
5 Социальная поддержка (родственники, друзья, знакомые, покровители и др.) 2 37,4 3 45,9
6 Прочная семья 5 27,8 5 32,4
7 Свобода, независимость 7 9,3 7 16,2
8 Возможность личностного развития (интересов, склонностей, хобби и др.) 6 9,5 6 18,9
Нарастающие социальные проблемы
9 Опасение за личную безопасность при росте преступности 4 43,2 5 59,5
10 Неуважение закона 8 24,3 9 29,7
11 Безнаказанность 5 33,6 2-3 67,7
12 Культ силы в отношениях людей 6 28,7 6 48,5
13 Низкий уровень жизни 2 57,9 4 64,8
14 Ограничения в дополнительных доходах 9 20,3 7 32,3
15 Нестабильность общественного развития 7 27,1 8 29,6
16 Социальное неравенство 1 81,3 1 83,8
17 Снижение уровня культуры и морали 3 44,9 2-3 67,6
Потенциальность нормативной жизнедеятельности (возможность успеха в жизни при соблюдении закона)
18 Да, возможен (есть возможность) 2 34,7 1 39,8
19 Не всегда 1 35,5 2 37,4
20 Нет, невозможен 3 17,2 3 13,9
21 Отказались отвечать по пп. 18-20 12,6 8,9
В проводимом нами анализе полученных на данном этапе результатов мы отмечаем фиксацию наличия иных психических явлений помимо такого компонента предметной деятельности в профессии «человек - человек», как общение, а также межличностных отношений в совместной профессиональной деятельности (между коллегами) и компонентов профессионального взаимодействия с гражданами. Поэтому правомочно называть изучаемый стиль в юридической профессии не стилем отдельной деятельности, а стилем жизнедеятельности.
Обратимся далее к анализу ответов, характеризующих проблемные изменения в обществе и связанных, по мнению респондентов, с негативными явлениями в юридической деятельности (табл. 5).
Условную группу ответов, обозначенную как «изменившиеся ценности», составили жизненные ценности-цели в их соотношении:
- материальное благополучие - работа (карьера, квалификация, стабильный доход);
- свобода (независимость) - личностное развитие (самореализация);
- прочная семья - источник личностных ресурсов (стабильности) в социальной поддержке.
По мнению респондентов, в общественном сознании изменения ценностей граждан связаны с социальными проблемами и их влиянием на искажение правосознания. Констатируем, что на первом месте стоит материальное благополучие (п. 4 табл. 5), которое обеспечивается трудом (у юристов - высококвалифицированным и, следовательно, доходным, а у основной части выбор-
ки - стабильным доходом в труде) - в такой последовательности, а не наоборот.
Именно такая последовательность формирует, по мнению респондентов, отношения к профессиональным обязанностям как к «доходному месту», а не как служение во имя и во благо человека (как предусматривает профессия «человек - человек»). Аналогичную проблему в исследованиях профессиональной идентичности формулирует Е. П. Ермолаева, она называет ее «профессиональный маргинализм» и понимает как антагонизм профессиональной идентичности, массовидное явление эпохи перемен в России, проявляющийся в виде неадекватного Я-образа профессионала, «эксплуатации» профессии, имитации деятельности и профессионального сознания. В настоящее время автор отмечает перекос баланса между профессионалами и маргиналами в сторону маргиналов. Это явление снижает порог социальной приемлемости качества профессионального труда, а в социально значимых профессиях опасно для общества [8].
Поэтому полагаем необходимым включить в структуру жизнедеятельности юристов ценностные установки отношения к труду и жизнеобеспечения, удовлетворенности трудом и субъективного значения деятельности.
В разделе «Изменившиеся ценности» (табл. 5) на значимых местах (2-м, 3-м) располагается социальная поддержка (37,4% у всей выборки и 45,9% у юристов). По мнению респондентов, социальная поддержка характеризует двоякого рода тенденции. Первая - обеспечение стабильности и уверенности при встрече с жизненными трудностями, когда близкие люди помогают преодолевать
внезапно возникающие преграды (стрессы, конфликты, невзгоды, угрозы). Однако подобное поведение оправданно на уровне индивидуальных форм реагирования на стресс-факторы наличием поддержки, в частности, со стороны семьи (п. 6 табл. 5 - «прочная семья» у 27,8% всей выборки и 32,4% юристов). При ином взгляде на проблему социальной поддержки, на уровне социального взаимодействия различных слоев населения, она может простираться от взаимопомощи (например меценатство, попечительство и др.) до противоречия и неприятия (по национальному, имущественному и другим признакам). Отсюда проявление второй тенденции -объединение отдельных лиц и групп населения для оказания взаимной поддержки, но не для всех, а только для избранных людей. Именно эту тенденцию как негативную имели в виду респонденты при характеристике изменившихся ценностей в обществе, влекущих за собой отрицательные явления в юридической деятельности и в обществе в целом: коррумпированность (п. 5 табл. 4), социальное неравенство (п. 16 табл. 5), снижение уровня культуры и морали (п. 17 табл. 5).
Следует отметить, что в психологии морально-нравственные аспекты психических явлений не рассматриваются и относительно социальной поддержки отмечается ее малоизученность. Из отечественных психологов Т. Л. Крюкова изучала продуктивные и непродуктивные стратегии совладания со стрессом, в которые включена социальная поддержка. У российской молодежи среди выбранных стратегий преобладают социально-продуктивные (социальная поддержка, профессиональная помощь, общественные действия) и некоторые непродуктивные стратегии (9, с. 144-146). По меткой интерпретации Т. Л. Крюковой, патриархальная ментальность («соборность») российской молодежи объясняет социально ориентированные стратегии и их эффективность в условиях меньшего контроля над обстоятельствами жизни (наследие тоталитарного режима). Очевидно, этими факторами «наследия» объясняется слабое стремление к свободе и независимости (п. 7 табл. 5) - всего лишь у 9,3% всей выборки и 16,2% у юристов), низкие возможности личностного развития на данном этапе развития общества (п. 8 табл. 5) - только 9,5% респондентов общей выборки, 18,9% юристов). Как видим, феномен социальной поддержки имеет значение для теории и практики преодоления кризисов в жизнедеятельности субъекта профессиональной деятельности.
Раздел «Нарастающие социальные проблемы» (табл. 5) включает характеристики внутреннего состояния системы «общество». По всем ассоциациям респондентов, объединенных в перечень показателей обеспокоенности (тревоги) граждан (табл. 5), отмечаем более высокую по сравнению с другими данными выраженность проблемных явлений у юристов. В перечень включены следующие (пп. 9-17): опасение за личную безопасность при росте преступности; неуважение закона и безнаказанность; культ силы в отношениях людей; низкий уровень жизни и ограничения в дополнительных доходах; нестабильность общественного развития; социальное неравенство; снижение культуры и морали.
В выборке граждан проблемные явления в обществе (косвенно влияющие на негативные явления в правоотношениях) большую обеспокоенность вызывают социальное неравенство (81,3%), низкий уровень жизни (57,9%), снижение уровня культуры и морали (44,9%), опасение за личную безопасность (при росте преступности отметили 43,2%). Оставшиеся показатели вызывают беспокойство (тревогу) у меньшего количества граждан: безнаказанность (33,6%), культ силы в отношениях людей (28,7%), нестабильность общественного развития (27,1%), неуважение закона (24,3%). С нашей точки зрения, мнение меньшего числа граждан характеризует индифферентное отношение населения к проблемам правоотношений в обществе или, как принято в наше время именовать, «правовой нигилизм» (не у всех, но у многих).
В группе юристов процент выраженности обеспокоенности нарастающими социальными проблемами (табл. 5) по сравнению с оценками респондентов-граж-дан значительно больший. Однако есть и существенные различия: безнаказанность отмечают 67,7% юристов. Удивительно, что тревогу по поводу этой проблемы высказывают в большей степени юристы. Большое различие во мнениях респондентов не может не сказаться на взаимоотношениях граждан и юристов как «субъект-объект-ных» взаимоотношений: неуважение, настороженность, безразличие и др. («Оценка негативных явлений в деятельности юристов ОВД» (табл. 4); «Отношение к отдельным сотрудникам ОВД» (табл. 3)).
Знаменательной является оценка респондентами нестабильности общественного развития (п. 15, табл. 5). Общей тенденцией является ранговое место этого проблемного явления в обществе - менее значимый 7-й и 8-й ранг в общем перечне (отмечают лишь 27,1% граждан и 29,6% юристов). В специальной литературе рассматриваются причины стрессов в жизни человека и их негативное влияние на жизнедеятельность человека. Не только в настоящее время, в период изменений привычных устоев жизни и социально-экономических преобразований в России, но и всегда в периоды социальных и экономических изменений в обществе наблюдается нервно-психическое перенапряжение человека и сопутствующие им последствия, ухудшающие жизнь [10; 11].
Кроме того, обратим внимание, что в целом указанные особенности и различия в оценках граждан и юристов влияют не только на правоотношения, но и на готовность совершать действия, регулируемые правом (про-социальные, асоциальные или антисоциальные). В данном случае речь идет о своего рода потенциальной готовности к нормативному поведению: только треть граждан готовы к законопослушному поведению (34,7% опрошенных), в то же время юристы отмечают большую готовность к правопослушной жизни (39,8%). Отмеченное ранее индифферентное отношение к закону (п. 10 табл. 5) небезразлично для обеспечения безопасности общества, так как две трети опрошенных считают вполне вероятной жизнь в условиях нарушения закона:
- пункт 19 табл. 5 - «не всегда», т. е. эта часть граждан, 35,5%, считают возможной жизнь с нарушением закона;
- пункт 20 табл. 5 - 17,2% их считают, что успех в жизни возможен только при нарушении закона.
У юристов несколько иные тенденции по сравнению с оценками граждан. Успех в жизни возможен только при соблюдении закона, отмечает большое количество опрошенных юристов (39,8%). Сомнения в возможности правопослушного поведения высказали 37,4% юристов (п. 19 табл. 5), больше, чем в выборке граждан - очевидно, «правовой нигилизм» имеет место и в среде юристов. Но гораздо меньшее число юристов (п. 20 табл. 5 - 13,9%) считают невозможной жизнь в обществе без нарушения закона.
Тот факт, что 12,6% граждан и 8,9% юристов (п. 21 табл. 5 - вопрос «возможность успеха в жизни при соблюдении закона») отказались от ответа, вероятно, свидетельствует о неточности полученных результатов. Но, по нашему мнению, трактовать данные по пп. 18-21 (табл. 5) следует иначе - в сравнении соотношения тенденций. Так, 12,6% лиц, не определившихся с ответом, косвенно отрицают правопослушное поведение и пополняют группу потенциально неправопослушных граждан. То, что в группе юристов отказались отвечать значительно меньше респондентов (8,9% - п. 21 табл. 5), свидетельствует об их более зрелых оценках правоотношений в обществе. Кроме того, у юристов выше оценки законопослушного поведения (п. 18 табл. 5 - 39,8%), но выше и сомнения в возможности соблюдения закона (п. 19 -37,4%). Сочетания этих показателей, по сравнению с подобными показателями граждан, отражают или сознательные механизмы искажения (так называемой «социальной желательности», широко известной в психологии), или подсознательные механизмы (в классической интерпретации ассоциаций - З. Фрейда и К. Юнга) «сверхнормативного поведения». Исследования А. Н. Занковского подтверждают скрытое несоответствие между моральными требованиями и реальным поведением [12]. Как бы то ни было, выявленные тенденции в «потенциальности нормативной жизнедеятельности» у юристов более высокие.
Результаты анализа проблемных явлений в обществе (косвенно связанных с негативными явлениями в правоотношениях) (табл. 5) свидетельствуют о наличии психологических компонентов, включающих не только отдельную предметную деятельность, поэтому правомочно обозначать стиль, изучаемый в юридической профессии, не стилем профессиональной деятельности, а стилем жизнедеятельности субъекта профессиональной деятельности (компоненты обозначены в гипотетической структуре и находят свое подтверждение в анализируемых тенденциях).
Анализ данных проведенного исследования привел к ряду выводов:
- группы юристов ОВД и юристов в сфере гражданского права демонстрируют полярные социально-психологические оценки, поэтому правомочно выделять экспериментальную группу сотрудников ОВД и контрольную группу юристов гражданского права;
- противоречивое отношение к юристам характеризует противоречивые требования общества к организации и результатам юридической деятельности;
- респонденты в организации и требованиях к деятельности юристов дифференцируют их раздельно к функционированию социального института и отдельной лич-
ности. Правомочны дальнейшие исследования индивидуальных особенностей юристов;
- несовпадение оценок юристов ОВД и гражданско-правовых юристов связано с разными условиями организации деятельности, это различие проявляется в формировании стиля жизнедеятельности юристов;
- граждане и юристы ОВД проявляют полярные оценки. Оценка граждан характеризует позицию общества в организации и требованиях юридической деятельности (объектная детерминация жизнедеятельности). Ответы юристов ОВД соответствуют позиции исполнителя как ответ на требования общества (субъектная детерминация жизнедеятельности);
- выявленные в оценках респондентов негативные явления в деятельности ОВД включают компоненты, относящиеся как к предметной деятельности, так и субъект-субъектным отношениям юристов, а также к субъект-объектным взаимодействиям и изменениям личности как сущности жизнедеятельности юристов;
- сохранение и увеличение ресурсов противодействия стресс-факторам посредством межличностного общения для получения социальной поддержки позволяют справиться с жизненными трудностями. Феномен социальной поддержки имеет не только теоретическое, но и практическое значение для изучения преодоления стрессов в жизнедеятельности профессионала и также явления коррумпированности юристов.
1. Поваренков Ю. П. Системогенетическая концепция профессионального становления человека // Идея системности в современной психологии / под ред. В. А. Барабаншцкова. М., 2005. С. 260-285.
2. Там же.
3. Мерлин В. С. Очерк интегрального исследования индивидуальности. М., 1986. 256 с.
4. Вяткин Б. А., Щукин М. Р. Человек - стиль - социум: полисистемное взаимодействие в образовательном пространстве : монография. Пермь, 2007. 108 с.
5. Дорфман Л. Я. Метаиндивидуальный мир: Методологические и теоретические проблемы. М., 1993. 456 с.
6. Методология комплексного человекознания и современная психология /отв.ред. А. Л. Журавлев,В. А. Кольцова. М., 2008. 608 с.
7. Теория и методология психологии: постнеклассическая перспектива / отв. ред. А. Л. Журавлев, А. В. Юревич. М., 2007. 528 с.
8. Ермолаева Е. П. Психология профессионального маргинала в социально значимых профессиях // Психологический журнал. 2001. № 5. С. 69-71.
9. Крюкова Т. Л. О методике диагностики стилей психологического совладания (копинга) у подростков АСБ (юношеская шкала) // Психическое здоровье и социально-психологическая поддержка детей и подростков: состояние и перспективы : мат-лы межрегион. конф. Кострома, 2002. С. 144-146.
10.ВеличковскийБ. Т. Реформы и здоровье населения страны: пути преодоления негативных последствий. Москва-Во-ронеж, 2002. 64 с.
11. Бодров В. А. Психологический стресс: развитие и преодоление. М., 2006. 527 с.
12. Занковский А. Н. Анализ базовых «координат» организационных культур: когнитивные репрезентации организационных понятий в сознании российских и японских менеджеров // Психологический журнал.1996. № 3. С. 26-36.
