CC BY
185
УДК 33
Масальский М.Г. студент 2 курса Институт финансов, экономики и управления Тольяттинский государственный университет
Россия, Тольятти
РЫНОК ТРУДА И БЕЗРАБОТИЦА
Аннотация: Рынок труда, факторы, влияющие на рынок труда, безработица, причины и виды безработицы, заработная плата.
Ключевые слова: рынок труда, безработица, причины, последствия, виды безработицы, заработная плата, преимущества, недостатки.
Masalskiy M. G.
2nd year student
Institute of Finance, Economics and Management
Togliatti State University
Russia, Tolyatti
THE LABOR MARKET AND UNEMPLOYMENT
Annotation: Labor market, factors affecting the labor market, unemployment, causes and types of unemployment, wages.
Keywords: Labor market, unemployment, causes, consequences, types of unemployment, wages, advantages, disadvantages.
Безработица - это явление, при котором часть экономически активного населения лишена возможности работать при том, что у них есть стремление трудиться.
Международная организация труда выделяет несколько характерных черт, согласно которым принято относить человека к безработным. В их число входят:
• Трудоспособный возраст;
• Отсутствие работы на протяжении определенного отрезка времени;
• Наличие физических и психологических возможностей трудится;
• Были попытки устроиться на работу, которые оказались провальными.
Для того чтобы разобраться в теме безработицы, необходимо затронуть такое понятие, как рынок труда, ведь именно на нем возникают отношения по поводу купли-продажи рабочей силы.
Рынок труда - совокупность отношений между продавцами и покупателями такого специфического товара, как рабочая сила. На нём формируется спрос и предложение рабочей силы.
Есть ряд причин, которые могут влиять на рынок труда. Рассмотрим некоторые из них:
• Продуктивность труда;
• Объем применения инновационных разработок;
• Стадия экономического цикла в данный момент;
• Уровень навыков работников;
• Заработная плата, которую готовы предложить потребители рабочей силы.
Заработная плата - это материальное вознаграждение за труд. Её уровень может отличаться, в зависимости от уровня навыков работника, его профессионализма, условий труда, соотношения спроса и предложения на труд, политики государства в области труда и др.
Вернёмся к безработице. Для начала рассмотрим основные причины, по которым возникает безработица:
• Экономика находится в упадочном состоянии;
• Использование современных технологий (Из-за автоматизации может снижаться количество работников, которое необходимо для производства);
• Уровень зарплат (Работодатели предлагают слишком низкий уровень заработных плат, из-за чего люди предпочитают оставаться безработными в поиске более прибыльных вариантов);
• Низкий или отрицательный прирост населения (Возникает нехватка потребителей из-за чего в свою очередь страдает производство).
Какие виды безработицы бывают? Для ответа на этот вопрос, рассмотрим следующую таблицу:_
Название Характеристика
Добровольная Возникает при отсутствии желания трудиться. Может возникать при низком уровне зарплат, которые предлагают работодатели, из-за чего у граждан отсутствует достаточный уровень мотивации для поиска работы
Недобровольная В таком случае человек имеет желание трудиться, но не имеет возможности трудоустроиться
Структурная Возникает из-за изменений, связанных с использованием инновационных разработок
Фрикционная Возникает из-за смены локации или поиска лучших вариантов трудоустройства
Циклическая Связана с изменениями в экономической
конъюнктуре
Сезонная Возникает в определенные временные отрезки из-за особенностей труда
Безработица, как и другие явления, имеет свои преимущества (в случае умеренной безработицы) и недостатки. К недостаткам безработицы относят:
1. Увеличение количества преступлений (Это может быть связано с тем, что некоторые безработные люди начинают заниматься преступной деятельностью при потере дохода);
2. Ухудшение качества жизни населения;
3. Повышается уровень стресса в социуме;
4. Повышается нестабильность в обществе;
5. Снижение квалификации из-за долгого отсутствия трудового опыта.
Преимущества умеренной безработицы:
1. Способствует совершенствованию конкуренции;
2. Создает дополнительную мотивацию (из-за возможности утраты рабочего места);
3. Выступает ограничителем, который сдерживает рост требований работников и профсоюзов.
Использованные источники:
1. Гусов А.Ю Занятость как социально-правовое явление//Труд и соц.отношения. - 2011. - Np 1. - С. 110-115
2. Бреев, Б.Д. Безработица в современной России / Б.Д. Бреев. - М.: Наука, 2016. - 575 с.
3. Войтинский, В. Безработица и локауты / В. Войтинский. - М.: ЁЁ Медиа, 2013. - 488 с.
4. Чукреев, Петр Безработица и занятость: технологии регулирования / Петр Чукреев. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2016. - 240 с.
