CC BY
340
Вестник Евразийской науки / The Eurasian Scientific Journal https://esi.today 2019, №1, Том 11 / 2019, No 1, Vol 11 https://esj.today/issue-1 -2019.html URL статьи: https://esj.today/PDF/13ECVN119.pdf Статья поступила в редакцию 22.01.2019; опубликована 12.03.2019 Ссылка для цитирования этой статьи:
Ван Миньянь, Платонова Е. Д. Роль трудовой миграции в формировании и развитии мирового, российского и региональных рынков труда // Вестник Евразийской науки, 2019 №1, https://esj.today/PDF/13ECVN119.pdf (доступ свободный). Загл. с экрана. Яз. рус., англ.
For citation:
Van Minyan, Platonova E.D. (2019). The role of the labor migration in setting up and development of global, Russian and regional labor markets. The Eurasian Scientific Journal, [online] 1(11). Available at: https ://esj. today/PDF/ 13ECVN 119.pdf (in Russian)
УДК 325.1 ГРНТИ 05.41
Ван Миньянь
ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет», Москва, Россия Аспирант 3 курса кафедры «Экономической теории и менеджмента»
E-mail: etm@mpgu.edu
Платонова Елена Дмитриевна
ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет», Москва, Россия
Заведующий кафедрой «Экономической теории и менеджмента» Доктор экономических наук, профессор E-mail: etm@mpgu.edu
Роль трудовой миграции в формировании и развитии мирового, российского и региональных рынков труда
Аннотация. Авторы рассмотрели основные тенденции современной миграции и ее влияние количественные и качественные параметры мирового, национального и региональных рынки труда. В статье выделяется понятие «трудовая миграция» и определяются ее отличия от миграционных потоков в глобальной экономике. В статье показано, что национально-государственные рынки труда в странах с высоким уровнем жизни развиваются благодаря постоянному притоку рабочей силы из других стран и регионов. Рынки труда данных стран намного привлекательней, чем рынки труда в странах со средним уровнем жизни, подтверждая гипотезу об экономической природе современной миграции. Правительства стран с высоким уровнем жизни признают важность миграции для купирования негативных тенденций и создают определенные условия для притока трудовых мигрантов.
На российском рынке труда произошла определенная стабилизация и незначительные территориальные движения рабочей силы. В целом за 9 месяцев 2018 года наблюдался положительный миграционный поток при незначительном оттоке в страны дальнего зарубежья. Позитивный баланс сохранялся за счет притока мигрантов из стран СНГ.
В 21 веке одной из ярко выраженных закономерностей развития мировой экономики является рост влияния региональных рынков труда, которые образуются в региональных экономических объединениях. Тенденции на региональных рынках труда рассмотрены на примере рынка труда Евросоюза. Приток мигрантов потенциально увеличивает объем рынка труда ЕС и омолаживает его возрастной состав. Однако следует выделять трудовую миграцию
из общего миграционного потока, поскольку значителен удельный вес беженцев и неквалифицированной рабочей силы, которая не может влиться в европейский рынок труда.
Перспективным региональным рынком труда может стать рынок на базе Шанхайской организации сотрудничества, если ряд стран-членов данной международной организации, например, Россия и Китай примут решение об углублении экономической интеграции.
Ключевые слова: рынок труда; европейский рынок труда; мировой рынок труда; российский рынок труда; движение рабочей силы; миграция; миграционные потоки; региональные интеграционные объединения; региональные рынки труда
Трудовая миграция, как составная часть мирового рынка труда, - это подсистема межгосударственных потоков трудовых мигрантов, относящихся к разным отраслям, профессиям, уровням и типу компетенций. Миграция технически и юридически - это пересечение определенным лицом границы между странами, или между административно-территориальными единицами. В этой связи понятие «мигрант» в наиболее широком значении - это лицо, которое переехало для проживания в новую для себя страну, а, соответственно, трудовой мигрант - это лицо, которому требуется рабочее место. Более развернутое определение дается в документах Международной организации по миграции: «мигрантом является любое лицо, которое перемещается или уже переместилось через международную границу или внутри государства и покинуло место своего обычного жительства независимо от: (1) юридического статуса лица; (2) добровольного или недобровольного характера перемещения; (3) причин перемещения или (4) продолжительности пребывания»1.
На протяжении последних лет проблема межстрановой трудовой миграции, как закономерности движения рабочей силы в глобальной экономике, остается в центре внимания отечественных экономистов [1; 2; 3]. Очевидно, что необходимость обращения к углубленному исследованию роли трудовой миграции в формировании и развитии мирового, национальных и региональных рынков труда обусловлена несколькими обстоятельствами. Не имея целью проанализировать все эти обстоятельства, прежде всего, укажем на то, что в 21 веке под влиянием политико-экономических и демографических факторов в странах с высоким уровнем жизни неуклонно увеличивается процент мигрантов в общей численности населения. Так, согласно данным ООН в 2000 году в странах с высоким уровнем жизни, которые испытывают значительные демографические проблемы из-за низкой рождаемости, в общей численности населения только 9,6 % населения были мигрантами, но в 2017 году этот показатель увеличился до 14,1 %. Вместе с тем, в странах со средним уровнем жизни данный показатель с 2000 по 2017 годы остался неизменным - 1,4 %2. Это свидетельствует о том, что, во-первых, национально-государственные рынки труда в странах с высоким уровнем жизни «впитывает» значительное количество новых рабочих рук и развивается достаточно быстрыми темпами; во-вторых, рынки труда данных стран намного привлекательней, чем рынки труда в странах со средним уровнем жизни, подтверждая гипотезу об экономической природе современной миграции; в-третьих, правительства стран с высоким уровнем жизни создают определенные условия для притока трудовых мигрантов, но не спешат их интегрировать, поддерживая статус мигранта на протяжении долгих лет.
1 Кто является мигрантом? [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.un.org/ru/sections/issues-depth/migration/.
2 International migrant stock as a percentage of the total population by sex and by major area, region, country or area, 1990-2017. [Электронный ресурс]. - Режим доступа:
www.un.org/en/development/desa/population/migration/data/estimates2/estimates17.shtml. Страница 2 из 9
13ECVN119
Согласно опубликованным в авторитетном международном отчете - «International Migration Report 2017» - данным в 2017 году международных мигрантов во всем мире насчитывалось 258 млн чел., а в 2010 году - 220 млн чел., в то время как 2000 году - 173 млн чел. Увеличение за 17 лет числа международных мигрантов на 85 млн чел, или на более чем 49 %, можно охарактеризовать как динамичный процесс, который охватил, по сути, всю глобальную экономику. Так, в 2017 году из 258 млн мигрантов в Азии родились примерно 106 млн чел.; в Латинской Америке и странах Карибского бассейна - 38 млн чел. и 36 млн чел. - в Африке. При этом в Европе численность мигрантов - 78 млн чел., в Северной Америке - 58 млн чел., в Африке - 25 млн чел., в Латинской Америке и Карибском бассейне - 10 млн чел. и в Океания - 8 млн чел.3
Приведенные выше данные показывают существенные изменения в потенциальном объеме мирового рынка труда, под которым подразумевается система всемирных потоков трудовой миграции, институты, регулирующие эту миграцию, статистические данные о мировой трудовой миграции. Вместе с тем, рост численности мигрантов выступает только косвенным показателем изменения численности трудовых мигрантов. Исходя из данных ООН, из 258 млн международных мигрантов в 2017 году только 74 % из них были в трудоспособном возрасте (от 20 до 64 лет) и 150, 3 млн чел. потенциально являлись трудовыми мигрантами4.
Далеко не все мигранты в трудоспособном возрасте нацелены на получение рабочего места и работу на новом месте жительства. В виду низкой квалификации многие мигранты, достигнув разными путями стран с высоким уровнем жизни, остаются получателями весомых социальных выплат, а некоторые из них сознательно не вливаются в рынок труда. Действительно, в настоящее время 617 миллионов молодых людей, которые составляют резерв международной миграции, испытывают недостаток в основных навыках математики и грамотности, а 57 миллионов детей школьного возраста, не посещающих школу5.
Институциональными регуляторами международной миграции, влияющими на динамику мирового рынка труда, выступают Международная организация труда, Международная организация по миграции, а также подразделения ООН (в частности, Отдел народонаселения Департамента по экономическим и социальным вопросам).
Национально-государственный рынок труда - это элемент мирового рынка и сфера, в которой работник и работодатель ведут переговоры об условиях занятости, включая заработную плату, и заключают трудовой договор в рамках национально-государственной системы регулирования трудовых отношений.
Статистически национально-государственный рынок труда - это совокупность экономически активного населения, занятого населения и безработных по критериям, которые приняты в законодательствах национальных государств.
О текущем состоянии российского рынка труда свидетельствуют данные выборочного обследования Росгосстата: в октябре 2018 г. численность рабочей силы составляла 76,1 млн
3 International Migration Report 2017 Highlights. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.un.org/en/development/desa/population/migration/publications/migrationreport/docs/MigrationReport2017_Highli ghts.
4 International Migration Report 2017 Highlights. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.un.org/en/development/desa/population/migration/publications/migrationreport/docs/MigrationReport2017 Highli ghts; Данные по миграции [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.un.org/ru/sections/issues-depth/migration/.
5 Цели. Факты и цифры. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.un.org/sustainabledevelopment/ru/education.
чел., или 52 % от общей численности населения страны. В экономике было занято 72,5 млн чел. и 3,6 млн чел. числились незанятыми, но стремились найти рабочее место.
Согласно цифрам Росгосстата по состоянию на вторую неделю октября 2018 г. доля занятого населения в общей численности населения в возрасте 15-72 лет составляло 65,6 %.
За 9 месяцев - с января по сентябрь 2018 г. - число внутренних мигрантов, т. е. переселившихся в пределах России, возросло на 111,3 тыс. чел., или на 3,6 % по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года. Вместе с тем, внешняя миграция за этот же период уменьшилась на 66,3 тыс. человек, или на 42,5 %, что свидетельствует о сокращении числа прибывших в России из других стран мира.
В статистическом измерении влияние миграции на потенциал российского рынка труда характеризуется следующими данными Росгосстата (таблица 1)6.
Таблица 1
Обобщенные показатели миграционных потоков за 9 месяцев 2018 года в РФ
Январь-сентябрь 2018 г. Справочно январь-сентябрь2017 г.
человек на 10 тыс. человек населения человек на 10 тыс. человек населения
миграция - всего прибывшие 3583076 326,3 3480339 316,9
выбывшие 3493194 318,1 3324116 302,7
миграционный прирост (+), снижение (-) +89882 -8,2 +156223 +14,2
в том числе: в пределах России прибывшие 3172548 288,9 3061200 278,8
выбывшие 3172548 288,9 3061200 278,8
миграционный прирост (+), снижение (-) - - - -
международная миграция прибывшие 410528 37,4 419139 38,1
выбывшие 320646 29,2 262916 23,9
миграционный прирост (+), снижение (-) +89882 +8,2 +156223 +14,2
в том числе: с государствами-участниками СНГ прибывшие 376231 34,3 379318 35,5
выбывшие 282416 25,7 226871 20,7
миграционный прирост (+), снижение (-) +93815 +8,4 +152447 +13,9
со странами дальнего зарубежья прибывшие 34297 3,1 39821 3,6
выбывшие 38230 3,5 36045 3,3
миграционный прирост (+), снижение (-) -3933 -0,4 +3776 +0,3
В абсолютных величинах Россия и США входят в число стран-лидеров по числу мигрантов - на их территории в 2017 году проживало более 10 млн мигрантов.
Начиная с 90-х гг. прошлого века Россия вошла в число ведущих стран мира по численности мигрантов, занимая до 2017 года стабильно второе место после США. Однако в 2017 году Россия была только четвертой в списке стран по численности мигрантов (11,7 млн чел.), пропустив вперед не только США (49,8 млн чел.), но и Саудовскую Аравию (12,2 млн
6 Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_114008692212 5http://www.gks.ru/bgd/regl/b18_01/Main.htm.
чел.), а также ФРГ (12,2 млн чел.). Влияние миграционных потоков на демографическую ситуацию и российскую экономику в целом весьма заметно, и оно сохранится в перспективе.
Среди российской общественности озабоченность вызывают миграционные потоки в Россию из КНР. Между тем, миграционный обмен между КНР и РФ в январе-сентябре 2018 года характеризовался следующими показателями: прибытие 4560 чел., выбытие 5248 чел., т. е. баланс (-688 чел.). Отрицательный баланс миграционных связей между РФ и Китаем постепенно приобретает стабильность после того, как в 2014 году после падения курса рубля средняя заработная плата в Китае обогнала российскую как по абсолютной величине (в долларовом исчислении), так и по темпам прироста. На мировом рынке труда Китай остается экспортером рабочей силы, но в пространстве Китай-Россия КНР становится импортером российских носителей профессий, требующих высокой квалификации и компетенций. В частности, массовый характер приобрела миграция в Китай российских пилотов гражданской авиации, учителей музыки и английского языка.
В настоящее время в КНР по сравнению с РФ уровень занятости населения, исчисленный как отношение численности занятого населения к общей численности населения в возрасте 15 лет и старше, в большей степени отвечает потребностям развития китайской экономики (таблица 2)7.
Таблица 2
Отношение численности занятого населения к общей численности населения в возрасте 15 лет и старше (в %)
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
РФ 59 57,74 58,36 59,25 59,99 59,97 60,24 60,11 60,3 60,23
КНР 68,75 68,39 67,99 67,67 67,38 67,11 66,82 66,52 66,14 65, 71
Вместе с тем, альтернативой превращения России в страну мигрантов с низкими показателями уровня образования и квалификации выступает курс, направленный на технологический прорыв, рост производительности труда, обеспечение естественного прироста численности населения за счет развития собственного демографического потенциала и взвешенной политики привлечения отдельных категорий мигрантов (ВКС, молодежь, студенты, инвесторы, предприниматели, члены семей мигрантов и др.). Инновационное развитие страны может вернуть ранее покинувшие группы высокообразованного российского населения, которое заграницей составляет, по данным зарубежных источников за 2017 год, третью по численности диаспору (10,6 млн чел.) после Индии (16,6 млн чел.) и Мексики (13,0 млн чел.)8.
В 21 веке одной из ярко выраженных закономерностей развития мировой экономики является рост влияния региональных рынков труда, которые образуются на просторах региональных экономических объединений [4]. Вторую половину 20 века и начало 21 века в экономической литературе часто называют не только эпохой глобализации, но и глокализации, характерной особенностью которой является создание и развитие интеграционных объединений на региональном уровне [5].
Развитие и углубление международного разделения труда, выступая объективными процессами, приводит не только к развитию прочных взаимоотношений и устойчивых
7 Рассчитано: International Labour Organization, ILOSTAT database [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.ilo.org/global/statistics-and-databases/lang--ia/index.htm.
8 International Migration Report 2017 Highlights. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.un.org/en/development/desa/population/migration/publications/migrationreport/docs/MigrationReport2017_Highli ghts.
взаимосвязей между национально-государственными системами хозяйствования, но и интеграции внешнеэкономических связей между странами. В результате в глобальной экономике активно идет процесс формирования региональных хозяйственных комплексов с общими региональными рынками труда.
Участие в интеграционных процессах обеспечивает странам благоприятные условия для развития их глокального статуса по нескольким позициям, включая более быстрый доступ к различным видам необходимых ресурсов (материальных, трудовых, финансовых, научно-технических). Единые правила оперирования на глокальном экономическом пространстве и правовая защита от недобросовестной конкуренции со стороны фирм третьих стран создает предпосылки для усиления интеграционных процессов на региональных уровнях [6].
Среди региональных экономических объединений наиболее устойчивым и укоренившимся является Евросоюз, который до завершения процесса Брекзит (выхода Великобритании из Евросоюза) объединяет 28 европейских стран (ЕС-28). Учитывая его исторический опыт, рассмотрим миграционные процессы на данном региональном рынке труда.
На 1 января 2017 года численность людей, проживающих в государствах-членах ЕС-28 с гражданством страны, не являющейся членами ЕС-28, составило 21,6 млн чел., или 4,2 % населения ЕС-28. Кроме того, на 1 января 2017 года в странах-членах ЕС-28 было 36,9 млн чел., родившихся за пределами ЕС-28, но 20,4 млн чел. родились в другом государстве-члене ЕС. В Венгрии, Ирландии, Люксембурге, Словакии и на Кипре число лиц, родившихся в других государствах-членах ЕС, превышало число лиц, рожденных за пределами ЕС-289.
Из анализа возрастной структуры населения следует, что для ЕС-28 в целом иностранное население было моложе коренного (титульного) населения. Распределение по возрасту мигрантов показывает, что на 1 января 2017 года средний возраст населения страны в ЕС -28 составлял 44 года, а средний возраст мигрантов, проживающих в ЕС, только 36 лет10.
Следует различать статус трудовых мигрантов и беженцев, которые нелегально въезжают в страны ЕС-28 и создают значительное социальное напряжение. Число зарегистрированных ходатайств о предоставлении убежища росло в 2016 году в Германии, Италии, Франции и Греции. В то время как в Венгрии, Швеции и Австрии это число резко сократилось из-за принятых правительствами этих стран ограничительных мер. Соответственно, в Германии было зарегистрировано 59 % всех ходатайств о предоставлении убежища в экономиках с высокими доходами населения (ЕС-9), за ней следуют Италия - 9,7 % и Франция - 6,6 %. В 2016 году в Германии было подано больше заявлений о предоставлении убежища, чем в 2014 и 2015 годах, в то время как в Венгрии и Швеции произошло снижение на 83 % и 82 % соответственно по сравнению с 2015 годом11.
Влияние мощных миграционных процессов на демографическую ситуацию в странах, принимающих значительное число мигрантов, многовекторно и неоднозначно. Прежде всего, миграция приводит к изменению численности населения отдельных стран и регионов, баланса распределения трудовых ресурсов по территории. Происходят качественные сдвиги в составе населения, что приводит к существенным различиям между мигрантами и коренными жителями по полу, возрасту, национальному, семейному, профессиональному, религиозному
9 Foreign-born population by country of birth. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php.
10 European migration network. 2016 Annual Report on Migration and Asylum. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://ec.europa.eu/home-affairs/sites/homeaffairs/files/00_apr2016_synthesis_report_final_en.pdf.
11 European migration network. 2016 Annual Report on Migration and Asylum. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://ec.europa.eu/home-affairs/sites/homeaffairs/files/00_apr2016_synthesis_report_final_en.pdf.
составу. Миграция затрагивает комплекс таких сложных социальных процессов, как воспроизводство населения, рождаемость, смертность, репродуктивное поведение, заболеваемость и здоровье, продолжительность жизни. Многие из этих проблем еще мало изучены учеными демографами, экономистами, юристами, социологами, психологами и другими специалистами.
Под влиянием миграционных потоков в 2014-2017 гг. изменяется состав населения современной Европы по этническому и религиозному признакам. Ведущие и экономически развитые страны Европы сталкиваются с ростом этнического и социокультурного разнообразия. Это приводит к новым условиям для социальной интеграции и требует изменения правительственного подхода к социально-экономическим проблемам. Демографические изменения в странах «старой Европы» (ЕС-9) характеризуются увеличением среднего возраста населения, увеличением средней продолжительности жизни и сокращением трудоспособного населения, что оказывают достаточно сильное влияние на европейский рынок труда.
Миграционные потоки в европейские страны, по мнению многих экспертов, только потенциально могут помочь в решении накопившихся проблем на европейском рынке труда. Необходимо более активно использовать имеющуюся рабочую силу и повышать ее качественные характеристики в процессе дополнительного обучения и приобретения знаний, умений, навыков. Это, в свою очередь, может улучшить показатели рынка труда и экономики Евросоюза в целом. Однако для этого требуется согласие в обществе и принятия дополнительных усилий правительствами стран ЕС-28 [7].
Демографические тенденции в европейских странах сходны, поэтому, если есть перспектива использования преимуществ миграции в странах ЕС, то Евросоюз мучительно ищет диалога между межнациональными сообществами посредством более эффективных способов интеграции и адаптации мигрантов [8].
Европейская стратегия «Европа-2020», сменившая Лиссабонскую стратегию (2000-2010 гг.), полностью признает позитивность потенциала миграции для становления конкурентоспособной и стабильной европейской экономики, опираясь на теорию о том, что поддержка идеи взаимного уважения и продвижение прав человека могут привести к эффективной интеграции легальных мигрантов в социальную и экономическую жизнь Европы.
В 2018 году государства-члены ЕС-28 не без преодоления острых противоречий внутри данного регионального объединения подтвердили в целом свою приверженность центральной идеи интеграции, как пути экономического развития и социальной сплоченности, а также увеличения вклада трудовых мигрантов в экономический рост и культурное обогащение Европы.
Интеграционный процесс является общей ответственностью стран ЕС-28. В свете вышеупомянутого ясно, что политика интеграции должна создать в целом комфортные условия мигрантам для участия в экономической, социальной, культурной и политической жизни принимающих стран для реализации потенциала легальной трудовой миграции. Однако более эффективные решения проблем общеевропейского рынка труда должны быть найдены в ближайшее время как в региональном масштабе, так и на страновом уровне.
Проблемные вопросы миграционной политики характерны для многих государств-членов региональных экономических объединений, поэтому их решение является общей задачей для всех национальных и наднациональных органов интегрирующихся экономик [9].
Среди формирующихся в настоящее время региональных интеграционных объединений, имеющих значительный потенциал развития в будущем, необходимо указать на Шанхайскую организацию сотрудничества (ШОС). Несмотря на то, что ШОС имеет статус международной организации и пока не ставит перед ее членами непосредственную задачу создания общего
рынка подобно ЕС-28, можно предположить направление ее развития в сторону формирования мощного регионального рынка рабочей силы с соответствующей спецификой [9]. Действительно, интеграционный рынок труда Китая и РФ, общим объемом около 1,5 млрд человек населения, может быть одним из самых динамичных в мире, опережая развитие многих региональных рынков труда.
Таким образом, в настоящее время трудовая миграция оказывает значительное влияние на мировой, региональные и страновые рынки труда. Под ее воздействием формируются и протекают новые процессы, отражающие многофакторность и противоречивость развития мировой экономики.
ЛИТЕРАТУРА
1. Платонова Е.Д., Красовский С.Ю., Богомолова Ю.И. Экономика ресурсов: воспроизводственный подход [Текст] / Под ред. д.э.н., проф. Платоновой Е.Д. Монография. М.: АПКиППРО, 2013. - 179 с.
2. Кашепов А.В., Сулакшин С.С., Малчинов А.С. Рынок труда: проблемы и решения. М.: Научный эксперт, 2014. - 233 с.
3. Богомолова Ю.И. Глобальная трансформация воспроизводства человеческих ресурсов: постановка проблемы // Экономические науки. 2013. № 106. С. 19-22.
4. Ли Нань, Платонова Е.Д. Формирование институтов хозяйственного механизма в экономическом пространстве региональных межгосударственных объединений стран с развивающимися рынками: политэкономический аспект// Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ» Том 9. №6 (2017). [Электронный ресурс]. - Режим доступа : https : //naukovedeni e .ru/PDF/ 173EVN617.pdf.
5. Платонова Е.Д., Филькевич И.А., Богомолова Ю.И., Ли Т. Закономерности глобализации экономики: глокализация или региональная интеграция? // Пространственная экономика: проблемы региональных экономических объединений. Материалы XIV Международной научной конференции. М.: АПКиППРО, 2016. С. 89-93.
6. Авдокушин Е.Ф. Мировая экономика: от "новой нормальности" к новым прорывам? // Вопросы новой экономики. 2018. №1 (45). С. 4-15.
7. Миграция в современном мире: тенденции и вызовы XXI столетия: Монография. Новосибирск: Изд. «СибАК», 2016. - 100 с.
8. Матвеевский Ю.А. Европейская интеграция в исторической ретроспективе: монография. М.: МГИМО-Университет, 2011. - 286 с.
9. Громыко А.А. Большая Европа: внутренние и внешние угрозы безопасности / Научные труды международного союза экономистов. Том. 46. Мировая экономика: глобальные изменения. М.: Международный Союз экономистов, 2017. С. 288-308.
10. Филькевич И.А. Глобальные проблемы в сфере регионального сотрудничества // Вестник экономической интеграции. 2010. № 12. С. 142-149.
Van Minyan
Moscow pedagogical state university, Moscow, Russia
E-mail: etm@mpgu.edu
Platonova Elena Dmitrievna
Moscow pedagogical state university, Moscow, Russia
E-mail: etm@mpgu.edu
The role of the labor migration in setting up and development of global, Russian and regional labor markets
Abstract. Authors have considered the main trends of modern migration and its impact on the quantitative and qualitative parameters of the global, national and regional labor markets.
The article highlights the concept of "labor migration" and defines its differences from the migration flows in the global economy. In article the concept "labor migration" is allocated and its differences from migration flows in global economy are defined. In article it is shown that nationalstate labor markets in the countries with a high standards of living are developing thanks to continuous inflow of labor from other countries and regions.
Labor markets of these countries it is much more attractive, than labor markets in the countries with the average level of life, confirming a hypothesis of the economic reasons of the modern migration. The governments of countries with a high standard of living recognize the importance of migration for blocking the negative trends and create certain conditions for the influx of migrant workers.
A certain stabilization and insignificant territorial movements of the labor force took place on the Russian labor market. In general, for the first 9 months of 2018, a positive migration flow was observed with a slight outflow to non-CIS countries. The positive balance was maintained due to the influx of migrants from the CIS countries.
In the 21st century, one of the most pronounced patterns of development of the world economy is the growing influence of regional labor markets, which are setting up in the regional economic associations.
Trends in regional labor markets are illustrated by the example of labor market of the European Union The inflow of migrants potentially increases the volume of the EU labor market and rejuvenates its age structure. However, labor migration should be distinguished from the total migration flow, since there is a significant proportion of refugees and unskilled labor, which cannot join the European labor market.
A perspective regional labor market can be a market based on the Shanghai Cooperation Organization, if a number of member countries of this international organization, for example, Russia and China decide to deepen economic integration.
Keywords: labor market; European labor market; world labor market; Russian labor market; labor movement; migration; migration flows; regional integration associations; regional labor markets
