CC BY
4
Коноплёв Н.Н. магистр психологии Информационная и консультативная деятельность в сфере здорового образа жизни и долголетия
Коноплёва Л.С. магистр психологии Информационная и консультативная деятельность по социальным вопросам семьи и молодёжи Республика Беларусь, г. Новополоцк РАЗЛИЧИЯ ЖИЗНЕСТОЙКОСТИ У РАБОТАЮЩИХ И НЕРАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ ДО 65 ЛЕТ
Аннотация: Статья посвящена проблеме жизнестойких установок у работающих и неработающих пенсионеров до 65 лет. Работающим пенсионерам более характерно позитивно воспринимать себя и окружающий мир, что согласуется с 3-х компонентной моделью психологического здоровья.
Ключевые слова: работающие и неработающие пенсионеры до 65 лет, психологическое здоровье, позитивные установки, жизнестойкость, вовлечённость, контроль, принятие риска.
Konoplev N.N., Master of psychology Information and advisory activities in the field of healthy lifestyle and longevity Belarus, Novopolotsk Konopleva L.S., Master of psychology Information and consultation on the social issues of family and youth
Belarus, Novopolotsk DIFFERENCES IN THE WORKERS RESILIENCE AND RETIRED 65 YEARS
Abstract: The article deals with the problem of viable units in working and non-working pensioners up to 65 years. Working pensioners more characteristic positively perceive themselves and the world around us, which is consistent with the three-component model of psychological health.
Keywords: working and non-working pensioners up to 65 years, psychological health, positive attitudes, vitality, involvement, control, assumption of risk.
Центральная характеристика социальной ситуации развития в старости связана со сменой общественной позиции, с выходом на пенсию и удалением от активного участия в производительном труде.
Для изучения жизнестойкости, как компонента психологического здоровья выбрана методика - «Тест жизнестойкости». Д.А.Леонтьев, Е.И.Рассказова считают, что жизнестойкость представляет собой систему убеждений о себе, о мире, об отношениях с миром. Это диспозиция, включающая в себя три сравнительно автономных компонента:
вовлеченность, контроль, принятие риска. Выраженность этих компонентов и жизнестойкости в целом препятствует возникновению внутреннего напряжения в стрессовых ситуациях за счет стойкого совладания со стрессами и восприятия их как менее значимых [5].
Психологическое здоровье - более широкое понятие и включает в себя биопсихосоциальную модель понимания функционирования человека. Согласно системному подходу и принципу иерархичности на первом месте в указанной выше модели стоит социальная составляющая человека, включающая понятие личности и её функцию в обществе (работа) [2].
Согласно биопсихосоциальной модели представления понятия психологического здоровья и трёхкомпонентной классификации потребностей (мотивов) К. Альдерфер «ERG-модель», Д.Т. Кемпбелл, Л. Фон Розенштиль, можно выделить:
1. Биологическое индивида (организма) - активность субъекта определено системой «организм - среда» и вызывается потребностями в самосохранении.
2. На уровне психическом в него включены элементы биологического и часть социального индивида. Активность подчинена потребности в принадлежности человека к общности.
3. На уровне социальном включает в себя активность личности и вызывается потребностью в труде (самореализации). Конструктивное мышление личности, возможно, диагностировать по уровню позитивных установок личности [3].
Снижение уровня жизнестойкости у неработающих пенсионеров происходит вследствие утраты позитивных установок на участие в происходящих событиях, активность по отношению к жизни и получение нового опыта. Возрастает негативный настрой по отношению к окружающему миру. Отмечается снижение самоуважения, уверенности в себе и общительности. Увеличивается склонность к переживаниям, повышается эмоциональная напряжённость. Все, выше перечисленные факторы, негативным образом влияют на психологическое здоровье в пенсионном возрасте [4].
У неработающих пенсионеров система убеждений, дающих внутренне опору на себя, менее позволяет активно решать жизненные задачи, больше ориентирована на внутренние переживания, приводящие к состоянию дистресса [1].
Исследование проводилось в г. Новополоцке, выборка случайная. Работающие пенсионеры до 65 лет, средний возраст 58 лет (N=312); неработающие пенсионеры до 65 лет, средний возраст 61 год (N=312). Результаты диагностики обработаны в программах STATISTICA - 6.0 и IBM SPSS Statistics 20. Цель исследования: выявить различия в жизнестойких установках у работающих и неработающих пенсионеров до 65 лет. Гипотеза исследования: У неработающих пенсионеров снижается проявление жизнестойких установок. Для установления различий по преобладанию
какого-либо из изучаемых признаков Вовлечённость, Контроль, Принятие риска по выборкам работающих и неработающих пенсионеров использовался расчет Ц-критерия Манна-Уитни._
Таблица 1.
Статистика по переменной жизнестойкости и- критерия Манна-Уитни работающих и неработающих пенсионеров до 65 лет
Общий балл Вовлечённость Контроль Принятие
жизнестойкости риска
Статистика и 32161,500 33308,500 40641,500 31247,000
Манна-Уитни
Р-уровень ,000 ,000 ,000 ,000
Результаты статистического анализа отражены в таблицах 1,2, а также на приведенных ниже диаграммах размаха (см. рисунки 1,2,3.). Графическое представление статистически значимых результатов, позволяет визуально определить какой именно признак, по какой выборке (работающих или неработающих пенсионеров) имеет более выраженное количественное преобладание. Об этом свидетельствуют медианные значения, процентильный квартальный размах и размахи минимум, максимум по каждому из изучаемых признаков._
Таблица 2.
Ранги Ц- критерия Манна-Уитни по переменной жизнестойкости работающих и неработающих пенсионеров до 65 лет
Переменная Пенсионеры N Средний ранг Сумма рангов
Общий балл работающие 312 365,42 114010,50
жизнестойкости неработающие 312 259,58 80989,50
Всего 624
Вовлечённость работающие 312 361,74 112863,50
неработающие 312 263,26 82136,50
Всего 624
Контроль работающие 312 338,24 105530,50
неработающие 312 286,76 89469,50
Всего 624
Принятие риска работающие 312 368,35 114925,00
неработающие 312 256,65 80075,00
Всего 624
50
Б 40
о
х
| 30
<в
20
10
1
2
работающие неработающие
пенсионеры
Median
25%-75%
Min-Max
0
Рисунок 1. Диаграмма размаха по признаку Вовлечённость, работающие и неработающие пенсионеры.
Итак, как видно из диаграммы размаха рисунка 1, средние показатели по переменной Вовлечённость у неработающих пенсионеров ниже, чем у работающих пенсионеров (U=33308,500, р<0,001). Эти результаты могут быть объяснены тем, что у неработающих пенсионеров происходит снижение убежденности в том, что вовлеченность в происходящее дает максимальный шанс найти нечто стоящее и интересное для личности, что в свою очередь порождает чувство отвергнутости и снижение уверенности в себе в своих силах преодоления жизненных трудностей.
Variable: Контроль
50 45
ц
о ср
I-
х
о
40 35 30 25 20 15 10 5 0
1
2
работающие неработающие
пенсионеры
Median I I 25%-75% Min-Max
Рисунок 2. Диаграмма размаха по признаку Контроль, работающие и неработающие пенсионеры.
На рисунке 2 очевидны различия у двух исследуемых выборок по такому признаку как Контроль ^=33308,500, р<0,001). Так работающие пенсионеры более склонны к убежденности в том, что борьба позволяет повлиять на результат происходящего, пусть даже это влияние не абсолютно и успех не гарантирован, нежели неработающие пенсионеры.
28 26 24 22 ™ 20 У 18 * 16 fE 14 | 12 10 8 6 4 2 0
ср IZ
1
2
работающие неработающие
пенсионеры
Median I I 25%-75% Min-Max
Рисунок 3. Диаграмма размаха по признаку Принятие риска, работающие и неработающие пенсионеры.
Согласно рисунку 3. видны различия у двух исследуемых выборок по такому признаку как Принятие риска (U=31247,000, р<0,005). Так работающие пенсионеры более способны рассматривать жизнь как способ приобретения опыта, готовы действовать в отсутствие надежных гарантий успеха, на свой страх и риск, считая стремление к простому комфорту и безопасности, обедняющим жизнь личности.
Таким образом, проведенные выше статистический и графический анализ эмпирических данных, а также содержательная интерпретация результатов U-критерия Манна-Уитни, позволяют заключить, что, выдвинутая в ходе исследования гипотеза о том, что у неработающих пенсионеров снижается проявление жизнестойких установок, подтвердилась.
У неработающих пенсионеров снижается уровень конструктивных установок, позволяющих противостоять стрессовым нагрузкам, им более свойственно испытывать ощущение себя вне жизни. Неработающим пенсионерам свойственно оценивать происходящие с ними события более негативно, что порождает стремление к простому, безопасному комфорту с отсутствием убеждённости в том, что всё то, что с ними случается, способствует развитию личности. Неработающим пенсионерам более свойственно чувство скованности в преодолении жизненных ситуаций. Снижение жизнестойких убеждений у неработающих пенсионеров влияет на оценку жизненных ситуаций более негативно, что способствует усугублению стрессогенных факторов влияющих на психологическое здоровье личности в пенсионном возрасте. Трудовая активность в пенсионном возрасте способствует повышению жизнестойких убеждений, что в свою очередь способствует улучшению психологического здоровья личности.
Использованные источники: 1. Коноплёв Н.Н. Анализ жизнестойкости и коммуникативной установки у
работающих и неработающих пенсионеров до 65 лет / Н.Н. Коноплёв, М.А. Курилович // Universum: Психология и образование: электрон. научн. журн. 2014. .№ 3 (4). URL: http://www.7universum. com/en/psy/archive/item/ 1088 (дата обращения: 23.10.2016).
2. Коноплёв Н.Н. Стратегии консультирования в аспекте жизнестойкости и психологического здоровья личности в пенсионном возрасте [Текст] / Н.Н.Коноплёв, М.А. Курилович // Современная психология: материалы II междунар. науч. конф. (г. Пермь, июль 2014 г.). — Пермь: Меркурий, 2014. -С. 26-28.
3. Коноплёв Н.Н. Характеристика компонентов психологического здоровья работающих и неработающих пенсионеров [Текст] / Н.Н. Коноплёв // Актуальные вопросы современной психологии: материалы III междунар. науч. конф. (г. Челябинск, февраль 2015 г.). — Челябинск: Два комсомольца, 2015. — С. 52-55.
4. Коноплёв Н.Н. Характеристики психологического здоровья у работающих и неработающих пенсионеров до 65 лет (одна и та же выборка) [Текст] / Н.Н. Коноплёв, М.А. Курилович // Современная психология: материалы III междунар. науч. конф. (г. Казань, октябрь 2014 г.). — Казань: Бук, 2014. — С. 48-52.
5. Леонтьев Д.А., Рассказова Е.И. Тест жизнестойкости. М.: Смысл, 2006. -63 с.
Конорева К.В. студент 4 курса Ефанова Д.А. студент 4 курса Институт управления кафедра управления персоналом Третьякова Л.А.
научный руководитель, профессор экономических наук,
зав.кафедройуправления персоналом ФГАОУВО «НИУБелГУ» Россия, г. Белгород УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ В статье рассматриваются основные аспекты кадровой политики и системы по управлению персоналом государственных и муниципальных органов. Приводятся критерии отличия данной профессиональной области от других с точки зрения управления кадрами, а также проводится перечисление и анализ существующих на сегодняшний день кадровых проблем в данной сфере деятельности.
Ключевые слова: государственное и муниципальное управление, управление персоналом, кадровый резерв, нравственное воспитание кадров, дублирование функций, обучение, аттестация, мотивация, текучесть кадров.
