CC BY
42Научная статья УДК 331.5
doi: 10.47576/2782-4578_2022_4_18
СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА В ЦЕНТРАЛЬНОМ ФЕДЕРАЛЬНОМ
ОКРУГЕ ПОСЛЕ ПАНДЕМИИ
Фомин Олег Сергеевич
Курская государственная сельскохозяйственная академия имени И. И. Иванова,
Курск, Россия, osfomin@yandex.ru
Аннотация. Негативное влияние экономического кризиса, усугубляемого антироссийскими санкциями, проявилось в финансовом кризисе в сфере бизнеса и уходе части иностранных работодателей с российского рынка. Это, в свою очередь, стало причиной снижения занятости и роста безработицы на рынке труда, а также усиления тенденций развития теневого сектора и самозанятости. В статье проводится оценка рынка труда в регионах Центрального федерального округа в 2021-2022 гг. Выявлено, что сохраняется существенная дифференциация по основным показателям рынка труда. Лидирующие позиции, как и прежде, сохраняются за столицей, где к середине 2022 г. уровень участия населения в рабочей силе составил 67,6 %, а уровень занятости - 66,1 %. При этом уровень безработицы в столице также находится на самом низком уровне - 2,2 %, притом что в прочих регионах округа показатель варьируется в пределах 3-5,5 %. Наименее благоприятная ситуация отмечается в Орловской области. В целом можно говорить, что во многом ситуация на рынке труда определяется общим уровнем социально-экономического развития отдельных территорий.
Ключевые слова: ЦФО; рынок труда; рабочая сила; занятость; безработица. Для цитирования: Фомин О. С. Состояние рынка труда в Центральном федеральном округе после пандемии // Региональная и отраслевая экономика. - 2022. -№ 4. - С. 18-24. с1о1: 10.47576/2782-4578 2022 4 18.
Original article
THE STATE OF THE LABOR MARKET IN THE CENTRAL FEDERAL
DISTRICT AFTER THE PANDEMIC
Fomin Oleg S.
Kursk State Agricultural Academy named after I. I. Ivanov, Kursk, Russia, osfomin@yandex.ru
Abstract. The negative impact of the economic crisis, exacerbated by anti-Russian sanctions, manifested itself in the financial crisis in the business sector and the withdrawal of some foreign employers from the Russian market. This, in turn, caused a decrease in employment and an increase in unemployment in the labor market, as well as an increase in the trends in the development of the shadow sector and self-employment. The article assesses the trends in the development of the labor market in the regions of the Central Federal District in 2021-2022. It was revealed that there is a significant differentiation in the main indicators of the labor market. The leading positions, as before, are retained by the capital, where by mid-2022 the level of participation in the labor force was 67.6%, and
the employment rate was 66.1%. At the same time, the unemployment rate in the capital is also at the lowest level - 2.2%, while in other regions of the district the figure varies between 3-5.5%. The least favorable situation is noted in the Oryol region. In general, we can say that the situation on the labor market is largely determined by the general level of socioeconomic development of individual territories.
Keywords: CFD; labor market; work force; employment; unemployment. For citation: Fomin O. S. The state of the labor market in the Central Federal District after the pandemic. Regional and branch economy, 2022, no. 4, pp. 18-24. doi: 10.47576/2782-4578 2022 4 18.
Рынки труда большинства регионов Центрального федерального округа характеризуется рядом негативных тенденций. Так, сохраняется тренд на естественную убыль и старение населения, в результате чего предложение рабочий силы падает, а компенсировать это можно только за счет миграции, однако качество трудовых ресурсов будет невысокое. Также недостаток высокооплачиваемых рабочих мест приводит к оттоку квалифицированных кадров из регионов в Москву и Подмосковье. Более того, такая проблема характерна и для невысокооплачиваемой работы, потому что в сельской местности многих регионов из-за неразвитости сельского хозяйства население не имеет возможности найти достойно оплачиваемую работу [1; 2]. В контексте изменений структуры экономики и перехода к цифровизации усугубляются диспропорции между регионами в сегменте рынка труда отдельных специальностей, растет безработица или неполная занятость среди молодых людей [3; 4].
Ухудшение общей социально-экономической ситуации в стране и ее регионах оказало ожидаемое негативное влияние на рынок труда: усиление кризисных явлений в экономике способствовало сокращению реальных доходов населения и росту бедности [5; 6]. Негативное влияние экономического кризиса, усугубляемого антироссийскими санкциями, проявилось в финансовом кризисе в сфере бизнеса и уходе части иностранных работодателей с российского рынка. Это, в свою очередь, стало причиной снижения занятости и роста безработицы на рынке труда, а также усиления тенденций развития теневого сектора и самозанятости [7-9].
В работе использовались статистические данные доклада «Социально-экономическое положение России» об основных показателях рынка труда в регионах Центрального
федерального округа в 2021-2022 гг. [10] В рамках статьи проводится сравнительный анализ основных показателей рынка труда в разрезе регионов Центрального федерального округа в исследуемом периоде по кварталам, что позволяет оценить характер и темпы изменения обстановки на рынке труда после стабилизации ситуации с пандемией и в рамках усиления санкционного давления на Россию в 2022 г. Исследование проводилось с использованием целого ряда методов и подходов, в том числе интеллектуального анализа данных, общенаучных и экономико-статистических инструментов анализа.
Выявлено, что в Центральном федеральном округе уровень участия населения в рабочей силе на протяжении всего рассматриваемого периода несколько выше, чем в целом по стране. Так, в 1-м квартале 2021 г. в Российской Федерации степень участия населения в рабочей силе находилась на уровне 62,1 %, а в Центральном федеральном округе - 63,8 %. В последующих периодах показатель как по стране, так и округу сохранил тенденцию к росту, в результате чего к 3-му кварталу было достигнуто наибольшее значение за 2021 г.: 62,5 % и 64,1 % соответственно. В последнем квартале 2021 г. уровень участия населения в рабочей силе в целом по стране не изменился, а в Центральном федеральном округе несущественно снизился. В 1-й половине 2022 г. в округе уровень участия населения в рабочей числе сохраняется на уровне прошло года и превышает 64 %, а в целом по стране, после периода снижения, наметилась тенденция к росту показателя до 62,3 %. В конечном итоге можно сделать вывод о том, что в Центральном федеральном округе ситуация на рынке труда является несколько более благоприятной, чем в целом по стране (рис. 1).
Рисунок 1 - Уровень участия населения в рабочей силе в Российской Федерации и Центральном федеральном округе в 1-м квартале 2021 г. - 2-м квартале 2022 г., %
Оценка данных в разрезе регионов Центрального федерального округа показала, что сохраняется дифференциация по уровню участия населения в рабочей силе. В 1-м квартале 2021 г. наибольшее значение уровня участия населения в рабочей силе отмечалось в Москве и области - более 65 %, а наименьшее - в Орловской области (54,4 %). При этом в базисном периоде из 18 субъектов округа только в десяти степень участия населения в рабочей силе превышает 60 %, в то время как в оставшихся варьируется в пределах 54,4-60 %. Вместе с тем к числу регионов-лидеров по степени участия населения в рабочей силе, кроме столичного региона, также относятся Калужская, Белгородская и Тульская области (более 62,9 %). К концу 2021 г. для большинства регионов Центрального федерального округа (10 из 18)
обобщенной тенденцией является рост степени участия населения в рабочей силе. При этом наибольший прирост можно выделить в Орловской (3,5 %) и Курской (2,6 %) областях, а наименьший - в Смоленской. Среди регионов с отрицательной динамикой показателя к концу 2021 г. стоит выделить Тамбовскую и Тверскую области, где снижение превысило 0,5 %. В результате в 4-м квартале 2021 г. наибольший уровень участия населения в рабочей силе по-прежнему сохраняется в Москве (67,9 %), Калужской и Московской областях (около 65 %). В свою очередь, наименьшее значение степени участия населения в рабочей силе сохраняется в Тамбовской и Орловской областях (менее 58 %). Также выросло и число регионов, в которых степень участия населения в рабочей силе превышает 60 % -до 13 из 18 (табл. 1).
Таблица 1 - Сравнение уровня участия населения в рабочей силе в регионах Центрального федерального округа в 1-м квартале 2021 г. - 2-м квартале. 2022 г.
Регион ЦФО Значение, % Изменение, %
2021 г. 2022 г. в 4 кв. 2021 г. к 1 кв. 2021 г. во 2 кв. 2022 г. к 4 кв. 2021 г.
1 кв. 2 кв. 3 кв. 4 кв. 1 кв. 2 кв.
г. Москва 68 68 67,9 67,9 67,9 67,6 -0,1 -0,3
Московская область 65 64,9 65 64,9 65,3 65,3 -0,1 0,4
Калужская область 64,8 64,4 64 65 64,1 64,9 0,2 -0,1
Липецкая область 62,6 62,8 62,5 62,5 62,7 64,1 -0,1 1,6
Белгородская область 63,9 63,8 63,6 63,5 63,7 63,8 -0,4 0,3
Тульская область 62,9 63 63,1 63,2 63 63,8 0,3 0,6
Владимирская область 60,5 61,9 62,2 62,2 62,5 62,6 1,7 0,4
Ивановская область 61,7 62 62,6 63,4 61,6 62,1 1,7 -1,3
Ярославская область 62,6 63,3 63,2 62,8 61,4 62,1 0,2 -0,7
Воронежская область 59,2 59,6 60,2 60,5 60,5 62 1,3 1,5
Смоленская область 59,9 60,3 60,9 60 60,1 62 0,1 2
Тверская область 60,7 61 61,9 59,9 60,2 60,6 -0,8 0,7
Курская область 59,6 60,3 62,2 62,2 61,1 60 2,6 -2,2
Тамбовская область 58,1 58,6 58,4 57,2 57,8 59,2 -0,9 2
Брянская область 58,3 59 58,8 59,2 58,2 57,8 0,9 -1,4
Рязанская область 56 53,2 55,7 56,4 55,9 56,9 0,4 0,5
Костромская область 58,5 58,3 58,9 60,1 60,1 56,7 1,6 -3,4
Орловская область 54,4 56,1 57,5 57,9 55,9 54,5 3,5 -3,4
В первом полугодии 2022 г. отмечается изменение ситуации: только в восьми регионах Центрального федерального округа сохранилась динамика к росту уровня участия населения в рабочей силе, в то время как в другой половине произошло снижение. Во 2-м квартале 2022 г. лидером по-прежнему остаются Москва и область, где показатель превысил 65 %. В свою очередь еще в 11 субъектах уровень участия населения превышает 60 %, а в других - находится в пределах 50-60 %. Вместе с тем наименьшее значение, как и прежде, сохраняется в Орловской и Костромской областях.
Сравнительная оценка уровня занятости в регионах Центрального федерального округа также показала наличие дифференциации, при этом лидирующую позицию ожидаемо занимают Москва и Московская область, где рынок труда является наиболее динамичным. При этом в 1-м квартале 2021 г. уровень занятости в Москве составлял 65,9 %, а в Московской области - 62,5 %. Также уровень занятости более 60 % в базисном периоде отмечается в Калужской области (61,9 %), а в оставшихся регионах округа показатель варьирует в пределах 50-60 %. При этом наименьшее значение отмечается в Орловской области - 51,2 %. К концу 2021 г. во всех регионах, кроме Тверской и Тамбовской областей, отмечается рост уровня занятости.
При этом в наибольшей степени выросла занятость в Орловской и Курской областях, а в наименьшей - в Белгородской. В результате к концу 2021 г. лидирующую позицию по уровню занятости также сохраняют Москва (66,3 %) и Московская область (63 %), а показатель на уровне менее 60 % отмечается в 9 из 18 регионов округа.
В первом полугодии 2022 г. отмечается изменение ситуации, в результате чего в половине регионов Центрального федерального округа произошло снижение уровня занятости в сравнении с данными конца 2021 г. При этом в наибольшей степени сократилась занятость в Орловской и Костромской областях - до 51,7 % и 54,8 % соответственно, где показатель находится на самом низком уровне. В свою очередь, лидирующие позиции также сохраняются за столичным регионом, где занятость хотя и снизилась, но составляет 66,1 %. Кроме того, можно отметить, что общей тенденцией для всех регионов является снижение занятости, поскольку к концу исследуемого периода в 10 из 18 субъектов показатель не превышает 60 %. В свою очередь, к числу регионов с существенной положительной динамикой в 1-м полугодии 2022 г. можно отнести Смоленскую и Тамбовскую области, где показатель вырос более чем на 2 % (табл. 2).
Регион ЦФО Значение, % Изменение, %
2021 г. 2022 г. в 4 кв. 2021 г. к 1 кв. 2021 г. во 2 кв. 2022 г. к 4 кв. 2021 г.
1 кв. 2 кв. 3 кв. 4 кв. 1 кв. 2 кв.
г. Москва 65,9 66,2 66,3 66,3 66,5 66,1 0,4 -0,2
Московская область 62,5 62,7 62,9 63 63,3 63,2 0,5 0,2
Калужская область 61,9 61,8 61,5 62,7 61,4 62,1 0,8 -0,6
Липецкая область 59,4 60,1 60,2 60,1 60,1 61,8 0,7 1,7
Тульская область 60,3 60,7 60,9 60,8 60,9 61,5 0,5 0,7
Таблица 2 - Сравнение уровня занятости в регионах Центрального федерального округа в 1-м квартале 2021 г. - 2-м квартале 2022 г.
Белгородская область 60,8 61,1 61,1 61,1 61,3 61,4 0,3 0,3
Владимирская область 57,4 59,5 60,1 60,2 60,8 60,8 2,8 0,6
Ивановская область 58,4 59,2 59,8 61,2 59,6 60,2 2,8 -1
Воронежская область 56,6 57,4 58,2 58,1 58,1 59,9 1,5 1,8
Смоленская область 56,6 57,2 57,9 57,2 57,7 59,8 0,6 2,6
Ярославская область 58,5 59,6 59,5 59,4 58,4 58,7 0,9 -0,7
Тверская область 58,2 58,7 59,5 57,5 57,9 58,3 -0,7 0,8
Курская область 56,7 57,8 60 60 59,2 58 3,3 -2
Тамбовская область 55,6 56,2 56,2 55,1 55,7 57,4 -0,5 2,3
Брянская область 56,1 56,8 56,9 57,4 56,2 55,8 1,3 -1,6
Рязанская область 53,3 50,7 53,8 54,7 54,6 54,9 1,4 0,2
Костромская область 55,3 55,8 56,7 57,7 58 54,8 2,4 -2,9
Орловская область 51,2 53,7 55 55,4 53,9 51,7 4,2 -3,7
Оценка уровня безработицы в регионах Центрального федерального округа с 1-го по 4-й квартал 2021 г. показала, что во всех без исключения регионах произошло снижение уровня безработицы, причем в наибольшей степени снизился показатель во Владимирской (-2 %) и Рязанской (-1,9 %) областях, а в наименьшей - в Тверской и Тульской. В результате к концу 2021 г. наименьший уровень безработицы отмечен в Москве и Рязанской
области (менее 3 %), а наибольший - в Ярославской области (5,4 %), что свидетельствует о сохранении существенной дифференциации внутри округа. При этом стоит отметить, что в 12 из 18 субъектов Центрального федерального округа в 4-м квартале 2021 г. уровень безработицы варьировал в пределах 3-4 %, а еще в трех - в пределах 4-5 % (табл. 3).
Таблица 3 - Динамика уровня безработицы в регионах Центрального федерального округа в 1 квартале 2021 г. - 2 квартале 2022 г.
Регион ЦФО Значение, % Изменение, %
2021 г. 2022 г. в 4 кв. 2021 г. к 1 кв. 2021 г. во 2 кв. 2022 г. к 4 кв. 2021 г.
1 кв. 2 кв. 3 кв. 4 кв. 1 кв. 2 кв.
Ярославская область 6,5 5,8 5,9 5,4 4,8 5,5 -1,1 0,1
Орловская область 5,9 4,2 4,4 4,3 3,7 5,1 -1,6 0,8
Калужская область 4,6 4 3,8 3,6 4,2 4,3 -1 0,7
Тверская область 4,1 3,7 3,9 4 3,8 3,9 -0,1 -0,1
Белгородская область 4,8 4,4 3,9 3,7 3,8 3,8 -1,1 0,1
Липецкая область 5 4,3 3,7 3,9 4,1 3,6 -1,1 -0,3
Тульская область 4,1 3,7 3,5 3,8 3,4 3,6 -0,3 -0,2
Брянская область 3,8 3,6 3,1 3,2 3,4 3,5 -0,6 0,3
Рязанская область 4,8 4,7 3,5 2,9 2,3 3,5 -1,9 0,6
Смоленская область 5,6 5,1 4,9 4,6 4,1 3,5 -1 -1,1
Воронежская область 4,3 3,7 3,4 3,9 3,9 3,4 -0,4 -0,5
Костромская область 5,5 4,3 3,8 3,9 3,6 3,3 -1,6 -0,6
Курская область 4,7 4,2 3,6 3,5 3,2 3,3 -1,2 -0,2
Московская область 3,9 3,5 3,2 3 3 3,1 -0,9 0,1
Владимирская область 5,2 3,9 3,3 3,2 2,8 3 -2 -0,2
Ивановская область 5,4 4,6 4,5 3,6 3,2 3 -1,8 -0,6
Тамбовская область 4,4 4 3,7 3,6 3,6 3 -0,8 -0,6
г. Москва 3,1 2,7 2,4 2,3 2,1 2,2 -0,8 -0,1
В свою очередь, в 1-2-м кварталах 2022 г. для большинства регионов Центрального федерального округа сохранилась тенденция к снижению уровня безработицы. Исключение составляют Московская, Брянская, Рязанская, Белгородская, Калужская, Орловская и
Ярославская области, где отмечен прирост в пределах 0,1-0,8 %. В результате к середине 2022 г. среди регионов округа самый низкий уровень безработицы отмечен в Москве, где показатель составил 2,2 %, при этом в прочих регионах округа разброс уровня безра-
ботицы составляет 3-5,5 %, что свидетельствует о дифференциации Москвы от других субъектов Центрального федерального округа. Уровень безработицы на уровне 3 % отмечается во Владимирской, Ивановской и Тамбовской областях. К числу регионов с наиболее высоким уровнем безработицы в отчетном периоде относятся Ярославская и Орловская области, где показатель сохранил динамику к росту и превысил 5 % к середине года. В свою очередь, более 4 % уровень безработицы отмечается только в Калужской области, где показатель составил 4,3 %. Вместе с тем в подавляющем большинстве регионов Центрального федерального округа уровень безработицы в середине 2022 г. находился на уровне 3-4 %, что несколько ниже среднего по стране значения и свидетельствует о более благоприятной ситуации на рынке труда.
Таким образом, в регионах Центрального федерального округа сохраняется существенная дифференциация по основным показателям рынка труда. В 2021-2022 гг. лидирующие позиции, как и прежде, сохраняются за столицей, где к середине 2022 г. уровень участия населения в рабочей силе составил 67,6 %, а занятости - 66,1 %. При этом уровень безработицы в столице также находится на самом низком уровне - 2,2 %, притом что в прочих регионах округа показатель варьируется в пределах 3-5,5 %. В свою очередь, наименее благоприятная ситуация отмечается в Орловской области, где занятость в середине 2022 г. находилась на уровне 51,7 %, а безработица составила 5,5 %. В целом можно говорить о том, что во многом ситуация на рынке труда определяется общим уровнем социально-экономического развития отдельных территорий.
Список источников
1. Лупарев М. А. Особенности и тенденции рынка труда в липецкой области на современном этапе // Индустриальная экономика. 2021. № 2-2. С. 77-81.
2. Подольская Т. В., Афганлы А. Я. К. Международная миграция рабочей силы как ключевой элемент рынка труда: современное состояние, проблемы и пути их решения // Журнал прикладных исследований. 2021. № 6-6. С. 510-515.
3. Фомин О. С. Модели регулирования социально-трудовых отношений // Экономика и предпринимательство. 2012. № 3 (26). С. 103-105.
4. Петрова Н. И., Сидорова Е. А. Трансформация рынка труда в условиях цифровизации экономики // Журнал прикладных исследований. 2021. № 6-7. С. 673-680.
5. Ермакова К. Л., Штоколова К. В. Исследование рынка труда в России // Политика, экономика и инновации. 2016. № 8 (10). С. 12.
6. Тенденции развития региональных потребительских рынков в условиях снижения реальных доходов населения / Д. А. Зюкин и др. // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2021. № 3. С. 151-157.
7. Состояние экономики региона и перспективы развития в условиях коронавируса / Т. Н. Соловьева и др. // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2020. № 9. С. 91-98.
8. Сапунов А. В. Оценка последствий влияния пандемии коронавирусной инфекции на рынок труда в России // Экономика и бизнес: теория и практика. 2022. № 4-2 (86). С. 109-112.
9. Лохтина Т. Н., Метелица В. И. Рынок труда и социально-экономические проблемы населения России // Вестник евразийской науки. 2019. Т. 11. № 1. С. 24.
10. Росстат. Доклад «Социально-экономическое положение России» в 2022 году / Официальный сайт Росстата. URL: https://rosstat.gov.ru/compendium/document/50801 (дата обращения: 09.11.2022).
References
1. Luparev M. A. Features and trends of the labor market in the Lipetsk region at the present stage. Industrial economy. 2021. No. 2-2. Pp. 77-81.
2. Podolskaya T. V., Afganli A. Ya. K. International labor migration as a key element of the labor market: current state, problems and ways to solve them. Journal of Applied Research. 2021. No. 6-6. Pp. 510-515.
3. Fomin O. S. Models of regulation of social and labor relations. Economics and entrepreneurship. 2012. No. 3 (26). Pp. 103-105.
4. Petrova N. I., Sidorova E. A. Transformation of the labor market in the conditions of digitalization of the economy. Journal of Applied Research. 2021. No. 6-7. Pp. 673-680.
5. Ermakova K. L., Shtokolova K. V. Labor market research in Russia. Politics, Economics and Innovations. 2016. No. 8 (10). P. 12.
6. Zyukin D. A. et al. Trends in the development of regional consumer markets in the context of a decline in real incomes of the population. Bulletin of the Kursk State Agricultural Academy. 2021. No. 3. Pp. 151-157.
7. Solovyova T. N. et al. The state of the regional economy and prospects for development in the conditions of coronavirus. Bulletin of the Kursk State Agricultural Academy. 2020. No. 9. Pp. 91-98.
8. Sapunov A.V. Assessment of the consequences of the impact of the coronavirus pandemic on the labor market in Russia. Economics and Business: theory and practice. 2022. No. 4-2 (86). Pp. 109-112.
9. Lokhtina T. N., Metelitsa V. I. Labor market and socio-economic problems of the population of Russia. Bulletin of Eurasian Science. 2019. Vol. 11. No. 1. P. 24.
10. Rosstat. Report "Socio-economic situation of Russia" in 2022 / Official website of Rosstat. URL: https:// rosstat.gov.ru/compendium/document/50801 (accessed: 09.11.2022).
Сведения об авторе
ФОМИН ОЛЕГ СЕРГЕЕВИЧ - доктор экономических наук, декан экономического факультета, Курская государственная сельскохозяйственная академия имени И. И. Иванова, Курск, Россия, osfomin@yandex.ru
Information about the author
FOMIN OLEG S. - Doctor of Economics, Dean of the Faculty of Economics, Kursk State Agricultural Academy Named after I.I. Ivanov, Kursk, Russia, osfomin@yandex.ru
