CC BY
61
МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «СИМВОЛ НАУКИ» №11-1/2016 ISSN 2410-700Х
Рисунок 3— Преимущества Интернет-банкинга [5]
Таким образом, в настоящее время существует много способов оплаты через Интернет, позволяющих пользователям значительно сэкономить время, финансы и силы. Список использованной литературы
1. Родигин Л. А. Интернет-технологии в туризме. Москва:, 2014. — 135 с.
2. Электронные платежные системы [Электронный ресурс] — Режим доступа: http: //www .studfiles.ru/preview/5917123/page: 7/
3. Усоскин В. М. Цифровые деньги и Интернет-банкинг. 2012 г.- 103 с.
4. Оплата через Интернет [Электронный ресурс] Режим доступа: http://plateginfo.com/oplata/internet
5. Банковские карты [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.kart-ufa.ru/ru/41/75/
© Маргарян Е.А., Лехмус М. Ю., 2016
УДК 2964
Исхакова Элина Ураловна Марковцева Александра Дмитриевна Тихонова Виктория Николаевна
ИУБП, БашГУ, г. Уфа E-mail: [email protected]
РАЗВИТИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ В МАЛОМ И СРЕДНЕМ БИЗНЕСЕ
Аннотация
В статье ставится задача рассмотреть как существующие в современном мире информационные системы могут влиять на развитие бизнеса. Все чаще при организации всевозможных систем опираются на информационные технологии на базе компьютерных разработок. Этот шаг позволяет упростить принятие управленческих решений.
Ключевые слова
Информационные системы, информационные технологии, Интернет, бизнес процесс.
Информационные системы в современном мире занимают первое место среди всех возможных систем. Сейчас сложно представить человека без выхода в Интернет, а еще 5 лет назад для многих он казался чем-то новым и неизведанным. С помощью сети Интернет и других возможных информационных систем можно успешно вести бизнес. В этом и заключается актуальность исследования данной темы.
_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «СИМВОЛ НАУКИ» №11-1/2016 ISSN 2410-700Х_
Целью исследования стало изучение того, как существующие в современном мире информационные системы могут влиять на развитие бизнеса.
При изучении данной темы рассматривался вопрос, что такое «информационные системы». В рамках данной статьи решили дать свое определение этого термина. Итак, информационные технологии в малом и среднем бизнесе - это комплекс мер, которые способствуют успешному развитию бизнеса процесса, в частности, систематическому получению прибыли, созданию и открытию новых филиалов, поиск лучших условий, активной рекламе и тд, посредством созданием системы сбора, обработки, хранения и передачи актуальной информации. Следует сказать, что это заключает в себе создание множества взаимодополняющих частей, которые представляют собой одно целое и направлены на успешный результат.
Следовательно, информационные технологии - одни из «главных помощников» малого и среднего бизнеса при работе с информацией [3, с. 94].
Суть информационных технологий - действие всех элементов по заданному алгоритму. При этом все элементы могут отражать результат таким образом, чтобы была возможность его использования в дальнейших процессах. Нельзя получить ожидаемый результат от работы этой системы без опоры на алгоритм работы информационных систем [1, с.147].
Сейчас при организации всевозможных систем чаще всего опираются на информационные технологии на базе компьютерных разработок. Такой шаг дает возможность выстроить быструю, надежную и качественную связь между элементами системы и в дальнейшем помогает устроить работу всех элементов на много успешнее. В соответствии с этим, уже сейчас наблюдается резкий скачок в продажах всех компьютерных технологий. Еще пару лет назад внедрение компьютерных технологий использовали, как средство сокращения рабочего персонала. Сейчас наступило сокращение данной тенденции, которую можно отметить как позитивный тренд в работе многих предприятий [2, с.227].
Развитие малого бизнеса при помощи сети Интернет стало очень актуальным в наши дни. С помощью различных приложения и социальных сетей можно активно и выгодно продавать свой товар или услугу [4, с. 57]. Достаточно создать аккаунт в сети Instagram, иметь достаточное число подписчиков (реальных людей, которые будут просматривать Ваш профиль), добавить фотографии своего товара или услуги, оставить в комментариях свои данные. И все готово! Этот предельно простой механизм способен достаточно прорекламировать Ваш товар. Аналогичных социальных сетей и приложений сейчас становится все больше и больше.
Таким образом, был сделан вывод о том, что технические возможности для реализации различных решений в области построения информационных систем в современном мире чрезвычайно широки и вполне доступны. Сегодня есть возможность подключиться к локальной сети компании в любой момент. Сервер компании передаст нужную информацию, где бы вы ни были. Руководитель может контролировать работу подчиненного откуда угодно в режиме реального времени. Важной особенностью ставится то, что руководство компаний малого и среднего бизнеса уже отвечают на вопросы: в решении каких управленческих задач целесообразно использовать информационные технологии; каковы цели и результаты от их внедрения в компании? В крупных компаниях существуют специальные отделы, которые могут помочь ответить на эти вопросы.
Список использованной литературы
1. Майский Р.А., Казыханов Р.Р. Анализ устойчивости бизнес-модели российских компаний в условиях экономического кризиса // Современные проблемы экономической теории и практики: межвузовский сборник научных трудов. Уфимский государственный нефтяной технический университет; под общей редакцией Л.И. Ванчухиной, Ю.А. Фролова. Уфа, 2009. С. 147.
2. Майский Р.А., Туйкина Л.О. Применение информационных технологий в маркетинговых коммуникациях // Современный PR: теория, практика, образование. Материалы IX Международной научно-практической конференции, посвященной 65-летию УГНТУ. Уфимский государственный нефтяной технический университет. 2013. С. 227.
3. Стратегическое управление информационными системами: Учебник/ под ред. Г.Н. Калянова - ИНТУИТ;
_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «СИМВОЛ НАУКИ» №11-1/2016 ISSN 2410-700Х_
БИНОМ. Лаборатория знаний, 2013. C. 94.
4. Уайт Т. Чего хочет бизнес от IT. Стратегия эффективного сотрудничества руководителей бизнеса и IT-директоров. 2007. C. 57.
© Исхакова Э.У., Марковцева А.Д., Тихонова В.Н., 2016
УДК 330
Ю.С.Миронова
студентка 2 курса магистратуры экономического факультета Нижнекамского химико-технологического института г.Нижнекамск, Республика Татарстан, РФ
Г.Н.Ларионова
к.э.н., доцент кафедры экономики и управления, декан факультета экономики и управления
Нижнекамского химико-технологического института г.Нижнекамск, Республика Татарстан,РФ
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРИМЕРЕ
ПАО «НИЖНЕКАМСКНЕФТЕХИМ»
Аннотация
Деятельность любой организации зависит от эффективного использования кадрового потенциала. В связи с этим в данной статье рассмотрены актуальные вопросы использования трудовых ресурсов предприятия. Проведен анализ трудовых ресурсов на примере ПАО «Нижнекамскнефтехим».
Ключевые слова
трудовые ресурсы, кадровый потенциал, экономически активное и пассивное население.
Abstract
The activities of any organization depends on the effective use of human potential. In this regard, the article considers topical issues of usage of labor resources of the enterprise. The analysis of labor resources on the example of PJSC "Nizhnekamskneftekhim".
Key words:
labour resources, personnel potential economically active and passive populations.
Состояние и развитие общества в значительной степени определяется количеством и составом его населения. Частью населения и фактором экономического развития общества являются человеческие ресурсы, также оперируют категориями «трудовые ресурсы» и «трудовой потенциал общества».
Современная мировая экономика, как правило, на первый план выдвигает значение таких нематериальных активов, как знания, инновации и особенно - трудовые ресурсы.
Необходимо отметить, что в экономической литературе понятие «трудовые ресурсы» очень часто сравнивают с трудовым или кадровым потенциалом, что, на наш взгляд, не вполне верно. Некоторые авторы, такие как Шлендер П.Э., Кокин Ю.П., считают, что «трудовые ресурсы» представляют собой категорию, занимающую промежуточное положение между экономическими категориями «трудовой потенциал» и «совокупная рабочая сила». Они отмечают, что трудовые ресурсы - это трудоспособная часть населения, которая, обладая физическими или интеллектуальными возможностями, способна производить материальные блага и оказывать услуги.
Профессор А.Я. Кибанов трактует понятие «трудовые ресурсы» как главную общественную силу производства, включающую трудоспособную часть населения, которая в свою очередь способна принимать
