CC BY
48СОСТОЯНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ СЕВЕРО-КАЗАХСТАНСКОЙ ОБЛАСТИ Бейсек Рамазан К,айрош%лы, студент (ramazan_1996@mail.ru) Северо-Казахстанский государственный университет имени М. Козыбаева, г. Петропавловск, Казахстан Валиева Майра Мухаметгалиевна, к.э.н. (mvalieva1975@mail.ru) Северо-Казахстанский государственный университет имени М. Козыбаева, г. Петропавловск, Казахстан Бейсек Р.Цайрошулы, студент (ramazan_1996@mail.ru) Северо-Казахстанский государственный университет имени М. Козыбаева, г. Петропавловск, Казахстан
В данной статье определен уровень современного состояния инновационной деятельности предприятий Северо-Казахстанской области. Для анализа были использованы методы статистического анализа. Были изучены показатели, характеризующие уровень внутренних расходов на инновации, были определены основные причины, препятствующие для развития инновационной активности предприятий Северо-Казахстанской области.
Ключевые слова: инновационная деятельность, инновационная активность предприятий, внутренние затраты на НИОКР (научные исследования и опытно-конструкторские работы), инновационный продукт, технологические инновации.
В настоящее время, в условиях растущей конкуренции предприятия все больше сталкиваются с таким понятием как «инновация». Без применения инноваций на современном рынке довольно проблематично создавать конкурентоспособную продукцию, которая могла бы иметь высокий уровень наукоемкости и новизны [1].
Инновационное развитие предполагает под собой создание новых форм организации и механизмов взаимодействия участников инновационного процесса. Однако для эффективной реализации инновационного развития необходимо учитывать специфику отраслей экономики, регионов, а также нормативно-правовую базу [2].
Для оценки инновационной деятельности Северо-Казахстанской области требуется определить основные показатели, характеризующие инновационную деятельность. В Приказе Председателя Комитета по Статистике МНЭ РК от 6 октября 2016 г. «Об утверждении Методики по формированию показателей статистики научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ и инноваций» указаны следующие показатели:
1) внутренние и внешние затраты на исследования и разработки;
2) источники финансирования внутренних затрат на исследования и разработки;
3) количество научно-исследовательских и проектно-конструкторских подразделений;
4) численность работников, выполнявших научные исследования и разработки [3].
Таблица
Основные показатели инновационной деятельности
Показатель 2013 2014 2015 2016 2017
Внутренние затраты на НИОКР, млн. тг. 209,6 236,3 224,4 180,2 185,2
ВРП методом производства, млн. тг. 749 879,00 795 551,20 837 179,90 918 236,90 1 085 922,9
Доля внутренних затрат к ВВП (в % к ВРП) 0,028% 0,030% 0,027% 0,020% 0.017%
Количество респондентов 1 047 1 001 1 047 1 049 1 023
Количество инновационно-активных предприятий 114 116 111 119 115
Уровень активности в области инноваций, % 10,89 11,59 10,60 11,34 11,24
Численность работников, выполнявших научные исследования и разработки, чел. 312 229 182 135 93
Объем инновационной продукции, млн. тг. 16 028,0 16 500,4 11 753,8 11 312,8 13 804,9
Затраты на технологические инновации,млн. тг. 12 852,4 10 701,8 16 248,0 16 233,9 21 548,6
Исходя из имеющихся статистических данных на текущий момент, анализу подвергаются показатели 2013 - 2017 гг [4-6]. Показатели таблицы свидетельствует, о том, что внутренние затраты на исследования и разработки за период 2013-2017 гг. снизились на 11,6% и в 2013 г. составили 209,6 млрд. тенге.
Внутренние затраты на исследования и разработки - это выраженные в денежной форме фактические затраты на выполнение научных исследований и разработок на территории страны. В 2014 г. объем внутренних затрат на разработки увеличились на 12,74% или 26,7 млн. тг. После чего на протяжении следующих годов происходило снижение затрат на НИОКР. В 2015 г. объем расходов снизился на 5% и был равен 224,4 млн. тг., в 2016 г. расходы уменьшились на 19,7%, таким образом внутренние расходы достигли 180,2 млн.тг. В 2017 г. зафиксирован рост затрат на 2,77%, соответственно расходы достигли 185,2 млн.тг.
Доля затрат на НИОКР по отношению к ВВП рассчитывается по формуле 1:
DEgdp = DE / GDP * 100 (1)
где: DEgdp - доля затрат на НИОКР в ВВП, ВРП;
DE - валовые внутренние затраты на НИОКР (GERD);
GDP - валовой внутренний продукт .
Относительно ВРП региона внутренние затраты на протяжении изучаемого периода также уменьшились. Так, если в 2013 г. внутренние затраты составляли 0,028%, то по окончанию 2017 г. доля затрат составила 0,017%. В 2014 г. доля затрат была равна 0,03%. Далее происходил спад уровня затрат, в 2015 г. показатель был равен 0,027%, в 2016 г. - 0,020%, в то время как сумма затрат на исследования по республике в общем за 2017 г. равна 0,13%. Удельный вес внутренних затрат на НИОКР по СевероКазахстанской области в общей структуре затрат государства на научные разработки занимает 0,27%. Диаграмма отношения внутренних затрат на НИОРК в СКО к РК отображена на рисунке 1.
72 000,0 70 000,0 68 000,0 66 000,0 64 000,0 62 000,0 60 000,0 58 000,0 56 000,0
2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год
Рисунок 1 - Отношение внутренних затрат на НИОКР СКО к РК
Северо-Казахстанская область, млн.тг.
Республика Казахстан, млн. тг.
Исходя из отношения организаций, занимающихся инновационной деятельностью, к количеству респондентов определятся уровень инновационной активности организаций. За соответствующий период серьезных изменений в показателях инновационной активности не наблюдается. Так, если в 2013 г. уровень активности составлял 10,89%, то в 2017 г. он был равен 11,24%. Графическое отражение инновационной активности зафиксировано на рисунке 2.
1 200 1 000 800 600 400 200 0
11,80%
Количество респондентов
Количество инновационно-активных предприятий
Уровень активности в области инноваций,%
2013 2014 2015 2016 2017
Рисунок 2 - Инновационная активность предприятий СКО
При этом необходимо отметить, что численность персонала, занятого исследованиями и разработками ежегодно уменьшается. Так, согласно статистическим данным в 2013 г. в данной сфере было занято 312 человек. В 2014 г. количество работников уменьшилось на 83 человека, в 2015 и 2016 - на 47 человек. Таким образом, на конец 2017 года количество занятых научными исследованиями составило 93 человека.
350 300 250 200 150 100 50 0
2013 2014 2015 2016 2017
Численность работников,
выполнявших научные
исследования и разработки, человек
Рисунок 3. Численность работников, выполнявших научные исследования
и разработки
Продуктовая инновация - внедрение товара или услуги, являющихся новыми или значительно улучшенными по части их свойств или способов использования, а также включаются значительные усовершенствования в технических характеристиках, компонентах и материалах, во встроенном программном обеспечении, в степени дружественности по отношению к пользователю или в других функциональных характеристиках. Согласно статистическим данным, за период с 2013 г. по 2017 г. наблюдается уменьшение объема инновационной продукции с 16028 млн. тг. до 13804,9 млн.тг , т.е. на 13,9% от базового показателя. Причем наибольший провал наблюдался на конец 2015 г., когда объем продукции составил 11753,8 млн.тг. На конец 2017 г. объем инновационной продукции возрос по сравнению с 2016 г. на 22%. График динамики показателей отображен на рисунке 4.
18 000,0 16 000,0 14 000,0 12 000,0 10 000,0 8 000,0 6 000,0 4 000,0 2 000,0 0,0
Объем инновационной продукции, млн. тг.
т- -1- -1- -г
2013 2014 2015 2016 2017
Рисунок 4 - Объем инновационной продукции
Технологические инновации представляют собой конечный результат инновационной деятельности, получивший воплощение в виде нового либо усовершенствованного продукта или услуги, внедренных на рынке, нового либо усовершенствованного процесса или способа производства (передачи) услуг. За исследуемый период в регионе наблюдается рост затрат на технологические инновации с 12852,4 млн.тг. в 2013 г. до 21 548,6 в 2017 г., или на 67,7%.
Рассматривая картину в целом, то можно сделать вывод, что в регионе за изученный период, не смотря на рост объема инновационной продукции, наблюдаются отрицательные тенденции в наукоемкости. Такая же ситуация характерна и для страны в общем, что говорит о том, что общество не достигло достаточного уровня инновационной активности. Эффективность использования затрат на НИОКР также пока не значительна.
Исходя из статистических данных, можно предположить, что причинами низкой эффективности инновационной деятельности являются низкий
спрос на инновации со стороны организаций. Наблюдается дефицит высококвалифицированных кадров в наукоемких отраслях экономики. Сказывается также недостаточное количество выделяемых финансовых ресурсов на развитие инновационной деятельности. Также стоит отметить, что предприятия предпочитают приобретать новые технологии, а не разрабатывать или внедрять отечественные [6]. Это говорит о низком уровне внедрения отечественных научных разработок и технологий.
Для разрешения вышеперечисленных проблем необходимо создать институты, которые позволили бы укрепить взаимодействие государства и частного сектора, а также позволили интегрировать между собой науку и производства. Для этого в первую очередь необходимо создать эффективное информационное обеспечение, способное определить реальный спрос на технологии, инновационный продукты. Проведение маркетинговых и технологических исследований поспособствует развитию информационного обеспечения.
Также для обеспечения развития инновационной деятельности требуется разработать правовые механизмы и нормы, которые бы предоставляли льготы для предприятий, занимающихся соответствующими техническими разработками, стимулировали взаимодействие науки и предприятий.
Обобщая вышеперечисленное, надо добавить, что инновационное развитие экономики всегда будет зависеть в первую очередь от науки и бизнеса, где первое должно нести инновационную направленность, а второе -должно участвовать в поддержке науки путем реализации необходимых инновационных проектов.
Список литературы
1. Стимулирование инновационной активности: мировые тенденции и Россия // Общество и экономика. 2006. № 7-8. С. 73.;
2. Указ Президента Республики Казахстан от 19 марта 2010 года № Государственная программа по форсированному индустриально-инновационному развитию Республики Казахстан на 2010;
3. Приказ Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 6 октября 2016 года № 232 «Об утверждении Методики по формированию показателей статистики научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ и инноваций»;
4. http://stat.gov.kz /faces/sko - Динамика основных социально-экономических показателей;
5. https://taldau.stat.gov.kz/ - Информационно-аналитическая система. Министерство национальной экономики РК.
6. Zamanbekov, Z. Cluster development concept of Kazakhstan engineering on innovative basis // Life Science Journal. - 2013. - №10 (4). - pp. 1030-1035.
Beisek Ramazan Kairoshuly,student
(e-mail: ramazan 1996@mail.ru),
M. Kozybayev North Kazakhstan state university, Petropavlovsk, Kazakhstan
Valieva Maira Muhametgalievna, Cand.Econ.Sci,
M. Kozybayev North Kazakhstan state university, Petropavlovsk, Kazakhstan
THE STATUS OF INNOVATIVE ACTIVITY OF NORTH KAZAKHSTAN REGION'S ENTERPRISES
Abstract. This article defines the level of the current state of innovative activity of enterprises of North Kazakhstan region. Methods of statistical analysis were used for the analysis. The indicators characterizing the level of internal expenditures for innovation were studied, the main reasons that prevented the development of innovative activity of enterprises of the North Kazakhstan region were identified.
Keywords: innovation practice, innovative activity of enterprises, internal costs for R & D (research & development), innovative product, technological innovations.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР РОСТА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ Бессонова Елена Анатольевна, д.э.н., профессор, заведующий кафедрой экономики, управления и аудита Воробьёв Юрий Николаевич, к.э.н., доцент Фрайман Алина Олеговна, магистрант Юго-Западный государственный университет, г.Курск, Россия
Рассмотрены особенности применения системы оценки персонала организации, определены перспективные направления развития существующих методических подходов к оценке персонала, предложены пути их совершенствования.
Кадровая политика нацелена на сохранение и преумножение человеческого капитала, который является одним из основных конкурентных преимуществ в современном бизнесе и условием для повышения его стоимости. Оценка персонала способствует повышению объективности степени вклада в достижение результатов.
Оценка «360 градусов» часто используется как инструмент оценки деятельности сотрудников за год для определения уровня одной из составляющих KPI, и начисления годовой премии в соответствие с уровнем. Кроме того применяется для оценки сотрудников на включение в кадровый резерв или план преемственности. Особую актуальность данная система оценки персонала приобретает для организаций, осуществляющих процедуру on-line проведения оценки 360 градусов. On-line система проведения оценки 360° представляет собой серверное программное обеспечение, поддерживающее весь процесс проведения оценки персонала.
Для того чтобы выявить недостатки данной системы оценки персонала, необходимо проанализировать каждую ее составляющую.
Таким образом, модель компетенций составлена для управленческого звена, и, несомненно, состоит из умений, знаний и навыков, которые важ-
