CC BY
152
Проблемы экономики и менеджмента
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Н.С. Бухвостова
студент,
ФГБОУВПО «Государственныйуниверситет -учебно-научно-производственный комплекс»,
г. Орел
РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ФОРМИРОВАНИИ НАЦИОНАЛЬНОГО БОГАТСТВА
Аннотация. В статье рассматривается понятие, основные формы и роль национального человеческого капитала в формировании национального богатства страны. В ходе исследования проведен сравнительный анализ расходов различных стран на социальную политику. На основе анализа национального богатства России и ряда других стран выявлено, что величина человеческого капитала имеет существенное значение при определении национального благосостояния страны.
Ключевые слова: человеческий капитал, капитал фирмы, национальный человеческий капитал, национальное богатство.
N.S. Bukhvostova, Oryol State University - Education-Science-Production Complex
THE ROLE OF HUMAN CAPITAL IN THE FORMATION OF NATIONAL WEALTH
Abstract. The article discusses the concept, the basic forms and the role of national human capital in the formation of the national wealth. In the article a comparative analysis of the costs of the various countries on social policy was made. Based on the analysis of the national wealth of Russia and other countries revealed that the value of human capital is essential in the determination of national prosperity.
Keywords: human capital, company's capital, national human capital and national wealth.
В современной экономике человеческий капитал имеет особое значение, так как главным «двигателем» экономики является человек. Человеческий же капитал представляет собой накопленные знания, способности, навыки, которые человек использует для удовлетворения не только своих многообразных потребностей, но и потребностей общества в целом. Однако в научной литературе нет однозначного ответа на вопрос насколько национальное богатство государства зависит от человеческого капитала.
Впервые использовал словосочетание «человеческий капитал» американец Теодор Шульц в 1961 г., а его последователь - Гэри Беккер развивая данную идею с 1965 года, обосновал эффективность вложений в человеческий капитал [2, c. 178]. Термин человеческий капитал является обобщением понятий человеческого фактора и человеческого ресурса. Формирование человеческого капитала принимает различные виды, формы и проходит через различные этапы жизненного цикла человека. Факторы, от которых зависит формирование человеческого капитала представлены на рисунке 1.
Современные ученые выделяют и оценивают человеческий капитал на уровне отдельного человека (миниуровень), человеческий капитал отдельной фирмы или
4
№ 11 (39) - 2014
Проблемы экономики и менеджмента
группы предприятий (микроуровень) и государственный человеческий капитал (макроуровень) [1, с. 63].
Индивидуальный человеческий капитал используют для увеличения производительности труда, которая увеличивает доходы, мотивирует человека производить личные инвестиции.
Рисунок 1 - Факторы, влияющие на формирование человеческого капитала [1]
Капитал фирмы составляют такие нематериальные активы как авторские свидетельства, патенты и лицензии, товарные марки и знаки, а также организационный капитал, структурный капитал, и социальный капитал. Национальный человеческий капитал включает социальный, политический капитал, национальные интеллектуальные приоритеты, национальные конкурентные преимущества и природный потенциал нации.
Для характеристики человеческого капитала используются такие показатели как производительность труда, уровень интеллекта, способности и навыки человека, доля работающих людей с начальным, средним, высшим образованием, а также многие другие.
Важнейшей составной частью национального богатства (запасы материальных ценностей, произведенных для производства и потребления, запасы природных ресурсов, лесные, водные ресурсы, сельскохозяйственные угодья и богатство, связанное с человеческим потенциалом) являются человеческие способности.
Человеческие способности выражаются в том, что человек создает интеллектуальные продукты, включающие патенты, лицензии, изобретения, научные открытия, программные продукты и многие другие. Интеллектуальные продукты, с одной стороны, выступают как объект купли-продажи, а с другой - их виды являются мощными факторами преобразования и развития производственных процессов. Именно интеллектуальные продукты играют важную роль в организации производства наукоемкой продукции. Рост такой продукции является основой развития национального производства.
Главным приоритетом политики государства в области национального богатства должны стать инвестиции в человеческий капитал, а именно в образование, здравоохранение и культуру, которые помогут развить человеческие способности населения.
№ 11 (39) - 2014
5
Проблемы экономики и менеджмента
Рисунок 2 - Влияние национального человеческого капитала на развитие экономики
По данным министерства финансов в 2012 г. затраты на социальную политику составили 7 730,90 млрд руб., затраты на образование составили 2 558,36 млрд руб. В итоге 17% от ВВП пошло на улучшение социальной сферы народа. По данным 2013 г. на социальную политику было также выделено около 30% общегосударственных расходов (они составили 8 397,35 млрд руб.), расходы на образование (они составили 2888,76 млрд руб.), расходы на здравоохранение (2393,38 млрд руб.). Расходы правительства Российской Федерации на социальную политику в 2013 году составляли около 12,3% от ВВП, на образование 4,3%, на здравоохранение 3,5%. Для сравнения расходы на национальную оборону и правоохранительную деятельность составляют 8,5% всех расходов. Наибольший объем расходов на социальную сферу в Европе имеет Дания (25,2%), Франция (23,9%) и Финляндия (23,7%). Наименьшими показателями обладают Исландия (11,7%), Словакия (11,9%), на Кипре (12%) и в Латвии (12,1%) [3].
Говоря о направлениях бюджетной политики на 2013-2015 годы, то приоритетами остаются социальная политика и оборона. Планируется увеличение расходов на социальную политику каждый последующий год. Начиная с 2014 года траты на социальную политику составят 4008,5 млрд рублей, в 2015 году эта сумма увеличится до 4197 млрд.
Удельный вес расходов на социальную политику в ближайшие несколько лет будут составлять треть всех расходов страны. Как мы видим, Правительство Российской Федерации выделяет значительное количество средств на развития социальной сферы, при этом правительство разрабатывает различные программы, ориентированные на сохранение и приумножение человеческого капитала. Например, Распоряжением
6
№ 11 (39) - 2014
Проблемы экономики и менеджмента
Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 года № 1662-р была утверждена «Стратегия социально-экономического развития России до 2020 года», устанавливающая цели, индикаторы и приоритеты развития страны на среднесрочную и долгосрочную перспективу. В таблице 1 приведены расчет величин национальных капиталов, которые были разработаны Всемирным Банком различных сегментов мирового пространства в начале двадцать первого века [4].
Таблица 1 - Национальное богатство (капитал)
Регион Все- го В том числе капитал (тыс. долларов США):
Человече- ский в % Природ- ный в % Воспро- изводи- мый в %
Россия 400 200 50 160 40 40 10
США и Канада 326 249 76 16 4,9 62 19
Европа 237 177 75 6 2,53 55 23
Ближний Восток 150 65 43 58 38,6 27 18
Как видно из расчетов доля человеческого капитала Российской Федерации составляет 50%, природного капитала 40%, а воспроизводимого 10%. В то время как у других развитых стран он составляет от 70%. Общепринятым значением человеческого капитала в национальном богатстве считается около 80%. Можно с уверенностью говорить, что величина национального богатства напрямую зависит от человеческого фактора в большей степени, чем от природного и физического капитала. Поэтому для повышения значения России на международной арене необходимо в первую очередь быстро развивать национальный человеческий капитал.
По моему мнению, главным фактором развития человеческого капитала является образование. Так как на данный момент наблюдается серьёзное отставание в образованности отечественных школьников по сравнению со сверстниками из индустриально развитых стран. Также следует отметить, что система профессионального образования не полностью соответствует структуре потребностей рынка труда. При этом количество выпускников высших учебных заведений слабо связано с научной деятельностью. Это отрицательно влияет на качестве подготовки специалистов и одновременно снижает потенциал развития научных исследований в России.
Действующая система образования обладает низкой инвестиционной привлекательностью, это ведет к ее ресурсному «истощению», к низкой конкурентоспособности российского образования на мировом рынке образовательных услуг.
На данный момент Правительство Российской Федерации реализовывает социально-экономическую политику не только в области образования, но и сохранения и укрепления здоровья, обеспечения граждан доступным и комфортным жильём. Государственная политика в сфере человеческого потенциала состоит в пропаганде здорового образа жизни, развитии физической культуры и спорта, физическом воспитании детей и подростков.
№ 11 (39) - 2014
7
Проблемы экономики и менеджмента
Таким образом, главным двигателем успешного развития экономики должен быть человек и его способности, которые выражаются в величине человеческого капитала. Политика же государства должна состоять в выработке социально-экономических программ, которые помогут увеличить и улучшить эффективность инвестиций в человеческий капитал, и от степени которых будет зависеть богатство страны.
Список литературы:
1. Лукьянчикова, Т.Л. Человеческий капитал: основа и источник достойных доходов населения: монография / Т.Л. Лукьянчикова. - Орел: Издатель Александр Воробьёв, 2011. - 356 с.
2. Экономическая теория: учеб. пособие для высш. проф. образования / [И.В. Скоблякова и др.]; под ред. В.В. Смирнова. - Орел: ФГБОУ ВПО «Госуниверситет -УНПК», 2013. - 266 с.
3. Ситнина, В. Перекладные расходы [Электронный ресурс] // Коммерсантъ. Власть». - 2014. - 10 марта (№ 9). - С. 24. - URL: http://www.kommersant.ru/ doc/2422882 (дата обращения: 20.11.2014).
4. Человеческий капитал. Теория развития и инвестиции в человеческий капитал [Электронный ресурс]: офиц. сайт.- URL: http://www.grandars.ru/
8
№ 11 (39) - 2014
