CC BY
526
УДК 331.5(2Рос-4Вол)
Рынок труда в Вологодской области: анализ проблем и территориальных особенностей развития
Ивановская Вероника Юрьевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры математики и механики
e-mail: veronika7170@yandex.ru
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Вологодская государственная молочнохозяйственная академия имени Н.В. Верещагина»
Ивановская Алена Леонидовна, магистрант экономического факультета
e-mail: lelia-iv@mail.ru
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Вологодская государственная молочнохозяйственная академия имени Н.В. Верещагина»
Аннотация: В статье дается анализ состояния рынка труда в Вологодской области и отдельных ее районах за период 2009-2013 гг., рассматривается отраслевая структура занятости, а также даются некоторые предложения по снижению дисбаланса рабочей силы на рынке труда.
Ключевые слова: рынок труда, трудовые ресурсы, экономически активное население, безработица, коэффициент напряженности.
Рынок труда в Вологодской области рассматривался в ряде статей отдельных исследователей, но в различных аспектах. Цель нашего исследования - проанализировать состояние рынка труда, как в целом по Вологодской области, так и в отдельных ее районах, в динамике за 5 лет и дать некоторые рекомендации по его стабилизации.
Как показали исследования современной экономической ситуации, рынок труда выступает важнейшим фактором экономического роста региона. Само понятие «рынок труда» появилось в начале 1991 года, когда начались реформы в экономической и социальной сферах, и был принят закон «О занятости населения в Российской Федерации» [6].
Предложение рабочей силы формируется в зависимости от имеющихся трудовых ресурсов. В состав трудовых ресурсов принято относить трудоспособное население в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 года, за исключением инвалидов 1 и 2 групп и неработающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсию на льготных условиях), а также работающих лиц, находящихся за пределами трудоспособного возраста (пенсионеры, подростки, трудовые иммигранты).
Таблица 1. Динамика численности постоянного населения Вологодской области (на конец года) по категориям возрастов
Показатель, тыс. чел. 2009 год 2010 год 2011 год 2012 год 2013 год
Численность населения области 1208,4 1201,2 1198,5 1196,2 1193,4
В том числе моложе трудоспособного возраста 194,3 196,2 200,0 205,3 210,8
В трудоспособном возрасте 746,1 732,3 720,6 707,5 693,5
Старше трудоспособного возраста 268,0 272,7 277,9 283,4 289,1
Численность сельского населения области 67,9 62,1 45,6 43,3 39,5
В том числе моложе трудоспособного возраста 7,4 7,1 6,5 7,3 9,1
В трудоспособном возрасте 19,2 13,3 36,6 32,3 24,4
Старше трудоспособного возраста 1,3 1,7 2,5 3,7 6,0
По данным таблицы 1 наблюдается тенденция сокращения численности населения в трудоспособном возрасте как для населения области в целом, так и для сельского населения при одновременном увеличении численности населения моложе 16 лет, что дает надежду на изменение этой неблагоприятной ситуации в ближайшие 5-10 лет, когда в трудоспособный возраст войдет подрастающее поколение.
Анализируя наличие трудовых ресурсов в Вологодской области, принято говорить об экономически активном населении (ЭАН), которое включает в себя лиц в возрасте 15-72 года, как занятых полезной деятельностью, так и безработных, ищущих работу. В 2013 год численность ЭАН Вологодской области составляла 628,4 тыс. чел., т.е. около 89 % от численности трудовых ресурсов области [5]. Для сельского населения доля ЭАН в общей численности трудовых ресурсов составила 95 %.
Рассмотрим изменение ровня ЭАН в 2009-2013 гг. для мужчин и женщин по различным возрастным группам и уровню образования.
Во все года рассматриваемого периода наиболее высокий уровень экономиче-
ской активности характерен для возрастных групп у женщин 35-49 лет, у мужчин - 25-49 лет. В группе 25-34 года уровень экономической активности выше у мужчин, так как в этот период они обзаводятся семьями, которые нужно содержать, зато в возрастной группе 35-44 года уровень экономической активности выше у женщин [1].
Что касается уровня образования, то за период 2009-2013 он выше у женщин. Так, доля женщин, имеющих высшее образование больше 25 %, в то время как мужчин - около 15 %, доля женщин, имеющих среднее профессиональное образование 30 %, мужчин - 20 %. При этом отмечается некоторый рост уровня образования у мужчин за последние 5 лет.
Как уже отмечалось, среди ЭАН следует выделить занятых полезной деятельностью и безработных, ищущих работу. Динамика численности этих групп населения представлена в таблице 2.
Таблица 2. Динамика численности занятых и безработных в Вологодской области в 2009-2013 гг.
Годы ЭАН, тыс. чел Занятые, тыс. чел. % среди ЭАН Безработные, тыс. чел. % среди ЭАН
2009 671,0 619,0 92,3 52,0 7,7
2010 654,0 603,0 92,2 51,0 7,8
2011 645,0 597,0 92,6 47,0 7,4
2012 640,0 603,0 94,2 37,0 5,8
2013 628,4 590,2 93,9 38,2 6,1
Согласно данным таблицы 2 можно сказать, что за последние 5 лет наблюдается сокращение, а именно на 6,3 %, численности ЭАН, что вызвано сокращением общей численности населения Вологодской области. Последнее определяется как естественной убылью, так и высоким уровнем миграции сельского населения [3]. При этом отмечается рост уровня занятости ЭАН на 1,7 % при одновременном снижении уровня безработицы (на 7,9%).
Рассмотрим состояние рынка труда в разрезе районов Вологодской области в 2013 году.
Таблица 3. Распределение районов Вологодской области по уровню безработицы в 2013 г в процентах от
численности ЭАН
Уровень безработицы Число районов Районы
Менее 1% 2 Шекснинский, Вологодский
От 1 до 2% 17 Бабаевский, Сокольский, Тотемский, Череповецкий, Вологодский, Кадуйский, Нюксенский, Усть-Кубинский, Грязовецкий, Кич-Городецкий, Вашкинский, Никольский, Сямженский, Тарногский, Кирилловский, Харовский, Бабушкинский
От 2 до 3% 6 Верховажский, Устюженский, Вытегорский, Белозерский, Велико-Устюгский, Междуреченский
Более 3% 1 Чагодощенский
Таблица 4. Распределение районов Вологодской области по величине коэффициента напряженности на
рынке труда в 2013 году
Величина коэффициента напряженности на заявленную вакансию Число районов Районы
Менее 1 человека 3 Шекснинский, Кадуйский, Бабаевский
От 1 до 2 человек 11 Сокольский, Устюженский, Верховажский, Нюксенский, Вашкинский, Вожегодский, Кирилловский, Череповецкий, Вологодский, Кич-Городецкий, Никольский
От 2 до 3 человек 5 Тотемский, Грязовецкий, Междуреченский, Сямженский, Чагодощенский
От 3 до 4 человек 2 Бабушкинский, Велико-Устюгский
От 4 до 5 человек 3 Харовский, Усть-Кубинский, Тарногский
Более 5 человек 2 Белозерский, Вытегорский
Проанализировав данные таблиц 3 и 4, сделаем следующие выводы. Уровень безработицы в среднем колеблется от 0,7 % в Шекснинском районе до 6,5 % в Чагодощенском районе. Высокий уровень безработицы в Чагодощенском районе объясняется закрытием стеклозавода и в этой связи большим сокращением работников. Для остальных районов уровень безработицы колеблется от 0,7 до 2,7 %. Следует отметить, что только в 7 районах (Шекснинском, Вологодском, Бабаевском, Сокольском, Тотемском, Череповецком, Вожегодском) показатель регистрируемой безработицы был ниже, чем в среднем по области. В основном это центральные районы области с более высоким уровнем развития экономики. Для них же характерно наименьшее значение коэффициентов напряженности, т.е. более высокая обеспеченность вакантными местами для ищущего работу населения. Высокий уровень безработицы так же отмечается в Междуреченском (2,7 %), Велико-Устюгском (2,5 %), Белозерском (2,4 %), Вытегорском (2,3 %) районах. При этом для этих районов характерна и высокая напряженность на рынке труда, т.е. значения коэффициента напряженности значительно превосходит среднее значение по области, в силу недостаточного промышленного потенциала и слабой аграрной специализации экономики, что и вызывает дефицит вакансий.
Для характеристики рынка труда Вологодской области вызывает интерес динамика распределения рабочей силы по отраслям экономики. В настоящее время происходит сдвиг в отраслевой и профессиональной структуре рабочей силы (Рис. 1) [4].
Рис. 1 Распределение численности занятых в экономике по видам деятельности, тыс. чел
Так, наблюдается сокращение доли численности занятых в сельском и лесном хозяйствах более чем на 10 %, образовании - на 12,9 %, здравоохранении - на 17,8 %. При этом одновременно увеличивается доля занятых в государственном управлении (2,8 %), строительстве (на 12,5 %), финансовой деятельности (на 30%). В 2013 году в Вологодской области основная доля занятых приходилась на обрабатывающие производства - 221 %, образование - 11,2 %, оптовая и розничная торговля - 10,1 %, здравоохранение - 9,5 %, транспорт и связь - 8,3 %. Занятые в сельском и лесном хозяйствах составляют лишь 5,7 %. Учитывая тенденцию снижения уровня занятости населения в сельском хозяйстве (около 10%) и низкий уровень оплаты труда в этой сфере, руководству области необходимо проводить политику посредством инвестирования инновационных проектов, чтобы в дальнейшем не снизить объемы и качество производимой сельскохозяйственной продукции [2].
Результаты проведенного исследования позволяют сказать о том, что хотя численность экономически активного населения Вологодской области сокращается, но в это же время наблюдается повышение уровня занятости этой группы населения. Такие значения данных показателей характеризуют положительную динамику уровня использования трудовых ресурсов.
Проблемам занятости населения должно уделяться еще больше внимания посредством проведения масштабных инвестиционной и кредитной политик, направленных на создание новых рабочих мест, особенно в «неблагополучных» районах области (Велико-Устюгский) с высокими коэффициентами безработицы и напряженности на рынке труда, чтобы решить основную задачу: снизить дисбаланс спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Вологодской области.
Список литературных источников:
1. Демографический ежегодник Вологодской области// Росстат Территориальный орган федеральной службы государственной статистики по Вологодской области. - Вологда, 2014. - 880 с.
2. Ивановская, В. Ю. Территориальная дифференциация сельскохозяйственного производства Вологодской области с учетом демографической ситуации на селе : Дисс. ... канд. экономических наук. - СПб. ; Пушкин, 2003. - 243 с.
3. Ивановская, В. Ю. Миграция населения Вологодской области и ее территориальные особенности / В. Ю. Ивановская, А. Л. Ивановская //Молочнохо-зяйственный вестник. - 2015. - №2(18). - С. 96-102.
4. Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gks.ru
5. Труд и занятость в Вологодской области: 2009-2013 гг. : стат. сборник // Росстат Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Вологодской области. - Вологда, 2014. - 133 с.
6. О занятости населения в Российской Федерации : ФЗ от 19 апреля 1991 г. №1032-1 // Собрание Законодательства РФ. - 2002. - №18. - Ст. 556.
Labour market in vologda region: analysis of problems and territorial features of development
Ivanovskaya Veronika Yurievna, Candidate of Sciences (Economics), associate professor, the Mathematics and Mechanics Chair
e-mail: veronika7170@yandex.ru
Federal State Budgetary Educational Institution of Higher Education the Vereshchagin State Dairy Farming Academy of Vologda
Ivanovskaya Alyona Leonidovna, master student of the Faculty of Economics
e-mail: lelia-iv@mail.ru
Federal State Budgetary Educational Institution of Higher Education the Vereshchagin State Dairy Farming Academy of Vologda
Abstract: The article gives the analysis of labour market state in the Vologda Region and some of its districts within the period of 2009-2013. It views the industrial employment structure and gives some recommendations concerning the imbalance of labour force at the labour market.
Keywords: labour market, labour force, economically active population, unemployment, tension coefficient.
