CC BY
46
щими качество системы жизнеобеспечения, являются законы, касающиеся обеспечения продовольственной безопасности и регулирования продовольственного рынка.
4. Социально-психологические установки населения, которые включают в себя: культурные, религиозные ценности, степень доверия населения проводимой федеральной и региональной политике, предпринимательскую этику,
отношение к теневому бизнесу, готовность к инновациям.
Примечания:
1. Кузнецова Е.И. Развитие конкурентных отношений и экономическая стратегия государства: монография. - М.: Юнити-Дана: Закон и право, 2008. - 383 с.
2. Гордиенко Д.В. Основы экономической безопасности государства : курс лекций; учебно-методическое пособие. - М.: Финансы и статистика; ИНФРА-М, 2009. - 224 с.
о
ГЧ
__¿Э
©
REGION DEVELOPMENT IN THE CONDITIONS OF INNOVATIVE PROCESSES Larionova Natalia Alexandrovna, PhD of Economics, Associate Professor,
Chair of Economics and Management, North Caucasian State Technical University, Stavropol E-mail: in@vip-line.ru
Innovative development of economy of the region is considered within the new competition of management and information technologies, strengthening of a role of immaterial assets: human, information and organizational capital.
Keywords: new competition; immaterial assets; human capital; information capital; organizational capital.
С
□
РАЗВИТИЕ РЕГИОНА В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ
Инновационное развитие экономики региона рассматривается в рамках новой конкуренции менеджмента и информационных технологий, усиления роли нематериальных активов: человеческого, информационного и организационного капитала.
Ключевые слова: новая конкуренция; нематериальные активы; человеческий капитал; информационный капитал; организационный капитал.
УДК 332.05
<А
© Ларионова Н.А., 2012
у
59
Формирование рыночной модели инновационного развития экономики региона предполагает поиск нововведений, способных создать новые рынки наукоемкой продукции и услуг и расширить традиционные рынки на основе модернизации, реконструкции, развития производства на новыхтехнических и технологических основах. Создание, внедрение и широкое распространение новых продуктов, услуг, технологических процессов становится ключевым фактором роста объемов производства, занятости, инвестиций, внешнеторгового оборота, улучшения качества продукции, экономии трудовых и материальных затрат, совершенствования организации производства и повышения его эффективности. Все это предопределяет конкурентоспособность предприятий и выпускаемой ими продукции на внутреннем и мировом рынках, улучшает социально-экономическую ситуацию в регионе.
Регион при этом необходимо рассматривать в рамках новой конкуренции менеджмента и информационныхтехнологий, на основе использования и дальнейшего развития конкурентных преимуществ. Новая конкуренция проявляется в разнообразных формах внутрирегиональных и межрегиональных отношений, на уровне организаций, применяющихновые производственные стратегии, методы управления и производства, направленные на непрерывное совершенствование. Новая конкуренция означает необходимость постоянного реформирования в соответствии со стратегией, характеризуется наличием механизмов реализации стратегии на основе использования концепции сбалансированного развития. В результате должна сложиться региональная инновационная система, создающая новые продукты и услуги, соответствующие по своему качеству, цене, объемам и срокам выхода на рынок, платежеспособному спросу.
ЛАРИОНОВА
Наталья
Александровна,
кандидат
экономических наук,
доцент, кафедра
Экономики
и управления,
Северо-Кавказский
государственный
технический
университет,
Ставрополь
ln@vip-line.ru
Улучшение региональных социально-экономических показателей - важнейшая цель инновационной деятельности, однако возможность достижения этой цели в долгосрочной перспективе зависит от базиса данного региона, в котором задействован природно-ресурсный потенциал, накопленный производственный потенциал и другие материальные активы. В течение последних десятилетий наблюдается смена тенденций развития: от экономики, ориентированной на материальные активы, ксозда-нию экономики, основанной на нематериальных активахи сфокусированной на конечный результат. Преимуществом становится наличие компонента знаний, информационных и организационных ресурсов в каждом продукте и услуге, которые и являются основой нематериальных активов и факторами конкурентоспособности в развитии регионов.
Регионы располагают накопленным человеческим, информационным и организационным капиталом, однако оценить насколько данные нематериальные активы способны выполнить стратегические цели, возможно только оценив их стратегическое соответствие. Основным критерием стратегического соответствия нематериальных активов является увеличение темпов роста ВРП, улучшение условий жизни населения, повышение эффективности государственного управления и, в конечном итоге, - устойчивое социально-экономическое развитие экономики региона как основной стратегической цели.
Таким образом, для успешного развития региона необходимо стратегическое соответствие основных составляющих нематериальных активов: организационного, информационного и человеческого капитала.
Содержание и совершенствование организационного капитала заключается в создании механизмов доведения стратегии до исполнителей, формировании рациональной структуры управления и эффективной организационной структуры, в которой возможен мониторинг факторов внешней среды в различных вариантах развития. Информационный капитал - это стратегическая информация, наличие информационных систем, инфраструктур и прикладных знаний, развитие новых коммуникаций, необ-ходимыхдля поддержки стратегии. Человеческий капитал - это интенсивный производительный и социальный фактор, способный накапливаться за счет инвестиций в интеллектуальную собственность, информационную оснащенность труда и жизнедеятельности, воспитание, обучение, знания, инновационный и институциональный потенциалы, экономическую свободу, предпринимательскую способность и предпринимательский климат, науку, культуру и искусство, безопасность и здоровье населения. Человеческому капиталу принадлежит ведущая роль в процессах развития экономики и
общества. Ведущие ученые, преподаватели, управленцы, врачи и другие специалисты необходимы для научно-технического рывка, создания инноваций и формирования благоприятных условий для инновационного процесса.
Увеличение инвестиций в человеческий капитал и поддержание их на высоком уровне является стратегически необходимым условием стабильного развития региона в долгосрочном периоде. Реальной отдачей от инвестиций в человеческий капитал являются эффективное государство, передовая наука, эффективная инновационная система, высокая производи-тельностьтруда, патенты, ноу-хау, программы, лицензии на продажу, новые технологии и инновации. Улучшается возможность предприятий к созданию и использованию эффективной организационной структуры, эффективного менеджмента и маркетинга, способность к реализации конкурентной стратегии развития, эффективной операционной деятельности на основе передовыхинформационныхтехнологий.
Инновационное развитие региональной экономики и связанные с этим социально-экономические преобразования во многом зависят от человеческого капитала, научных знаний, способности производить инновации. Создание конкурентоспособной экономики возможно при условии вовлечения человеческого фактора в процесс создания и использования инноваций.
Исследование инновационных процессов в Ставропольском крае, показало, что наибольшие затраты приходятся на обрабатывающие предприятия (88% в 2009 году). При этом в структуре затрат этих компаний доминирует приобретение машин и оборудования, связанных с технологическими инновациями (55%), и затраты на производственное проектирование, подготовку производства для выпуска новой продукции (39%). Наименьший удельный вес приходится на затраты по обучению и подготовке персонала, связанного с инновациями (0,03%) [2].
Проявление таких негативныхтенденций, как низкий уровень затрат на обучение и подготовку персонала, связанного с инновациями, сокращение численности научных кадров, низкий уровень внедрения инноваций, недостаточный спрос со стороны реального сектора экономики на новые технологии является одним из основных негативных факторов, тормозящих развитие в регионе инновационных процессов.
Таким образом, важным представляется формирование модели экономического развития региона в условиях инновационных процессов с учетом нематериальных активов. За основу может быть принята модель роста на макроуровне, предложенная в работе [3,с. 69]. Нематериальные активы и инновационная составляющая учтены в виде экспоненциальной зависимости от времени. Представим данную модель для региона с добавлением параметра, характери-
зующего влияние информационного капитала как важнейшей составляющей нематериальных активов региона в виде функции по формуле (1):
у — а Ь? Е]
(1)
где Y- результат экономического развития региона;
K- накопленный производственный потенциал;
L - накопленный трудовой потенциал;
E - инновационная составляющая; а,? - коэффициенты эластичности; у - вклад инноваций; д - параметр, характеризующий влияние человеческого капитала; е - параметр, характеризующий влияние организационного капитала; в - параметр, характеризующий влияние информационного капитала.
Параметры у,8,е,в можно представить через темпы прироста и коэффициенты эластичности инноваций, человеческого, организационного и информационного капитала. При этом параметр у, характеризующий прирост результата экономического развития региона за счет инноваций, является функцией человеческого капитала. При стабильном уровне производственного капитала прирост результата экономического развития региона на единицу труда определяется темпами прироста инновационного потенциала и составляющихнематериальных активов региона.
Увеличение инвестиций в человеческий капитал и поддержание их на высоком уровне является стратегически необходимым условием успешного развития региона в долгосрочной перспективе. В обновлении нуждается, прежде всего, содержание высшего образования. Для обновления высшего образования требуется повышение статуса вузов в направлении уси- ^
ления их академической автономии, изменения порядка и увеличения объемов финансирования. Все это не может быть реализовано без с создания достойных условий труда и оплаты О
преподавателей и других работников сферы_________^
образования.
Роль региональных органов власти в усло-вияхданной модели заключается, прежде всего, в повышении деловой активности в регионе:
установление общих правил, регулирующих |__________
конкуренцию и поощряющих инновации; создание и развитие институтов, обеспечивающих поддержку и распространение инновационной деятельности; обеспечение условий образовательным учреждениям.
Примечания: ^
1. Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2011 г. / под редакцией А. А. Аузана и С. Н. Бобылева. - М.: ПРООН в РФ / Дизайн-макет, допечатная подготовка, печать: ООО "Дизайн-проект "Самолет", 2011. - 146 с.
2. Калюгина, С. Н. Исследование динамики и структуры инноваций в отечественных организациях: региональный аспект (на материалах Ставропольского края) / С.Н. Калюгина // Инновационный вестник. Регион. - 2010. - № 4 (22).
3. Корчагин Ю.А. Российский человеческий капитал: фактор развития или деградации?: Монография. - Воронеж: ЦИРЭ, 2005.
