Состояние здоровья руководителей лечебно-профилактических учреждений и организация им медицинской помощи Текст научной статьи по специальности «Науки о здоровье»

СОСТОЯНИЕ ЗДОРОВЬЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЯ ИМ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

Толчёнова Е.А.

Российский государственный медицинский университет, кафедра общественного здоровья и здравоохранения, г.Москва

На кафедре общественного здоровья и здравоохранения доцентом Толчёновой Е.А. проведено комплексное медико-социальное исследование образа жизни и состояния здоровья руководителей лечебно-профилактических учреждений (ЛПУ) Пензенской области (ПО). 63,79%±2,82% руководителей ЛПУ ПО отмечают отрицательное влияние работы на здоровье, таковых достоверно больше, чем руководителей немедицинских учреждений ПО (47,83%±3,29%, р<0,01), и достоверно в 3 раза больше, чем руководителей ЛПУ Москвы (22,61%±2,76%, р<0,000000001). Появляется синдром эмоционального выгорания: более половины руководителей ЛПУ ПО (57,93%±2,90%) отмечают хроническую усталость, более пятой части (22,42%±2,45%) - тревожность, 15,17%±2,10% - разочарование. 1/3 (32,07%±2,74%) руководителей ЛПУ Пензенской области считают, что состояние здоровья позволит им оставаться на руководящей должности не более 3-х лет. Таковых достоверно больше, чем руководителей немедицинских учреждений ПО (15,22%±2,37%, р<0,001). 85,17%±2,09%

руководителей ЛПУ ПО болеют острыми заболеваниями менее трёх раз в течение года, 12,76%±1,96% - 3-5 раз и 2,07%±0,84% - более 5 раз. По поводу острых заболеваний всегда обращаются к специалисту лишь 4,48%±1,21% руководителей ЛПУ ПО, что достоверно меньше, чем руководителей ЛПУ Москвы (12,17%±1,92%, р<0,01) и достоверно в 10 раз меньше, чем руководителей немедицинских учреждений ПО (43,04%±3,26%, р<0,000000001). 61,03%±2,86% руководителей ЛПУ ПО имеют хронические заболевания, то есть достоверно больше по сравнению как с руководителями немедицинских учреждений ПО (51,30%±3,30%, р<0,05), так и с руководителями ЛПУ Москвы (40,43%±3,24%, р<0,001). 3,79%±1,12% руководителей ЛПУ ПО имеют группу инвалидности. У 27,12%±3,34% руководителей ЛПУ ПО обострение хронических заболеваний происходит ежегодно, а 38,98%±3,67% - несколько раз в течение года. Хронические заболевания у

руководителей ЛПУ ПО в пятой части случаев (21,47%±3,09%) имеют отрицательную динамику, положительная динамика лишь у 24,29%±3,22%. Коэффициент медицинской эффективности находится на низком уровне. 57,63%±3,71% руководителей ЛПУ ПО проходят профилактическое лечение хронических заболеваний лишь периодически, 27,12%±3,34% - не проходят совсем. Руководителей ЛПУ ПО, которые проходят профилактическое лечение лишь периодически, достоверно больше, чем руководителей ЛПУ Москвы (40,86%±5,10%, р<0,05); которые не проходят совсем, достоверно меньше, чем руководителей ЛПУ Москвы (45,16%±5,16%, р<0,05). 70,62%±3,42% руководителей-медиков никогда не проходили санаторно-курортного лечения, а 19,21%±2,96% - очень редко. Лишь 5,08±1,65% проходят санаторно-курортное лечение ежегодно. Руководителей ЛПУ ПО, никогда не проходивших санаторно-курортное лечение по поводу хронических заболеваний, достоверно больше, чем руководителей немедицинских учреждений ПО (45,76%±4,59%, р<0,001) и ЛПУ Москвы (46,24%±5,17%, р<0,01). Катастрофически, что 7,59%±1,56% руководителей ЛПУ ПО не проходят диспансеризацию, тем не менее этот показатель достоверно лучше, чем у руководителей немедицинских учреждений ПО (14,35%±2,06%, р<0,05) и достоверно в 6,5 раз лучше, чем у руководителей ЛПУ Москвы (50,00%±3,30%, р<0,0000000001). Работой лечащих врачей удовлетворены лишь 42,07%±2,90% руководителей ЛПУ ПО, 50,00%±2,94% удовлетворены не полностью, 7,93%±1,59% - не удовлетворены. Следовательно, коэффициент социальной эффективности 0,42 и соответствует низкому уровню. Работой ЛПУ удовлетворены 32,07%±2,74% руководителей ЛПУ ПО; 64,14%±2,82% удовлетворены не полностью; 3,79%±1,12% - не удовлетворены. Удовлетворённых работой ЛПУ руководителей ЛПУ ПО (32,07%±2,74%) достоверно меньше, чем руководителей немедицинских учреждений ПО (46,09%±3,29%, р<0,01), но достоверно больше, чем руководителей ЛПУ Москвы (22,61%±2,76%, р<0,05).

ЛИТЕРАТУРА

1. Сборник научных тезисов и статей «Здоровье и образование в XXI веке». 2009. Т. 11. № 4.

2. Сборник научных тезисов и статей «Здоровье и образование в XXI веке». 2008. Т. 10. № 4.

3. Сборник научных тезисов и статей «Здоровье и образование в XXI веке». 2007. Т. 9. № 4.

4. Сборник научных тезисов и статей «Здоровье и образование в XXI веке». 2006. Т. 8. № 4.

5. Сборник научных тезисов и статей «Здоровье и образование в XXI веке». 2005. Т. 7. № 4.

6. Сборник научных тезисов и статей «Здоровье и образование в XXI веке». 2004. Т. 6. № 4.

7. Сборник научных тезисов и статей «Здоровье и образование в XXI веке». 2003. Т. 5. № 4.

8. Сборник научных тезисов и статей «Здоровье и образование в XXI веке». 2002. Т. 4. № 4.

9. Сборник научных тезисов и статей «Здоровье и образование в XXI веке». 2001. Т. 3. № 4.

10. Сборник научных тезисов и статей «Здоровье и образование в XXI веке». 1999. Т. 2. № 4.

11. Электронный сборник научных трудов «Здоровье и образование в XXI веке». 2009. Т. 11. № 12.

12. Электронный сборник научных трудов «Здоровье и образование в XXI веке». 2008. Т. 10. № 12.

13. Электронный сборник научных трудов «Здоровье и образование в XXI веке». 2007. Т. 9. № 12.

14. Электронный сборник научных трудов «Здоровье и образование в XXI веке». 2006. Т. 8. № 12.

Материалыг XI международного конгресса «Здоровье и образование в XXI веке» РУДН, Москва, 2010

15. Электронный сборник научных трудов «Здоровье и образование в XXI веке». 2005. Т. 7. № 12.

16. Электронный сборник научных трудов «Здоровье и образование в XXI веке». 2004. Т. 6. № 12.

17. Электронный сборник научных трудов «Здоровье и образование в XXI веке». 2003. Т. 5. № 12.

18. Электронный сборник научных трудов «Здоровье и образование в XXI веке». 2002. Т. 4. № 12.

19. Электронный сборник научных трудов «Здоровье и образование в XXI веке». 2001. Т. 3. № 1.

Материалыг XI международного конгресса «Здоровье и образование в XXI веке» РУДН, Москва, 2010