Роль человеческих ресурсов в системе факторов экономического роста Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

обучение - возможно, это следствие запущенной в то же время рекламной компании. Один из способов отделить влияние обучения от внешних факторов - это метод контрольных групп, при использовании которого формируются две контрольные группы сотрудников, одна из которых проходит обучение, а другая - нет. Такой подход дает возможность проследить, как будут отличаться результаты труда обученных сотрудников от результатов необученных.

Литература

1. Базарова Г. Центр Кадровых Технологий - ХХ1 век. - М.:, 2012.

2. Дуракова И.Б., ред. Управление персоналом: Учебник. - М, 2009.

3. Свергун О., Пасс Ю., Дъякова Д., Новикова А. HR - ПРАКТИКА. Управление персоналом как это есть на самом деле». - М., 2005.

Е.Е. Питасова

РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В СИСТЕМЕ ФАКТОРОВ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА

THE ROLE OF HUMAN RESOURCES IN SYSTEM OF ECONOMIC GROWTH FACTORS

Аннотация: в статье рассматривается система факторов экономического роста, проанализирована взаимосвязь между факторами роста и факторами производства. Определена роль человеческих ресурсов как системообразующего фактора нового качества экономического роста. Рассмотрена эволюция подходов к анализу взаимосвязи между темпами экономического роста и характеристиками человеческих ресурсов.

Ключевые слова: экономический рост, общественное воспроизводство, факторы экономического роста, человеческие ресурсы, человеческий капитал.

Abstract: the article covers system of economic growth factors, reviews relation between the growth factors and the factors of production. The author defines the role of human resources as a strategic factor for new economic growth quality and considers evolution of approaches for analyzing relation between economic growth rates and characteristics of human resources.

Keywords: economic growth, social reproduction, economic growth factors, human resources, human capital.

Особенностью современных исследований экономического роста является концентрация не столько на показателях производства, сколько на показателях уровня и качества жизни населения. В научных публикациях данная тенденция получила название «гуманизация экономического роста». Человек при этом рассматривается не только как средство, но и как конечная цель развития. Трансформация конечной цели экономического роста обуславливает значительные изменения всех составляющих элементов процесса общественного воспроизводства. Как социально-экономическое явление гуманизация экономического роста охватывает все фазы воспроизводственного процесса, акцентируя внимание на человеческом аспекте.

В современной экономической литературе понятия «факторы экономического роста» и «факторы производства» зачастую используются как синонимы. Поскольку, экономический рост есть результат расширенного воспроизводства, следовательно,

© Е.Е. Питасова, 2012

необходимо рассматривать всю совокупность факторов, действующую на всех стадиях воспроизводственного процесса: производства, распределения, обмена и потребления. Таким образом, в качестве исходного понятия, охватывающего все остальные, на наш взгляд следует определить «факторы экономического роста». В каждой фазе воспроизводственного цикла можно выделить соответствующие факторы экономического роста:

- факторы предложения (труд, земля, капитал, предпринимательские способности хозяйствующих субъектов, научно-технический прогресс и

др.);

- факторы спроса (уровень и качество потребностей общества, предельная склонность к потреблению, величина совокупных расходов, уровень заработной платы и других доходов, налоги на доходы и имущество, ставка банковского процента и др.);

- факторы распределения (социальная, транспортная, инженерная, информационная, инновационная инфраструктуры страны по распределению и перераспределению ресурсов и продукции).

В процессах трансформации экономической системы в качественно новое состояние выделяется критический, системообразующий фактор, который является не единственным, но наиболее значимым. Основатель теории постиндустриального общества Д. Белл рассматривал следующие производственные ресурсы в порядке исторической значимости: природное сырье (доиндустриальный период), энергия (индустриальный период), информация (постиндустриальный период) [1, с. 157]. Л. Гребнев для сопоставления производственных факторов и ресурсов предлагает использовать следующую матрицу: «труд - информация»; «капитал - энергия»; «земля - материя (вещи)». Автор подчеркивает, что факторы и ресурсы представляют собой не просто разные, а взаимодополняющие противоположные стороны в реальных хозяйственных процессах [3, с. 139]. При этом факторы представляются автором как субъективное начало хозяйственного процесса, а ресурсы - объективное.

Одновременное участие разнообразных ресурсов в процессе производства, а также альтернативные возможности их комбинирования обуславливают такие свойства ресурсов как дополняемость и взаимозаменяемость, при этом пределы взаимозаменяемости представляют собой пределы дополняемости. «Чем выше качество того или иного фактора производства, тем значительнее его способность заменять другие факторы производства. Кроме того, повышение качественных характеристик факторов производства приводит к относительной и абсолютной экономии их количества - качество заменяет количество» [5, с. 29]. Особо актуальным данный тезис является для современной России, которая на протяжении достаточно долгого периода времени переживает демографический кризис.

Одна из первых попыток глубокого анализа взаимосвязи между темпами экономического роста и характеристиками человеческих ресурсов была предпринята английским экономистом Т.Р. Мальтусом, который считал что народонаселение строго ограничено средствами существования, так как первое увеличивается в геометрической прогрессии, а второе - в арифметической. С современной точки зрения этот тезис не соответствует действительности, так как Мальтус использовал некорректную миграционную статистику, а также основывался на законе убывающего плодородия почвы, считая, что ни накопление капитала, ни научно-технический прогресс не компенсируют ограниченность природных ресурсов.

В работах экономистов второй половины XX в. увеличение населения трактуется как эндогенная переменная функции экономического роста, а технический прогресс рассматривается как возрастающая функция размера населения, поскольку по мере увеличения численности населения увеличивается и число творческих, инициативных людей, которые могут делать новые открытия и/или внедрять уже

существующие разработки. Темпы экономического роста, таким образом, определяются темпами научно-технического прогресса, который, в свою очередь, обусловлен ростом народонаселения.

Современные теории экономического роста основное внимание уделяют качественным характеристикам человеческих ресурсов, в их числе: уровень образования, навыки, врожденные способности, мотивация, инновационная активность, состояние здоровья и т.д. Совокупность производственных качеств работника составляет человеческий капитал, концепция которого в истории экономической мысли имеет давние корни, ее формулировки встречаются в работах У. Петти, А. Смита, А. Маршалла. Как самостоятельный раздел экономического анализа теория человеческого капитала оформилась только на рубеже 50-60-х гг. ХХ в. в работах Г. Беккера, Дж. Минцера, Т. Шульца и других экономистов. Благодаря их исследованиям человеческий капитал стал рассматриваться как основной производительный фактор постиндустриальной экономики.

Согласно исследованиям по оценке вклада различных активов в прирост общественного богатства, проведенным специалистами Всемирного банка в 2006 г., по мере роста уровня экономического развития страны снижается вклад природных ресурсов в создание общественного богатства, и, наоборот, - происходит увеличение вклада человеческого капитала. Россия по вкладу природно-сырьевых ресурсов намного превосходит не только развитые страны, но и большинство самых бедных стран мира. По вкладу нематериальных активов наша страна примерно в четыре раза уступает среднему показателю бедных стран мира. Ближайшими соседями России по этим показателям являются Молдавия, Венесуэла, Сирия, Алжир, Нигерия. Входя по образовательной компоненте индекса развития человеческого потенциала в 15% наиболее развитых стран мира, по показателю вклада человеческого потенциала в создание общественного богатства Россия относится к 15% наименее успешных по данному показателю стран [2, с.121-122]. Причины данного явления кроются не только в неэффективной реализации имеющегося человеческого потенциала, но и в протекающих негативных демографических процессах. Исследования количественных и качественных показателей развития населения России свидетельсвуют о наличии проблем практически на всех стадиях воспроизводства человеческих ресурсов.

Современная демографическая ситуация характеризуется устойчивой депопуляцией населения, стремительным сокращением трудового потенциала, сокращением призывного контингента, снижением мобильности населения, увеличением числа нелегальных мигрантов, социальным и имущественным неравенством населения, несбалансированностью рынка труда и т.д. С 1992 г. в России наблюдается стабильное сокращение численности населения. Убыль населения случалась и прежде, но это было связано с периодами социальных и военных катастроф, вместе с их окончанием заканчивались и периоды убыли населения. Начиная с 2001 г. естественная убыль населения сокращается, однако, как отмечают специалисты, такое уменьшение происходит вследствие получения «демографического дивиденда», наличие которого связано с особенностями российской возрастной пирамиды. Согласно прогнозу Федеральной службы государственной статистики, начиная с 2016 г. будет наблюдаться стремительное сокращение населения [6]. При этом естественная убыль населения будет сопровождаться неизбежным ухудшением структурных соотношений, которое может иметь самые серьезные экономические, социальные и политические последствия. Низкий уровень рождаемости ведет к демографическому старению населения, что, в конечном итоге, приводит к усилению нагрузки на системы пенсионного и социального обеспечения, а также здравоохранения.

Демографическая проблема России проявляется не только в динамике и структуре населения, но и в уровне его качества. Одним из интегральных показателей

качества человеческих ресурсов является индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП), разработанный в рамках Программы развития ООН. В очередном докладе о человеческом развитии за 2011 г. в рейтинге, составленном по 187 странам, Россия занимает 66-е место и входит в группу стран с высоким значением индекса (0,755) [4]. Основной причиной столь невысокого индекса ИРЧП, по мнению экспертов, является низкий показатель ожидаемой прдолжительности жизни. По данным за 2011 г. его значение составило 68,8 лет, что сопоставимо с такими странами как Ирак (69 лет), Бангладеш (68,9), Непал (68,8), Монголия (68,5), Украина (68,5), Узбекистан (68,3). Лидерами рейтинга по данному показателю являются европейские страны (Швейцария

- 82,3; Италия - 81,9; Австрия - 84,9; Исландия - 81,8) и страны Азии (Япония - 83,4; Сингапур - 81,1; Новая Зеландия 80,7). Относительно невысокая продолжительность жизни населения России отражает внутренние социально-экономические, а также экологические проблемы страны, в тоже время сохранение данной тенденции в течение длительного периода может негативно сказаться на перспективах экономического роста.

В заключение, необходимо отметить, что в условиях трансформации процесса общественного воспроизводства в качественно новое инновационное состояние человеческие ресурсы становятся системообразующим фактором экономического роста. Вследствие этого исследования в сфере воспроизводства человеческих ресурсов, их количественного и качественного состава, а также их влияние на темпы экономического роста являюся актуальными для экономической науки.

Литература

1. Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. Опыт социального прогнозирования [пер. с англ.]. - М., 1999.

2. Вишневский А.Г., Бобылев С.Н. Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации 2008: Россия перед демографическими вызовами.

- М., 2009.

3. Гребнев Л. Факторы и ресурсы: тождество, различие или противоположность? // Вопросы экономики. 2010. № 7, с.135-150.

4. Доклад о человеческом развитии 2011. Устойчивое развитие и равенство возможностей: лучшее будущее для всех / Пер. с англ. - М.: ПРООН, 2011.

5. Ресурсный потенциал экономического роста / Фигурнова Н.П., Красникова Е.В., Бабашкина А.М. [и др.]. - М., 2002.

6. Федеральная служба государственной статистики Российской Федерации //URL: http://www.gks.ru.

В.В. Портных

СУЩНОСТНЫЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ОРГАНИЗАЦИЕЙ

ESSENTIAL ASPECTS OF THE BUSINESS ORGANIZATION MANAGEMENT

Аннотация: предложен авторский подход к рассмотрению концепции управления бизнес-организации. Суть подхода состоит в соединении бизнес-организации, характеризующейся специфическими потребностями, целями, задачами и функциями, и системы управления, состоящей из областей целей, процессов и ресурсов, в единый комплекс и рассмотрении его свойств.

© В.В. Портных, 2012