CC BY
39
РЫНОК ТРУДА И ЕГО РЕГУЛИРОВАНИЕ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
О.А. Кудер-оол, студент М.В. Дары-Сурун, студент
Научный руководитель: О.Н. Монгуш, канд. экон. наук, доцент Тувинский государственный университет (Россия, г. Кызыл)
DOI:10.24412/2411-0450-2024-1-1-176-178
Аннотация. В данной статье рассматриваются современные тенденции на рынке труда и вопросов его регулирования. Она предлагает анализ различных подходов, а также намечает направления развития и усиления эффективности регулирования рынка труда. Таким образом, она вносит вклад в актуальную дискуссию о трудовых отношениях и социально-экономическом развитии.
Ключевые слова: рынок труда, регулирование, современные условия, занятые, безработица.
Сфера труда является важной и многоплановой областью экономической и социальной жизни общества. Она охватывает и рынок рабочей силы, и ее непосредственное использование в процессе общественного производства. Формирование рынка труда является важной задачей трансформации социально-экономических отношений, которые отражают основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, то есть в общественном разделении труда, а также перемещение рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.
Материалы и методы
Для исследования рынка труда в современных условиях часто используются статистические методы анализа данных. Это может включать анализ данных о занятости и безработице, зарплатах и других показателях трудового рынка. Методология, такая как эконометрика, может быть применена для определения взаимосвязи между различными экономическими переменными и их влиянием на рынок труда.
Для получения актуальной информации о рынке труда могут использоваться данных из государственных организаций, таких как министерство труда, статистические агентства или ведомства трудовых рынков. Эти данные могут включать информацию о численности занятых и безработных, средней заработной плате, структуре занятости и других показателях, не-
обходимых для исследования рынка труда и эффективного его регулирования.
Результат исследования
Для успешного регулирования занятости и борьбы с безработицей в Республике Тыва, необходимо провести анализ состояния трудового рынка региона. Важно распознать области и секторы экономики, где есть недостаток в рабочей силе, а также выявить причины высокой безработицы [4].
Государство может использовать различные инструменты для регулирования занятости и борьбы с безработицей, такие как:
1. проведение работы по развитию инфраструктуры региона. Это может включать в себя создание новых производственных объектов, развитие транспортной и коммуникационной инфраструктуры, строительство жилья;
2. меры по стимулированию развития малого и среднего бизнеса в регионе. Это может включать в себя налоговые льготы, предоставление займов и грантов для малого и среднего бизнеса, а также развитие системы поддержки электронной коммерции;
3. программы по переподготовке и обучению населения региона. Это может включать в себя организацию курсов и тренингов, обучение на рабочих местах и профессиональную переподготовку;
4. специальные программы по привлечению инвестиций в экономику региона. Это может включать в себя организацию международных инвестиционных форумов, предоставления льгот для инвесторов и другие меры [1, с. 455-468].
Кроме того, для успешного регулирования занятости и борьбы с безработицей в Республике Тыва, важно взаимодействие властей, бизнеса и общества. Создание благоприятных условий для развития экономики региона, создание новых рабочих мест и активная поддержка малого и среднего бизнеса имеет ключевое значение в борьбе с безработицей. И только совместная работа всех социальных групп может принести конструктивный результат в решении проблемы безработицы в Республике Тыва.
Сегодня экономика России находится в процессе трансформации, и формируются институциональные основы рыночной экономики, включая и рынок труда. С одной стороны, рынок труда расширил возможности занятости населения, увеличил многообразие форм занятости и мест приложения труда. С другой стороны, происходившие ранее преобразования в российском обществе и кризисы привели к значительному росту уровня безработицы в стране.
В целях борьбы с безработицей и увеличения занятости населения в региональном масштабе реализуются различные программы и мероприятия. Эти программы оказывают положительное влияние на
Исходя из таблицы 1, в рассматриваемом периоде наблюдается рост величины прожиточного минимума в представленных регионах. При этом, величина прожиточного минимума в Красноярском крае (по данным IV квартала) выше величины
рынок труда в регионах. Однако не все мероприятия, которые проводятся, достигают своей поставленной цели, поэтому необходима не только разработка и реализация новых программ, но и анализ и корректировка эффективности уже реализованных мероприятий на рынке труда [2, с. 19-23].
Неравномерность социально-
экономического развития разных регионов России имеет значительное влияние на экономику страны в целом. Различия в распределении экономически активного населения, уровнях занятости и безработицы требуют выявления причин такого положения. Для этого проводятся исследования статистических детерминант рынка труда разных регионов, что позволяет не только выявить причины безработицы, но и наметить пути ее снижения.
Анализ в данной статье проводился на трех регионах с разными векторами экономического развития: Республике Тыва, Красноярском крае и Хакасии. Регионы, расположенные рядом, могут иметь схожие проблемы безработицы, в то время как территориально отдаленные регионы могут развиваться в разных отраслях. Поэтому сравнение региональных показателей рынка труда относительно удаленных регионов может помочь выявить потенциальные направления снижения уровня безработицы.
Показатели, характеризующие уровень жизни населения в регионах представлены в таблице 1.
прожиточного минимума в Хакасии больше чем в Республике Тыва, а, величина прожиточного минимума в Красноярском крае превышает величину прожиточного минимума в Республике Тыва и Хакасии.
Таблица 1. Величина прожиточного минимума, среднемесячной заработной платы в Республике Тыва, Красноярском крае и Хакасии в 2020-2022 гг. [3]__
Показатель Республика Тыва Красноярский край Хакасия
2020 2021 2022 2020 2021 2022 2020 2021 2022
Величина прожиточного минимума, руб. (IV квартал) 10843 11653 14059 12689 13409 15965 11407 12907 13509
Среднемесячная заработная плата (декабрь), руб. 41000 45995 51519 69474 79810 95611 51343 62111 72447
Уровень среднемесячной заработной платы в регионах растет.
Таким образом, изучение статистических показателей позволяет выявить существующие тенденции в региональной экономике и определить пути решения проблем на рынке труда.
Выводы
Современный рынок труда представляет собой динамичную и сложную систему, в которой взаимодействуют работники, работодатели и государство. Регулирова-
инструментом для обеспечения справедливости, защиты прав работников и поддержки экономического развития.
Соответственно, можно сделать вывод о том, что одной из основных функций регулирования рынка труда является установление минимальных стандартов труда, таких как минимальный размер оплаты труда, рабочее время, отпуска. Эти стандарты помогают защитить работников от эксплуатации, обеспечивая им достойные условия работы и оплаты.
ние рынка труда является необходимым
Библиографический список
1. Репин С.С. Современные теории безработицы // Молодой ученый. - 2019. - №4. -С. 455-468.
2. Ржаницына Л.К. Безработица в России: причины, особенности, пути сокращения // Экономист. - 2019. - №4. - С. 19-23.
3. Федеральная служба государственной статистики. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/ (дата обращения 27.01.2024).
4. Официальный портал Республики Тыва. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://rtyva.ru/ (дата обращения 27.01.2024).
THE LABOR MARKET AND ITS REGULATION IN MODERN CONDITIONS
O.A. Kuder-ool, Student M.V. Dary-Surun, Student
Supervisor: O.N. Mongush, Candidate of Economic Sciences, Associate Professor Tuvan State University (Russia, Kyzyl)
Abstract. This article examines current trends in the labor market and issues of its regulation. She offers an analysis of various approaches, as well as outlines directions for the development and strengthening of the effectiveness of labor market regulation. In this way, she contributes to the current discussion about labor relations and socio-economic development.
Keywords: labor market, regulation, modern conditions, employed, unemployment.
