CC BY
118
Науковий вкчшк, 2007, вип. 17.8
• необхвдно удосконалити нормативну базу для ч1ткого врегулювання питань щодо державних запозичень.
У розр1з1 юнування на сьогодш зовтштх та внутршшх запозичень необхщно розширити ринок ОВДП 1 збшьшити попит на них шляхом введен-ня в об1г обл1гацш для великих шдприемств та ф1зичних оЫб (на приклад1 Великобританп та США).
В Укра!ш необхщно прийняти Закон Укра!ни "Про державний борг Украши", який повинен удосконалити процес управлшня державним боргом, а та-кож сформувати чпгсу методику розрахунку величини державного боргу 1 вщне-сення вщповщних видав заборгованост до внутршнього 1 зовшшнього боргу.
Лггература
1. Бюджетний кодекс Укра!ни вщ 21.06.2001 р., № 2542 - III// Вщомосп Верховно! Ради Укра!ни в1д 21.09.2001-2001 р., № 37, стаття 189.
2. Закон Укра!ни "Про державний внутршнш борг Укра!ни" вщ 16.09.1992 р., № 2604-XII// Вщомосп Верховно! Ради Украши вщ 13.10.1992-1992 рр., № 41, стаття 598.
3. Козюк В.В. Державний борг Укра!ни у перехщнш економщ: Монограф1я. - Льв1в: Св1т, 2000. - 202 с.
4. Онищук Я.В. Державний борг Украши в умовах ринково! трансформацп економши: Монограф1я. - К.: Свгг, 2002. - 197 с.
5. Лковенко В.В. Державний зовтшнш борг Укра!ни: оптим1зац1я формування та управлшня" - Монограф1я. - К.: Св1т, 2001. - 222 с.
6. Василик О.Д. Теор1я фшанав: Пщручник. - К.: НЮС. - 2000. - 416 с.
7. Заверуха I. Теоретико-правов1 передумови визначення ш-ту державного боргу// Пщ-приемництво, господарство 1 право (укр.) 2005, № 12. - С. 127-131.
8. Зражевська Н.В. Зовшшнш державний борг у фшансовш систем! Укра!ни: Моногра-ф1я: - К.: Свгг, 2006. - 218 с.
9. Василик О.Д., Павлюк К.В. Бюджетна система Укра!ни: Пщручник. - К.: Центр нав-чально! д1тератури, 2004. - 544 с.
10. Офщшний сайт М1н!стерства фшанав Укра!ни - www.minfin.gov.ua.
УДК 331.101: 630 Доц. О.1. Ященко, канд. екон. наук;
магктрант 1.В. Гера - Львiвська КА
РЕЗЕРВИ ЗРОСТАННЯ ПРОДУКТИВНОСТ1 ПРАЦ1 НА ПРОМИСЛОВИХ П1ДПРИСМСТВАХ
Розглянуто види pe3epBiB та чинниюв продуктивност для nopiBHHHHH шформацп одержано! тд час вимiрювання й оцiнки досягнутого рiвня продукгивносгi працi. Ств-сгавлено ВВП на одну особу га розраховано продуктивнють пращ зайнятого населення.
Ключов1 слова: продуктивнiсть працi, грудовi ресурси, планування продук-тивностi пращ.
Assoc. prof. O.I. Yaschenko; undergraduate I.V. Gera - L'viv commercial academy Backlogs of growth of the productivity of labour are on industrial enterprises
The types of backlogs and factors of the productivity are considered for comparison of information, got during measuring and estimation of the attained level of the productivity of labour. GDP is confronted on a one person and the productivity of labour of the concerned population is expected.
Keywords: productivity of labour, labour resources, planning of the productivity of labour.
4. Економжа, планування i управлшня r&^y3i
271
Нащональний лкотехшчний унiверситет УкраТни
Важливим елементом управлшня продукгивнiстю працi е пошук ре-зервiв, викорисгання яких дозволило б шдприемству вийги на нижчий рiвень виграг на персонал порiвняно з конкурентами i забезпечити тим самим мож-ливiсть виживання в умовах ринку.
Пщвищення продуктивностi пращ е головним чинником приросту об-сягу продукци, тому 11 планування займае центральне мiсце в системi управ-лiння на пiдприемствах [1, с. 191].
Продуктившсть працi на макрорiвнi вiдображае ВВП на одну особу i ВВП на одного зайнятого (табл. 1, 2).
Табл. 1. Динамка смвставлення ВВП на одну особу Украти з Ншими кратами * _(дол. США)_
Кра1ни Роки Темп змши, % (2004 до 2000 р.)
2000 2001 2002 2003 2004
Укра1на 4065 4496 4793 5297 5984 147
США 34759 34660 34863 35456 36590 105
Польща 10382 10498 10647 11062 11653 112
Рос1я 7029 7428 7776 8334 8980 128
Присмггка: * Розраховано за даними [4, с. 561]
Табл. 2. Продуктившсть пращ зайнятого населення Украти
(за показником ВВП на одного зайнятого у народному господарств1) *
Показники Роки Темп змши, %
2002 2003 2004 2005 (2005 до 2002 р.)
1. ВВП, тис. грн. 225810 267344 345113 424741 188
2. Чисельтсть зайнятих повтстю, тис. чол. 20091,2 20163,3 20295,7 20680,0 102
3. ВВП у розрахунках на одного зайнятого, тис. грн. 11,2 13,3 17,0 20,5 183
Присмггка: *Розраховано за даними 4, с. 34, с. 370]
Табл. 1 свщчить про достатньо високий (147 %) темп зростання ВВП на одну особу в Укра1ш за перюд 2000-04 рр. порiвняно з шшими, взятими для аналiзу, крашами. Однак, якщо дивитись на абсолютш суми ВВП на одну особу, то в Укра1ш вони у 6 разiв менш^ шж у США, у 2 рази менш^ шж у Полыщ, та у 1,5 раза менпи, шж у Роси.
Чинники збшыпення продуктивное^ пра1П
<
Оргашзацшш
>
Природгп умови та географ!чне розм1щення
>
< <
Тсхшко -
'[схн0л011чн1
Со!иально-
скоп()\пч1п
Рис. 1. Класифжащя чиннитв зростання продуктивностi пращ
З табл. 2 видно, що ВВП в розрахунку на одного зайнятого в економщ Укра1ни також характеризуеться тенденщею до зростання: у 2002 р. цей по-казник становив 11,2 тис. грн., а у 2005 - 20,5 тис. грн., тобто зрю на 183 %.
272
Збiрник науково-техшчних праць
^уствий вкчшк', 2GG7, вип. 17.S
Зpocтaння opo^y^^^cn пpaцi нa бyдь-якoмy пiдпpиeмcтвi зaлeжить вiд бaгaтьox чинникiв - як зoвнiшнix, тaк i внyтpiшнix. Bci чинники збшь-шeння opo^y^^^cn пpaцi мoжнa oб,eднaти y чoтиpи ocнoвниx гpyпи
Тeхнiко-тeхнологiчнi чинники визнaчaютьcя piвнeм poзвиткy зacoбiв виpoбництвa iз впpoвaджeнням нoвиx тexнoлoгiй, викopиcтaнням якicнoï од-poвини. Вaжливим чинникoм e iндycтpiaлiзaцiя, якa пoлягae y cтвopeннi ^o^ pecивнoï виpoбничo-тexнoлoгiчнoï бaзи. Ц кoмплeкcний пpoцec, в якoмy лe-жить зacтocyвaння cyчacниx нoвиx виpoбничиx тexнoлoгiй, yпpoвaджeння нoвиx кoмп,ютepниx poзpoбoк, пepexiд дo мexaнiзoвaнoгo cклaдaння piзнoмa-нiтниx виpoбiв тoщo.
Органiзацiйнi чинники cпpямoвaнi нa cтвopeння тaкoï opгaнiзaцiï ви-poбничoгo пpoцecy, якa лiквiдye втpaти poбoчoгo чacy i зaбeзпeчye oптимaль-нe зaвaнтaжeння як уЫм члeнaм тpyдoвoгo кoлeктивy, тaк i ocнoвним виpoб-ничим фoндaм пiдпpиeмcтвa.
Соцiалbно-eкономiчнi чинники мoжнa yмoвнo ^дыши нa фaктopи мo-paльнoгo i мaтepiaльнoгo cтимyлювaння. Дo ниx нaлeжaть зpocтaння зapoбiт-нoï плaти, пpeмiï тa дoплaти, мoжливicть caмoвиpaжeння i твopчa зaiнтepeco-вaнicть, кap,epa, пiдвищeння квaлiфiкaцiï тoщo.
Природш умови та гeографiчнe розмщeння видшяють i aнaлiзyють пepeдyciм нa пiдпpиeмcтвi дoбyвнoï тa дeякиx пepepoбниx гaлyзeй пpoмиcлo-вocтi, a caмe впливaють нa вид дiяльнocтi пiдпpиeмcтвa i йoгo зв'язки з TOcra-чaльникaми i cпoживaчaми [2, c. 113].
Piвeнь пpoдyктивнocтi пpaцi зaлeжить вiд cтyпeня викopиcтaння pe-зepвiв. Peзepви зpocтaння пpoдyктивнocтi пpaцi - цe тaкi мoжливocтi ïï шдви-щeння, якi вжe виявлeнi, ane з piзниx ^ичин пoки щo нe викopиcтaнi, тобто цe мoжливicть бiльш пoвнoгo викopиcтaння пpoдyктивнoï cили пpaцi, ycix фaктopiв пiдвищeння ïï пpoдyктивнocтi зa paxyнoк yдocкoнaлювaння тexнiки, тexнoлoгiï, пoлiпшeння opгaнiзaцiï виpoбництвa, пpaктики yпpaвлiння. Peзep-ви викopиcтoвyютьcя i знoвy виникaють шд впливoм нayкoвo-тexнiчнoгo пpoгpecy, a тaкoж тicнo пoв,язaнi з фaктopaми зpocтaння пpoдyктивнocтi ^a-цi. Якщo той чи шший фaктop poзглядaти як мoжливicть, тo викopиcтaння пoв,язaнoгo з ним peзepвy - цe npo^c пepeтвopeння мoжливocтi в дiйcнicть.
Iraye кiлькa клacифiкaцiй peзepвiв зpocтaння пpoдyктивнocтi пpaцi. Пo-пepшe, yci вoни пoдiляютьcя нa двi вeликi гpyпи: peзepви пoлiпшeння ви-кopиcтaння живoï npafli (poбoчoï cили) i peзepви бшьш eфeктивнoгo викopиc-тaння ocнoвниx i oбiгoвиx фoндiв. Дo пepшoï ^упи нaлeжaть вci peзepви, пoв,язaнi з opгaнiзaцieю yмoв пpaцi, пiдвищeння дiecпpoмoжнocтi пpaцю-ючиx, cтpyктypoю i poзмiщeнням кaдpiв, cтвopeнням opгaнiзaцiйниx yмoв для бeзпepeбiйнoï poбoти, a тaкoж iз зaбeзпeчeнням дocить виcoкoï мaтepiaль-^ï i мopaльнoï зaцiкaвлeнocтi пpaцiвникiв y peзyльтaтax пpaцi. Дpyгa гpyпa включae peзepви кpaщoгo викopиcтaння ocнoвниx виpoбничиx фoндiв зa ш-тyжнicтю i чacoм, a тaкoж peзepви бшьш oщaдливoгo i пoвнoгo викopиcтaння cиpoвини, кoмплeктyючиx мaтepiaлiв, пaливa, eнepгiï й шшж oбiгoвиx фoн-дiв. ^-^pyre, peзepви 3a oзнaкaми мoжливocтeй ïx^oro викoриcтaння то-дiляють нa peзepви зaпacy i peзepви втpaт.
4. Ek'oiioMiik'a, плaнyвaння i yпрaвлiння гaлyзi
273
Нащональний лкотехшчний ушверситет УкраТни
За часом використання резерви подшяють на поточш i перспективнi. Поточш резерви можуть бути реашзоваш без iстотних змш технологiчного процесу i без додаткових кашталовкладень, перспективнi резерви вимагають перебудови виробництва, бшьш досконалого устаткування, каштальних вит-рат i значного часу на пiдготовчi роботи [3, с. 169].
Резерви зростання продуктивност пращ за 3mîctom подiляються на три групи:
• соц1ально-економ1чш - визначають можливост! шдвищення якост1 викорис-товувано1 робочо1 сили;
• матер1ально-техшчш - визначають можливост застосування бшьш ефек-тивних засоб1в виробництва;
• оргашзацшно-економ1чш - визначають можливост удосконалювання об'еднання робочо1 сили i засоб1в виробництва.
За сферами виникнення розрiзняють загальнодержавш, регiональнi, мiжгалузевi, галузевi, внутрiшньовиробничi резерви.
До загальнодержавних належать резерви, використання яких впливае на зростання продуктивност працi в економiцi загалом. Вони пов'язаш з не-довикористанням науково - техшчного прогресу, нерацiональним розмщен-ням пiдприемств та неефективною демографiчною та територiальною зайня-тiстю населення, недостатшм використанням ринкових механiзмiв i методiв господарювання тощо.
Регюнальш резерви пов'язаш з можливостями полiпшення використання продуктивних сил цього регюну.
М1жгалузев1 резерви - це можливост полшшення мiжгалузевих зв'яз-кiв, своечасне, точне i яюсне виконання договорiв щодо кооперованих поставок, використання можливостей одше1 галузi для шдвищення продуктивностi працi в iншiй.
Галузев1 резерви - це резерви, пов'язаш з можливостями шдвищення продуктивност пращ у цш галузi економiки й зумовлеш недостатнiм використанням техшки i технологiï виробництва, прогресивних досягнень i передового досвiду; недолжами в спецiалiзацiï, концентрацiï та комбшуванням виробництва тощо.
Внутрiшньовиробничi резерви виявляються i реалiзуються безпосе-редньо на шдприемствь Значення ïx полягае в тому, що пiдприемство е пер-винним осередком економiки, i на ньому виявляються й використовуються вс попереднi резерви. Внутрiшньовиробничi резерви зумовлеш недостатньо ефективним використанням техшки, сировини, матерiалiв, а також робочого часу, наявшстю цшодобових i внутрiшньозмiнниx втрат часу, прихованого безробггтя. Отже, внутрiшньовиробничi резерви можна подiлити на:
• резерви зниження трудомюткосп продукци;
• резерви полшшення використання робочого часу [2, с. 115]
Резерви шдвищення продуктивност пращ безмежш, як i науково -техшчний прогрес та удосконалення органiзацiï виробництва, працi й управлшня. Тому в кожний конкретний перюд треба використовувати ri резерви, що забезпечують максимальну економш працi за мiнiмальниx витрат.
274
Збiрник науково-технiчних праць
Науковий вкчшк, 2007, вип. 17.8
Одним Í3 pe3epBÍB зростання продуктивносл пращ е удосконалювання структури кадрiв, шд якою p03yMÍeM0 спiввiдношення чисельностi окремих категорш промислово-виробничого персоналу. Найважливiшими е сшввщно-шення чисельностi основних i допомiжних робiтникiв. Показниками структури кадрiв е питома вага основних роб^ниюв у загальнiй чисельностi робггни-кiв i питома вага робггниюв у чисельностi персоналу [1, с. 257].
Пошук i аналiз резервiв пiдвищення продуктивностi грунтуеться на порiвняннi шформаци, одержано! пiд час вимiрювання й оцiнки досягнутого рiвня продуктивносл працi на пiдприемствi загалом i за окремими видами пращ зокрема з наявною шформащею про максимально можливий рiвень продуктивностi працi на аналопчних роботах. Для пошуку резервiв шдви-щення продуктивностi працi необхщно заохочувати висококвалiфiкованих представникiв рiзних спещальностей, що володiють фундаментальнiстю i широтою поглядiв та вмiють бачити перспективу.
Л^ература
1. Бойчик 1.М. Економша пщприемства. - К.: Атака, 2004. - С. 113-114.
2. Ссшова Н.1. Економiка пращ та сощально трудов1 вщносини. - К.: Кондор, 2004. - 258 с.
3. Статистичний щор1чник Украши за 2005 рш. - К.: Консультант, 2006. - 370 с.
4. Тимош 1.М. Економша пращ. - Тернопшь: Астон, 2001. - 169 с.
УДК 368 Доц. С.М. Лихолат, канд. екон. наук - Львiвський ДУВС;
студ. Л.П. Прус -Львiвський тститут МАУП
ЗАЙНЯТ1СТЬ НАСЕЛЕНИЯ ЯК ОСНОВНИЙ ПОКАЗНИК ЕКОНОМ1ЧНОГО РОЗВИТКУ КРА1НИ
Розглянуто р1вень зайнятосп населення у 2001-05 рр., способи його тдвищен-ня за допомогою рекомендацш МОП, як е спещально створеними для Укра!ни.
Ключов1 слова: зайнятють населення, сфера зайнятосп, регулювання зайнятосп, ринок пращ, рекомендацп МОП, квал1ф1кац1я.
Assoc. prof. S.M. Lykholat - L 'viv state university of internal affairs; stud. L.P. Prus -L'viv institute of transregional academy of
management a personnel
Employment of population, as basic index of economic development of country
In the article is considered level of employment of population in 2001-05 years, methods of his increase by recommendations of MOP, which are specially created for Ukraine.
Keywords: employment of population, sphere of employment, adjusting of employment, market of labour, recommendation of MOP, qualification.
Важливу роль у процес зайнятосп населення вщграе Закон Украши "Про зайнятють населення" вщ 01.03.91 р. зi змшами i доповненнями, а також рекомендаци МОП, як встановлюють мiжнароднi стандарти у сферi зайнятосп населення.
Зайнятють населення забезпечуеться державою шляхом проведення активно! сощально економiчно! полггики, спрямовано! на задоволення його потреб у добровольному виборi виду дiяльностi та стимулювання нових робо-чих мюць i розвитку шдприемництва [1].
4. Економжа, планування i управлшня r^^si
275
