17РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА
УДК 330.34
Развитие рынка труда в экономическом пространстве Томской агломерации
Волчкова И.В., Шадейко Н.Р., Томский государственный педагогический университет, Томск, Россия; Вотякова И.В., Воробьева Е.С, Северский технологический институт - филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ», Северск, Россия; Уфимцева Е.В., Томский государственный архитектурно-строительный университет, Томск, Россия
Ключевые слова: рынок труда, социально-экономическое развитие, экономическое пространство, агломерация поселений, Томская область.
Предлагаемая статья посвящена исследованию развития рынка труда Томской агломерации. Цель предлагаемого исследования заключается в изучении уровня сбалансированности агломерационного рынка труда. В качестве методов исследования используются приемы статистического и сравнительно-аналитического анализа. В работе проанализированы основные показатели рынка труда г. Северска, г. Томска и Томского района. Сделан вывод о неоднородности Томской агломерации по некоторым показателям функционирования рынка труда, что негативно сказывается на связанности экономического пространства агломерации и требует согласования политики в сфере занятости населения. На основе полученных выводов представлены основные инструменты регулирования рынка труда Томской агломерации. Практическая значимость результатов предлагаемого исследования состоит в том, что его результаты могут быть использованы научными коллективами, изучающими различные аспекты функционирования и развития рынка труда в российских агломерациях.
Labor market development in the economic space of the Tomsk agglomeration
Volchkova I.V., Shadeyko N.R., Tomsk State Pedagogical University, Tomsk, Russia;
Votyakova I.V., Vorobyeva E.S., Seversk Technological Institute - branch of State Autonomous Educational Institution of Higher Professional Education «National Research Nuclear University «MEPhl», Seversk, Russia;; Ufimtseva E.V., Tomsk State University of Architecture and Building, Tomsk, Russia
Keywords: labor market, socio-economic development, economic space, agglomeration of settlements, Tomsk region.
This article is devoted to the study of the development of the labor market in the Tomsk agglomeration. The purpose of the proposed research is to study the level of balance of the agglomeration labor market. Methods of statistical and comparative analytical analysis are used as research methods. The paper analyzes the main indicators of the labor market in Seversk, Tomsk and Tomsk region. The conclusion is made about the heterogeneity of the Tomsk agglomeration in terms of some indicators of the functioning of the labor market, which negatively affects the connectivity of the economic space of the agglomeration and requires coordination of the policy in the field of employment. Based on the findings, the main instruments for regulating the labor market of the Tomsk agglomeration are presented. The practical significance of the results of the proposed study lies in the fact that its results can be used by scientific teams studying various aspects of the functioning and development of the labor market in Russian agglomerations.
Анализ современных трендов развития урбанизированных российских территорий позволяет заключить, что сегодня урбанизация обретает новые формы пространственного развития, а тенденции последних лет характеризуются не только усложнением пространственной организации рынка труда, но и активной интеграцией локальных рынков рабочей силы, взаимопроникновением мест приложения труда.
Проводимые в настоящее время исследования все чаще выявляют неоднородность агломерационных рынков труда, а также рост трудовой маятниковой миграции в ядра агломераций из близлежащих поселений. Так, в ряде российских агломераций ежедневно около 30 % населения поселений-сателлитов совершают трудовые передвижения в ядро [1]. Стоит отметить, что подобные тенденции обусловлены не только «естественным» повышением интенсивности трудовых миграционных потоков, но и усилением стимулирующего воздействия на происходящие процессы региональных и муниципальных органов власти. Вместе с тем, несогласованная политика поселений в вопросах формирования и развития рынка труда порождает деструктивные последствия, выраженные в усилении поляризации и снижении связанности экономического пространства агломерации.
Среди имеющихся исследований, посвященных различным аспектам формирования, функционирования и развития рынка труда российских агломераций особый интерес представляют исследования, посвященные изучению сбалансированности и согласованности его развития таких авторов, как Е.В. Антонов [2], А.В. Попов [3], М.Н. Данилова и др.[4], а также трудовой маятниковой миграции, нашедшей свое отражение в трудах А.Г. Махровой [5, 6], Е.Б. Бедриной и др. [7], М.А. Бугаева [8], Ю.Ю. Шитовой [9], Т.Г. Нефедовой [10], А.Г. Уляевой и Л И Миграновой [11]. Стоит отметить, что ограниченность статистической информации во многом сужает возможность изучения агломерационного рынка труда. Вместе с тем, в последние годы появились новые источники информации, например, данные сотовых операторов, существенно расширяющие исследовательские возможности.
Что касается методических инструментов оценки уровня сбалансированности
рынка труда, на наш взгляд, наиболее универсальной является методика, предложенная «Институтом экономики города» (г. Москва)1. По мнению разработчиков методики, «для оценки развитости агломераций важно сделать акцент на индикаторах, отражающих вариативность распределения значений тех или иных показателей по территории агломерации через значение коэффициента вариации». Специалистами института для оценки сбалансированности рынка труда разработаны следующие индикаторы, представленные в табл. 1. Однако на практике, ряд приведенных показателей ограничен в применении рамками статистической отчетности.
Таблица 1
Индикаторы сбалансированности рынка труда агломерации
Индикатор Содержание
Коэффициент вариации доли жителей, работающих в рамках агломерации за пределами поселения, в котором они проживают Позволяет оценить интенсивность трудовых миграционных взаимодействий
Коэффициент вариации среднего значения уровня доходов населения С помощью данного индикатора возможно оценить степень дифференциации уровня доходов населения агломерации
Коэффициент вариации соотношения числа рабочих мест и численности экономически активного населения Оценивает степень дифференциации агломерации по напряженности на рынке труда и потенциалу рынка труда
Коэффициент вариации уровня застойной безработицы Позволяет оценить степень дифференциации агломерации по уровню безработицы
Для оценки ситуации на рынке труда Томской агломерации нами проведен анализ ключевых параметров локальных рынков труда поселений, входящих в её состав, на основе метода статистического анализа данных. Информационная база исследования представлена данными официальной статистической отчетности за 2015-2019 гг.
За анализируемый период общая численность населения трудоспособного возраста Томской агломерации увеличилась с 476,1 тыс. чел. до 478,1 тыс. чел. Что касается региональных тенденций, то здесь наблюдается противоположная динамика - значение анализируемого показателя сократилось на 15,2 тыс. чел. (рис. 1). Наибольшая доля лиц трудоспособного возраста на территории Томской агломерации в 2019 г. зафиксирована ядре - 77,8%.
Наряду с увеличением численности населения трудоспособного возраста на территории Томской агломерации, количественные показатели занятости также демон-
'Фонд «Институт экономики города» Концепция оценки уровня развития городских агломераций URL: http://www.urbaneconomics.ru/sites/default/files/koncepciya_ocenki_urovnya_ razvitiya_gorodskih_aglomeraciy_13.01.17.pdf (дата обращения 01.10.2020 г).
Рис.1. Динамика численности трудоспособного населения на территории Томской области, чел.2
стрируют положительную динамику. Так, например, в период 2015-2019 гг. численность занятых в экономике на территории агломерации увеличилась на 2,5% и или на 8,6 тыс. чел. (рис. 2).
400000
350000 300000 250000 | 200000 150000 100000 50000 0
2015 2016 2017 2018 2019
■ Тсмекий район 13600 13500 13100 13600 13600
* Северен. 56867 57120 57420 57522 58066
■ Томек 268885 270426 272950 275677 276283
Рис.2. Динамика численности занятых в экономике на территории Томской агломерации,
чел.3
2Рассчитано авторами по данным: Официальный интернет-портал МО «г. Томск». URL: https://admin.tomsk.ru/pgs/0m (дата обращения 09.10.2020 г); Официальный интернет-портал Томского района URL: http://www.tradm.ru/o-rayone/ekonomika/otchety-i-analitika/Динами-ка%20показателей%20СЭР%202015-2019.pdf; Официальный интернет-портал ЗАТО Северск URL: https://зато-северск.рф/sotsialno-ekonomicheskoe-razvitie (дата обращения 09.10.2020 г.) (дата обращения 09.10.2020 г.).
3Рассчитано авторами по данным: Официальный интернет-портал МО «г. Томск». URL: https://admin.tomsk.ru/pgs/0m (дата обращения 09.10.2020 г.); Официальный интернет-портал Томского района URL: http://www.tradm.ru/o-rayone/ekonomika/otchety-i-analitika/Динами-ка%20показателей%20СЭР%202015-2019.pdf; Официальный интернет-портал ЗАТО Северск URL: https://зато-северск.рф/sotsialno-ekonomicheskoe-razvitie (дата обращения 09.10.2020 г.) (дата обращения 09.10.2020 г.).
Общая численность занятых в экономике на территории агломерации «Томск -Северск - Томский район» по итогам 2019 г. составила 347,949 тыс. чел., что составляет 69% от общего значения по региону. При этом, на долю ядра агломерации приходится 79,4% занятых, на долю ЗАТО Северск - 16,69%, на долю Томского района - 3,91% (рис. 3).
Рис.3. Структура численности занятых по поселениям Томской агломерации, % 4
Уровень регистрируемой безработицы за анализируемый период во всех поселениях демонстрирует тенденцию к снижению. При этом минимальное значение показателя зафиксировано в ядре агломерации (рис. 4). Количество заявленных вакансий во всех поселениях агломерации превосходит численность незанятого населения. Так, коэффициент напряжённости на регистрируемом рынке труда г. Томска на конец 2019 г. составил 0,2 чел.; ЗАТО Северск - 0,4 чел., Томского района - 0,83 чел.
Отметим, что тенденции последних лет свидетельствуют о значительном сокращении занятых на градообразующих предприятиях ЗАТО Северск. Вместе с тем, Томский район характеризуется стабильными показателями занятости населения. Среди системных особенностей рынка труда Томской агломерации стоит выделить высокую долю занятых в бюджетной сфере, наличие сильных как пространственных, так и структурных диспропорций в заработной плате (рис. 5).
Средняя начисленная заработная плата в ядре агломерации по состоянию на конец 2019 г. превышала прожиточный минимум в 4,7 раза, в ЗАТО Северск - в 3,7 раза, Томского района - в 3,4 раза (в среднем по стране - в 4,2 раза). При этом Томский район обладает наибольшим потенциалом роста уровня оплаты труда.
4Рассчитано авторами по данным: Официальный интернет-портал МО «г. Томск». URL: https://admin.tomsk.ru/pgs/0m (дата обращения 09.10.2020 г); Официальный интернет-портал Томского района URL: http://www.tradm.ru/o-rayone/ekonomika/otchety-i-analitika/Динами-ка%20показателей%20СЭР%202015-2019^^ Официальный интернет-портал ЗАТО Северск URL: https://зато-северск.рф/sotsialno-ekonomicheskoe-razvitie (дата обращения 09.10.2020 г.) (дата обращения 09.10.2020 г.).
□ Томск
Северск С Томский район
Рис.4. Динамика уровня регистрируемой безработицы на территории Томской агломерации, % 5
60000 50000 40000 ^ 30000
20000 10000
° 2015 2016 2017 201Е 2019
■ Томск. 39056 41246 43396 48149 51830
■ Северск 32895 33883 35825 39435 4123В
■ Томский: район 29100 29800 31200 34800 37500
Рис.5. Динамика среднемесячной номинальной начисленной заработной платы по муниципальным образованиям Томской агломерации
5Рассчитано авторами по данным: Официальный интернет-портал МО «г. Томск». URL: https://admin.tomsk.ru/pgs/0m (дата обращения 09.10.2020 г.); Официальный интернет-портал Томского района URL: http://www.tradm.m/o-rayone/ekonomika/otchety-i-anaИtika/Динами-ка%20показателей%20СЭР%202015-2019.pdf; Официальный интернет-портал ЗАТО Северск URL: https://зато-северск.рф/sotsialno-ekonomicheskoe-razvitie (дата обращения 09.10.2020 г.) (дата обращения 09.10.2020 г.).
6Официальный интернет-портал Администрации Томской области. Открытые данные URL: https://www.tomsk.gov.ru/opendata/front/getTable/id/1399 (дата обращения 09.10.2020 г.).
Кроме того, сохраняется дисбаланс спроса и предложения на рынке труда, а именно несоответствие квалификации безработных потребностям рынка труда региона, что особенно характерно для Томска (значительное несоответствие профессионального состава безработных и востребованных специальностей) и для высвобождающейся рабочей силы в Северске в связи с реформированием АО «Сибирский химический комбинат». Следует заметить, что структура занятости в ЗАТО Северск за последнее тридцатилетие существенно изменилась. Если в 90-х гг. прошлого века на градообразующем предприятии работало около 30 % трудоспособного населения, то сегодня аналогичный показатель составляет около 6 %. Высвобождение рабочей силы в ЗАТО Северск, либерализация пропускного режима и возникновение новых рыночных отношений в 90-е гг. прошлого века привели к поиску жителями ЗАТО Северск работы в ядре Томской агломерации.
Перечисленные факторы способствуют росту темпов маятниковой трудовой миграции. Так, порядка 30-40% трудоспособного населения отправляется в ежедневном режиме на работу в ядро агломерации. Структура въездного потока в ядро агломерации перераспределена в пользу ЗАТО Северск, что обусловлено высокой транспортной доступностью и близостью поселения к ядру. Так, в 2019 г. ежедневные трудовые миграции из ЗАТО Северск в Томск составляли порядка 16,8 тыс. чел. Следует учитывать, что «трудовая маятниковая миграция играет особую роль в формировании и развитии ядер агломераций, являясь атрибутом и индикатором их связности» [5]. Однако, в России официально подобный учет не ведется, что существенно осложняет проведение исследований трудовой маятниковой миграции. Тем не менее, в недавнем исследовании рынка труда городских агломераций в России [2] (на основе данных налоговой отчетности федеральной налоговой службы) для Томской агломерации был выявлен низкий потенциал для развития трудовых миграций (необеспеченное рабочими местами окружение центра агломерации во 2 и 3 поясах).
Проведенный анализ ряда показателей, характеризующих состояние и развитие рынков труда муниципальных образований, входящих в состав Томской агломерации, позволяет заключить о наличии определенных дисбалансов. С одной стороны, активно развивается ядро агломерации - наблюдается устойчивый рост численности занятых в экономике, формируются новые рабочие места, снижается уровень безработицы, с другой стороны, сокращается число рабочих мест в ЗАТО Северск, наблюдается разрыв в размере заработной платы между ядром и поселениями агломерации. Все это активизирует миграционную активность населения ЗАТО Северск в поисках рабочих мест.
Далее проведем оценку сбалансированности развития рынка труда Томской агломерации на основе методики, предложенной «Институтом экономики города»7. Для этого рассчитаем коэффициент вариации соотношения числа рабочих мест и численности экономически активного населения, коэффициент вариации среднего значения уровня доходов населения и коэффициент вариации уровня безработицы (табл. 2). Выбор показателей обусловлен наличием данных статистической отчетности.
7Фонд «Институт экономики города» Концепция оценки уровня развития городских агломераций URL: http://www.urbaneconomics.ru/sites/default/files/koncepciya_ocenki_urovnya_ razvitiya_gorodskih_aglomeraciy_13.01.17.pdf (дата обращения 01.10.2020 г.).
Таблица 2
Динамика коэффициентов вариации показателей рынка труда Томской
агломерации
Показатель 2015 2016 2017 2018 2019
Коэффициент вариации соотношения числа рабочих мест и численности экономически активного населения, % 48,91 48,4 50,4 49,29 49,1
Коэффициент вариации среднего значения уровня доходов населения, % 14,92 16,58 16,73 16,61 17,08
Коэффициент вариации уровня безработицы, % 30,47 30,52 42,1 44,54 37,32
Проведенный анализ позволяет заключить, что на территории Томской агломерации за анализируемый период наблюдалась неоднородность по некоторым показателям функционирования рынка труда, что негативно сказывается на связанности экономического пространства агломерации и требует согласования политики в сфере занятости населения. Полученные значения коэффициентов вариации свидетельствуют о неоднородности по двум показателям: соотношению числа рабочих мест и численности экономически активного населения, а также уровню безработицы (поскольку значение коэффициента вариации превышает 33%).
С целью сокращения выявленных диспропорций целесообразно разработать инструменты регулирования состояния рынка труда на территории Томской агломерации (табл. 3), что позволит не только повысить связанность экономического пространства агломерации, но и усилить межмуниципальные взаимодействия в части взаимовыгодного использования имеющихся трудовых ресурсов.
Таблица 3
Основные инструменты регулирования рынка труда Томской агломерации
Инструменты регулирования Основные направления
Политика воздействия на состояние рынка труда - разработка мероприятий по укрупнению рынка труда; - создание единой службы занятости агломерации; -снижение чрезмерной концентрации производства и населения в границах ядра агломерации; - разработка мероприятий по поддержанию разной специализации рынков труда поселений агломерации; - достижение соответствия между профессионально-квалификационным составом работников и структурой рабочих мест в агломерации; - разработка мероприятий, направленных на восстановление баланса спроса и предложения на рынке труда агломерации; - повышение эффективности рынка труда
Окончание таблицы 3
Миграционная политика - регулирование движения трудовых ресурсов по территории агломерации, в т. ч. снижение чрезмерного роста межселенных трудовых поездок; - повышение качества миграционного притока в агломерацию
Социально-экономическая политика - разработка комплекса мероприятий по повышению качества и уровня жизни населения в целях регулирования внутренней миграции из поселений-сателлитов в ядро; - формирование единой транспортной сети, способной обеспечить взаимосвязь всех подсистем транспортной системы агломерации, повышение скорости перемещения по территории агломерации; - разработка согласованной политики в сфере функционирования рынка недвижимости
Информационная политика - формирование и развитие информационных ресурсов, способствующей получению полной информации относительно положения на агломерационном рынке труда; - совершенствование единой системы поиска и размещения вакансий в рамках агломерации
Межмуниципальное сотрудничество - согласование стратегий социально-экономического развития; - разработка управленческих механизмов межмуниципального сотрудничества
В заключении отметим, что реализация предлагаемых направлений регулирования рынка труда Томской агломерации будет способствовать достижению связанности её экономического пространства; сбалансированному и рациональному развитию территории агломерации от ядра к периферии; ускорению формирования единого рынка труда; устранению дисбаланса в области миграционных взаимодействий; развитию системы разделения труда на основе диверсификации экономики и специализации; устранению неравномерности мест приложения труда и объектов социальной сферы; согласованию управленческих механизмов межмуниципального сотрудничества.
Библиография
1. Шугрина Е.С., Миронова Г.В. Общая характеристика российских агломераций: соотношение de juro и de
facto // Местное право. 2018. № 1. С. 3-24.
2. Антонов Е.В. Рынки труда городских агломераций в России // Региональные исследования. 2020. №2(68).
С. 88-100.
3. Попов А.В. Формирование единого рынка труда как условие становления городской агломерации (на материалах Вологодской области) // Вопросы территориального развития. 2018. № 5 (45). C. 1-12. DOI: 10.15838/tdi.2018.5.45.9
4. Данилова М.Н., Волчкова И.В., Подопригора Ю.В., Селиверстов А.А., Уфимцева Е.В., Шадейко Н.Р. Оценка сбалансированности социально-экономических взаимодействий как инструмент управления социально-экономическим пространством агломерации // Вопросы управления. 2016. № 5 (42). С. 70-80.
5. Махрова А.Г. Анализ локальных рынков труда сквозь призму трудовых маятниковых миграций населения:
пример Московской агломерации // Материалы международной научной конференции в рамках IX еже-
годной научной ассамблеи Ассоциации российских географов-обществоведов. Издательство: Алтайский государственный университет. 2018. С. 181-195.
6. Махрова А.Г., Бочкарев А.Н. Анализ локальных рынков труда через трудовые маятниковые миграции населения (на примере муниципальных образований Москвы) // Вестник Санкт-Петербургского университета. Науки о земле. 2018. №1. С. 56-68.
7. Бедрина Е.Б., Козлова О.А., Ишуков А.А. Методические вопросы оценки маятниковой миграции населе-
ния // Ars Administrandi. Искусство управления. 2018. Т. 10. № 4. С. 631-648. DOI: 10.17072/2218-91732018-4-631-648.
8. Бугаев М.А. Маятниковые миграции на рынке труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области // Вест-
ник Санкт-Петербургского университета. Экономика. 2015. № 4. С. 86-116.
9. Шитова Ю.Ю. Влияние рынка жилья на маятниковую трудовую миграцию в Московской агломерации. //
Экономическая наука современной России. 2009. №3 (46) С.87-99.
10. Нефедова Т.Г. Миграционная подвижность населения и отходничество в современной России // Изв. РАН. Сер. геогр. 2015. № 3. С. 41-56.
11. Уляева А.Г., Мигранова Л.И. Исследование процессов маятниковой трудовой миграции в городской агломерации // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2017. №5(66). С. 179-189.
References
1. Shugrina E.S., Mironova G.V. General characteristics of Russian agglomerations: de juro and de facto ratio // Mestnoye pravo [Local Law]. 2018. No. 1. pp. 3-24. (in Russ.).
2. Antonov E.V. Labor markets of urban agglomerations in Russia // Regional'nyye issledovaniya [Regional studies].
2020. No. 2 (68). pp. 88-100. (in Russ.).
3. Popov А.У Forming a unifi ed labor market as a condition for urban agglomeration development (based on materials of the Vologda Oblast). Voprosy territorial'nogo razvitiya [Territorial Development Issues]. 2018. No. 5 (45). pp. 1-12. DOI: 10.15838/tdi.2018.5.45.9 (in Russ.).
4. Danilova M.N., Volchkova I.V., Podoprigora Yu.V., Seliverstov A.A., Ufimtseva E.V., Shadeiko N.R. Assessment of
the balance of socio-economic interactions as a tool for managing the socio-economic space of the agglomeration // Voprosy upravleniya [Management Issues]. 2016. No. 5 (42). pp. 70-80. (in Russ.).
5. Makhrova A.G. Analysis of local labor markets through the prism of labor pendulum migrations of the population:
the example of the Moscow agglomeration // Materialy mezhdunarodnoy nauchnoy konferentsii v ramkakh IX yezhegodnoy nauchnoy assamblei Assotsiatsii rossiyskikh geografov-obshchestvovedov [Materials of the international scientific conference in the framework of the IX annual scientific assembly of the Association of Russian geographers and social scientists]. Izdatel'stvo: Altayskiy gosudarstvennyy universitet. 2018. pp. 181195. (in Russ.).
6. Makhrova A.G., Bochkarev A.N. Analysis of local labor markets through labor pendulum migrations of the population (on the example of Moscow municipalities) // Vestnik Sankt-Peterburgskogo universiteta. Nauki o zemle [Bulletin of Saint Petersburg University. Earth sciences]. 2018. No. 1. pp. 56-68. (in Russ.).
7. Bedrina E.B., Kozlova O.A., Ishukov A.A. Methodological issues of assessing the commuting population migration
// Ars Administrandi. Iskusstvo upravleniya [Ars Administrandi. The art of management]. 2018.Vol. 10. No. 4. pp. 631-648. DOI: 10.17072 / 2218-9173-2018-4-631-648. (in Russ.).
8. Bugaev M.A. Pendulum migrations in the labor market of St. Petersburg and the Leningrad region // Vestnik Sankt-Peterburgskogo universiteta. Ekonomika [Bulletin of St. Petersburg University. Economy]. 2015. No. 4. pp. 86-116. (in Russ.).
9. Shitova Yu.Yu. The impact of the housing market on commuting labor migration in the Moscow agglomeration // Ekonomicheskaya nauka sovremennoy Rossii [Economic science of modern Russia]. 2009. No. 3 (46). pp. 87-99. (in Russ.).
10. Nefedova T.G. Migration mobility of the population and seasonal work in modern Russia // Izv. RAN. Ser. geogr [Izv. RAS. Ser. geogr]. 2015. No. 3. pp. 41-56. (in Russ.).
11. Ulyaeva A.G., Migranova L.I. Research of the processes of commuting labor migration in urban agglomeration // Vestnik Belgorodskogo universiteta kooperatsii, ekonomiki i prava [Bulletin of Belgorod University of Cooperation, Economics and Law]. 2017. No. 5 (66). pp. 179-189. (in Russ.).
Авторы
Волчкова Ирина Владимировна, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и методики преподавания экономики Томского государственного педагогического университета; e-mail: volchkovairina@bk.ru;
Шадейко Николай Ромальдович, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и методики преподавания экономики Томского государственного педагогического университета; e-mail: shnr@inbox.ru;
Вотякова Ирина Викторовна, доктор экономических наук, профессор кафедры экономики, финансов и менеджмента Северского технологического института - филиала федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ»; e-mail: vivkart3h@ yandex.ru;
Воробьева Екатерина Сергеевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики, финансов и менеджмента Северского технологического института - филиала федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ»; e-mail: Esvorobyeva@ mephi.ru;
Уфимцева Евгения Васильевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики, организации, управления строительством и жилищно-коммунальным комплексом Томского государственного архитектурно-строительного университета; e-mail: ufimtseva80@mail.ru
