CC BY
153
РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОГО ОБЩЕСТВА
А. В. ДЬЯЧКОВ А
Тамбовский государственный университет им. Г. Р. Державина
In this article the author examines the question about the role of human capital in the situation of globalization of postindustrial society. The main characteristics and processes of modern economy are described; the structure and properties of human capital are studied; the importance of human component in the process of transformation of world economy is characterized. The human potential of Russia is distinguished as necessary factor of effective functioning of our country in the situation of globalization of postindustrial society.
Характерными тенденциями развития современной экономики выступают глобализация и интеграция общественного развития. К концу XX -началу XXI в. в социальной, общественно-политической и экономической сферах большинства западных стран наметились существенные трансформации. Этот период принято считать завершающим этапом становления постиндустриального общества. В связи с этим происходит формирование нового порядка устройства и функционирования как отдельных стран, так и всего мирового сообщества в различных областях жизнедеятельности. В значительной степени эти изменения коснулись роли человеческого капитала в условиях глобализации постиндустриального общества. В сложившихся условиях глобальной трансформации экономики России необходимо выработать свою стратегию поведения на мировой арене.
Человеческий капитал является объектом исследования таких экономистов, как Г. Беккер, У. Боуэн, Дж. Кендрик, К. Маркс, Т. Стоуньер, Л. Туроу, Т. Шульц, А. Добрынин, С. Дятлов, М. Критский, М. Смирнов, Л. Симкин и др.
Отметим, что для комплексного изучения вопроса о роли человеческого капитала в условиях глобализации постиндустриального общества также необходимо учитывать научные изыскания авторов в области постиндустриального общества и процессов глобализации.
Экономическая сущность явления глобализации раскрывается в ряде теорий: империалистическом подходе теории глобального неравенства
(Дж. Гобсон и В. Ленин); теории зависимости (А. Франк); теории мировой системы (Э. Валлер-стайн); и др. Также работы Р. Робертсона, М. Вольфа, Х. Шуманна, В. Бандурина, С. Долгова, Э. Нухович, Б. Рацича, П. Сергеева и др. проливают свет на различные аспекты глобализации мировой экономики.
Становление и специфика постиндустриального общества описана Дж. Беллом, Э. Тоффле-ром, В. Иноземцевым, Р. Цывлевым и др.
При этом на данный момент не существует комплексного исчерпывающего научного исследования роли человеческого капитала в условиях глобализации постиндустриального общества, сконцентрированного на всех трех основных составляющих данной проблематики: человеческом капитале, процессе глобализации и постиндустриальном обществе. Современные тенденции, обусловленные скоростью и масштабами влияния глобализационных процессов, а также осуществляющийся переход к постиндустриальному обществу диктуют необходимость проведения исследований в данной области.
Отметим, что процесс интернационализации как хозяйственных, так и других отношений между отдельными странами и целыми континентами - это не феномен современности. Но, несмотря на то, что глобализация обладает давней историей, последние два десятилетия предыдущего столетия были ознаменованы началом качественно нового этапа глобализации. Развитие аэрокосмического производства, биотехнологий, компьютерной техники и систем телекоммуникации -
все эти явления стали катализирующими факторами развертывания экономической глобализации на мировой арене.
В результате этого обозначились следующие социально-экономические трансформации:
- сформировалась устойчиво функционирующая экономическая система, основанная на эффективном использовании новейших достижений научно-технической революции; вследствие чего произошла стабилизация всех социальных процессов, резкое уменьшение массовой безработицы в наукоемких отраслях и почти полное устранение вытекающей из нее социальной напряженности;
- произошло кардинальное изменение менталитета наемного работника и сформировалась новая ценностная система человека, в которой приоритет отдан не борьбе за выживание, а стремлению к более высокому качеству жизни [5].
Таким образом, во-первых, в большинстве развитых западных стран установился социальный мир, основанный на развитой системе социального обеспечения и обязательного соблюдения прав человека. Во-вторых, сформировалась и закрепилась постматериалистическая мотивация к высокоэффективному труду, что, в свою очередь, стало не только доминирующим фактором перехода к постиндустриальному обществу, но и самым значительным результатом нового общества.
В экономике постиндустриального общества интеллект (знание) становится основным производственным ресурсом, при этом целью производства выступают качественные характеристики жизни и материальных благ. Тем самым уровень экономического развития находится в прямой зависимости от уровня развития науки и образования, а человеческий капитал становится ключевым звеном постиндустриального развития мирового хозяйства и приоритетным объектом инвестирования.
Человеческий капитал как нематериальный компонент в составе национального богатства выступает важным фактором экономического развития. Наиболее близким к нашему пониманию сущности человеческого капитала является следующее определение.
Человеческий капитал - это капитал в форме интеллектуальных способностей и практических навыков, полученных в процессе образования и практической деятельности человека, а также способность людей к участию в процессе производства [7].
Человеческий капитал обладает рядом свойств:
- неотчуждаемость и, как следствие, неликвидность, т. е. невозможность сдать в аренду или «законсервировать» до лучших времен интеллектуальные способности и знания;
- нехранимость, т. е. данный вид капитала существует в данный момент времени, а время его неиспользования безвозвратно потеряно;
- двойное назначение, так, к примеру, интеллектуальные ресурсы реализуются в двух областях деятельности (экономической и повседневной, непроизводственной);
- двойственность с точки зрения его рыночной стоимости, т. е. соотношение базовой и потенциальной стоимостей человеческого капитала;
- наличие врожденных и сформированных в процессе социализации способностей личности.
Человеческий капитал обладает сложной динамичной внутренней структурой. Существует множество подходов к структурированию человеческого капитала.
На наш взгляд, в условиях глобализации наиболее актуально рассмотрение человеческого капитала относительно степени общности. Согласно данному походу в его структуре выделяют индивидуальный, коллективный и общественный компоненты. Первые два вида человеческого капитала рассматриваются на микроуровне (т. е. в качестве человеческих капиталов отдельного индивида или группы индивидов, которые объединены по какому-либо признаку). Третий, общественный, капитал является человеческим капиталом на макроуровне. Иными словами, это весь общественно накопленный человеческий капитал -часть национального богатства, стратегический ресурс и фактор экономического роста [2].
Основные, наиболее универсальные для различных подходов к структурированию человеческого капитала, компоненты, представлены на рисунке, где биологический человеческий капитал - это ценностный уровень физических способностей к выполнению трудовых операций, уровень здоровья населения; а культурный человеческий капитал - совокупность интеллектуальных способностей, образованности, умений, навыков, моральных качеств, квалификационной подготовки индивидов, которые используются или могут быть использованы в трудовой деятельности и узаконивают обладание статусом и властью [1].
Рис. 1. Структура человеческого капитала
В условиях глобализации постиндустриального общества повышается значение человеческого интеллектуального капитала. При этом интеллектуальная составляющая человеческого капитала обладает некоторыми специфическими чертами. Во-первых, это старение знаний; во-вторых, соотношение явного и неявного знания в структуре интеллектуальных ресурсов личности.
В связи с возрастанием значения роли человеческой составляющей на современном этапе развития экономики актуален вопрос об инвестировании в человеческий капитал с целью воспроизводства данного вида капитала. Отметим, что инвестиции в человеческий капитал - это затраты на здравоохранение, образование, техническое обучение и другую деятельность, способствующую повышению производительности и качества труда [7].
Структура вложений в человеческий капитал включает в себя следующие виды инвестиций:
- образование и подготовка на производстве (здесь выделяют формальные и неформальные инвестиции, т. е. образование в рамках образовательной системы (школа, вуз и т. д.) и самообразование соответственно);
- здравоохранение;
- мотивация;
- поиск информации и миграция;
- фундаментальные научные разработки;
- экология и здоровый образ жизни;
- культура и досуг.
Для воспроизводства человеческого капитала требуются значительные затраты и разнообразные виды индивидуальных и общественных ресурсов. Основными источниками данных инвестиций выступают расходы как отдельных граждан и работодателей, так и целого государственного бюджета.
В процессе своего воспроизводства человеческий капитал может выступать в качестве объекта, субъекта или результата воздействия. Тем самым инвестиции обеспечивают базу для создания человеческого капитала в различных системах (к примеру, в системе здравоохранения). Отметим, что в процессе создания данного вида капитала значительную роль выполняют усилия человека по саморазвитию и самосовершенствованию.
Став в условиях информационной революции доминирующим фактором социально-экономического развития, человеческий капитал начал непосредственно содействовать наиболее эффективному использованию других производственных факторов. Тем самым роль человеческого фактора повысилась на различных уровнях управления. В условиях глобализации мировой экономики в целом и отдельных ее составляющих усложняется процесс управления человеческими
ресурсами, а также возрастает влияние человеческого фактора на выбор предпринимательской стратегии. Во многом это продиктовано трансформацией рынков рабочей силы под влиянием глобальных процессов. Закономерным результатом данных изменений может быть появление и функционирование таких звеньев цепи мирового хозяйства, как глобальный рынок рабочей силы и глобальная рабочая сила.
Одной из основных тенденций постиндустриальной экономической трансформации, которая непосредственно связана с человеческим капиталом и формированием глобального (мирового) рынка труда, является межстрановая миграция рабочей силы. Современные миграционные процессы характеризуются двумя основными чертами.
Во-первых, притоком неквалифицированной, а следовательно, дешевой рабочей силы в Канаду, США и Западную Европу из стран Африки, Ближнего Востока, СНГ, Восточной Европы и др. Главная причина данного миграционного процесса - переориентация «коренного» населения развитых стран на более престижные профессии современности в условиях демографического кризиса. И, несмотря на ряд принятых политических и экономических мер относительно наплыва иммигрантов, приток неквалифицированной рабочей силы в страны Западной Европы и Северной Америки сохраняется.
Во-вторых, «переток (утечка) мозгов и талантов» в наиболее развитые страны мира (в первую очередь в США). В условиях становления экономики постиндустриального общества (экономики, основанной на знаниях) данный процесс приобретает глобальные масштабы. Теперь молодые исследователи и специалисты (а не только сложившиеся и видные ученые) являются субъектом данной миграции. С целью привлечения наибольшего числа интеллектуалов (приоритет отдается специалистам в естественных науках и компьютерных технологиях) в развитых странах разрабатываются и реализуются специальные государственные программы.
Тем самым в силу процессов межстрановой миграции рабочей силы, изменяется распределение человеческого капитала в мировом экономическом хозяйстве. В условиях глобализации современного общественного устройства сохранение и преумножение собственного человеческого капитала, а также привлечение человеческих ресурсов из других стран становится стратегической задачей каждого государства. И наша страна не исключение.
К концу XX в. Россия стала настолько открыта и восприимчива к внешним воздействиям и веяниям, что перед нашей страной встала задача выработки определенной схемы поведения в глобальном мире. История нашей страны, менталитет и наличие человеческого потенциала - все это позволяет реализовать всестороннее комплексное развитие России в условиях глобализации постиндустриального общества. Главное отличие и преимущество России от развивающихся стран - наличие человеческого капитала. Для реализации данного капитала и, следовательно, развития в нашей стране экономики, основанной на знаниях (постиндустриальной экономики), необходимо наличие не только определенного уровня технологического и промышленного развития, но и наличие определенной политической системы. Кроме этого, требуется создание и реализация специальной государственной инвестиционной программы в области сохранения, развития и воспроизводства человеческого капитала, учитывающей все современные тенденции развития мировой экономики.
Историко-эволюционное развитие мирового сообщества и его отдельных государств связано с изменением статуса человека в экономической системе. Происходящие процессы трансформации в современно мире привели к тому, что наука, образование, культура, здравоохранение создают ту базу, которая формирует экономику, основанную на знаниях. Тем самым реальная экономическая мощь государства, его способность обеспечить свои интересы в условиях глобализации постиндустриального общества напрямую зависят от уровня реализации его человеческого капитала.
Литература
1. Быченко Ю. Г. Важнейший показатель человеческого капитала // Человеческие ресурсы. 2001. № 3.
2. Демин П. С. Человеческий капитал как фактор европейской экономической интеграции Республики Беларусь // http://evolutio.info/index.php?option=com content &task =view&id=890&Itemid=140
3. Игнацкая М. А. Новая экономика: опыт структурно-функционального анализа. М.: КомКнига, 2006.
4. Кокошкин А. А. Феномен глобализации и интересы национальной безопасности России. Выступление на Горчаковских чтениях в МШИМО МИД РФ. М., 2000.
5. Маслов А. А. Становление постиндустриального общества // http://www.humanities.edu.ru./db/mng/26011
6. Медведев В. А. Перед вызовами постиндустриализма: Взгляд на прошлое, настоящее и будущее экономики России. М.: Альпина Паблишер, 2003.
7. Словарь: экономика // http://www.glossary.ru/ cgibin/gl sch2.cgi? RXlruil,lxqop!qgvoygr
