CC BY
41
СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОСТИ
УДК 331.5
Т.В. Андреева
РОЛЬ ДОМОХОЗЯЙСТВА В РЕАЛИЗАЦИИ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫХ СТРАТЕГИЙ ВРЕМЕННЫХ ТРУДОВЫХ МИГРАЦИЙ ИЗ УКРАИНЫ В РОССИЮ
Статья посвящена изучению трудовых миграций из Украины в Россию. Анализ данных, полученных в ходе эмпирического исследования, проводится с позиций транснациональной теории, обращающейся к переосмыслению классических концепций «гражданства» и «национального государства». В фокусе анализа оказывается роль гастарбайтерских домохозяйств в осуществлении транснациональных стратегий временных трудовых миграций гражданами Украины, приезжающими в Санкт-Петербург для временной работы в строительной отрасли.
T.V. Andreeva
THE ROLE OF HOUSEHOLD IN DEVELOPING OF TRANSNATIONAL STRATEGIES OF TEMPORARY LABOR MIGRATIONS FROM UKRAINE TO
RUSSIA
The present paper is devoted to the research of labor migrations from Ukraine to Russia. Analyses of Data gathered during empirical research are carried out with the help of transnational theory that comes from rethinking of classical concepts of «Citizenship» and «National State». The study is focused on the role of guest workers’ households in realization of labor migrations’ transnational strategies of Ukrainian citizens who come to St. Petersburg for temporary work in the construction field.
Временные трудовые миграции - широко распространенная стратегия индивидов и домохозяйств в современном обществе. По оценкам экспертов МОТ и ООН, «... свыше 96 миллионов человек (трудящиеся-мигранты и члены их семей) легально и нелегально проживают не в своих странах и ежегодно перевозят около 73 млрд. долларов в свои страны» [2]. В российском контексте распространенность феномена временных трудовых миграций в период 1990-х-2000-х годов обусловлена дефицитом рабочей силы, бурно развивающимися строительной, транспортной отраслями, упрощенным режимом въезда и пребывания для граждан большинства стран СНГ. Перед социологами стоит задача сбора данных, подробного изучения этого явления и поиска новых подходов, как в
теоретическом осмыслении феномена, так и в политических способах регулирования миграционных процессов.
Открывшиеся правовые возможности: разрешение заниматься коммерческой деятельностью, упрощение пересечения границ, появление большого количества разнообразных товаров и услуг сделали возможным возникновение таких видов занятости как временные трудовые миграции, предполагающие пересечение национальных границ. Сегодня трудовая миграция оценивается специалистами как наиболее крупный миграционный поток в СНГ [1, с.83], которому уступают по численности такие формы, как репатриация, брачная миграция. Масштабы трудовой миграции в России, в том числе нелегальной, трудно переоценить. На момент 2002 года на территории Российской Федерации находится около 350 тысяч зарегистрированных гастарбайтеров. По оценкам экспертов, число нелегальных гастарбайтеров превышает официальные данные в 7-10 раз [7, с.6]. Несмотря на массовость явления, миграции гастарбайтеров внутри стран СНГ оказались сравнительно мало изученным явлением. Значительная погруженность в неформальный сектор занятости, зачастую неопределенный легальный статус трудовых мигрантов из стран СНГ в России, вынужденная изоляция гастарбайтерских сообществ, языковой барьер делают феномен труднодоступным для изучения.
Данная статья посвящена анализу данных, собранных в ходе полевого исследования, проведенного в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. В фокусе анализа оказываются миграционные стратегии гастарбайтеров из Украины, рассматриваемые как особый транснациональный процесс, предполагающий пересечение границ и формирование внеграничных полей социального взаимодействия. Анализ стратегий временных трудовых мигрантов на микроуровне целесообразно начинать с изучения роли домохозяйства, которое становится главным агентом выстраивания транснационального пространства надграничных связей. Как показывают результаты настоящего исследования, домохозяйство становится не только активным агентом стратегии трудовых миграций, но и основой для поддержания и развития транснациональных социальных связей.
Анализ результатов исследования проводится с позиций транснациональной теории миграций. Транснациональный подход является одной из концепций глобализации. Транснациональная теория не является специфической для анализа миграционных процессов. Термин «транснационализм» появился в начале 70-х годов XX века. Являясь относительно новой теорией, транснациональный подход возникает на этапе переосмысления таких понятий как «гражданство», «национальное государство»,
«границы национального государства». Анализируя положение гастарбайтеров в различных странах, исследовательница Ясмин Сойсал вводит понятие постнационального гражданства, которое отличается от классического понимания гражданства территориальной размытостью, разнообразием вариантов включенности в общество (двойное гражданство, постоянное проживание, вид на жительство, статус беженца и прочее) и глобальной идеологией прав человека, не ограниченной рамками конкретного государства [12, с.22-23]. В этом же ключе рассуждают американские исследователи Нина Глик Шиллер, Линда Баш и Кристина Блан-Зантон, определяющие транснационализм следующим образом: «Мы определили транснационализм как процесс, в соответствии с которым иммигранты выстраивают социальные поля, соединяющие вместе страну их происхождения и страну поселения. Иммигранты, которые выстраивают такие социальные поля, определяются как «трансмигранты». Трансмигранты развивают и поддерживают различные семейные, экономические, социальные, организационные, религиозные и политические взаимоотношения, которые выстраиваются над территориальными границами» [11, с.1].
Применение транснациональной теории для анализа трудовых миграций на территории СНГ предоставляет возможность для изучения особого вида развития
транснациональных процессов. Границы между бывшими советскими республиками являются сравнительно новыми, процесс их выстраивания на данный момент не закончен. При этом параллельно с созданием границ происходит их размывание, создание новых социальных пространств, значимость которых сложно отрицать. Обратимся к анализу конкретных миграционных стратегий, который позволит реконструировать специфические черты транснациональных процессов между Россией и Украиной.
Домохозяйство является отправной точкой реализации стратегии временных трудовых миграций. Многоплановая роль домохозяйства во многом определяет специфику транснациональных миграций из Украины в Россию. Одной из задач данной работы является анализ роли гастарбайтерского домохозяйства, как на первом этапе реализации стратегий, так и в процессе поддержания транснациональных миграций. Остановимся подробнее на анализе процесса принятия домохозяйством решения о начале трудовых миграций.
Интервью с гастарбайтерами и членами их семей позволяют реконструировать начальный этап реализации стратегий временных трудовых миграций. Точкой отсчета в осуществлении стратегии можно считать принятие решения о начале миграционной деятельности, когда взвешиваются возможности в виде доступных домохозяйству ресурсов, рассчитываются выгоды и препятствия/барьеры к реализации гастарбайтерства. Данные проведенного исследования доказывают, что принятие решения о трудовых миграциях осуществляется коллективно, то есть с участием всех членов домохозяйства. Изучение вторичных данных исследований трудовой миграции из стран СНГ в Россию, показали, что основным стимулом к принятию решения о поисках новых видов занятости является экономическая ситуация в месте постоянного проживания. «Выталкивающими» факторами трудовой миграции являются: 1) экономический кризис в регионе, связанный с закрытием шахт, производства; 2) низкий уровень заработной платы, недостаточный для обеспечения минимальных нужд домохозяйства; 3) в случае с этнически русскими мигрантами в культурно-далеких сообществах - конфликты на национальной почве [5, с.83; 3]. В интервью гастарбайтеры из Украины отмечают обстоятельства, которые можно редуцировать к первым двум выталкивающим факторам экономического характера. Остановимся подробнее на связи экономического макроконтекста и принятия решения о миграциях домохозяйством.
В настоящем исследовании приняли участие гастарбайтеры из разных частей Украины: Донбасс, Закарпатье, Луганск, Мариупольская область. Всего было опрошено тридцать трудовых мигрантов и пять членов гастарбайтерских домохозяйств на Украине. Все гастарбайтеры приехали на заработки из небольших городов, шахтерских поселков и сельскохозяйственных поселений. Информанты отмечают, что в регионах, откуда они приехали, на момент исследования создалась кризисная экономическая ситуация, связанная с остановкой шахт и заводов, разорением колхозов, низким уровнем заработной платы в бюджетной сфере. Гастарбайтеры также часто упоминают о постоянных и длительных задержках заработной платы, как в бюджетной сфере, так и в производственной.
Ситуацию экономического кризиса в отправляющем сообществе особенно остро воспринимают мужчины, которые не могут реализовать предписанную им роль кормильца семьи. В ситуации потери работы некоторые мужчины вынуждены обращаться за помощью к родителям или жить на содержании супруги: «Жена, дочка и я, здоровый мужик, сижу дома. Вот каждый день встаешь, смотришь в потолок, когда лежишь и думаешь: что мне делать, чтоб купить домой хлеба. Хлеба! Не кушать. Это было счастье еще, что теща в колхозе жила. Картошки там пойдешь возьмешь. Вот я ходил до матери, ходил, просил: «Ма, дай денег, чтоб хлеба купить». ...Я хожу - здоровый лось - мне не на что купить. А еще малая ходит возле киосков: чупа-чупсы эти всякие. Это вообще. ...И вот сидел. Что делать? На завод,
пожалуйста, иди - работай, но денег не платят: задержка, задержка» (В., 42 года).
Невозможность реализации предписанной роли кормильца семьи становится дополнительным выталкивающим фактором для мужчин-глав семей. Рассказ гастарбайтера из Донецкой области В. демонстрирует достаточно типичный случай, когда кризисная экономическая ситуация, сложившаяся в месте проживания, толкает жителей на поиски альтернативных способов заработка, не связанных с конкретным регионом.
Многие домохозяйства рассматривают именно формы самозанятости, в том числе, деятельность, связанную с миграциями. Например, жена одного из информантов начала заниматься челночным бизнесом, муж присоединился к этой деятельности, а потом ему предложили поехать на заработки на стройку в Санкт-Петербург. Гастарбайтер Ф. семь лет занимался торговлей: ездил с товаром из одного сибирского города в другой. Потом информант получил предложение поработать на стройке, так Ф. стал гастарбайтером-строителем. Анализ жизненных траекторий трудовых мигрантов показывает, что многие из них, приняв однажды решение о поездке на заработки, в дальнейшем развивают свои стратегии, расширяя географию перемещений и осваивая все новые виды деятельности: «Раньше ездили в Чехию. [Муж] тоже по строительным компаниям, а я по фруктобазам. Фрукты собирали. Ездили вместе, но в разные места, не жили вместе. Все по работе. Так 14 лет...» (С., 31 год, Украина). Ситуация экономического кризиса, безработицы и низкого уровня заработной платы становится «выталкивающим» фактором миграций, в то время как наличие вакантных рабочих мест и социальных связей в потенциальном регионе миграций оказывается «притягивающим» фактором. Обратимся к анализу расчета домохозяйством потенциальных возможностей для начала трудовых миграций.
Осознание кризисности экономической ситуации в регионе выступает стимулом к обсуждению членами домохозяйства миграционной занятости. Принятие решения может происходить, как на уровне нуклеарной семьи, так и в ситуации «семейного совета», в котором участвуют члены расширенной семьи, родственного клана. В расчет принимаются возможности для поездки и барьеры, препятствующие миграционной деятельности.
По данным нашего исследования, основными ресурсами в процессе реализации миграционных стратегий является наличие социальных сетей (как в отправляющем, так и в принимающем сообществе), простота въезда в страну миграции и доступа к рабочим местам, наличие первоначального финансового капитала на первую поездку.
В рамках принятия решения о трудовых миграциях одного или нескольких членов домохозяйства в первую очередь обсуждается доступ к транснациональным социальным сетям, которые могут обеспечить поддержку гастарбайтерства. В рамках настоящего исследования социальные сети на эмпирическом уровне операционализируются как родственные и земляческие связи, деловые знакомства, которые позволяют мигрантам организовать и поддерживать стратегии гастарбайтерства. Основные функции сетей мы определяем в соответствии с классификацией, предложенной У. Пауэлом и Л. Смит-Дором: 1) сеть, как структура, поддерживающая трудовые миграции; 2) диверсификация рисков с помощью сетей; 3) концентрация этнических групп в определенных нишах рынка; 4) взаимопомощь, ассоциации взаимного кредита и содействие при ведении дел с формальными бюрократическими организациями [4, с.237]. При этом функцию поддержания трудовых миграций можно условно разделить на информационную, инструментальную (или практическую) и эмоциональную поддержку.
В процессе принятия решения домохозяйством членами семьи обсуждается доступ, как к социальным связям в отправляющем сообществе, так и к сетям принимающего сообщества. Можно условно разделить способы включения в процесс трудовых миграций на два вида. Первый способ представляет собой поиск социальных связей в отправляющем сообществе: гастарбайтер присоединяется к бригаде мигрантов, которая имеет уже опыт миграций, либо организованно выезжает на определенный заказ (по предварительной договоренности). При этом специфика трудовых миграций в строительную сферу выражается
в бригадной организации труда. В нашем исследовании все гастарбайтеры являлись членами строительных бригад, которые формируются по родственно-земляческому принципу. Второй способ в большей мере ориентирован на связи в принимающем сообществе: гастарбайтеры опираются на поддержку сетей, которая поможет им в месте миграции найти работу и обеспечить первоначальной информацией, жильем, посодействовать в оформлении необходимых документов и прочее.
Информационная поддержка сетей заключается в предоставлении сведений о возможностях занятости в Санкт-Петербурге, предполагаемых размерах заработка, правилах найма и проживания. Инструментальная поддержка реализуется в организации проживания, помощи в оформлении разрешительных документов (временной регистрации, разрешения на работу, страховки), в содействии трудоустройству. Финансовая поддержка предполагает возможности одалживания денег на поездку (сети отправляющего сообщества) либо предоставление кредита в кризисном случае (сети принимающего сообщества). Гастарбайтер А. рассказывает, что выбрал местом миграции Санкт-Петербург, а не Москву, потому что здесь живет близкая родственница, которая помогла оформить регистрацию, медицинскую страховку: «Уменя тетка здесь, у нее бизнес свой, ну, цветами торгует, палатка своя... Она меня зарегистрировала у себя, помогла в начале, конечно .проще мне было, проблем с ментами нет» (А., 30 лет). На данном этапе значение приобретают сети, которые Грановеттер определяет как «сильные связи»: родственники, близкие друзья (Огапоуейег, 1985). При этом особое значение для мигрантов из Украины приобретает значение такой родственной связи, как кумовство. Дочь мигранта Г. рассказывает, что «у нас тут кумовья -это как близкая родня, все прямо очень большое значение придают, если кум - это тут святое» (Е., 27лет). Кумовство традиционно подразумевает вступление в родственные связи всех присутствующих на крестинах ребенка. В небольших сообществах, таких как село или шахтерский поселок, большинство жителей связано отношениями кумовства и/или своячества. Большое значение приобретает и ресурс принадлежности к землячеству. В период «оранжевой революции» в нарративах информантов значение землячества даже расширяется до границ Восточной/Западной Украины. Гастарбайтеры подчеркивают, что они приехали из Восточной Украины, жители которой ориентируются на сближение с Россией в сфере экономики и политики. Два информанта из бригады Игната назвали земляками всех жителей Восточной Украины, отметив, что именно связи и знакомства с выходцами из этой части страны становятся значимыми в ходе реализации стратегий миграционной деятельности. Расширение понятия землячества обусловлено актуализацией в политическом контексте разницы между ориентацией на политико-экономическое сближение с Россией (Восточная Украина) или странами Запада (Западная Украина).
С развитием стратегий временной трудовой миграции поддержка сетей может расширяться и даже в некоторой степени институционализироваться. Примером такого варианта развития сетей является случай субподрядчика К.
Бригада субподрядчика К. уже несколько лет приезжает из небольшого шахтерского города на заработки в Санкт-Петербург. К. работал в крупной строительной фирме, а потом сам решил заняться мелким строительно-ремонтным бизнесом. К. набирал бригаду самостоятельно: один из знакомых, который занимался частным бизнесом по ремонту квартир, дал номер телефона, по которому можно связаться с посредником на Украине и «заказать» бригаду, состоящую из определенных специалистов. В дальнейшем К. постоянно сотрудничал с одной и той же бригадой. Номер телефона, который дали К., принадлежал шахтерскому общежитию. На момент 1995 года (когда К. начал заниматься бизнесом) шахты находились в кризисной ситуации, большинство рабочих попали под сокращение штата. Безработица вынудила жителей города искать альтернативные способы занятости, и шахтеры начали переквалифицироваться в строительных рабочих. В течение нескольких лет гастарбайтерам удалось создать профессионально-деловые сети, которые связывали место проживания и потенциальные места миграций: номер телефона рабочего общежития передавали из рук в руки, потенциальные заказчики звонили и просили подобрать и выслать
бригаду из Украины. В данном случае мы наблюдаем, как в процессе развития миграционных стратегий задействуется механизм «слабых связей», когда значимыми становятся не только родственные и земляческие связи, но и создающиеся в ходе миграций профессионально-деловые сети. В свою очередь, жены гастарбайтеров, берущие на себя роль диспетчерской службы, координирующей заказы, как правило, задействуют «сильные связи», набирая бригады из хорошо знакомых им родственников, друзей и соседей. В данном случае можно сделать вывод об образовании специфической транснациональной корпорации, действующей в рамках неформальной экономики.
В отдельных случаях можно наблюдать, как наличие дополнительных ресурсов в виде квалификации, опыта работы способствует выбору трудовыми мигрантами строительной сферы деятельности. В случае гастарбайтера В. значимым ресурсом трудоустройства оказалось техническое среднее специальное образование, квалификация, дающая навыки чтения чертежей и практика в форме обучения кладки кирпича: «у нас в основном все училища там, «бурсы», по машиностроению: техник-технолог там, по сплавке, по металлу, по машиностроению... Научили забор ложить, да и все. ... А чертежи читать, так без проблем» (В., 42). Впоследствии эти навыки успешно используются на строительных работах в Санкт-Петербурге. Аналогичная ситуация у бригадира гастарбайтеров Игната, который работал на крупном производстве, в составе подразделения по ремонту и строительству, где впоследствии произошло сокращение кадров, и приобрел навыки строительных работ. Опыт руководства бригадой и практические знания в области строительства помогли И. успешно осуществлять трудовые миграции в роли бригадира коллектива гастарбайтеров.
В процессе принятия решения домохозяйством оценивается не только наличие ресурсов, но и возможные риски деятельности. Расчет рисков ведется на основании повседневного знания об опасностях, связанных с пересечением границ, опасностях быть обманутым работодателем. Барьерами реализации стратегии трудовых миграций выступают несогласие кого-то из членов домохозяйства (чаще всего супруги), отсутствие возможности по тем или иным причинам присоединиться к конкретной бригаде, найти связи в месте временной трудовой миграции, сложности с тем, чтобы найти деньги на первую поездку.
По данным нашего исследования, на заработки первоначально уезжают мужчины: мужья, отцы и братья. В некоторых случаях через несколько лет происходит (частичное) воссоединение семей, когда жены и/или дети переезжают в принимающее сообщество вместе с гастарбайтерами. На начальном этапе домохозяйство посылает на заработки мужчин трудоспособного возраста. Чтобы диверсифицировать возможные риски, семья может послать нескольких мужчин: братьев, сына и отца и т. п. В нашем случае мы встречаемся с подобной тенденцией. Например, гастарбайтер А. из Луганской области едет на заработки вместе с братом, они организуют собственную бригаду из двух человек. Структура остающейся семьи зависит от решения домохозяйства и изначального гендерного порядка. В случае более патриархального гендерного режима остающиеся семьи объединяются: жена и дети гастарбайтера переезжают жить к его родителям, создается расширенная многопоколенная семья. В ситуации нуклеарной семьи, отсутствия близких родственников в посылающем сообществе структура остающегося домохозяйства ограничена женой/матерью и детьми. По данным исследования, жены гастарбайтеров, оставшиеся дома, как правило, заняты либо в бюджетной сфере (учителя, воспитатели детских садов, сотрудники ЖЭК), либо занимаются предпринимательством (например, челночным бизнесом). Относительно стабильный доход позволяет обеспечить минимальные нужды домохозяйства: питание, оплату коммунальных платежей. Деньги, пересылаемые мигрантом, составляют основную статью доходов, на них совершаются покупка одежды, техники, ремонт жилья, оплата образовательных и медицинских услуг.
Итак, включенность в систему социальных связей, позволяющих получить поддержку, часто определяет направление миграций и вид деятельности (в нашем случае
строительная отрасль, Санкт-Петербург). Определение России как страны временной миграции обусловлено благоприятным правовым и социально-культурным контекстом. Во-первых, для поездки в Россию не нужно получать визу, а с 2004 года вводится льготный режим пребывания. Во-вторых, культурная близость, знание языка делают Россию привлекательной для трудовых мигрантов из Украины. Выбор Санкт-Петербурга, как направления миграций, связан с макроэкономическими предпосылками: потребность в рабочей силе, более высокая заработная плата, чем в менее крупном российском городе. Один из информантов также отмечает, что миграции в Санкт-Петербург имеют правовые и социально-культурные преимущества по сравнению с поездками в Москву. По словам информанта С. (43 года, член бригады Игната), имеющего опыт поездок в столицу, в Санкт-Петербурге менее жесткий контроль паспортного режима, а отношение к мигрантам со стороны заказчиков и жителей более лояльное.
Процесс принятия решения о трудовых миграциях тесно связан с основной целью поездок на заработки - повышением благосостояния домохозяйства, выход из кризисной экономической ситуации. У информантов существует представление о временности трудовой миграции, когда временные границы стратегии определяются достижением определенных целей: покупка необходимых вещей, оплата образовательных услуг для детей, накопление первоначального капитала для открытия собственного мелкого бизнеса. С другой стороны, многие участники исследования осознают, что у домохозяйства постоянно появляются все новые нужды и удовлетворение растущих потребностей невозможно. В общем, многие информанты сходятся во мнении, что будут заниматься гастарбайтерской деятельностью в ближайшем будущем, но как долго, и что они будут делать потом, мигранты и члены их семьей сказать не могут. Все это конструирует ситуацию неопределенности, в которой постоянно ощущают себя трудовые мигранты и их семьи. Представление о временности трудовых миграций является одной из черт транснационального процесса, исследователи назвали данную характеристику - «миф о возвращении». Трудовые мигранты воспринимают ситуацию своего пребывания в стране как временную, и в то же время их воспринимают как временных жителей [9, с.213; 10].
Таким образом, главным активным агентом стратегии становится домохозяйство гастарбайтера. На первом этапе реализации гастарбайтерских стратегий по повышению благосостояния домохозяйства происходит принятие решения о миграциях и поиск доступа к ресурсам, которые помогают начать и поддерживать миграционные стратегии, а также преодолеть барьеры и диверсифицировать риски гастарбайтерской деятельности. Домохозяйство осуществляет поддержку социальных связей, как в стране выхода, так и в принимающем сообществе. Социальные сети, привлечение сильных и слабых связей, доступных членам домохозяйства, позволяют получить информацию о возможностях трудовых миграций, организовать первый/пробный выезд гастарбайтеров, обеспечить временное проживание, поиск работы, оформление легального статуса. Выбор направления и сферы трудовой миграции обусловлен как наличием социальных сетей, готовых оказать поддержку, так и благоприятным правовым и социально-культурным контекстом трудовых поездок из Украины в Россию. Предпосылкой и последствием развития социальных сетей становится транснационализация пространства между двумя национальными государствами. Спецификой данного процесса становится активное привлечение родственно-земляческих связей, задействование ресурса культурной близости мигрантов и жителей принимающего сообщества, благоприятный миграционный режим (безвизовые поездки, возможность краткосрочного пребывания без оформления регистрации по месту жительства). Наличие исторически сложившихся тесных связей между Россией и Украиной предопределяет ситуацию, когда процесс размывания границ между двумя национальными государствами происходит параллельно с выстраиванием новых географических границ. Данная тенденция делает случай анализа транснациональных миграционных процессов на территории СНГ уникальным,
позволяющим получить новый прирост исследовательского и теоретического знания в сфере изучения современных международных миграционных процессов.
ЛИТЕРАТУРА
1. Бадыштева И. Специфика домохозяйств трудовых мигрантов в России / И. Бадыштева // Социологические исследования. 2002. № 9. С. 83-90.
2. Витин-Балима С. Трудящиеся-мигранты: стандарты МОТ / С. Витин-Балима. 2003. http://www.ilo.Org/public/english/dialogue/actrav/publ/129rus/2.pdf.
3. Вишневский А. Демографический кризис в странах СНГ / А. Вишневский //
Электронная версия бюллетеня «Население и общество». 2005. № 197-198.
http://demoscope.ru/weekly/2005/0197/tema06.php.
4. Пауэл У. Сети и хозяйственная жизнь / У. Пауэл, Л. Смит-Дор // Западная экономическая социология: хрестоматия современной классики / под ред. В. Радаева. М.: РОССПЭН, 2004. С. 226-280.
5. Пирожков С. Украина: причины внутренних и внешних миграций / С. Пирожков // Миграции в постсоветском пространстве: политическая стабильность и международное сотрудничество / под ред. Д. Азраэла, В. Мукомеля, Э. Паина. М.: Центр этнополитических и региональных исследований, 1997. С. 77-90.
6. Полетаев Д. Нелегальная миграция: результаты социологического исследования в регионах России / Д. Полетаев // Электронная версия бюллетеня «Население и общество». 2003. № 137-138. http://demoscope.ru/weekly/2003/0137/analit05.php.
7. Сапега А. Жизнь вне закона / А. Сапега // Эксперт, Северо-Запад. 2002. № 1-2 (63) от 14 января.
8. Granovetter M. Economic action and social structure: the problem of embeddedness / M. Granovetter // American Jouranl of Sociology. 1985. № 91. P. 481-510.
9. Moallem M. Foreigness and Be/longin: Transnationalism and Immigrant
Entrepreneurial Spaces / M. Moallem // Comparative Studies of South Asia, Africa amd the Middle East. 2000. Vol. XX. № 1-2. P. 200-216.
10. Pries L. Transnationalism and Migration: New Challenges for the Social Sciences and Education / L. Pries // Luchtenberg, S. (ed.), Migration, Education and Change. London/New York: Routledge, 2004. P. 15-39.
11. Shiller N. Transnationalism: A New Analytic Framework for Understanding Migration / N. Shiller, L. Bash, C. Blanc-Szanton // Annals of the New York Academy of Sciences. 1992. Vol. 645. P. 1-24.
12. Soysal Y. Changing Citizenship in Europe: remarks on postnational membership and the national state / Y. Soysal // Cesarani D., Fulbrook M. (eds.). Citizenship, Nationality and Migration in Europe. Routledge, London, 1996. P. 17-29.
Андреева Татьяна Вячеславовна -
магистр социологии, аспирант факультета политических наук и социологии
Европейского университета в Санкт-Петербурге
Статья поступила в редакцию 05.07.07, принята к опубликованию 05.09.07
