РЫНОК ТРУДА В РОССИИ Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

УДК 331.5

Экономические науки

Старова Ольга Валерьевна, кандидат экономических наук, доцент, Сибирский Федеральный университет

Моролев Михаил Александрович, студент, Сибирский Федеральный университет, Строительство, ИСИ Вахтель Иван Денисович, студент, Строительство, ИСИ, Сибирский Федеральный университет Рзаева Мария Низамовна, студент, Сибирский Федеральный университет,

Строительство, ИСИ

Кириков Евгений Григорьевич, студент, Сибирский Федеральный университет, Строительство, ИСИ

РЫНОК ТРУДА В РОССИИ

Аннотация: В статье анализируется рынок труда в России в наше время. Авторы статьи исследуют тенденции развития и факторы, препятствующие развитию рынка труда. Авторами приводится статистика востребованных и предпочтительных профессией. Предлагается предпринять изменения в модели образования, чтобы уменьшить безработицу в стране.

Ключевые слова: рынок труда, профессия, тенденция развития, образование, статистика, безработица.

Abstract: the article analyzes the labor market in Russia in our time. The authors of the article study the development trends and factors that hinder the development of the labor market. The authors provide statistics on popular and preferred professions. It is proposed to make changes in the education model in order to reduce unemployment in the country.

Key words: labour market, profession, tendency of development, education, statistics, unemployment.

Анализируя рынок труда России за 2016-2020 года, можно заметить, что его структура постепенно меняется. Те профессии, которые не так давно были не в приоритете, сейчас все больше набирают популярность в современной России среди молодого населения. К этим профессиям можно отнести: маркетологи, 1Т-специалисты, БММ-специалисты, специалисты арбитражного класса, дизайнеры, контент-мейкеры. Тотальная роботизация диктует новые правила приема на востребованную вакансию, ценится не просто умение выполнять любую работу, а также креативность мысли, владение иностранными языками, быстро обучаемость [3].

По данным Министерства труда РФ, граждане Российской Федерации считают, что тенденциями за рассматриваемый период времени будут являться:

- 12% населения считают, что поиск новой работы будет сложным и безрезультативным;

- 30% - занятость в новой сфере будет хуже, в том числе и с финансовой точки зрения;

- 25% - не боятся увольнения, так как считают, что они востребованы в своей сфере деятельности;

- 31% - уверены в том, что работа будет всегда - нужно лишь приложить немного усилий.

Аналитика издательства ТАСС, выдает статистику наиболее предпочтительных профессий в наше время:

Работа для студентов/стажировки - 6,24 резюме на одну вакансию; юриспруденция - 6,35 резюме на одну вакансию; аудит экономики предприятия - 6,38 резюме на одну вакансию; логистика - 7,88 резюме на одну вакансию; банковское дело / инвестиции - 11,83 резюме на одну вакансию;ИЯ-специалисты, работающие в сфере подбора персонала - 14,91 резюме на одну вакансию [1].

Основываясь на мнении экспертов в центре развития компетенций маркетинга, можно выделить следующие явления: наблюдается дефицит кадров в технических отраслях; продолжается рост безработицы; ценятся специалисты

высокого звена, обладающие глубокими знаниями и практическими навыками в данной сфере; происходит слияние профессий; особо остро в регионах страны стоит вопрос с кадрами медицинского персонала. Одновременно с этим наблюдается повсеместное внедрение новых технологий автоматизации производства. Все чаще офисные работники отдают предпочтение удаленной работе на бирже фриланса душному офису [2].

Факторы, препятствующие развитию рынку труда:

Возрастная дискриминация коснулась не только населения, которое переступило порог пенсионного возраста или находящегося рядом с ним, но и молодых специалистов - выпускников ВУЗов, у которых отсутствует опыт работы. Также в зоне риска оказались работники, находящиеся на бюджетном обеспечении государства.

Как итог - в России достаточно высокий уровень безработицы 4,7%-актуальные данные на 2019 год. По официальным данным, из 75 млн. работоспособного населения страны в возрасте от 15 до 72 лет - 3,5 млн. человек являются безработными. Регионы Российской Федерации с наименьшим уровнем безработицы: Москва - 1,2%, Санкт-Петербург - 1,4%.

Регионы Российской Федерации с наибольшим уровнем безработицы: Республика Ингушетия - 26,3%, Карачаево-Черкесская Республика - 16,4% [4].

Причины безработицы - низкая оплата труда, рост численности трудоспособного населения, повсеместные сокращения вследствие кризиса (работодатели не имеют возможности оплатить их труд). Но главным фактором остается повсеместная автоматизация производства, применение новых технологий значительно сокращает потребность рабочей силы [5].

Не стоит забывать, что помимо официального трудоустройства существует теневая занятость - вид деятельности, когда трудовые отношения между работником и работодателем скрываются от властей, обычно по инициативе работодателя с целью обойти закон и сократить налоги. Также это способствует избежать законов о минимальной заработной плате - более

дешевая рабочая сила, сохранению пособия по безработице или инвалидности, сокрытию нелегального мигранта или криминального прошлого.

Опираясь на данные «Роструда» и «Росстата» 2019 года, теневая занятость в России составляет - свыше 14,8 миллионов человек, что составляет приблизительно 20% от экономически активного населения страны.

Теневая занятость не является экономически выгодной для страны, т.к. снижает поступление налогов в государственный и региональный бюджет; работники неформальной занятости не получают медицинское, социальное и пенсионное обеспечение, теряя работу они не получают пособие по безработице; вредит эмоциональному здоровью трудящегося, вследствие нестабильности, неуверенности в своем будущем.Теневая экономика является благоприятной средой для процветания коррупции и организованной преступности.

В прошлом работа без договора предполагала для работника более высокую зарплату, однако в последнее время теневая занятость превратилась в альтернативу безработице.

Широкое распространение в России имеет частичная теневая занятость (серая зарплата). В трудовом договоре работодатель указывает минимальную зарплату, которая не больше официального прожиточного минимума, а остальную часть дохода выплачивает в конверте, наличными работнику. По оценкам, объем «серых» и «черных» зарплат, скрываемых работодателями от уплаты налогов, составляет до 40% фонда оплаты труда в 2018 году.

С другой стороны, существуют и положительные последствия функционирования теневой экономики: в условиях серьезной экономичной нестабильности страны, она позволяет большему числу людей компенсировать снижение или полную утрату доходов; играет роль сглаживающего фактора, смягчившего социальную напряженность в обществе.

Стоит заметить, что порождение занятости в теневом секторе экономике имеет более глубокие причины, которые связаны с уровнем экономического развития государства. Среди них: недостаточная гибкость рынка труда, низкая

правовая культура население и его терпимое отношение в труду неформальной сетке экономике, поэтому решить данную проблему невозможно без участия гражданского общества [6].

Для улучшения ситуации с безработицей в стране можно предпринять изменения модели образования. Ввод более практичных задач для студентов, предоставить им возможность консультироваться с действующими предприятиями в их сфере. Возможное закрепление определенного места на предприятии за студентом непосредственно во время его учебы, таким образом будет более точное понимание того, какие практические навыки от работника востребованы на рынке.

Так же государство может поспособствовать снижению безработицы смягчением условий для работодателей. К примеру снижение налогообложения компании при условии, что работодатель обязуется в следующем квартале или году подготовить и обеспечить большее количество мест для молодых специалистов.

Библиографический список:

1. Интернет портал AllBest [Электронный ресурс]. - режим доступа: https://otherreferats.allbest.ru/economy/00031273_0.html.

2. Электронная энциклопедия [Электронный ресурс]. - режим доступа:s://ru.wikipedia.org/wiki/Теневая_экономика_в_России#Трудовые_ресур сы.

3. Интернет портал VisaSam [Электронный ресурс]. - режим доступа: https://visasam.ru/russia/rabotavrf/rynok-truda-v-rossii.html#_20162020.

4. Интернет портал Минтруд России [Электронный ресурс]. - режим доступа: https://mintrud.gov.rU/ministry/programms/inform/3.

5. Интернет портал Минэконом России [Электронный ресурс]. -режим доступа: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/osn-02-2020.pdf.

6. Статистический сборник 2020. Рабочая сила, занятость и безработица в России [Электронный ресурс]. - режим доступа: https: //rosstat.gov.ru/storage/mediabank/2EfrJGVJ/Rab_sila_2020.pdf.