CC BY
414
СОТРУДНИЧЕСТВО ВЛАСТИ, РАБОТОДАТЕЛЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ И ИНСТИТУТОВ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА НА РЫНКЕ ТРУДА
УДК: 331.56
Д. Д. Сайдулаев, Ш. А. Магомадов
ФГБОУ ВО «Чеченский государственный университет», г.Грозный, Российская Федерация
РЫНОК ТРУДА И СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Аннотация: В статье рассматриваются актуальные проблемы, связанные с исследованием рынка труда в России и состоянием безработицы. Раскрыта роль труда в современной рыночной экономике, показатель занятости трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и безработицы. В работе проведен анализ динамического ряда занятости и уровня безработицы в России.
Ключевые слова: рынок труда, уровень занятости, безработица.
Abstract: The article discusses current issues related to the study of the labor market in Russia and the state of unemployment. The role of labor in the modern market economy, the employment rate of the working-age population and unemployment are revealed. The paper analyzes the dynamic employment series and the unemployment rate in Russia.
Keywords: labor market, employment rate, unemployment.
Одним из главных макроэкономических показателей определяющих экономический потенциал любого государства, является состояние рынка труда. Под рынком труда понимается экономическая среда, на которой в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда.
Рынок труда играет очень важную роль в современной экономике. Как крайне сложный распределительный механизм, он обеспечивает соединение работников с рабочими местами, тем самым оказывая влияние и на производительность, и на темпы роста, и на многие другие параметры экономики. Рынок труда обычно четко институционализирован и его реакции во многом определяются конфигурацией и настройкой институтов. Действующие институты созданы для того, чтобы
«Профессиональная ориентация»
2018, №2
Электронный
научный журнал
минимизировать последствия возможных провалов рынка, но и сами часто становятся источниками неэффективности и дополнительных барьеров.
Рынок труда характеризует показатель занятости и уровня безработицы. Они дают представление о количестве трудоспособного населения в стране в возрасте от 15 до 72 лет. Однако не все, попадающие в эту категорию люди имеют официальную работу в силу тех или иных обстоятельств.
Рынок труда характеризуется следующими чертами:
- большим количеством лиц, конкурирующим при найме конкретного вида труда;
- большим числом рабочих, имеющих одинаковую квалификацию, независимо друг от друга предлагают свой труд;
- ни одна фирма и ни один рабочий не контролирует ставку заработной платы. [1, с.225-226]
На основе данных об уровне безработицы в стране можно определить состояние экономики государства, а также перспектив его развития. Чем меньше этот показатель, тем стабильнее эффективнее функционирование социальных государство постоянно занимается разработкой различных направлений политики в области занятости.
Немаловажными причинами снижения занятости среди населения являются экономические колебания, а также кризисные явления, ведущие к замедлению темпов экономического роста. Вследствие чего уменьшается и экономическая активность населения, которая отражается на деятельности таких всех отраслей народного хозяйства.
Распределение населения в возрасте 15-72 лет по статусу участия в рабочей силе (млн. человек) представлено на рисунке 1 составленной на основе данных официальной статистики.
Рис. 1: Динамическая статистика участия населения на рынке труда [2]
Из данных, представленных на рисунке 1, видно, что в 2015 году количество занятого населения составляло 72,3 млн. человек, в 2016 72,4 млн. человек, а в 2017 количество занятых в стране несколько сократилось - до 72,1 млн. человек. Ситуация с безработными в рассматриваемый период обстояла следующим образом: в 2015 безработными числились 4,3 млн. человек, в 2016 - 4,2 млн. человек, а в 2017 численность безработных снизилась до 4 млн. человек, т.е. за исследуемый период количество безработных уменьшилось на 300 тыс. человек. В тоже время численность лиц не входящих в состав рабочей силы (лица, не достигшие трудоспособного возраста - в возрасте до 15 лет, а также лица, достигшие пенсионного возраста - старше 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) в
2015 составляла 34,2, в 2016 - 33,6 и в 2017 году 34,1 млн. человек. Численность безработных по возрастным группам за период с 2010 по
2016 годы представлена в таблице 1.
Табл.1: Численность безработных по возрастным и гендерным группам[3]
Безработные - всего Всего человек (тыс.) в том числе в возрасте, лет Средний возраст
1519 2024 2529 3039 4044 4549 5054 5559 6064 6572
2010 5544 327 1151 832 1182 473 581 558 315 94 30 35,3
2015 4264 199 842 688 981 374 344 445 273 92 26 35,7
2016 4243 178 811 701 1017 380 337 418 270 100 31 35,8
Мужчины
2010 3034 179 635 455 659 249 304 287 200 52 14 35,3
2015 2296 106 457 368 511 203 179 239 177 46 12 35,9
2016 2269 101 441 358 526 206 175 215 179 54 14 36,0
Женщины
2010 2510 149 515 378 523 224 276 271 115 42 17 35,4
2015 1968 93 385 320 471 171 165 206 96 46 14 35,5
2016 1975 77 370 343 491 175 162 203 92 46 17 35,5
За период с 2010 по 2016 общая численность безработных в России уменьшилась с 5 млн. 544 тыс. человек до 4 млн. 264 тыс. человек. Наибольший уровень безработных приходится на людей в возрасте 20-24 лет (как правило обучающихся на очной форме обучения) и в возрасте 3039 лет (наиболее экономически активный возраст). Если брать уровень безработицы по гендерному признаку, то на мужчин, так же как и на женщин, основная численность безработных приходится на людей в возрасте 20-24 года (2010г. - 635 тыс. у мужчин и 515 тыс. у женщин, в 2016г. - 441 тыс. мужчин; и 370 тыс. женщин) и 30-39 лет - (2010г. - 659 тыс. у мужчин и 523 тыс. у женщин, 2016г. - 526 тыс. мужчин; и 491 тыс. женщин).
Главная роль в регулировании занятости населения и борьбы с безработицей принадлежит государству. В России достаточно эффективными средствами борьбы с безработицей, на наш взгляд, представляются следующие:
- переквалификация и профессиональное обучение безработных;
- государственная поддержка малого и среднего бизнеса, в том числе индивидуальных предпринимателей, как потенциальных «покупателей» рабочей силы на рынке труда;
- международная координация вопросов миграции для обеспечения защиты внутреннего рынка труда.
Специфика российской безработицы заключается в экономической нестабильности и значительного демографического расслоения по регионам.
Таблица 2: Регионы с наибольшим и наименьшим уровнем безработицы [3]
№ п/п 10 субъектов РФ с наименьшим уровнем безработицы (в %) 10 субъектов РФ с набольшим уровнем безработицы (в %)
1 Г. Москва 1,4 Республика Ингушетия 27,0
2 Г. Санкт-Петербург 1,7 Республика Тыва 18,3
3 Чукотский авт. округ 2,9 Чеченская Республика 14,0
4 Ямало-Ненецкий авт. округ 3,2 Карачаево-Черкесская Республика 13,5
5 Московская область 3,2 Республика Дагестан 12,0
6 Ханты-Мансийский авт. округ 3,3 республика Алтай 12,0
7 Республика Татарстан 3,5 Республика Сев. Осетия - Алания 11,8
8 Липецкая область 3,9 Забайкальский край 10,7
9 Тульская область 3,9 Кабардино-Балкарская Республика 10,5
10 Белгородская область 3,9 Республика Калмыкия 10,0
Самая высокая безработица, например, наблюдается в регионах с высокой рождаемостью - кавказские республики, которые всегда отличались высоким статистическим уровнем безработицы занятости и безработицы.
Вторыми по значимости «поставщиками» высокой безработицы являются так называемые моно-города - населенные пункты с большими градообразующими предприятиями кризисных отраслей хозяйства. В целом уровень безработицы держится на более-менее приемлемом уровне - около 5 %. Но, такого рода показатели всегда нужно рассматривать и анализировать в контексте расширенной статистики занятости и безработицы помимо других показателей экономики.
«Профессиональная ориентация» ^^^ Электронный
2018, №2 ЦДС ЩЩ научный журнал
Библиографический список:
1. Экономическая теория: учебник / Е.А. Аникина, Л.И. Гавриленко. - Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2014. - 413 с.. Электронный ресурс. Дата обращения 02.11.2018. Режим доступа: //http://portal.tpu.rU/SHARED/h/HUBUS/metodichka/tutorial/Anikina.pdf
2. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. Электронный ресурс. Дата обращения 03.11.2018 Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages
3. Труд и занятость в России - 2017 г. Электронный ресурс . Дата обращения 05.11.2018. Режим доступа: // http://www.gks.ru/bgd/regl/b17_36/Main.htm
