Социальная работа с военными кадрами Текст научной статьи по специальности «Социологические науки»

СИМВОЛ НАУКИ ISSN 2410-700X № 4/2019

УДК 364-78:[355:331.108]

Ю.А. Петренко

старший преподаватель ВУНЦ ВВС «ВВА имени профессора Н.Е. Жуковского и Ю.А. Гагарина» г. Воронеж, РФ Е-mail: ura69.petrenko@yandex.ru С.Н. Смеянов канд. пед. наук, старший преподаватель ВУНЦ ВВС «ВВА имени профессора Н.Е. Жуковского и Ю.А. Гагарина» г. Воронеж, РФ Е-mail: ssn78@bk.ru Д.П. Клюкин курсант факульета ИАО ВУНЦ ВВС «ВВА имени профессора Н.Е. Жуковского и Ю.А. Гагарина» г. Воронеж, РФ

СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА С ВОЕННЫМИ КАДРАМИ

Аннотация

Рассмотрены основные социальные проблемы военных кадров. Определены причины возникновения социальных проблем военных кадров. Выявлена роль социальной работы с военными кадрами в привлекательности военной службы по контракту и мотивации военных кадров к прохождению военной службы.

Ключевые слова:

Социальная работа, военные кадры, проблема

На прохождение службы военными кадрами существенное влияние оказывают факторы, воздействующие как непосредственно на военнослужащих, так и на выполнение ими функциональных обязанностей. Данное воздействие зачастую определяет морально-психологическое состояние и работоспособность этой категории служащих.

В такой ситуации особая роль отводится спланированной и хорошо организованной социальной работе. Работе, связанной с оказанием помощи не только конкретным военнослужащим, но и мелким воинским коллективам.

Эта работа должна проводиться не только в рамках Вооруженных Сил Российской Федерации (ВС РФ), но и в их социальном окружении. Ошибочно представлять, что она является функционалом только заместителей командиров по военно-политической работе. Им должны активно помогать специалисты юридических, кадровых и военно-медицинских органов. В этой работе самое активное участие должны принимать и руководители структурных подразделений. Самая главная задача — добиться неукоснительного соблюдения прав, льгот и компенсаций, определенных законодательными актами РФ и нормативно правовыми актами МО РФ.

Социальные трудности, возникающие у военных кадров (и членов их семей), обусловлены специальными обязанностями по защите государства, предусматривающими их исполнение в любых условиях, в том числе с возможным риском для жизни. В этой связи они часто подвергаются воздействию неблагоприятных факторов: значительные эмоциональные и физические нагрузки, межличностные конфликты.

К основным социальным проблемам военных кадров относятся [1]:

СИМВОЛ НАУКИ ISSN 2410-700X № 4/2019

• проблемы с образованием и воспитанием детей;

• проблемы со здоровьем самого военнослужащего и членов его семьи;

• проблемы с обеспеченностью служебным и постоянным жильем;

• проблемы с работой и социальным положением членов семьи военнослужащего.

Данное состояние может усугубляться ощущением необходимости своего пребывания на военной службе, так как досрочное увольнение с военной службы может повлечь за собой утрату соответствующих прав, льгот и компенсаций.

Мониторинг вышеперечисленных проблем показывает, что их причина кроется в противоречии между теоретическим и практическим обеспечением льготами военных кадров и членов их семей.

Авторы полагают, что одной из причин этого можно назвать недостаток в высококвалифицированных специалистах, работающих в социальной сфере и не всегда желающих помогать военнослужащим и членам их семей в полной мере разрешать социальные проблемы. Сегодня социальный работник должен владеть всеми методами социальной работы, для того, чтобы обеспечивать военнослужащих и членов их семей адекватной социальной помощью.

Второй причиной является недостаточная финансовая база институтов социальной защиты и социальной работы, вследствие экономической нестабильности на современном этапе. Это существенно замедляет возможности по оказанию помощи и поддержки военнослужащим и членам их семей.

Спланированная и хорошо организованная социальная работа, выполняемая в целях качественного удовлетворения потребностей военных кадров и членов их семей, позволит существенно повысить привлекательность военной службы по контракту и мотивацию военных кадров к прохождению этой службы.

Список использованной литературы:

1. http://libraryno.ru/3-9-2-social-naya-rabota-s-voennosluzhaschimi-tehn_soc_rab/ (дата обращения -22.03.2019 г.).

2. Федеральный закон от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ (в ред. от 15.02.2016 г.) «О статусе военнослужащих».

© Петренко Ю.А., Смеянов С.Н., Клюкин Д.П., 2019