CC BY
2
Использованные источники:
1.Положение по бухгалтерскому учету "Учет материально-производственных запасов" ( ПБУ 5/ 01), утвержденное приказом Минфина России от 09.06.01 г.
2.Анализ использования и динамики основных средств [Текст] / Р.И. Миниахметова, И.Н. Гирфанова // Информационная среда и ее особенности на современном этапе развития мировой цивилизации : материалы III Международной научно-практической конференции, Саратов, 3 декабря 2013 г. - Саратов: Общество с ограниченной ответственностью «Центр профессионального менеджмента «Академия Бизнеса», 2013. - С. 70-72.
3. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2004. — 592 с. — (Серия «Высшее образование»).
4. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК, Минск «Экоперспектива», 2007.- 730 с.
Хайруллина А. Д. студент 5 курса кафедра финансы и кредит Сираева Р.Р., к. э. н.
доцент БГАУ Россия, г. Уфа
РОССИЯНЕ НАЧНУТ ЖИТЬ ПО НОВОЙ «ПЕНСИОННОЙ
ФОРМУЛЕ» С 2015 ГОДА
Сегодня общественность не перестает активно обговаривать новости не так давно обрушившиеся на всех. Теперь заработок и стаж лягут в основу пенсионных выплат звучит на всех телеканалах страны. За все существование пенсионной реформы, в нее не раз вносились кардинальные изменения [5]. Правительство уже внесло в Госдуму законопроекты, связанные с пенсионной реформой.
Действительно с 1.01.2015ггода вступают в силу новые перемены в пенсионном законодательстве касающиеся начисления трудовой пенсии по старости. В соответствии с новым законодательством структура трудовой пенсии будет выглядеть следующим образом:
СТРУКТУРА ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ
(вводятся с 01.01.2015)
рисунок 1. Структура трудовой пенсии.
Тариф взносов в Пенсионный Фонд РФ согласно новейшей пенсионной системе не изменится, будет составлять 22% от максимальной величины облагаемой базы, 10% от суммы, превышающей максимальную величину базы. Распределение взносов станет другим. Тариф взносов на накопительную пенсию выберут граждане 1967.года рождения и моложе. Выбор работники обязаны сделать до 2016. Тут вероятны два варианта:
1. Работник сам выберет для накопительной пенсии тариф 6%. При этом тариф индивидуальной части страховой пенсии составит 10%.
2..Работник откажется от формирования накопительной пенсии и подберет для нее тариф 0%. При этом тариф индивидуальной части страховой пенсии составит 16% см. по таблице 1.
Как сообщает Дмитрий Медведев на совещании по вопросам формирования плана федерального бюджета: «Средний размер трудовой пенсии по старости вырастит практически на половину за три года, соответственно на 45 %».
Таблица 1 Тарифы взносов в ПФР при новой системе расчета пенсии
[2].
Облагаемая база Тариф На финансирование страховой пенсии На финансирование накопительной пенсии
Для лиц 1966 года и старше Для лиц 1967 года и моложе Для лиц 1967 года и моложе
Не превышает предельную величину 22% 22% (6% солидарная часть и 16% индивидуальная часть) Выбравшим тариф по накопительной пенсии 6%
16% (6% на фиксированную выплату и 10% индивидуальная часть) 6% (индивидуальная часть)
Выбравшим тариф по накопительной пенсии 0%
22% (6% на фиксированную выплату и 16% индивидуальная часть) 0%
Превышает предельную величину 10% 10% (солидарная часть) 10% (солидарная часть) 0%
Министерство труда РФ предложило новую пенсионную формулу которая начинает работать с 2015 года, по ней будет учитываться выплата 2-ух видов пенсий: накопительной и страховой, правительство берёт на себя ответственность лишь за первую [2].
Базой является чистый доход и своевременные отчисления. Чем дольше вы работаете и получаете белую зарплату, тем выше ваш индивидуальный коэффициент. Индивидуальный коэффициент формируется из совокупности индивидуальных коэффициентов и считается основой для
страхового обеспечения и начисления страховой пенсии. Формула имеет следующий вид:
Страховая пенсия = (ФВ х КПВ) + (ИПК х КПВ) х СПК (1)
где:
ФВ-гарантированная государством часть пенсии именуемая фиксированной выплатой, на сегодня ее размер составляет 3610,31 руб., ежегодно данное значение индексируется;
КПВ-коэффициент премиальный т.е за поздний выход на пенсию;
ИПК -индивидуальный пенсионный коэффициент, отношение уплаченных страховых взносов с дохода с легализованного с легитимной трудовой деятельности, деленные на предельный показатель нормативный страховых взносов который удерживает систему обязательного пенсионного страхования. ИПК зависит от суммы уплаченных страховых взносов с фонда доходов застрахованного лица;
СПК-стоимость пенсионного коэффициента. СПК будет ежегодно публично утверждена законодательством РФ. При этом увеличение коэффициента в новом году не должно быть ниже стагнации экономики. Берем имеющиеся баллы, умножаем их на стоимость пенсионного коэффициента, прибавив к этой сумме фиксированную выплату - получим размер своей пенсии [3].
Формула фактически говорит людям: выбирайте. Нежели вы трудитесь неофициально или же показываете зарплату в 1 МРОТ, а весь остальной заработок получили «в конверте», заработали право лишь на социальную пенсию ведь так или иначе но трудовой стаж у вас обязан быть более 30 лет.
Эта формула затронет в большей степени тех, кто начнет зарабатывать после 2015-го года. Однако и у нынешних людей пенсионного возраста, и у тех, кто большую часть пенсионных прав заработал до 2015 года, страховая часть пенсии станет переводиться в баллы.
Законодательство само устанавливает стоимость балла. Конвертационная стоимость балла сегодня определена как 64 рубля. Перевод простой: страховую часть до 2015 года делим на 64 рубля и получаем количество баллов. В последующем действии добавляем баллы, заработанные после 2015 года.
1 балл-это эквивалент уплаты страховых взносов с 1 -го МРОТ.
Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) составляет сумма всех годовых баллов. Рассмотрим образец, как рассчитать ИПК: Существует предельная величина, облагаемая страховыми взносами, которая эквивалентна 10 баллам. На сей день это 624 тысяч рублей. Т.е. 10 баллов в год тем, у кого годовая заработная плата составляет 624 тысяч рублей. Заработная плата меньше, соответственно баллы тоже меньше.
Например, размер заработной платы у условной женщины 25 тысяч рублей в месяц, т.е. 300 тысяч рублей в год. 300 тысяч рублей в год делим на
624 тыс. руб., и умножаем на 10. Получили 4,8 балла за год. И так ежегодно, баллы станут суммироваться за всю трудовую жизнь.
Причем, чтоб заполучить право на страховую пенсию необходимо заработать не меньше 30 баллов. В данный момент у нас средний стаж при назначении трудовой пенсии более 33 лет. В целом правительство рассчитывает на то, что у людей появится некий стимул: «выгодно выйти на пенсию» работая при этом дольше, трудясь больше. Ведь если отсрочить выход на пенсию на 5 лет она вырастит приблизительно на 50%, вырастит вдвое если ждать около 10 лет.
К 2020 году станет облагаться страховыми взносами и, попадать в пенсионные права заработная плата до 1000000-1200000 рублей в год. Пенсионные права и выплаты будут формироваться по-другому.
На размер пенсии станут влиять три составляющие в пенсионном праве:
1. Будут регулировать страховое обеспечение, причем законопроект, который мы в данный момент активно обсуждаем о страховых пенсиях это и есть основополагающий нормативный акт в сфере страхового пенсионного права.
2. Пенсия за счет накопительных выплат будет регулироваться отдельным нормативным актом отдельным законом.
3. Закон о государственном пенсионном обеспечении, бюджетный закон который финансируется из федерального бюджета остаются неизменными.
Федеральный Закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в ред. от 28 декабря 2013 г.) обязуется определить параметры формирования пенсионных прав и начислений пенсий по инвалидности, по старости, по случаю утраты кормильца, которые заменят действующую пенсионную систему страны. Стоит подчеркнуть что возраст, с которого можно уйти на пенсию не измениться он останется прежним для женщин с 55 лет для мужчин с 60 лет. При этом поэтапно с 2015 до 2025 года будут повышаться нормативы по требуемому стажу выхода на пенсию по старости с 5 до 15 лет. К 2025 году условия по требуемому стажу будут доведены до 15 лет, как предлагается в законопроекте.
Минимальный страховой стаж для получения трудовой пенсии резко возрастет. Если сейчас 5 лет, то 2015 году увеличится до 6 лет, а затем каждый год будет повышаться на 1 год. В результате к 2024 году получим 15 лет, и далее данное значение останется неизменным.
Дополнительный третий элемент, который является одной из трех компонент: иметь индивидуальный коэффициент не ниже 23. Лишь при совокупности 3-х показателей возраст, трудовой стаж и наличие индивидуального коэффициента наступает право на пенсию по возрасту.
В соответствии с законопроектом, лица уже вышедшие на пенсию в размере выплат ничего не теряют, для них будет сделан новый перерасчет по новым правилам, как и тем людям, которым только предстоит стать пенсионером. Любой гражданин сумеет сам для себя предопределять год ухода на пенсию. Имеется в виду, ежели человеку исполнилось 55 либо 60 лет то он вправе продлить свою трудовую деятельность повышая трудовой стаж и тем самым увеличивая размер своих собственных выплат.
Льготы качающиеся ухода за ребенком получат женщины, пенсионный возраст которых наступит позднее 1.01.2015 года. Во время ухода за первыми 4 детьми им начисляются завышенные баллы: за первого ребёнка — 1,8, за второго — 3,6, за третьего и за четвёртого — 5,4. Ныне исключительно 3 года включаются в пенсионный трудовой стаж, однако 6 лет будут предусмотрены при назначении пенсии по старости. Целый период ухода за ребенком, а он увеличен в 2013 году с 3 лет до 4,5 лет станет включатся в трудовой стаж, по которому далее станет складываться право на трудовую пенсию.
Работникам сельскохозяйственных организаций со стажем более 30 лет уже в 2016 году будет учитываться надбавка к пенсии.
Дополнительные баллы так же получат те граждане, которые отслужили в органах внутренних дел, в армии, и приравненных к ним граждане.
Пенсия «Северян» с 2015 года отменяться не будет. Чтобы сделать расчет пенсии «Северян» районный коэффициент необходимо умножить на фиксированную выплату.
Пенсии МВД по выслуге лет станут предоставляться как и прежде. Однако каждый имеет право на оформление второй пенсии по старости. Она станет начисляться по новой формуле.
Индексация пенсий военных пройдет в традиционные сроки. Они увеличатся 1 января и 1 октября. В 2015 году военные пенсии увеличатся на 2% согласно указу президента от 07.05.2012.оТакже при их повышении будет учитываться коэффициент инфляции.
Помимо прочего в правительстве возможна отмена повышения пенсии в 2015 году в порядке ежегодной корректировки, рассматривается возможность внедрения ограничений по всеобщему уровню ежемесячных заработков либо полной отмены фиксированной выплаты. Благодаря этому намечается высвободить дополнительные средства на становление экономики. По данным Пенсионного Фонда РФ трудиться продолжают около 13 миллионов человек, вышедших на заслуженный отдых[3]. Если работающие пенсионеры лишатся пенсии, это непременно приведет к вескому ухудшению материального положения граждан.
В настоящие время пенсионная система не удовлетворяет потребности населения, в т.ч. и среднего класса. Сегодня она остается немного
измененной, в связи с постоянным её реформированием. Что покажет введение новой формулы расчета пенсии и условий выхода на пенсию не понятно. Успех социального реформирования зависит от многих факторов
[4].
Следовательно, необходимо побеспокоиться об официальном трудоустройстве с высокой «белой» зарплатой, обеспечив себе достойную старость.
В настоящее время мы с помощью пенсионного калькулятора можем рассчитать величину собственных выплат по новым правилам. Нужно лишь заполнить на компьютере 9 полей: включая год рождения, пол, количество детей, основные вопросы касающиеся размеров официальной, то есть белой зарплаты и трудового стажа. Например: возьмем женщину 1971 года рождения с двумя детьми. Трудовой пенсионный стаж к моменту достижения пенсионного возраста составил тридцать лет и три года работы после выхода на пенсию. Официальный заработок составил 25000 рублей по ценам ушедшего 2013 года. Пенсия составит 15659.40 и это на 3799.10 больше (соответственно 32%) чем по старой формуле. Речь здесь идет не об общем повышении пенсии а, о повышенной пенсии в пользу тех, кто ее заслуживает.
Расчет условного размера пенсии поможет смоделировать собственный жизненный и трудовой путь, определить подходящую продолжительность трудового стажа, взять в толк, как же влияют на размер пенсии отпуск по уходу за ребенком (детьми), срочная служба в армии. Поможет понаблюдать за увеличением размера трудовой пенсии при общем стаже более 30-35 лет и при более позднем выходе на пенсию. Дабы использовать пенсионный калькулятор и, сделать условный расчет своей грядущей пенсии нужно лишь зайти на один из представленных сайтов www.pfrf.ru и www.rosmintrud.ru.
Использованные источники:
1. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» N 173-ФЗ от 17.12.2001 (в ред. от 28.12.2013).
2. Зарипова Р.Р., Сираева Р.Р. Совершенствование пенсионной системы // Современное государство: проблемы социально-экономического развития материалы международной научно-практической конференции. - Саратов: Академия Бизнеса. - 2013. - С. 115-116.
3. Шуматбаева Е.Э., Сираева Р.Р. Необходимость и основные направления реформирования пенсионной системы//Актуальные вопросы социально-экономического развития современного общества в условиях реформ Материалы Международной научно-практической конференции. - Саратов: Академия Бизнеса. - 2011. - С. 229-231.
4. http://www.rosmintrud.ru/ Министерство труда и социальной защиты РФ.
5. www.pfrf.ru Пенсионный фонд Российской Федерации.
