CC BY
26
УДК 316.334:613+316.7
В. Р. ШУХАТОВИЧ,
кандидат социологических наук, Институт социологии НАН Беларуси, г. Минск
САМОАКТУАЛИЗАЦИЯ: ПОИСК РЕСУРСОВ УЛУЧШЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ И РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА
В статье обращается внимание на роль самоактуализации в поддержании здоровья индивида и общества. Профессиональное призвание представлено как механизм самоактуализации, поддержанный культурой и социальной организацией. На основе эмпирико-социо-логического анализа самооценок здоровья молодежи Беларуси выявлено, что соответствие профессии способностям, склонностям и призванию позволяет предсказывать более высокие показатели здоровья и качества жизни индивидов, чем несоответствие. Приводятся результаты национального опроса, которые показывают, что удовлетворенность здоровьем тем выше, чем более выражены у индивидов такие личностные качества, как «уважение к коллегам», «самоуважение», «чувство юмора», «внутренняя свобода», «стремление к самореализации» и «креативность».
Ключевые слова: здоровье, самоактуализация, профессиональное призвание, личностные качества, неэкономические ресурсы развития общества.
Стремление исследовать здоровье во взаимосвязи с самоактуализацией объясняется следующими обстоятельствами.
Здоровье является одной из наиболее значимых социальных ценностей, выступает необходимым условием воспроизводства действительной жизни и является одной из характеристик жизнеспособности общества, его целостности и гармоничности развития.
Здоровье представляет собой сложный биосоциальный феномен, характеризующий взаимозависимость индивида и общества. Социальное и экономическое развитие общества во многом определяется состоянием здоровья населения. В свою очередь, здоровье индивидов зависит от состояния культуры и социальной организации общества.
Все уровни и структурные компоненты здоровья взаимосвязаны и не могут быть рассмотрены изолированно друг от друга. Многогранность и объемный характер феномена здоровья, необходимость его рассмотрения, по крайней мере, на двух уровнях - популяционном (страновом) и индивидуальном - требует системного подхода и интерпретации.
Согласно Уставу Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), «здоровье является состоянием полного физического, душевного и социального благополучия, а не только отсутствием болезней и физических дефектов» [1]. Такое понимание здоровья позволяет исследовать его во взаимосвязи с широким кругом социальных и культурных детерминант.
В трактовке здоровья, сформулированной ВОЗ, подчеркивается важность душевного или психического здоровья, которое является неотъемлемой частью и важнейшим компонентом здоровья. По определению Всемирной организации здравоохранения, «психическое здоровье - это состояние благополучия, в котором человек реализует свои способности, может противостоять обычным жизненным стрессам, продуктивно работать и вносить вклад в свое сообщество. В этом позитивном смысле психическое здоровье является основой благополучия человека и эффективного функционирования сообщества» [2]. Плохое психическое здоровье связывают с быстрыми социальными изменениями, стрессовыми условиями на работе, социальным отчуждением, нездоровым образом жизни и др. Широкое распространение депрессий является одной из наиболее значимых социально-психологических проблем современного общества и касается стран с различным уровнем экономического развития.
В самом общем виде самоактуализация означает «полное использование своих талантов и способностей, своего личностного потенциала» [3]. Но процесс самоактуализации отражает не только индивидуальные свойства и качества личности, но также культурный и социальный контекст - ценности, смыслы, социальные ожидания и представления. Ценность самоактуализации состоит в том, что для ее проявления в процессе деятельности не требуется особых затрат, внешних стимулов и ресурсов. Процесс самодвижения происходит за счет психической энергии индивида, проявляющейся, прежде всего, в инициативе и социальной активности. Востребованность самоактуализации в значительной мере определяется специфическими особенностями культуры, тем, насколько в ней представлены ценности творчества и самореализации, в какой мере в трудовой деятельности соотносятся механизмы внешнего принуждения и духовной регламентации.
А. Маслоу в течение всей своей жизни проводил исследование самоактуализирующихся людей [3, с. 186] и пришел к выводу о том, что они имеют наиболее высокий уровень психического здоровья. Его внимание вопросам психического здоровья было обусловлено научной позицией автора, согласно которой современные социогуманитарные исследования в большей степени ориентированы на изучение патологии, в то время как вопросы нормы часто остаются без внимания.
Постановка проблемы и обоснование гипотезы исследования. Республика Беларусь переживает демографический кризис, который характеризуется низкой ожидаемой продолжительностью жизни, высокой смертностью населения трудоспособного возраста, особенно мужчин, и низкой рождаемостью. Несмотря на определенное улучшение ситуации за последние годы - снижение смертности и увеличение рождаемости, проблема сохраняет свою актуальность. В Беларуси низкая, по сравнению с более развитыми в экономическом отношении странами, ожидаемая продолжительность жизни (ОПЖ); в 2015 г. она составила при рождении 73,9 года (для мужчин - 68,6 лет, для женщин -78,9) [4, с. 176]. В то же время необходимо отметить, что эти показатели явля-
ются лучшими за последние 45 лет, и с 2005 г. наблюдается их постепенный рост: с 2005 по 2015 г. ОПЖ в Беларуси увеличилась на 5,1 года (мужчин - на 5,7 лет, женщин - на 3,8 года) [4, с. 175-176]. За период 2010-2014 гг. в Беларуси произошло снижение общего показателя смертности во всех возрастных группах в диапазоне 0-30 лет, что и привело к увеличению ОПЖ населения.
Смертность от внешних причин (самоубийств, убийств, случайных утоплений, отравлений алкоголем и др.) является основной причиной смертности в возрастных группах 1-14, 15-19, 20-24, 25-29 лет [5, с. 104-110]; с 2010 по 2014 г. ее удалось снизить примерно на треть.
Выработка релевантных решений по улучшению ситуации представляется не простой задачей, поскольку основные причины смертности от внешних причин социально и культурно обусловлены.
Наше внимание духовным аспектам здоровья объясняется тем обстоятельством, что среди причин смертности в настоящее время лидируют хронические неинфекционные заболевания, а также внешние причины, в основе которых - факторы социальной природы.
Здоровый образ жизни не может быть сведен исключительно к практикам заботы о теле (физическим упражнениям, отказу от табакокурения, алкоголя), что, несомненно, является важным. Здоровый образ жизни - это, прежде всего, характеристика духовной жизни человека, ее смысловое и деятельностное наполнение, вовлеченность в социально-культурное и социально-экономическое развитие общества.
Профессиональное призвание как механизм самоактуализации. Идея исследовать здоровье во взаимосвязи с профессиональным призванием сформировалась в процессе поиска системных социальных ресурсов улучшения здоровья. Было стремление обнаружить их в самой природе человека и общества.
В своем исследовании мы руководствовались выводом российского ученого Н. М. Римашевской, состоящим в том, что одной из главных причин катастрофического ухудшения здоровья в период после распада СССР стало разрушение трудовой мотивации. Ставилась задача «от противного» - найти такие эмпирические индикаторы, которые бы позволили предсказать и высокий уровень здоровья, и развитую трудовую мотивацию [6]. В данной связи мы обратились к феномену профессионального призвания, который отражает духовную связь человека с профессией и ассоциируется с глубокой преданностью избранному делу, самореализацией, высокой ответственностью и самоотдачей, бескорыстием и творческим отношением к труду.
С учетом ключевой роли молодежи в процессах трансляции здоровья ставилась задача определения роли профессионального призвания в сохранении здоровья молодежи. Выбор операциональных индикаторов обусловлен фундаментальными выводами, сформулированными немецкими мыслителями Г. Зиммелем и М. Вебером в работах о призвании [7; 8], и идеями американского психолога А. Маслоу о здоровье самоактуализированных людей [3].
Г. Зиммель определяет призвание как фундаментальную категорию, которая «дает сознанию индивида форму, предназначающую его быть социаль-
ным элементом», способным найти для себя такое «место», где «его особость становится необходимым звеном в жизни целого». В понятии профессионального призвания ученый видел вершину возможности достижения обществом того совершенного состояния, при котором индивидуальность отдельного человека находит место в структуре всеобщности [7, с. 525].
Белорусский социолог С. А. Шавель рассматривает призвание в связи с проблемой социального порядка и поиска «естественных», то есть существующих в самом обществе, возможностей регулирования социальных отношений в рамках целостности. Ученый определяет профессиональное призвание как свободный выбор человека, основанный на способности к антиципации (предвосхищении результата деятельности) и интериоризации той социальной роли, с которой личность согласна себя идентифицировать [9, с. 178-181].
А. Маслоу полагал, что самоактуализация есть непременное условие здоровья. Маслоу относит потребность в самоактуализации к мотивации высшего порядка - метамотивации и полагает, что она может существовать автономно, вне связи или в слабой связи с потребностями (мотивами) низших порядков, выступая, таким образом, значимым феноменом духовной жизни человека и общества. В самом общем виде самоактуализация для Маслоу означает «полное использование своих талантов и способностей, своего личностного потенциала».
Суть нашей гипотезы состояла в предположении о том, что выбор профессии (основной деятельности) в соответствии с призванием ассоциируется с высокими показателями здоровья и социального благополучия. В качестве операциональных индикаторов, уточняющих понятие «призвание», были использованы понятия «способности» и «склонности» [10].
В психологии склонность рассматривается как «избирательная направленность индивида на определенную деятельность, побуждающая ею заниматься. Ее основой является глубокая устойчивая потребность индивида в той или иной деятельности, стремление совершенствовать умения и навыки, связанные с данной деятельностью. Возникновение склонности обычно является предпосылкой развития соответствующих способностей, хотя возможны случаи несовпадения склонности и способности» [10, с. 365].
Способности рассматриваются как «индивидуально-психологические особенности личности, являющиеся условием успешного выполнения той или иной продуктивной деятельности», они «обнаруживаются в процессе овладения деятельностью в том, насколько индивид при прочих равных условиях быстро и основательно, легко и прочно осваивает способы ее организации и осуществления» [10, с. 381].
Соответствие профессии (основной деятельности, специальности) способностям, склонностям и призванию интерпретируется нами как развитие в соответствии с индивидуальным социокультурным кодом личности, гармоничное существование в профессии и фактор здоровья индивида; в свою очередь, несоответствие - как фактор нездоровья.
Мы предполагаем, что труд в соответствии со способностями и склонностями для человека является более естественным, физиологичным, энергосберегающим и наименее стрессогенным. Напротив, работа (учеба) вопреки способностям и склонностям идет вразрез с индивидуальными качествами, не соответствует функциональным возможностям организма и требует дополнительных усилий и энергетических затрат. Соответствие профессии призванию мы рассматриваем как проявление гармонии в системе отношений «личность - общество».
Приведем результаты наших исследований.
Из банка данных национального опроса населения Республики Беларусь по вопросам здоровья и здравоохранения была выделена группа молодежи в возрасте 20-29 лет, репрезентирующая население Беларуси данного возраста (363 человека)1.
Среди них оценили свое здоровье как «хорошее» 24,7 % респондентов; «скорее хорошее» - 24,9 %; «удовлетворительное» - 42,3 %; «скорее плохое» -3,0 % опрошенных; «плохое» - не отметил ни один респондент; 5,1 % опрошенных затруднились ответить.
При ответе на вопрос: «Соответствует ли Ваша профессия (основная деятельность) Вашим способностям и склонностям?» вариант «да» отметили 53,0 %; «нет» - 18,1 %; «затрудняюсь ответить» - 29 % опрошенных.
При ответе на вопрос: «Соответствует ли Ваша профессия (основная деятельность) Вашему призванию?» позицию «да» выбрали 36,8 % респондентов; «нет» - 25,8 %; «затрудняюсь ответить» - 32,4 % опрошенных.
При анализе распределения этих признаков (соответствия профессии способностям-склонностям и призванию) по самооценкам здоровья подтвердилась гипотеза о том, что индивидуальная оценка здоровья/нездоровья в значительной мере обусловлена соответствием/несоответствием профессии способностям, склонностям и призванию. Результаты представлены на рис. 1 и 2.
Результаты исследования показали, что в группах респондентов с более высокими самооценками здоровья выявлена более высокая доля тех, кто отметил, что их профессия соответствует способностям, склонностям и призванию. Соответственно, среди респондентов с низкими самооценками здоровья выше доля тех, кто отметил, что их профессия (основная деятельность) не соответствует способностям, склонностям и призванию.
Анализ результатов исследования подтвердил гипотезу о том, что правильный выбор профессии (основной деятельности) позволяет предсказать более высокий уровень здоровья; и напротив, игнорирование индивидуальных способностей ведет к потере здоровья.
Результаты исследования показали, что респонденты, отметившие соответствие профессии (основной деятельности) способностям, склонностям
1 Результаты получены на основании методики автора в рамках национального опроса, проведенного Институтом социологии НАН Беларуси (задание ГПНИ «Инновационное развитие отраслей социальной сферы», научный руководитель доктор социологических наук С. А. Шавель, 2011 г., объем выборки - 2097 человек).
Рис. 1. Распределение ответов на вопрос: «Соответствует ли Ваша профессия (основная деятельность) Вашим способностям и склонностям?» по самооценке здоровья, %
Рис. 2. Распределение ответов на вопрос: «Соответствует ли Ваша профессия (основная деятельность) Вашему призванию?» по самооценке здоровья, %
и призванию, демонстрировали также более высокий уровень удовлетворенности своей работой, материальным положением и жизнью в целом, а также более высокий уровень профессионального оптимизма.
В условиях инновационного развития общества формируется понимание значимости человеческого потенциала, возрастает внимание к вопросам трудовой мотивации, стимулам творческой и профессиональной активности, механизмам, формирующим духовную и эмоциональную связь человека с профессией.
Мы разделяем научную позицию известного российского ученого М. К. Горшкова, согласно которой гуманизация экономики рассматривается в качестве основного императива, лежащего в основе моделей экономического роста, а успехи модернизации общества связываются с оздоровлением
социальной среды, духовным развитием общества и нравственным состоянием людей [11]. Экономический рост не всегда выступает гарантом социального благополучия и психического здоровья. Э. Фромм приводит пример, когда на фоне экономического благополучия в США и ряде стран Западной Европы наблюдался высокий уровень самоубийств и убийств [12]. Возможность решения проблемы ученый видит в необходимости преодоления отчуждения в труде, создании такой обстановки на производстве, при которой труд имел бы смысл, а работник принимал участие в принятии решений.
Мы рассматриваем профессиональное призвание как механизм самоактуализации - мотивации высшего порядка, смысловой характеристики деятельности, неэкономический ресурс развития общества и «точку роста» человеческого потенциала.
Здоровье и личностные качества, присущие самоактуализированной личности. В соответствии с гипотезой А. Маслоу о здоровье самоактуализированных людей, в рамках национального опроса1 было проведено поисковое исследование, в котором проверялась гипотеза о связи личностных качеств, присущих, по мнению Маслоу, самоактуализированным людям, и самооценки здоровья [3]. Из солидного перечня качеств, отмеченных ученым, с учетом ресурсных ограничений мы выбрали девять. При отборе качеств мы руководствовались следующими соображениями: во-первых, были выбраны нравственные качества, которые являются непременным условием продуктивных социальных отношений («уважение к людям», «уважением к коллегам», «самоуважение»), а также «скромность» как отличительное качество белорусской ментальности; во-вторых, качества, которые востребованы в «новой экономике» («внутренняя свобода», «креативность, творческий подход», «стремление к самореализации»); в-третьих, мы остановили свой выбор на «чувстве юмора» как показателе жизнеспособности индивида и нации, руководствуясь мнением о его полезности для здоровья. При конструировании вопроса была использована шкала ответов из методики С. А. Шавеля «Личностные качества» [13] с целью последующего совместного исследования двух групп личностных качеств - 1) качеств, изучаемых в контексте инновационной активности и 2) качеств, присущих самоактуализированной личности.
В табл. 1 представлена распространенность исследуемых личностных качеств, присущих самоактуализированной личности среди населения Республики Беларусь, и их ранговые значения.
Приступая к поисковому исследованию личностных качеств, присущих, по мнению Маслоу, самоактуализированной личности, мы имели определенные опасения относительно того, что самоактуализация может иметь эгоистичную направленность. Этим обстоятельством во многом объясняется и выбор самих личностных качеств. Проведенный факторный анализ не под-
1 «Социокультурные механизмы и факторы консолидации белорусского общества» (руководитель - И. В. Лашук). Выборочная совокупность репрезентативна по полу, возрасту, типу населенного пункта, уровню образования и региону проживания (1502 респондента).
Таблица 1. Качества, присущие самоактуализированной личности, Республика Беларусь,
2011-20161 гг., %
В какой степени Вам присущи следующие качества? В достаточной степени В меньшей степени, чем хотелось бы Качество отсутствует Затрудняюсь ответить Ранг
2011 г. 2016 г. 2011 г. 2016 г. 2011 г. 2016 г. 2011 г. 2016 г. 2016 г.
Уважение к окружающим людям 75,4 76,1 12,8 15,5 0,9 0,9 8,5 6,6 1
Уважение к коллегам - 70,7 - 16,0 - 1,1 - 10,2 2
Самоуважение 67,0 68,2 17,3 22,0 0,9 1,5 11,4 7,3 3
Чувство юмора 63,8 62,2 18,8 24,8 2,6 2,3 11,8 8,8 4
Скромность 58,5 58,5 20,4 27,5 2,7 2,2 15,1 10,4 5
Способность к самоограничению 42,2 48,3 29,5 33,2 3,7 3,0 20,8 13,6 6
Внутренняя свобода 44,2 44,4 28,0 34,6 2,9 5,8 21,5 13,4 7
Стремление к самореализации 37,8 41,5 32,2 38,4 3,3 3,9 22,4 14,1 8
Креативность, творческий подход во всем 32,0 35,2 29,8 36,8 6,4 10,5 27,0 15,8 9
твердил наши опасения, - представленные качества не являются взаимоисключающими, они комплементарны, и вероятность возможных сочетаний индивидуально ориентированных («эгоцентричных») качеств и качеств, обеспечивающих эффективное социальное взаимодействие (уважение к коллегам, уважение к людям) достаточно высока (исключены отрицательные значение).
Доля не ответивших по каждой из позиций колебалась в пределах статистической погрешности. Ранг качеств определялся исходя из величины ответов «Качество представлено в достаточной степени».
Проверка гипотезы исследования. Для изучения самооценок здоровья был использован индикатор удовлетворенности состоянием своего здоровья (табл. 2).
Таблица 2. Удовлетворенность состоянием здоровья, Республика Беларусь, 2016 г., %
Удовлетворены ли Вы состоянием своего здоровья? %
Да 20,6
Скорее да 40,7
Скорее нет 23,6
Нет 12,5
Затрудняюсь ответить 2,6
На рис. 3-8 представлены графики, на которых отражены полученные результаты, отражающие подтверждение гипотезы исследования: представленность таких качеств, как «уважение к коллегам», «самоуважение», «чувство
1 Результаты получены по методике автора, разработанной в рамках задания ГПНИ «Инновационное развитие отраслей социальной сферы» (научный руководитель - доктор социологических наук, профессор С. А. Шавель).
О 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Да, удовлетворен здоровьем
Скорее да, удовлетворен здоровьем
Скорее нет, не удовлетворен здоровьем
Нет, не удовлетворен здоровьем
В Уважение к коллегам присуще в достаточной степени □ Уважение к коллегам присуще в меньшей степени, чем хотелось бы И Уважение к коллегам отсутствует @ Затрудняюсь ответить
Рис. 3. Распределение личностного качества «уважение к коллегам» по самооценкам здоровья,
Республика Беларусь, 2016 г., %
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Да, удовлетворен здоровьем
Скорее да, удовлетворен здоровьем
Скорее нет, не удовлетворен здоровьем
Нет, не удовлетворен здоровьем _
□ Самоуважение присуще в достаточной степени
□ Самоуважение присуще в меньшей степени, чем хотелось бы ■ Самоуважение отсутствует
0 Затрудняюсь ответить
Рис. 4. Распределение личностного качества «самоуважение» по самооценкам здоровья, Республика Беларусь, 2016 г., %
Рис. 5. Распределение личностного качества «чувство юмора» по самооценкам здоровья,
Республика Беларусь, 2016 г., %
Рис. 6. Распределение личностного качества «внутренняя свобода» по самооценкам здоровья,
Республика Беларусь, 2016, %
Рис. 7. Распределение личностного качества «стремление к самореализации» по самооценкам здоровья, Республика Беларусь, 2016 г, %
Рис. 8. Распределение личностного качества «креативность» по самооценкам здоровья,
Республика Беларусь, 2016, %
юмора», «внутренняя свобода», «стремление к самореализации» и «креативность», ассоциируется с более высокой самооценкой здоровья. Мировая исследовательская практика подтверждает корреляцию субъективных и объективных индивидуальных показателей здоровья [14]. Это означает, что мы можем утверждать, что исследуемые качества позволяют предсказывать более высокий уровень индивидуального здоровья, и их необходимо культивировать.
В качестве основного вывода нашего исследования отметим, что проведенный эмпирикосоциологический анализ показал, что феномен самоактуализации является значимым духовным ресурсом развития личности и общества. Мотивация самоактуализации охватывает все значимые сферы жизнедеятельности индивида и может быть рассмотрена как характеристика образа жизни, способствующего здоровью. Самоактуализация является мотивацией высшего порядка - метамотивацией и может существовать автономно. Высокую распространенность среди белорусов качеств, свойственных самоактуализированной личности, мы оцениваем как значимый социокультурный ресурс развития белорусского общества.
Ценность самоактуализации как ресурса общества состоит в том, что для его воплощения в деятельность не требуется особых затрат и внешних стимулов. Процесс самодвижения происходит за счет психической (Божественной) энергии индивида, проявляющейся в инициативе и социальной активности. Жизнеспособность и процветание общества во многом зависят от того, в какой мере эта энергия сберегается и институционально поддерживается. Наиболее ценным проявлением самоактуализации в трудовой деятельности выступает профессиональное призвание, которое является характеристикой духовного развития общества и феноменом социального порядка.
Список использованных источников
1. Устав (Конституция) Всемирной организации здравоохранения [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://apps.who.int/gb/bd/PDF/bd47/RU/constitution-ru.pdf. - Дата доступа: 27.10.2016.
2. Психическое здоровье. Информационный бюллетень. Апрель 2016 г. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs220/ru/. - Дата доступа: 27.10.2016.
3. Маслоу, А. Мотивация и личность / Абрахам Маслоу. - 3-е изд. - СПб. : Питер, 2003. -392 с.
4. Демографический ежегодник Республики Беларусь : стат. сб. - Минск : Нац. стат. ком. Респ. Беларусь, 2016.
5. Дети и молодежь Республики Беларусь : стат. сб. - Минск : Нац. стат. ком. Респ. Беларусь, 2015. - С. 104-110.
6. Римашевская, Н. М. Радикальное изменение негативного тренда здоровья в России / Н. М. Римашевская // Народонаселение. - 2010. - № 1. - С. 4-10.
7. Зиммель, Г. Избранное : в 2 т. / Г. Зиммель. - М. : Юрист, 1996. - Т. 2 : Созерцание жизни. - 607 с.
8. Вебер, М. Избранные произведения / М. Вебер. - М. : Прогресс, 1990. - 808 с.
9. Социальный порядок и жизнеспособность общества / С. А. Шавель [и др.] ; отв. ред. С. А. Шавель. - Минск : Белорус. наука, 2007. - С. 178-181.
10. Психология : слов. / под. общ. ред. А. В. Петровского, М. Г Ярошевского - 2-е изд., испр. и доп. - М., 1990.
11. Горшков, М. К. Об аксиоматической трактовке влияния неэкономических факторов на экономический рост / М. К. Горшков // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. - 2014. - № 3 (33). - С. 45-56.
12. Фромм, Э. Здоровое общество / Э. Фромм. - М. : Изд-во ACT, 2005.
13. Шавель, С. А. Перспективы развития социума / С. А. Шавель. - Минск : Беларус. наву-ка, 2015. - С. 105-126.
14. Партисипаторный подход в повышении качества жизни населения / под общей ред. Н. М. Римашевской, Н. Н. Ивашиненко. - Нижний Новгород ; М. : Изд-во Нижегород. гос. унта, 2013. - 268 с.
v. r. shukhatovich
SELF-ACTUALIzATION: SEARCHING FOR BETTER HEALTH RESOURCES AND HUMAN DEVELOPMENT
Summary
The article draws attention to the role of self-actualization in maintaining the health of the individual and society. Professional vocation is presented as a mechanism of self-actualization, supported by the culture and social organization. On the basis of empirical-sociological analysis of self-assessments of health of young people in Belarus is found that compliance with the profession abilities, inclinations and vocation allows predicting better health outcomes and quality of life of individuals than a mismatch. The results of a national survey show that health satisfaction is higher, the more pronounced in individuals such personal qualities as "respect for colleagues", "self-esteem", "humor", "inner freedom", "the desire for self-realization" and "creativity".
Keywords: health, self-actualization, vocational calling, personal qualities, non-economic resources of society development.
Поступила 20.11.2016 г.
