CC BY
6Вестник магистратуры. 2017. № 1-4(64).
ISSN 2223-4047
УДК 338
А.З. Забиров
РИСКИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «РЕНЕЙССАНС ХЭВИ ИНДАСТРИС»
В статье рассматриваются вероятные риски в области охраны труда, возникающие при строительстве крупного нефтехимического объекта. Предложены рекомендации по увеличению уровня безопасности труда.
Ключевые слова: охрана труда, риски, работа на высоте
Компания «Ренейссанс Хэви Индастрис» является одной из наиболее крупных и успешных организаций в своей сфере деятельности, поэтому сфера безопасности труда у нее находиться на соответствующем уровне. Сегодня все проекты, находящиеся под реализацией исследуемого предприятия, в том числе и проект «ЗапСиб-2» (Тобольск) хорошо оснащены материальной базой защиты здоровья и жизней работников и специалистами с высокой квалификацией. Поэтому на данном этапе можно лишь наметить общую траекторию совершенствования данной области в будущем, а также попытаться отразить в системе охраны труда «Реннейсанс Хэви Индастрис» роль человеческого фактора.
Естественно, мероприятия и нормы, связанные с безопасностью на рабочем месте, зависят, в первую очередь, от специфики самой выполняемой работы. Поэтому ключевым моментом являются риски трудовой деятельностью, под которыми принято понимать возможные и потенциальные угрозы человеческой жизни и здоровью, то есть сотрудникам организации. Выделяют специальные показатели степени риска, которые зависят от временного периода, индивидуального фактора, фактора коллективности и степени общественной опасности.
Риск (в данной области) представляет собой комплексное представление о мере опасности, которое состоит из потенциальной угрозы, способной нанести вред человеческой жизни и здоровью, и вероятности реализации данной угрозы [1]. При этом риск возникает внутри опасной ситуации, внутри которой работник подвергается действию одного или более факторов опасности. За счет выявления и учета возможных рисков возникновения опасной ситуации достигается условие безопасности, когда рабочее место не может нанести вред человеку, или возможные опасные ситуации имеют в противопоставление пути отхода. Для достижения безопасных условий выполнения трудовой деятельности необходимо рационально управлять рисками. Управление рисками, в свою очередь, представляет собой систематическую работу, направленную на предотвращение ухудшения ситуации безопасности условий, в который в определенный момент времени находятся сотрудники [2]. В обязательный интерес данной деятельности входит сохранение хорошего самочувствия сотрудников во время рабочего процесса и после него. Как правило, мероприятия по достижению безопасности сотрудников не ограничиваются каким-то определенным перечнем допустимых мер. К ним могут относиться абсолютно любые мероприятия, способствующие снижению риска возникновения угроз и улучшающие общие удобства условий выполнения рабочих операций. Для более адекватной и гибкой оценки рисков можно использовать усовершенствованный вариант индекса Элмери, разработанный автономной некоммерческой организацией (АНО) «Институт безопасности труда».
По аналогии с индексом Элмери предлагаемый показатель (индекс ОВР) также выражается в виде отношения «СООТВЕТСТВУЕТ» - «НЕ СООТВЕТСТВУЕТ». Однако в этом случае возможные несоответствия классифицируются по 3-м уровням (рангам):
- пункты с индексом «О» - содержат Обязательные (наиболее важные, критические) требования безопасности, несоблюдение которых может непосредственно привести к травме или к профзаболеванию (исправность инструмента, наличие защитных экранов, блокировок, применение средств индивидуальной защиты (СИЗ) и др.). В эту группу рекомендуется включать также все государственные нормативные требования охраны труда (ОТ);
- пункты с индексом «В» - содержат Важные требования безопасности, несоблюдение которых непосредственно не приводит к травме или к заболеванию, но указывает недостаточный уровень организации деятельности по ОТ или может привести к отягчению последствий инцидента, несчастного случая
© Забиров А.З., 2017.
Научный руководитель: Булгакова Елена Викторовна - кандидат биологических наук, доцент, Тюменский индустриальный университет, Россия.
ISSN 2223-4047
Вестник магистратуры. 2017. № 1-4(64)
(наличие знаков безопасности, укомплектованность аптечек первой помощи, состояние проходов, состояние факторов производственной среды: шум, освещение, микроклимат, воздух рабочей зоны и др.);
- пункты с индексом «Р» содержат Рекомендации по организации рабочего места и трудового процесса, которые сами по себе не являются обязательными (носят рекомендательный характер), но свидетельствуют о внимании руководителей и работников к вопросам ОТ, об уровне производственной культуры (содержание в чистоте помещений и рабочих мест, чистота спецодежды, эргономические и другие факторы, способствующие созданию в подразделении атмосферы уюта, культуры и безопасности труда).
Выполнение каждого из пунктов О, В, Р на обследуемом рабочем месте или в подразделении (организации) оценивается, соответственно в 3, 2 и 1 балл. В этом случае Оценка по индексу ОВР позволяет более точно оценить действительный уровень рисков и указать на мероприятия, которые следует провести в первую очередь, а также на мероприятия с наибольшей ожидаемой результативностью.
При регулярном проведении замеров индекса ОВР можно следить за изменением уровня безопасности труда. Если результаты замеров будут доведены до всех работников, то каждый сотрудник на своем рабочем месте может наблюдать за изменением уровня безопасности. Индекс ОВР можно использовать в качестве конкретной и объективной обратной связи от проделанной работы по улучшению условий труда и снижению уровней рисков
Стоит организовать массовую аттестацию, внеочередную проверку знаний в области промышленной безопасности и проверку знаний по охране труда в аттестационной комиссии ООО. Работникам проекта, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением бесплатно можно выдавать сертифицированные средства индивидуальной защиты с повышенной степень комфорта. Спецслужбой следует осуществлять контроль за своевременностью обеспечения спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами. Все вновь поступающие на работу в ООО проходят обязательный медицинский осмотр в поликлинике ООО. Работники, занятые на работах с вредными условиями труда, получают ЛПП и молоко, а также ежегодно проходят профилактические медицинские осмотры.
Библиографический список
1. Лушпинина К.В. Методологические основы управления эффективностью микроэкономической системы предприятия. Саратов: Изд-во СГСЭУ, 2016. 48 с.
2. Малков A.B. Интегрирование систем обеспечения промышленной безопасности в общую систему менеджмента организации // Менеджмент в России и за рубежом. 2013. №6. С. 18-24.
ЗАБИРОВ АНДРЕЙ ЗИНУРОВИЧ - магистрант, Тюменский индустриальный университет, Россия.
