CC BY
12
Результаты выборочного социологического опроса экспертов Российской Федерации
Опрошены 198 человек в 20 субъектах Российской Федерации1. Опрос проведен с 15 по 22 декабря 2004 г. Формулировки вопросов и варианты ответов изложены в редакции, предложенной респондентам.
Данные приведены в процентах от общего количества опрошенных.
Как Вы оцениваете в целом экономические реформы, осуществляемые в нашей стране с 1992 г.?
Как трудный, но необходимый этап на пути развития общества 25,3
Как период поиска с успехами и неизбежными ошибками 30,3
Как период временного, но поправимого кризиса 17,7
Как период неоправданных потрясений и трагедий 25,3
Затруднились ответить 1,4
Как Вы оцениваете изменения в экономическом положении страны
за 2004 г. в сравнении с предыдущим годом?
Положение улучшилось 31,8
Не изменилось 43,4
Ухудшилось 21,2
Затруднились ответить 3,6
Как Вы оцениваете экономическое положение Вашего предприятия
(учреждения, организации)?
Очень хорошее 6,6
Скорее хорошее 60,6
Скорее плохое 23,7
Очень плохое 5,1
Затруднились ответить 4,0
1В качестве экспертов выступили руководители (зам. руководителей), работники высшего звена управления предприятий и организаций.
Опрос проведен Социологическим центром РАГС в Республике Башкортостан, Красноярском, Ставропольском, Хабаровском краях, Вологодской, Воро-
Как Вы оцениваете исполнение законов, регулирующих экономику?
В основном исполняются 37,9
В основном не исполняются 47,0
Затруднились ответить 15,1
Как, по Вашему мнению, исполняется Трудовой кодекс Российской
Федерации?
В основном исполняется 67,2
В основном не исполняется 24,7
Затруднились ответить 8,1
Если эти законы не исполняются, то по какой причине? (Сумма ответов не равна 100%, так как по методике опроса можно было выбрать несколько вариантов. Данные приведены в порядке убывания количества ответивших.)
Законы оторваны от реальной экономики 33,3
Законы не исполняются из-за коррупции в органах власти 30,3
Население не знает законы 28,8
Законы сковывают предпринимательскую деятельность 25,8
Ослаблена исполнительская дисциплина в органах власти 24,2
На пути исполнения законов стоят корыстные интересы собствен-
ников и руководителей предприятий 21,7
Нет надлежащего прокурорского надзора за исполнением зако-
нов 15,7
Рядовые работники не уважают законы и не хотят их исполнять 7,1
Другие причины 6,1
Как, по Вашему мнению, урегулирована в правовом отношении
предпринимательская деятельность в Российской Федерации?
В полном объеме 1,5
Частично 48,5
Минимально 37,9
Совсем не урегулирована 7,6
Затруднились ответить 4,5
нежской, Ленинградской, Московской, Нижегородской, Новосибирской, Омской, Оренбургской, Ростовской, Самарской, Свердловской, Тульской, Ярославской областях, Ханты-Мансийском автономном округе, Москве и Санкт-Петербурге.
По Вашему опыту или представлениям, какие основные трудности мешают заниматься предпринимательской деятельностью? (Сумма ответов не равна 100%, так как по методике опроса можно было выбрать несколько вариантов. Данные приведены в порядке убывания количества ответивших.)
Множество контролирующих органов 52,0
Большие налоги 51,5
Изъяны нормативно-правовой основы 43,9
Вымогательство чиновников 38,4
Недостаток финансовых средств 32,3
Громоздкая бухгалтерская и другая отчетность 28,8
Недоброкачественная конкуренция 25,3
Трудности юридического оформления и лицензирования 23,7
Рэкет со стороны преступных групп 16,7
Недостаток необходимых знаний, опыта 12,6
Другое 1,5
Может ли, с Вашей точки зрения, в настоящее время предприятие успешно вести хозяйственную деятельность, не нарушая законов или других нормативных предписаний?
Да 15,7
Едва ли 59,6
Нет 23,2
Затруднились ответить 1,5
Как на Вашем предприятии формируется фонд оплаты труда?
Субъективно руководством предприятия 33,8
По нормативам, в зависимости от конечных результатов работы 59,6
Действуют иные механизмы и критерии 3,5
Затруднились ответить 3,1
Что является основой организации оплаты труда на Вашем
предприятии?
Тарифная система (ставки и оклады) 49,0
Тарифная сетка с установленными работникам коэффициентами 30,8
Рейтинговая система 5,6
КТУ 9,6
Другие механизмы распределения заработков, учитывающие
зарубежный или отечественный опыт 4,0
Затруднились ответить 1,0
Как Вы оцениваете зарплату (доход) рядовых работников на Вашем предприятии?
Очень хорошая 3,0
Сравнительно неплохая 53,0
Не очень хорошая 30,8
Очень плохая 12,6
Затруднились ответить 0,6
Как Вы считаете, если рядовые работники Вашего предприятия будут
работать с большей отдачей сил, их заработок увеличится?
Значительно увеличится 20,7
Немного увеличится 41,4
Не изменится 30,3
Затруднились ответить 7,6
Если они будут работать с меньшей отдачей сил, их заработок умень-
шится?
Значительно уменьшится 28,8
Немного уменьшится 34,3
Не изменится 30,3
Затруднились ответить 6,6
Приходится ли на Вашем предприятии нанимать людей для выполне-
ния каких-либо работ без официального оформления?
Да, постоянно 9,6
Иногда 32,8
Нет 57,6
Приходится ли Вашему предприятию в силу разных причин занимать-
ся производством «левой» продукции или услуг?
Да, постоянно 6,6
Иногда 20,7
Нет 72,7
Как Вы оцениваете следующие показатели организации производства на Вашем предприятии?
Показатели организации производства В основном положительно В основном отрицательно Затруднились ответить
Состояние техники и оборудова-
ния 72,7 20,7 6,6
Снабжение материалами 77,3 15,2 7,5
Организация труда 85,9 9,1 5,0
Соблюдение техники безопасно-
сти 78,8 11,6 9,6
Санитарно-гигиенические усло-
вия 72,2 20,2 7,6
Режим труда 75,8 13,6 10,6
Соблюдение трудовых прав 78,8 9,1 12,1
Система начисления зарплаты 76,8 12,1 11,1
Условия профессионального
роста 46,0 33,8 20,2
Имеется ли на Вашем предприятии система внутрифирменной подготовки и повышения квалификации работников?
Да Нет
41,4 58,6
Соответствует ли профессиональная квалификация основной массы работников Вашего предприятия выполняемой ими работе?
Квалификация выше выполняемой работы Квалификация соответствует выполняемой работе Квалификация ниже выполняемой работы Затруднились ответить
Должно ли государство обеспечивать подготовку работников массовых профессий для предприятий частной формы собственности?
Что, по Вашему мнению, оказывает негативное влияние на уровень профессиональной подготовки работников массовых профессий?
(Сумма ответов не равна 100%, так как по методике опроса можно было выбрать несколько вариантов. Данные приведены в порядке убывания количества ответивших.)
Падение престижа многих профессий 55,1
Развал системы профессиональной подготовки 49,5
Несоответствие квалификации работников получаемой ими
зарплате 35,4
Отсутствие у людей стимулов к повышению квалификации 31,3
Погоня за прибылью 26,8
Экономия на «человеческом факторе» производства 22,7
Терпимое отношение потребителей к низкому качеству труда
и продукции 15,2
Другое 1,5
Затруднились ответить 4,5
В каком состоянии находится социальное обслуживание работников Вашего предприятия?
Социальные условия В хорошем В плохом Отсутствует
Организация питания 47,5 16,7 35,8
Медицинское обслуживание 43,4 21,7 34,9
Физкультурно-оздоровительная работа 12,1 26,8 61,1
Организация отдыха в отпускное время 24,7 25,3 50,0
Выделяет ли Ваше предприятие средства на финансирование социальных программ?
Да 39,4
Нет 50,5
Затруднились ответить 10,1
Как Вы оцениваете отношение собственников и руководства Ваше-
го предприятия к занятым на нем работникам?
Очень хорошее 14,6
Сравнительно неплохое 65,2
Не очень хорошее 10,1
Очень плохое 3,0
Затруднились ответить 7,1
Как Вы оцениваете отношения между руководителями среднего звена Вашего предприятия (мастера, прорабы, начальники подразделений) с рядовыми работниками?
Хорошие 25,3
Сравнительно неплохие 68,2
Не очень хорошие 4,0
Очень плохие 0,5
Затруднились ответить 2,0
Имеются ли на Вашем предприятии нарушения трудовых прав работников в перечисленных ниже ситуациях? (Сумма ответов не равна 100%, так как по методике опроса можно было выбрать несколько вариантов. Данные приведены в порядке убывания количества ответивших.)
В связи с оплатой труда 24 7
В связи с режимом труда 17 7
В связи с дисциплиной труда 17 7
В связи с получением отпуска 13 6
В связи с качеством работы (продукции) 11 1
В связи с техникой безопасности 10 1
При определении должности, разряда 8 6
При заключении контракта с работодателем 8 1
В другой ситуации 9 6
Если трудовые права работников ущемляются, то по каким причинам? (Сумма ответов не равна 100%, так как по методике опроса можно было выбрать несколько вариантов. Данные приведены в порядке убывания количества ответивших.)
Несоответствие законов условиям реальной жизни 27,3
Нерадивость работников 27,3
Произвол начальства 7,6
Незнание работниками законов, установленных правил 6,6
Другая причина 6,1
Заключается ли на Вашем предприятии коллективный договор?
Да 52,0
Нет 48,0
Имеется ли на Вашем предприятии профсоюзная организация?
Если профсоюзная организация имеется, обладает ли она авторитетом на предприятии? (Данные приведены в процентах от количества ответивших утвердительно.)
Да, большим 11,4
Пожалуй, обладает 46,6
Скорее не обладает 27,3
Совсем не имеет авторитета 6,8
Затруднились ответить 7,9
Как Вы думаете, какое влияние на положение Вашего предприятия оказывают следующие органы власти?
Органы власти Очень большое влияние Большое влияние Слабое влияние Очень слабое влияние Трудно сказать
Федеральные органы власти Региональные органы власти Муниципальные органы власти 13,1 6,6 12,1 19.7 24,2 26.8 21,2 28,8 22,7 18,7 19,2 21,7 27,3 21,2 16,7
Понятны ли Вам цели и смысл экономической политики, проводимой в настоящее время государством?
Да 12,1
Скорее да 41,4
Скорее нет 29,8
Нет 10,1
Затруднились ответить 6,6
Как следует поступить сегодня высшим федеральным органам власти с экономическими реформами?
Следует продолжать в неизменном виде 2,5
Внести небольшие изменения и продолжать 19,7
Внести существенные изменения, но не прекращать 59,1
Следует прекратить 4,5
Затруднились ответить 14,2
Как Вы относитесь к следующим социальным реформам?
Пенсионная
Положительно Скорее положительно Скорее отрицательно Отрицательно Затруднились ответить 4,0 25,3 33,3 23,7 13,7
Жилищно-коммунальная
Положительно Скорее положительно Скорее отрицательно Отрицательно Затруднились ответить 4,5 18,7 33.3 35.4 8,1
Здравоохранения
Положительно Скорее положительно Скорее отрицательно Отрицательно Затруднились ответить 5,1 16.7 30.8 35.9 11,5
Образования
Положительно Скорее положительно Скорее отрицательно Отрицательно Затруднились ответить 6,1 16,7 33,3 28,3 15,6
С какими суждениями о развитии России Вы согласны, а с каким нет?
Суждения Согласен Не согласен Затруднились ответить
Следует развивать капитализм с 55,6 22,2 22,2
присущей ему экономикой
Следует искать новые подходы
строительства социализма 21,2 54,5 24,3
Суждения Согласен Не согласен Затруднились ответить
Следует вернуться к прежнему социалистическому обществу 4,5 76,8 18,7
Как Вы думаете, результаты приватизации предприятий нужно отменить, пересмотреть или оставить без изменений?
Оставить без изменений 15 7
Пересмотреть в случаях, когда были нарушены законы 66 7
Целиком отменить 11 1
Затруднились ответить 6 5
Каково Ваше отношение к идее повышения социальной ответственности бизнеса в России?
Поддерживаю и реализую на практике 9,6
Поддерживаю 54,5
Это нереально 18,7
Затруднились ответить 17,2
