РОЛЬ БИЗНЕСА В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

РОЛЬ БИЗНЕСА В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ

О.Н. Монгуш, канд. экон. наук, доцент С.Ю. Монгуш, студент Н.О. Ооржак, студент

Тувинский государственный университет (Россия, г. Кызыл)

001:10.24412/2411-0450-2022-6-2-67-70

Аннотация. В данной статье раскрыта сущность социально-трудовых отношений и их специфика в рыночной экономике, изучено понятие и содержание бизнеса в российской экономике, рассмотрены социальные положения и уровень жизни населения Республики Тыва, исследована роль малого бизнеса Республики Тыва в социально-трудовых отношениях, разработаны пути повышения эффективности мероприятий активной политики поддержки малого бизнеса государства на рынке труда.

Ключевые слова: бизнес, социально-трудовые отношения, предприятие, малый бизнес, уровень жизни населения.

На сегодняшний день наблюдается отказ от идеи, что трудящихся необходимо жестко контролировать, идеи жесткой иерархичности организационных и управленческих процессов в пользу расширения числа активных участников трудовых и социальных отношений. В связи с указанным, возрастает необходимость в осуществлении дальнейшего реформирования всей сферы труда и трудовых отношений, охватывающих самую массовую часть индивидов и социальных групп.

Социально-трудовыми отношениями признаются объективно существующие взаимоотношения индивидуумов и их групп в процессах [1, с. 86].

Наемный работник - гражданин, заключивший трудовой договор с работодателем, руководителем организации или отдельным лицом на проведение определенной работы в соответствии со своими способностями, профессиональными знаниями, квалификацией и т.д.

Работодатель - это человек, работающий самостоятельно и постоянно нанимающий для работы одного или многих лиц [1, с. 86].

Бизнес (от староанглийского «Ыsig» -активный, занятый работой, деловой) иг-

рает определяющую роль в современной экономике [2, с. 410].

Бизнес играет определяющую роль в современной экономике, ведь, именно бизнесу общество обязано практически всеми экономическими благами, определяющими условия существования современного человека - от жилища и одежды до питания и интеллектуального досуга.

Сущность бизнеса состоит в соединении материальных, финансовых, трудовых и информационных ресурсов в целях производства товаров, предназначенных для продажи другим экономическим агентам -предприятиям, организациям, гражданам.

На 1 января 2021 г., самым бедным регионом России может считаться Республика Тыва. Согласно исследованию, проведенному РИА Рейтинг, доходы ниже регионального прожиточного минимума там получают 34,6% жителей. Если брать в расчет официальное определение, то самыми бедными областями России могут считаться регионы, где наибольшее число жителей, получают доходы ниже прожиточного минимума.

Рассмотрим основные социально-экономические индикаторы уровня жизни населения.

Таблица 1. Основные социально-экономические индикаторы уровня жизни населения

Показатели 2015г. 2016г. 2017г. 2018г. 2019г.

Среднедушевые денежные доходы населения, руб. в месяц 15 572 14 963 15 011 15 609 16 618

Среднедушевые денежные расходы населения, руб. в месяц 6389 6608 7108 7535 9089

Реальные располагаемые денежные доходы населения, в процентах к предыдущему году 95,0 98,2 101,4 103,4 103,4

Средний размер назначенных пенсий (на конец года, руб.) 11555,4 11910,5 12614,6 13450,4 14040,2

Величина прожиточного минимума (в среднем на душу населения), руб. в месяц 9714 10193 11494 10102 11494

Численность населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума, тыс. человек 115,7 119,3 114,1 108,8 110,5

в процентах от общей численности населения 29,6 30,6 27,9 33,4 34,9

Коэффициент фондов (коэффициент дифференциации доходов), в разах 11,5 11,3 12,0 12,2 12,4

Коэффициент Джини (индекс концентрации доходов) 0,370 0,368 0,376 0,379 0,381

Изменение задолженности по кредитам, млн.руб. -735,9 -2971,0 -6046,0 -4728,0 -4 482,0

Анализ социально-экономического положения республики, ее история обуславливают с одной стороны необходимость сохранения традиционного уклада жизни, а с другой, требуют интенсивного развития экономики и социальной сферы региона.

Отметим, что существенным фактором, влияющим на уровень и качество жизни населения, является дороговизна потребительской корзины.

На 10 января 2021 года в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства по Республике Тыва зарегистрировано 7096 единиц предприни-

мательства, увеличение с начала 2017 года составило 308 единиц субъектов МСП.

Среднесписочная численность работников субъектов малого и среднего предпринимательства по данным налоговой службы на 10 января 2020 г. составила 8423 ед.

Преобладающая доля сектора малого предпринимательства (98%) - микробизнес, который обеспечивает реализацию товаров и услуг без создания рабочих мест.

За последние 5 лет зафиксированы резкие колебания количества субъектов малого и среднего предпринимательства.

Рис. 1. Численность субъектов малого и среднего предпринимательства (далее - СМСП) за

2012-2019 годы

Как показал экономико-статистический анализ малого бизнеса в Республике Тыва за 2018-2020 гг. производителями малого бизнеса осваиваются и внедряются в производство новые для республики виды

продукции и производственно-технического назначения: плиты облицовочные, черепица, металлопластиковые окна и двери.

Малые предприятия, производящие промышленную продукцию, находятся в трудном финансовом положении. За 2019 год их сальдированный финансовый результат составил минус 18,4 млн. рублей. Если доля прибыльных предприятий в общем количестве добывающих, обрабатывающих и энергетических малых предприятий составляет 53,3%, а сумма полученной ими прибыли равняется 9,5 млн. рублей, то 46,7% убыточных предприятий в результате ведения хозяйственной дея-

тельности получили 3,6 млн. рублей убытков.

Одним их эффективных методов учета доходов населения являются меры по легализации неформальной занятости и трудоустройство незанятых. Принятые усилия в этом направлении в наибольшей степени способствовали успешности приоритетного проекта «Шаги к благополучию». Легализованная деятельность по отраслям за 2019-2020 гг.

Рис. 2. Легализованная деятельность по отраслям за 2019 - 2020 гг. (чел.)

Проведенный анализ качества социально-трудовых отношений в предприятиях малого бизнеса позволил выявить ряд негативных моментов, которые влияют на качество трудовой жизни.

Республика будет активно использовать все возможности, предоставляемые внешним окружением и вовлекать в развитие собственные ресурсы.

Основные усилия будут направлены на реализацию проектов, обеспечивающих создание высокооплачиваемых рабочих мест.

Значительный акцент экономической политики будет сделан на внедрение цифровых технологий, экспорт открывая более конкурентоспособные предприятия.

В качестве рекомендаций по развитию малого бизнеса в Республике Тыва можно предложить следующее:

1. Постоянно проводить мониторинг административных барьеров, социологические исследования условий и факторов развития предпринимательства в Республике Тыва.

2. В СМИ, образовательных учреждениях необходимо регулярно освещать проблемы малого бизнеса, пропагандировать предпринимательство как интересный и перспективный вид деятельности.

3. Предпринимателям нужно принимать активное участие в общественном движении, солидарно защищать корпоративные интересы и права, повышая свою право-

вую культуру. Библиографический список

1. Земенков А.Г. Социально-трудовые отношения на предприятии // Вестник национального института бизнеса. - 2016. - №26. - С. 86-91.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ// Собрание законодательства РФ, 29.01.1996, № 5, ст. 410.

3. Комов М.С. Совершенствование социально-трудовых отношений как фактор повышения эффективности экономико-управленческих процессов на предприятии /

М.С. Комов, А.Г. Харламова // Экономическая наука и практика: материалы VII Между-нар. науч. конф. (г. Краснодар, февраль 2019 г.). - Краснодар: Новация, 2019. - С. 28-30.

4. Монгуш О.Н. Дифференциация социально-экономического развития муниципальных образований Республики Тыва как фактор влияния на управление и планирование их социально-экономического развития / О.Н. Монгуш, Ч.М. Ооржак // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2022. - № 1-1. - С. 156-159.

THE ROLE OF BUSINESS IN SOCIAL AND LABOR RELATIONS

O. N. Mongush, Candidate of Economic Sciences, Associate Professor

S.Yu. Mongush, Student

N.O. Oorzhak, Student

Tuva State University

(Russia, Kyzyl)

Abstract. This article reveals the essence of social and labor relations and their specifics in the market economy, examines the concept and content of business in the Russian economy, examines the social situation and standard of living of the population of the Republic of Tyva, examines the role of small business of the Republic of Tyva in social and labor relations, and develops ways to increase the effectiveness of measures of active policy to support small business of the state in the market.

Keywords: business, social and labor relations, enterprise, small business, standard of living of the population.